第17頁共17頁放射科年?度工作總?結(jié)范本?____?年，在院?領(lǐng)導(dǎo)的正?確領(lǐng)導(dǎo)下?，在醫(yī)院?各科室的?大力支持?下，我科?室同志齊?心合力，?堅(jiān)持以病?人為中心?，提高醫(yī)?療服務(wù)質(zhì)?量為主題?，樹立高?度的事業(yè)?心和責(zé)任?心，努力?學(xué)習(xí)、鉆?研業(yè)務(wù)，?圍繞本科?室的工作?性質(zhì)，求?真務(wù)實(shí)、?踏實(shí)苦干?，較好地?完成醫(yī)院?下達(dá)的各?項(xiàng)工作任?務(wù)，現(xiàn)將?本年度的?工作總結(jié)?和科室開?展情況作?一系統(tǒng)回?顧：一?、基本情?況放射?科分為c?t室和普?放兩個(gè)科?室，現(xiàn)有?醫(yī)務(wù)人員?____?人，其中?____?人為聘用?人員，c?t室__?__人，?普放_(tái)_?__人。?獲資格證?書___?_人，放?射上崗證?____?人具有。?醫(yī)療設(shè)?備方面：?ct室、?西門子c?t機(jī)一臺(tái)?、柯機(jī)激?光相機(jī)一?臺(tái)、洗片?機(jī)___?_臺(tái)、空?調(diào)___?_臺(tái)，為?了報(bào)告單?的規(guī)范整?潔，并配?置了電腦?及打印報(bào)?告工作部?。普放?方面：現(xiàn)?有上海5?00ma?及北京萬?東300?ma__?__光機(jī)?各一臺(tái)，?洗片機(jī)_?___臺(tái)?，空調(diào)_?___臺(tái)?，除濕機(jī)?____?臺(tái)，為了?報(bào)告的規(guī)?范性也配?置了電腦?以及打印?機(jī)。二?、工作開?展情況?科室全體?人員積極?參加院內(nèi)?外的業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)，努?力提高自?己的業(yè)務(wù)?素質(zhì)和業(yè)?務(wù)水平，?不斷更新?、知識(shí)、?提高技術(shù)?水平，加?上我院積?極開展“?樹行業(yè)新?風(fēng)，創(chuàng)一?流服務(wù)活?動(dòng)，就醫(yī)?人員不斷?增加，截?止到__?__月_?___日?”1、?普放攝片?人數(shù)達(dá)到?____?張，其中?合醫(yī)__?__張，?醫(yī)保72?0張，?門診和住?院病人檢?查___?_人次，?檢查人次?比___?_年增加?____?人次。甲?片率張數(shù)?3616?，其符合?率達(dá)到_?___%?，乙片張?數(shù)452?，其符合?率小于_?___%?。診斷符?合率達(dá)到?____?%。2?、透視方?面：干部?職工健康?體檢__?__人次?，學(xué)生_?___人?次，征?兵體檢_?___余?人次。特?殊造影：?48例。?其總收入?為___?_元。?ct室：?由(__?__月_?___日?至___?_月__?__日)?共接待病?人___?_人次，?總收入_?___元?。月收入?突破__?__萬元?以上。?三、存在?的問題?1、書寫?報(bào)告不規(guī)?范，詳簡(jiǎn)?不一，沒?有統(tǒng)一認(rèn)?可的標(biāo)準(zhǔn)?，漏診率?較高，導(dǎo)?致臨床不?信任放射?科報(bào)告。?2、提?高質(zhì)量不?高，許多?體位不夠?標(biāo)準(zhǔn)，有?責(zé)任心因?素，技術(shù)?因素，暗?房及膠片?因素。?3、部份?醫(yī)生態(tài)度?差，話語?不夠溫馨?，顯示不?出“以病?人為中心?的宗旨”?。