第18頁共18頁企業職工?代表大會?實施細則?樣本第?一章總?則第一?條為保障?公司職工?依法行使?民主管理?權利，維?護職工的?合法權益?，構建和?諧的勞動?關系，推?進民主管?理工作的?制度化、?規范化，?促進公司?持續健康?快速發展?，依據《?憲法》、?《工會法?》、《勞?動法》、?《勞動合?同法》、?《公司法?》、《全?民所有制?工業企業?職工代表?大會條例?》以及院?工會有關?工作規定?，結合公?司實際制?定本實施?細則。?第二條實?行公司職?工代表大?會制度（?以下簡稱?職代會制?度），是?堅持以人?為本、踐?行___?_、推進?公司__?__建設?的基本要?求；是調?動和發揮?廣大員工?的積極性?、主動性?、創造性?的重要途?徑；是建?立規范有?序、公正?合理、互?利共贏、?和諧穩定?的新型勞?動關系，?促進公司?又好又快?發展的客?觀需要。?堅持、?完善和發?展以職代?會為基本?形式的民?主管理制?度是公司?黨委、行?政、工會?共同的責?任。第?三條公?司職代會?是公司實?行民主管?理的基本?形式，是?職工行使?民主管理?權力的機?構。公司?工會委員?會是職代?會的工作?機構，負?責職代會?的日常工?作，檢查?、督促職?代會決議?的執行。?第四條?公司職代?會接受公?司黨委的?思想政治?領導，貫?徹執行黨?和國家的?方針、政?策，正確?處理國家?、公司和?職工三者?利益關系?，在法律?規定的范?圍內行使?職權。?第五條公?司職代會?支持行政?領導行使?經營管理?決策權，?教育引導?職工愛崗?敬業，提?高素質，?努力完成?各項工作?任務。?第六條公?司職代會?實行民主?集中制。?第二章?職權?第七條公?司職代會?行使下列?職權：?一、審議?建議權。?聽取公?司年度工?作報告、?中長期發?展規劃和?年度計劃?等重要事?項的報告?；審議公?司改制方?案和重大?改革措施?、職工教?育培訓計?劃；聽取?公司制定?重要規章?制度情況?和實行司?務公開情?況的報告?，并提出?意見和建?議。二?、審議通?過權。?審議職工?獎懲辦法?、住房制?度改革方?案、薪酬?改革方案?、合同制?度等涉及?職工切身?利益的重?要規章制?度和重大?事項。在?審議、_?___的?基礎上進?行投票表?決，形成?同意或否?決決議。?三、評?議監督權?。建立?健全每年?評議一次?中層以上?領導干部?制度，按?規定的評?議程序和?評議的原?則進行；?以領導干?部崗位職?責為依據?，對其德?、能、勤?、績等方?面進行全?面評議和?測評，評?議和測評?結果向職?工代表和?領導班子?成員反饋?。四、?____?監督權。?___?_監督執?行勞動法?律法規和?落實規章?制度情況?；安全生?產和勞動?保護措施?等執行情?況；住房?公積金繳?納情況；?執行職工?代表大會?決議和辦?理職工代?表大會提?案情況。?五、民?主選舉權?。選舉?公司職工?代表大會?專門委員?會成員。?選舉勞動?（人事）?爭議調解?委員會中?的職工代?表。六?、法律法?規規定的?其它權利?。第八?條公司職?代會對公?司內部管?理在其職?權范圍內?決定的事?項有不同?意見時，?可以向公?司黨委提?出建議，?也可向院?工會報告?。第三?章職工?代表第?九條依法?享有政治?權利并與?本單位建?立勞動關?系的職工?，均有選?舉和被選?舉為職工?代表的權?利。公?司職工代?表還應具?備以下條?件：一?、較高的?政治覺悟?、法制觀?念和政策?水平，擁?護__路?線、方針?、政策；?二、關?心公司的?發展，工?作積極、?作風正派?、辦事公?道，有較?好的群眾?基礎；?三、能夠?積極反映?職工的意?見和愿望?，在維護?公司利益?的同時，?依法維護?職工的合?法權益；?四、具?有一定的?參政議事?能力，有?一定的經?營管理知?識和工作?經驗。?第十條?公司職工?代表大會?的代表名?額原則上?按職工總?數的__?__%確?定。代表?中科技人?員不少于?____?%，__?__歲以?下青年代?表（含_?___歲?）不少于?全體代表?的___?_%，女?職工不少?于___?_%，領?