第5頁共5頁機關考勤?制度樣本?1、為?保證工作?的正常運?行，全局?人員須按?規定的時?間上下班?，上班時?間為8：?30中午?下班時間?為11：?30下午?上班時間?為13：?30下午?下班時間?為17：?30，機?關考勤制?度。2?、實行“?簽到制”?。工作人?員早上到?崗后應在?8。30?前簽到。?下班前應?在到崗后?，離崗前?立即簽到?。月底以?簽到器的?登記為準?考核工作?人員的出?勤情況。?3、各?種考勤時?間均以小?時為單位?計算。_?___分?鐘以上_?___小?時以內為?____?小時；超?過___?_小時不?到___?_小時為?____?小時，_?___小?時以上不?到___?_小時為?半天。以?此類推，?其中病假?含法定假?日，其他?不含法定?假日。?4、關于?遲到當?月遲到或?早退__?__次扣?發當月工?資的__?__元；?當月遲到?或早退累?計兩次者?扣發當月?工資__?__元；?當月遲到?、早退累?計___?_次扣發?當月工資?____?元；當月?遲到或早?退累計_?___次?以上（含?____?次）每次?扣發當月?工資__?__元，?直到將當?月工資扣?完為止。?遲到或早?退時間不?得超過_?___分?鐘，否則?按曠工處?理。5?、關于曠?工當月?累計曠工?____?個小時扣?發當月工?資___?_%，當?月累計曠?工___?_個小時?扣發當月?工資__?__%，?當月累計?曠工半天?扣發當月?工資__?__%，?當月累計?曠工__?__天扣?發當月工?資___?_%，當?月累計曠?工___?_天扣發?當工資_?___%?，當月累?計曠工_?___天?以上扣發?當月工資?。全年累?計曠工超?過___?_天扣除?年終獎的?____?%，全年?曠工累計?超過__?__天以?上的扣發?年終獎_?___%?，全年累?計曠工超?過___?_天扣發?全部年終?獎，全年?累計曠工?____?天按規定?扣發相應?的工資，?并按自動?辭職處理?，管理制?度《機關?考勤制度?》。6?、關于事?假事假?____?天以內須?本人提前?向主管局?長請假，?當月事假?超過__?__天以?上須本人?提前向局?長請假。?全年事假?累計超過?____?天，扣發?年終全部?獎金的_?___%?，累計超?過___?_天扣發?年終獎金?。7、?關于病假?病假應?當提前由?本人或家?屬向主管?局長請假?，過后補?交請假條?，連續超?過___?_天（含?____?天）須出?具醫院的?診斷書。?全年病假?超過__?__天扣?發年終獎?____?%，全年?病假累計?____?天以上（?含___?_天）扣?發年終獎?，并按有?關規定扣?發相應工?資。8?、全年遲?到、早退?、曠工、?病假、事?假累計超?過___?_天扣除?年終獎的?____?%，累計?超過__?__天扣?除全部年?終獎。?9、工作?人員必須?保證工作?時間，嚴?禁無故外?出，不得?以辦公事?下基層為?由辦私事?，一經發?現報主管?局長后按?曠工處理?，并視情?節輕重給?予相應的?行政處分?。10?、年度代?薪休假?代薪休假?應根據工?作實際，?由本人在?年初將代?薪休假計?劃報科（?室）負責?人審核后?，報主管?局長審批?，由局內?統一安排?。11?、不得占?用工作時?間參加學?習或培訓?，特殊情?況須經局?長批準。?機關考?勤制度樣?本（二）?1、為?保證工作?的正常運?行，全局?人員須按?規定的時?間上下班?，上班時?間為8：?30中午?下班時間?為11：?30下午?上班時間?為13：?30下午?下班時間?為17：?30，機?關考勤制?度。2?、實行“?簽到制”?。工作人?員早上到?崗后應在?8。30?前簽到。?下班前應?在到崗后?，離崗前?立即簽到?。月底以?簽到器的?登記為準?考核工作?人員的出?勤情況。?3、各?種考勤時?間均以小?時為單位?計算。_?___分?鐘以上_?___小?時以內為?____?小時；超?過___?_小時不?到___?_小時為?____?小時，_?___小?時以上不?到___?_小時為?半天。以?此類推，?其中病假?含法定假?日，其他?不含法定?假日。?4、關于?遲到當?月遲到或?早退__?__次扣?發當月工?資的__?__元；?當月遲到?或早退累?計兩次者?扣發當月?工資__?__元；?當月遲到?、早退累?計___?_次扣發?當月工資?____?元；當月?遲到或早?退累計_?___次?以上（含?____?次）每次?扣發當月?工資__?__元，?直到將當?月工資扣?完為止。?遲到或早?退時間不?得超過_?___分?鐘，否則?按曠工處?理。5?、關于曠?工當月?累計曠工?____?個小時扣?發當月工?資___?_%，當?月累計曠?工___?_個小時?扣發當月?工資__?__%，?當月累計?曠工半天?扣發當月?工資__?__%，?當月累計?曠工__?__天扣?發當月工?資___?_%，當?月累計曠?工___?_天扣發?當工資_?___%?，當月累?計曠工_?___天?以上扣發?當月工資?。全年累?計曠工超?過___?_天扣除?年終獎的?____?%，全年?曠工累計?超過__?__天以?上的扣發?年終獎_?___%?，全年累?計曠工超?過___?_天扣發?全部年終?獎，全年?累計曠工?____?天按規定?扣發相應?的工資，?并按自動?辭職處理?，管理制?度《機關?考勤制度?》。6?、關于事?假事假?____?天以內須?本人提前?向主管局?長請假，?當月事假?超過__?__天以?上須本人?提前向局?長請假。?全年事假?累計超過?____?天，扣發?年終全部?獎金的_?___%?，累計超?過___?_天扣發?年終獎金?。7、?關于病假?病假應?當提前由?本人或家?屬向主管?局長請假?，過后補?交請假條?，連續超?過___?_天（含?____?天）須出?具醫院的?診斷書。?全年病假?超過__?__天扣?發年終獎?____?%，全年?病假累計?____?天以上（?含___?_天）扣?發年終獎?，并按有?關規定扣?發相應工?資。8?、全年遲?到、早退?、曠工、?病假、事?假累計超?過___?_天扣除?年終獎的?____?%，累計?超過__?__天扣?除全部年?終獎。?9、工作?人員必須?保證工作?時間，嚴?禁無故外?出，不得?以辦公事?下基層為?由辦私事?，一經發?現報主管?局長后按?曠工