4、?與臨床科?的協(xié)調(diào)度?不夠。?5、發(fā)放?報(bào)告不及?時(shí)。四?、___?_年整改?措施1?、規(guī)范書?寫報(bào)告，?減少漏診?率。(?1)采取?復(fù)簽報(bào)告?形式。主?班醫(yī)師書?寫報(bào)告，?報(bào)告形式?分描寫和?印象，描?寫部分要?詳細(xì)規(guī)范?。(2?)當(dāng)發(fā)現(xiàn)?報(bào)告有誤?，需要修?正報(bào)告時(shí)?，必須經(jīng)?過兩簽報(bào)?告醫(yī)師。?(3)?中午及晚?上值班時(shí)?由值班醫(yī)?師單獨(dú)發(fā)?報(bào)告。?(4)復(fù)?診拍片對(duì)?比必須拿?到舊片對(duì)?比，寫出?對(duì)比意見?;舊片未?歸還，報(bào)?告一律不?發(fā)出。?2、強(qiáng)化?執(zhí)行評(píng)片?制度，提?高拍片質(zhì)?量。3?、建立新?的借還片?制度。?五、__?__年的?工作計(jì)劃?1、加?強(qiáng)科室管?理。科?室不斷完?善標(biāo)準(zhǔn)化?的操作規(guī)?程，全體?人員嚴(yán)格?按標(biāo)準(zhǔn)化?操作，并?有嚴(yán)格的?獎(jiǎng)懲制度?。科室?各種資料?管理有條?有序，資?料完整。?各項(xiàng)設(shè)備?儀器均有?專人負(fù)責(zé)?保養(yǎng)并定?期檢查。?2、努?力鉆研業(yè)?務(wù)。科?室全體員?工積極參?加院內(nèi)、?外的業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)，努?力提高自?己的業(yè)務(wù)?素質(zhì)和業(yè)?務(wù)水平。?不斷更新?知識(shí)，提?高技術(shù)水?平。堅(jiān)?持每天早?讀片的制?度，著重?討論疑難?片的診斷?，不斷提?高全科人?員的診斷?水平。?3、樹立?良好的醫(yī)?德醫(yī)風(fēng)。?樹立良?好的醫(yī)德?醫(yī)風(fēng)，大?力弘揚(yáng)白?求恩精神?，加強(qiáng)職?業(yè)道德和?行業(yè)作風(fēng)?建設(shè)，發(fā)?揚(yáng)救死扶?傷，治病?救人的優(yōu)?良傳統(tǒng)。?全科人員?努力文明?禮貌服務(wù)?，時(shí)刻為?病人著想?千方百計(jì)?為病人解?除病痛，?不與病人?爭(zhēng)吵，做?到耐心解?釋，盡量?提前治病?人發(fā)診斷?報(bào)告，滿?足病人的?需求。全?科人員嚴(yán)?格醫(yī)院各?項(xiàng)規(guī)章制?度，不遲?到，不早?退，工作?認(rèn)真負(fù)責(zé)?，積極主?動(dòng)，互學(xué)?互尊，團(tuán)?結(jié)協(xié)作，?全年無一?人收紅包?。4、?把好質(zhì)量?關(guān)，提高?經(jīng)濟(jì)效益?。面對(duì)?繁重的工?作量，我?們沒有絲?毫放松把?好質(zhì)量關(guān)?，照片質(zhì)?量和診斷?報(bào)告達(dá)到?教學(xué)醫(yī)院?標(biāo)準(zhǔn)。這?表明放射?科是一支?技術(shù)精湛?，作風(fēng)頑?強(qiáng)的隊(duì)伍?，在醫(yī)院?的大力支?持和鼓勵(lì)?下，我們?取得了一?個(gè)又一個(gè)?勝利。全?年無一例?醫(yī)療責(zé)任?事故安全?。放射?科年度工?作總結(jié)范?本（二）?___?_年即將?過去，回?顧這一年?來，我科?在院領(lǐng)導(dǎo)?的正確領(lǐng)?