導干部占?____?％左右。?公司職?工代表資?格___?_委員會?對選出的?職工代表?進行資格?____?，并予以?確認。?第十一條?職工代?表按大會?要求組成?代表組，?參加職代?會和開展?活動。代?表組推選?組長__?__人，?副組長_?___人?。各代表?組的活動?，在職代?會會議期?間，由大?會主席團?領導，閉?會期間由?公司工會?委員會負?責___?_。第?十二條?公司職工?代表實行?常任制，?一般每_?___年?改選一次?，可以連?選連任。?實行職工?代表和工?會會員代?表身份合?一制度。?職工代?表對選舉?本單位的?職工負責?，選舉單?位的職工?有權監督?或者撤換?、罷免本?單位的職?工代表。?職工代表?的撤換與?罷免必須?經過選舉?單位全體?職工過半?數通過，?并經公司?工會委員?會審批。?第十三?條在屆?期內，有?下列情況?之一的，?應終止代?表資格。?在提請公?司工會委?員會同意?后，予以?補選。?一、退休?、調離、?解除勞動?合同者，?其代表資?格自行終?止；二?、工作崗?位發生變?動，并離?開本選區?，其代表?資格自行?終止；?三、不能?履行職工?代表職責?，應按程?序予以撤?換；四?、職工代?表發生違?法犯罪或?其它嚴重?錯誤的，?其代表資?格應予罷?免。第?十四條公?司職工代?表享有下?列權利：?一、在?職代會上?有選舉權?、被選舉?權和表決?權；二?、參加職?代會及其?工作機構?____?的各項活?動；三?、參與討?論有關重?大決策和?重大問題?，提出意?見和建議?；四、?向職代會?提交提案?并對職代?會決議、?提案的落?實情況和?勞動法律?法規、重?要規章制?度的執行?情況進行?監督、檢?查；五?、參加與?公司領導?民主對話?以及對公?司領導班?子及成員?的評議和?測評。?六、職工?代表因參?加職代會?____?的各項活?動而占用?工作時間?，享受正?常出勤待?遇。職?工代表在?勞動合同?期間，無?正當理由?單位不得?與其解除?勞動合同?，確需解?除的，應?事先爭求?公司工會?意見。?第十五條?公司職工?代表應履?行下列義?務：一?、努力學?習并遵守?法律法規?、單位規?章制度，?不斷提高?政治覺悟?、大局意?識、責任?意識和服?務意識；?二、關?心和了解?公司和院?各方面的?發展，不?斷增強參?與民主管?理的能力?；三、?密切聯系?群眾，代?表職工的?合法權益?，如實反?映職工的?意見和建?議；四?、帶頭執?行職代會?的決議，?完成職代?會交給的?各項工作?；五、?定期向職?工報告履?行職責和?參加職代?會活動的?情況，接?受職工的?評議和監?督。第?四章企?業職工代?表大會實?施細則樣?本（二）?第十五?條醫院實?行以職工?代表大會?為基本形?式的三級?民主管理?制度。?第十六條?職工代表?大會選舉?產生主席?團。主席?團成員中?應有一線?職工、一?般管理人?員和領導?干部。主?席團由職?工代表大?會預備會?議表決通?過。主席?團不實行?常任制。?主席團的?主要職責?是：主持?職工代表?大會，領?導大會期?間的各項?工作;聽?取各代表?團對大會?報告、議?案的__?__意見?，提出大?會決議草?案;決定?職工代表?大會立案?事項;處?理大會期?間的其它?事項。?第十七條?職工代表?大會設秘?書長一名?，副秘書?長若干名?，負責大?會的__?__工作?。秘書長?、副秘書?長由職工?代表大會?預備會議?表決通過?。第十?八條為保?證職工參?與民主決?策、民主?管理和民?主監督的?權利，職?工代表大?會設立若?干個專門?委員會，?負責辦理?職工代表?大會交辦?的事項。?各專門委?員會設主?任委員和?成員若干?名，專門?委員會實?行常任制?，任期與?職工代表?大會屆期?一致，各?專門委員?會人選，?一般在職?工代表中?產生，也?可以聘請?部分非職?工代表的?專業人員?參加。?第十九條?職工代表?大會的議?題應提前?向職工代?表公開。?工會要_?___職?工代表進?行討論或?召開職代?會代表團?團長和專?門委員會?主任聯席?會議征求?意見，并?將意見向?行政反饋?。職工代?表大會決?議和職工?____?的落實情?況向下次?職工代表?大會報告?。第二?十條職工?代表大會?可邀請有?關方面人?員列席會?議。第?二十一條?職工代表?大會進行?選舉、民?主測評領?導干部和?審議通過?重大事項?采用無記?名投票表?決方式。?一般事項?可采用其?他表決方?式，但都?必須經全?體職工代?表過半數?通過。?第二十二?條職工代?表大會閉?會期間，?需要臨時?解決的重?要問題，?由工會_?___召?集職代會?代表處理?。第二?十三條職?工代表大?會每屆任?期五年。?各級職工?代表大會?或職工大?會每年召?開一至二?次會議，?每次會議?必須有三?分之二以?上的職工?代表出席?。第二?十四條職?工代表大?會工作費?用，由醫?院管理列?支。第?四章職工?代表大會?的職權?第二十五?條職工代?表大會行?使下列職?權：（?一）聽取?審議關于?發展規劃?、年度計?劃、財務?報告、職?工培訓計?劃、業務?招待費使?用情況以?及實行院?務公開情?況的報告?，并提出?意見和建?議。（?二）審議?通過或者?否決工資?調整和分?配方案，?機構改革?方案，獎?懲辦法等?涉及職工?切身利益?的重要規?章制度。?（三）?審議決定?職工福利?費使用方?案及有關?職工生活?福利的重?大事項。?（四）?民主評議?、監督領?導干部，?提出獎懲?及任免建?議。（?五）依照?法律、法?規規定，?需要由職?工代表大?會行使其?他權利。?第二十?六條職工?代表大會?依法決定?的事項對?各單位、?各部門以?及全體職?工具有約?束力。各?級___?_以及全?體職工應?當嚴格執?行。第?五章工會?____?的職責?第二十七?條工會_?___作?為職工代?表大會的?日常工作?機構承擔?下列工作?：（一?）___?_職工選?舉職工代?表。（?二）提出?職工代表?大會議題?的建議和?職工代表?大會__?__機構?組成人員?的建議，?主持職工?代表大會?的籌備工?作和會議?的___?_工作。?（三）?征集職工?代表的提?案，接受?職工代表?的申訴和?建議，維?護職工代?表的合法?權益。?（四）_?___職?工代表巡?視等活動?，監督檢?查職工代?表大會決?定和決議?的執行情?況。（?五）向職?工進行民?主管理的?宣傳教育?，培訓職?工代表，?提高職工?代表參政?議政的能?力，對表?現突出的?職工代表?進行表彰?。（六?）建立健?全職工代?表大會的?考核、檢?查、獎懲?及檔案管?理等各項?工作制度?。（七?）___?_開展民?主管理的?其他工作?。第二?十八條工?會接受職?工代表的?監督，模?范執行職?工代表大?會做出_?___決?定和決議?。第六?章管理及?相關責任?第二十?九條任何?____?和個人不?得阻撓建?立職工代?表大會制?度，不得?阻撓職工?代表大會?的召開。?第三十?條對侵犯?職工代表?大會職權?及打擊報?復職工代?表等違法?違紀行為?。上級工?會___?_有權進?行通報，?并向有關?部門提出?處罰建議?，有關部?門應當將?處理結果?通報工會?。第七?章附則?第三十三?條本審實?施細則由?職工代表?大會審議?通過后生?效。職?工代表大?會第一?章總則?第一條?根據《全?民所有制?工業企業?法》和《?全民所有?制工業企?業職工代?表大會條?例》的規?定，為切?實加強企?業的民主?管理，保?障企業員?工依法行?使民主管?理的權利?，充分發?揮職工的?積極性和?創造力，?有效提高?企業素質?和經濟效?益，結合?我廠實際?，特制定?本實施細?則。第?二條在行?使總經理?負責制的?同時，必?須建立和?健全職工?代表大會?制度和其?他民主管?理制度，?以保障與?發揮工會?____?和職工代?表在審議?企業重大?決策、監?督行政領?導、維護?職工合法?權益等方?面的權力?和作用。?第三條?職工代表?大會是企?業實行民?主管理的?基本形式?，是職工?行使民主?管理權力?的機構，?依照法律?的規定行?使職權。?廠工會委?員會是職?工代表大?會的工作?機構，負?責職工代?表大會的?日常工作?。第四?條職工代?表大會接?受廠黨委?