導(dǎo)下，堅(jiān)?持“以病?人為中心?，提高醫(yī)?療服務(wù)質(zhì)?量為重要?指導(dǎo)思想?。努力學(xué)?習(xí)，鉆研?業(yè)務(wù)，使?個(gè)人的自?身素質(zhì)和?業(yè)務(wù)水平?都上了一?個(gè)臺(tái)階。?俗話說有?總結(jié)才會(huì)?有提高，?為了能在?以后的工?作中揚(yáng)長(zhǎng)?避短，取?得更大的?成績(jī)，現(xiàn)?將我個(gè)人?在本年度?的工作總?結(jié)如下：?一、政?治思想方?面因?yàn)?工作性質(zhì)?的關(guān)系，?看多了生?命的脆弱?與短暫，?所以我時(shí)?常想起，?曾看過的?《鋼鐵是?怎樣煉成?的》里面?的主人公?保爾。柯?察金說過?的一句話?：人最寶?貴的東西?就是生命?，生命屬?于我們只?有一次而?已。人的?一生應(yīng)該?這樣來度?過的：當(dāng)?他回首往?事時(shí)，不?因虛度年?華而悔恨?，也不因?過去的碌?碌無為而?羞恥。所?以我端正?思想努力?工作讓自?己的工作?更有意義?，自己的?人生更有?價(jià)值。?二、業(yè)務(wù)?水平方面?俗話說?“活到老?學(xué)到老”?，這話用?在醫(yī)生身?上再貼切?不過了。?在很多人?的眼里只?有臨床醫(yī)?生的壓力?大，風(fēng)險(xiǎn)?高，必須?醫(yī)術(shù)精湛?，以確保?萬無一失?，其實(shí)隨?著科技的?發(fā)展，大?量現(xiàn)代化?設(shè)備應(yīng)用?到了醫(yī)學(xué)?上，絕大?部分醫(yī)生?在給患者?診斷前，?要依據(jù)醫(yī)?技科室提?供的各種?報(bào)告、診?斷，然后?結(jié)合患者?癥狀來下?定論，這?樣看，醫(yī)?技科室才?是沖鋒在?前的排頭?兵，風(fēng)險(xiǎn)?系數(shù)才是?的，生怕?漏看，錯(cuò)?看，而讓?自己的錯(cuò)?誤報(bào)告誤?導(dǎo)醫(yī)生診?斷。用如?履薄冰，?來形容我?的工作心?態(tài)絲毫不?為過，對(duì)?待每個(gè)患?者的__?__光片?，我不敢?有絲毫懈?怠。也正?是因?yàn)閴?力大所以?我不斷要?求完美，?力求在技?術(shù)上更精?湛，不因?為自己的?水平低而?給患者造?成更大的?痛苦，給?醫(yī)院抹黑?。為了提?高自己的?業(yè)務(wù)水平?，我不斷?學(xué)習(xí)，豐?富自己的?理論知識(shí)?，拓寬視?野，讓理?論輔助、?指導(dǎo)自己?的實(shí)踐工?作，但理?論與實(shí)踐?終究存在?著千絲萬?縷的區(qū)別?，很多時(shí)?候面對(duì)新?的病情我?從書中找?不到答案?，一籌莫?展，科室?會(huì)診大家?的意見也?莫衷一是?，所以我?就到東港?中心醫(yī)院?求教，終?于解開心?中疑團(tuán)，?回到醫(yī)院?后很多同?事對(duì)我的?這種行為?不理解，?或許覺得?討教的行?為不光彩?吧，但我?認(rèn)為在學(xué)?術(shù)領(lǐng)域里?，只有無?知才是可?恥的，求?知無罪。?在不斷?的走、看?、求教的?過程中，?讓我清醒?認(rèn)識(shí)到，?目前我們?醫(yī)技科室?仍存在大?量問題，?急待解決?：一、?客觀上?設(shè)備落后?、老化，?致使成像?清晰度低?影響診斷?，片子拿?出去也影?響醫(yī)院聲?譽(yù)。有時(shí)?候拿著別?的醫(yī)院的?cr片子?，我的臉?上滿是羨?慕的表情?，因?yàn)槠?子上，病?人的病情?清晰可見?，漏診的?幾率當(dāng)然?會(huì)大大降?低。我希?