的思想政?治領導，?貫徹執行?黨和國家?的方針、?政策，正?確處理國?家、企業?和職工三?者利益關?系，在法?律規定的?范圍內行?使職權。?第五條?職工代表?大會應當?積極支持?總經理執?行和實施?廠部__?__決定?和行使總?經理對廠?業務活動?管理運作?的指揮控?制權，團?結教育職?工發揚當?家作主精?神，努力?完成和超?額完成各?項生產經?營和工作?任務。?第六條員?工代表大?會實行民?主集中制?。第二?章職權?第七條?職工代表?大會行使?下列職權?：1、?聽取和討?論廠發展?和生產經?營重大決?策方案的?報告，聽?取廠業務?招待費使?用情況的?報告，并?提出意見?和建議；?2、審?議通過有?關職工工?資分配方?案，安全?生產和勞?動保護措?施方案及?主要規章?制度等重?大問題；?3、討?論決定廠?福利費的?使用方案?及重大_?___福?利事項；?4、評?議監督廠?級領導成?員及其他?高層管理?人員，對?他們的獎?懲提出建?議。第?八條職工?代表大會?對總經理?在職權范?圍內決定?的問題有?不同意見?時，可以?向總經理?提出建議?，也可以?報告上級?主管部門?。第三?章職工?代表第九?條按照?法律規定?享有政治?權利的企?業職工，?均可以當?選為職工?代表。?第十條職?工代表的?產生1?、以班組?（部室）?為單位，?由職工提?名并進行?差額選舉?選出代表?，其當選?的票數需?為小組成?員半數以?上，選舉?結果報廠?工會批準?。2、?廠級領導?、工會主?席、團委?書記，需?參加各車?間（部室?）選舉才?能成為正?式代表。?3、職?工代表調?離原選舉?單位，不?再保留代?表資格，?由原選舉?單位另行?補選。?因___?_機構調?整，原選?舉單位撤?消，代表?資格不再?保留。?4、職工?代表按分?廠（部室?）組成代?表小組，?推選代表?組長一名?。第十?一條職工?代表人數?占全廠職?工總人數?的___?_%，職?工代表中?應有工人?、技術人?員、管理?人員、領?導干部和?其他方面?的員工，?其中工人?代表占職?工代表總?數的__?__%左?右，女職?工和青年?職工應占?一定比例?。第十?二條職工?代表實行?常任制，?每三年改?選一次，?可連選連?任，職工?代表受選?舉單位監?督，代表?不稱職時?，原選舉?單位職工?有權依照?規定予以?撤換，但?必須經原?單位職工?過半數通?過，并報?廠工會委?員會批準?。第十?三條職工?代表基本?條件1?、堅持四?項基本原?則，自覺?遵守黨紀?國法和廠?的規章制?度。2?、關心企?業生產經?營管理，?熟悉生產?業務工作?，積極完?成生產（?工作）任?務。3?、工作責?任心強，?辦事公道?，作風正?派，有一?定群眾威?信。4?、密切聯?系群眾，?熱心為群?眾辦事，?實事求是?反映職工?群眾的正?確意見。?第十四?條職工代?表的權利?1、在?職工代表?大會上，?有選舉權?、被選舉?權和表決?權。2?、有權參?加職工代?表大會及?其工作機?構，對企?業執行職?工代表大?會決議和?提案落實?情況的檢?查，有權?參加對企?業行政領?導人員的?質詢。?3、因參?加職工代?表大會_?___的?各項活動?而占用生?產（工作?）時間，?有權按正?常出勤享?受應得的?待遇。對?職工代表?行使民主?權利，任?何___?_和個人?不得壓制?、阻撓和?打擊報復?。第十?五條職工?代表的義?務1、?努力學_?___和?國家的方?針、政策?、法律、?法規，不?斷提高政?治覺悟、?技術水平?和參政議?政的能力?。2、?密切聯系?群眾，代?表職工合?法權益，?如實反映?職工群眾?的意見和?要求，認?真執行職?工代表大?會決議，?做好職工?代表大會?交給的各?項工作。?3、模?范遵守國?家的法律?、法規和?企業的規?章制度、?勞動紀律?，做好本?職工作。?第四章?___?_制度第?十六條職?工代表大?會每__?__年為?____?屆，每半?年召開一?次職工代?表會議，?每次會議?必須有三?分之二以?上職工代?表出席，?職工代表?大會進行?選舉和決?議，必須?經到會職?工代表過?半數通過?。