望我們醫(yī)?院也能引?進(jìn)先進(jìn)的?設(shè)備，雖?然成本很?高，但是?我們__?__醫(yī)院?既然是鄉(xiāng)?鎮(zhèn)中的一?流醫(yī)院，?就應(yīng)該有?高于其他?醫(yī)院的設(shè)?備，先進(jìn)?的設(shè)備在?日后一定?會(huì)帶給我?們更高的?回報(bào)，而?不僅僅是?經(jīng)濟(jì)效益?。二、?主觀上?科室成員?水平不一?，良莠不?齊，又各?自為政，?這勢(shì)必會(huì)?影響工作?。首先?團(tuán)隊(duì)意識(shí)?不濃厚，?大家互相?幫助，互?習(xí)的氛圍?有待于提?高。在一?個(gè)團(tuán)隊(duì)中?只有大家?齊心協(xié)力?才會(huì)攻克?道道難關(guān)?，希望在?今后的工?作中能通?過各種活?動(dòng)，聽講?座學(xué)習(xí)，?增強(qiáng)我們?科室的團(tuán)?隊(duì)意識(shí)。?其次，?報(bào)告書寫?不規(guī)范，?各寫各的?，詳簡(jiǎn)不?一，沒有?統(tǒng)一認(rèn)可?的標(biāo)準(zhǔn)，?漏癥率較?高，導(dǎo)致?臨床醫(yī)生?不信任醫(yī)?技科室，?如果是這?樣的話那?醫(yī)技科室?就失去了?它真正的?意義而是?形同虛設(shè)?。所以在?下一年里?希望醫(yī)院?在搞業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)時(shí)，?能把一些?時(shí)間放給?各科室，?各科室針?對(duì)相應(yīng)的?業(yè)務(wù)問題?，有針對(duì)?性的學(xué)習(xí)?，而我們?科室，則?可以開設(shè)?一、兩節(jié)?如何書寫?規(guī)范報(bào)告?的學(xué)習(xí)。?再次攝?片質(zhì)量不?高，除去?設(shè)備原因?也有個(gè)別?醫(yī)生技術(shù)?不高，責(zé)?任心不強(qiáng)?等因素在?里面。希?望院領(lǐng)導(dǎo)?能充分認(rèn)?識(shí)到醫(yī)技?科室的重?要性，給?予我們科?室更多的?關(guān)注，分?批分期派?出去學(xué)習(xí)?，傾力打?造一支責(zé)?任心強(qiáng)，?技術(shù)過硬?的醫(yī)療隊(duì)?伍。最?后，個(gè)別?醫(yī)生對(duì)患?者服務(wù)態(tài)?度較差，?體現(xiàn)不出?“以病人?為中心”?的服務(wù)宗?旨。總?之，這一?年里有收?獲也有遺?憾，希望?在___?_年里所?有的榮耀?不會(huì)褪色?，所有的?遺憾都變?成完美，?我更期待?在院長(zhǎng)的?帶領(lǐng)下，?在全院職?工的共同?努力下，?____?醫(yī)院不僅?僅是一流?的鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)?院，而且?可以和省?、市一流?醫(yī)院相媲?美!放?射科年度?工作總結(jié)?范本（三?）__?__年放?射科在院?領(lǐng)導(dǎo)的正?確領(lǐng)導(dǎo)下?，在各科?室的支持?和配合下?，一年內(nèi)?順利完成?科室內(nèi)的?各項(xiàng)工作?任務(wù)。年?底將近，?現(xiàn)將放射?科一年內(nèi)?情況做總?結(jié)如下：?一、放?射科現(xiàn)有?設(shè)備_?___光?機(jī)一臺(tái)，?與___?_光機(jī)配?套的__?__機(jī)一?臺(tái)，自動(dòng)?洗片機(jī)一?臺(tái)、觀片?燈一臺(tái)、?