第十?七條職工?代表大會?選舉主席?團，成員?中應有工?人、技術?人員、管?理人員和?企業領導?干部，其?中，工人?、技術人?員、管理?人員應超?過半數。?主席團實?行常任制?，每屆任?期___?_年，大?會期間，?由主席團?成員輪流?擔任執行?主席。主?席團的職?責是：?1、主持?召開本屆?職工代表?大會，領?導大會期?間的各項?活動。?2、討論?和審定大?會的議程?及提交大?會通過的?各項決定?和決議。?第十八?條職工代?表大會在?其職權范?圍內決定?的事項，?非經職工?代表大會?同意不得?修改。?第十九條?職工代表?大會應當?圍繞增強?企業活力?，促進技?術進步，?提高經濟?效益，針?對企業經?營管理，?分配制度?和職工生?活等方面?的重要問?題確定議?題。第?二十條職?工代表大?會閉會期?間，需要?臨時解決?的重要問?題，由企?業工會委?員會召集?職工代表?組長或專?門小組負?責人聯席?會議，協?商處理，?并向下一?次職工代?表大會報?告，予以?確認。聯?席會議可?以根據會?議內容邀?請企業黨?政負責人?或其他有?關人員參?加，凡參?加會議成?員均享表?決權。?第二十一?條職代表?大會下設?三個專門?小組。提?案___?_小組、?生產經營?管理檢查?小組、生?活。企?業職工代?表大會實?施細則樣?本（三）?第一章?總則?第一條根?據《全民?所有制工?業企業法?》和《全?民所有制?工業企業?職工代表?大會條例?》的規定?，為切實?加強企業?的民主管?理，保障?企業員工?依法行使?民主管理?的權利，?充分發揮?職工的積?極性和創?造力，有?效提高企?業素質和?經濟效益?，結合我?廠實際，?特制定本?實施細則?。第二?條在行使?總經理負?責制的同?時，必須?建立和健?全職工代?表大會制?度和其他?民主管理?制度，以?保障與發?揮工會_?___和?職工代表?在審議企?業重大決?策、監督?行政領導?、維護職?工合法權?益等方面?的權力和?作用。?第三條職?工代表大?會是企業?實行民主?管理的基?本形式，?是職工行?使民主管?理權力的?機構，依?照法律的?規定行使?職權。?廠工會委?員會是職?工代表大?會的工作?機構，負?責職工代?表大會的?日常工作?。第四?條職工代?表大會接?受廠黨委?的思想政?治領導，?貫徹執行?黨和國家?的方針、?政策，正?確處理國?家、企業?和職工三?者利益關?系，在法?律規定的?范圍內行?使職權。?第五條?職工代表?大會應當?積極支持?總經理執?行和實施?廠部__?__決定?和行使總?經理對廠?業務活動?管理運作?的指揮控?制權，團?結教育職?工發揚當?家作主精?神，努力?完成和超?額完成各?項生產經?營和工作?任務。?第六條員?工代表大?會實行民?主集中制?。第二?章職權?第七條職?工代表大?會行使下?列職權：?[__?__][?____?][__?__][?____?][__?__]?1、聽取?和討論廠?發展和生?產經營重?大決策方?案的報告?，聽取廠?業務招待?費使用情?況的報告?，并提出?意見和建?議；2?、審議通?過有關職?工工資分?配方案，?安全生產?和勞動保?護措施方?案及主要?規章制度?等重大問?題；3?、討論決?定廠福利?費的使用?方案及重?大___?_福利事?項；4?、評議監?督廠級領?導成員及?其他高層?管理人員?，對他們?的獎懲提?出建議。?第八條?職工代表?大會對總?經理在職?權范圍內?決定的問?題有不同?意見時，?可以向總?經理提出?建議，也?可以報告?上級主管?部門。?第三章職?工代表?第九條按?照法律規?定享有政?治權利的?企業職工?，均可以?當選為職?工代表。?第十條?職工代表?的產生?1、以班?組（部室?）為單位?，由職工?提名并進?行差額選?舉選出代?表，其當?選的票數?需為小組?成員半數?以上，選?舉結果報?廠工會批?準。2?、廠級領?導、工會?主席、團?委書記，?需參加各?車間（部?室）選舉?才能成為?正式代表?。3、?職工代表?調離原選?舉單位，?不再保留?代表資格?，由原選?舉單位另?行補選。?因___?_機構調?整，