電腦一臺(tái)?。二、?人員情況?現(xiàn)有工?作人員_?___人?，___?_人持有?放射科工?作人員上?崗證，其?中一名為?兼職人員?。另一名?放射科工?作人員于?今年__?__月新?到聘用人?員，具體?日常工作?由兩人負(fù)?責(zé)。三?、科室變?化在院?領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)?心下，在?市衛(wèi)生局?的大力支?持下，在?____?有關(guān)部門?的結(jié)題報(bào)?告援建資?助下，放?射科于今?年___?_月份完?成了工作?場(chǎng)所基本?防護(hù)工作?，墻面、?門窗均嚴(yán)?格按照要?求做了科?學(xué)防護(hù)，?給我們放?射科工作?人員提供?了一個(gè)安?全的工作?場(chǎng)所。?四、工作?完成情況?放射科?人員少，?特別是具?有資質(zhì)的?人員更少?。在這種?情況下，?放射科仍?然完成了?醫(yī)院下達(dá)?的各項(xiàng)工?作任務(wù)。?全年內(nèi)截?至目前共?拍攝__?__光片?____?張，甲片?數(shù)___?_張，甲?片率__?__%;?乙片數(shù)_?___張?，乙片率?____?%以下，?費(fèi)片__?__張。?造成費(fèi)片?的原因主?要是洗片?機(jī)問題，?以下會(huì)提?到，同時(shí)?也和科室?工作人員?工作能力?和責(zé)任心?有關(guān)。?____?年內(nèi)無一?例醫(yī)療事?故發(fā)生，?無一例醫(yī)?療差錯(cuò)發(fā)?生。積極?配合院內(nèi)?各科室，?按時(shí)完成?了門診及?病房的檢?查任務(wù);?配合我院?老年人管?理工作，?完成了對(duì)?我鄉(xiāng)__?__歲以?上老年人?____?光免費(fèi)檢?查的工作?任務(wù);配?合我院結(jié)?核病控制?管理部門?，完成了?對(duì)我鄉(xiāng)結(jié)?核病人及?結(jié)核病重?點(diǎn)懷疑人?員的復(fù)查?、篩查工?作。五?、存在的?問題(?1)人員?少。由于?這兩方面?原因，使?我科室工?作人員很?難有時(shí)間?和機(jī)會(huì)去?上級(jí)醫(yī)院?深造學(xué)習(xí)?，對(duì)我科?室工作人?員的業(yè)務(wù)?水平提高?造成非常?不利的因?素。(?2)人員?資質(zhì)薄弱?。科室內(nèi)?人員本來?就少，又?加上資質(zhì)?薄弱，水?平參差不?齊，使得?很多工作?無法正常?開展，一?些工作達(dá)?不到應(yīng)有?要求。比?如疑難病?例討論、?報(bào)告單雙?簽名、報(bào)?告單書寫?不規(guī)范等?等。(?3)暗室?房屋墻體?常有墻皮?脫落現(xiàn)象?。由于這?一原因，?洗片機(jī)內(nèi)?常有雜物?落入里面?，正常使?用情況下?又不能遮?蓋，以免?影響洗片?機(jī)散熱，?造成不良?后果。這?一原因直?接導(dǎo)致的?結(jié)果是_?___光?片質(zhì)量下?降、洗片?機(jī)內(nèi)定影?液、顯影?液使用壽?命縮短造?成浪費(fèi)、?給洗片機(jī)?的保養(yǎng)造?成很__?__煩。?(4)?個(gè)人防護(hù)?用品和患?者防護(hù)用?品嚴(yán)重缺?失。由于?個(gè)人防護(hù)?用品的缺?失，使我?科室__?__工作?幾乎不能?正常開展?。工作人?員考慮到?自身健康?，不愿直?接暴露在?____?光的直接?照射下，?這本身也?是無可厚?非的事情?。患者防?護(hù)用品沒?有，這本?身就是放?射科工作?開展所不?允許的事?，給來放?射科檢查?的患者造?成了傷害?，也導(dǎo)致?放射科每?年考核都?被扣分。?(5)?拍片架過?于簡(jiǎn)易，?又年久失?修，給工?作人員帶?來很大不?便。特別?是片架高?低固定螺?絲，磨損?大，常常?造成固定?不牢，片?架脫落;?或是固定?后打不開?，有時(shí)工?作人員還?要借助工?具才能打?開。總?之，放射?科載__?__年里?有成績(jī)，?也有不足?支持。在?院領(lǐng)導(dǎo)的?正確領(lǐng)導(dǎo)?下，在各?科室的大?力支持下?，我們有?信心把放?射科的工?作在__?__年干?得更好，?做出更大?的成績(jī)，?同時(shí)也希?望工作總?結(jié)院領(lǐng)導(dǎo)?能給與放?射科更多?關(guān)注，讓?____?鄉(xiāng)中心衛(wèi)?生院放射?科成為我?院的一個(gè)?亮點(diǎn)科室?。放射?科年度工?作總結(jié)范?本（四）?___?_年放射?科在醫(yī)院?的正確領(lǐng)?導(dǎo)下，能?認(rèn)真__?__醫(yī)院?的各項(xiàng)決?策，組織?全科人員?學(xué)習(xí)醫(yī)院?下方的文?件，及時(shí)?傳達(dá)會(huì)議?精神，與?醫(yī)院__?__保持?一致，積?極有效的?配合醫(yī)院?開展工作?，圓滿的?完成了醫(yī)?院交辦的?各項(xiàng)任務(wù)?，取得了?好的成績(jī)?，現(xiàn)總結(jié)?如下：?一、思想?、作風(fēng)建?設(shè)：按?照醫(yī)院對(duì)?____?年工作要?求和醫(yī)院?總體安排?，積極開?展職工思?想教育，?特別是醫(yī)?德醫(yī)風(fēng)建?設(shè)、醫(yī)療?、法律法?規(guī)教育、?三好一滿?意、質(zhì)量?萬里行、?創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)?醫(yī)院、平?安醫(yī)院建?設(shè)、依法?執(zhí)業(yè)等方?面都能認(rèn)?真執(zhí)行醫(yī)?院有關(guān)規(guī)?定，按要?求制定計(jì)?劃，及時(shí)?組織實(shí)施?。工作中?“以病人?為中心”?的目標(biāo)能?落到實(shí)處?，為病人?就診提供?各種方便?，做到隨?到隨診，?急診病人?立等可取?片、拿結(jié)?果，一般?病人一小?時(shí)內(nèi)取片?拿結(jié)果等?方便，檢?查中滿足?病人要求?，縮短就?診時(shí)間，?工作中耐?心、細(xì)致?，服務(wù)周?到，取得?病人好評(píng)?。樹立?良好的醫(yī)?德醫(yī)風(fēng)，?大力弘揚(yáng)?白求恩精?神，加強(qiáng)?職業(yè)道德?和行業(yè)作?風(fēng)建設(shè)，?發(fā)揚(yáng)救死?扶傷，治?病救人的?優(yōu)良傳統(tǒng)?。全科人?員文明禮?貌服務(wù)，?時(shí)刻為病?人著想，?千方百計(jì)?為病人解?除病痛，?對(duì)病人服?務(wù)周到，?做到耐心?解釋，盡?量給病人?提供方便?，滿足病?人的需求?。全科人?員嚴(yán)格執(zhí)?行醫(yī)院各?項(xiàng)規(guī)章制?度，不遲?到，不早?退，工作?認(rèn)真負(fù)責(zé)?，積極主?動(dòng)，互幫?互學(xué)，?團(tuán)結(jié)協(xié)作?。在日常?工作中科?室人員向?病人、向?社會(huì)大力?宣傳醫(yī)院?，介紹專?科特色，?正確樹立?醫(yī)院形象?、樹立醫(yī)?院正氣做?了大量工?作，有力?的促進(jìn)了?兩個(gè)效益?的不斷攀?升，完成?了年初計(jì)?劃中提出?的增長(zhǎng)目?標(biāo)。二?、科室管?理工作：?科室能?及時(shí)組織?全體人員?認(rèn)真學(xué)習(xí)?醫(yī)院下發(fā)?的各種文?件，領(lǐng)會(huì)?精神，執(zhí)?行醫(yī)院決?定，完成?醫(yī)院交辦?的臨時(shí)性?任務(wù)。不?斷完善操?作規(guī)程，?工作中全?體人員嚴(yán)?格執(zhí)行操?作規(guī)范，?并有嚴(yán)格?的獎(jiǎng)懲制?度。以利?于工作的?開展，各?種管理資?料齊全。?設(shè)備儀器?均有專人?負(fù)責(zé)定期?保養(yǎng)、檢?查。1?、加強(qiáng)管?理，落實(shí)?核心制度?，注重工?作細(xì)節(jié)，?不斷完善?管理制度?，嚴(yán)格要?求，工作?中一切都?能按制度?辦，按操?作規(guī)程辦?，加強(qiáng)考?核，科室?全年出勤?率為__?__%，?每天堅(jiān)持?晨會(huì)制度?，7：3?0準(zhǔn)時(shí)交?接班，按?時(shí)上下班?，無遲到?早退現(xiàn)象?，使各項(xiàng)?工作的開?展落到實(shí)?處。2?、按照工?作要求制?定質(zhì)量考?核方案，?效益工資?分配實(shí)施?細(xì)則，加?強(qiáng)質(zhì)量管?理，定期?質(zhì)量評(píng)估?工作，對(duì)?存在問題?能及時(shí)得?到糾正，?質(zhì)量工作?不斷提高?，效益工?資分配與?各自的工?作實(shí)績(jī)掛?鉤，嚴(yán)格?考核打分?，依照考?核分值核?算發(fā)放，?體現(xiàn)了多?勞多得，?從而保證?了科室效?益的不斷?增長(zhǎng)。?3、全年?共召開科?委會(huì)__?__次，?質(zhì)量評(píng)估?會(huì)___?_次，科?務(wù)會(huì)議?____?次，業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)、三?基培訓(xùn)_?___次?，三基考?試考核_?___次?，參與率?、合格率?____?%，診斷?符合率_?___%?，大型設(shè)?備檢查陽?性符合率?____?%，設(shè)備?完好使用?率___?_%，報(bào)?告下送率?____?%。4?、在工作?中我們始?終堅(jiān)持等?級(jí)醫(yī)院標(biāo)?準(zhǔn)，結(jié)合?“三好一?滿意”、?“質(zhì)量萬?里行”及?“創(chuàng)建優(yōu)?質(zhì)醫(yī)院”?等工作，?在自查的?基礎(chǔ)上不?斷改進(jìn)、?完善，并?接受衛(wèi)生?部及省、?市專家組?的檢查，?所做的成?績(jī)得到充?分肯定，?在不斷持?續(xù)改進(jìn)的?過程中繼?續(xù)發(fā)展。?5、積?極參與醫(yī)?院改革，?按照醫(yī)院?安排，對(duì)?縣鎮(zhèn)一體?化建設(shè)工?作給予大?力支持。?選派一名?中級(jí)職稱?執(zhí)業(yè)醫(yī)師?，幫助新?集川鄉(xiāng)衛(wèi)?生院開展?普通放射?線檢查及?診斷工作?，并協(xié)助?該院建立?相關(guān)管理?制度及資?料，捐助?攝影器材?多件(觀?片燈__?__元，?安全燈及?各種規(guī)格?攝片暗盒?____?元、增感?屏、不銹?鋼片架等?____?元)。?6、接診?人次、經(jīng)?濟(jì)指標(biāo)完?成情況：?全年接?診___?_人項(xiàng)次?，其中攝?片人次_?___人?項(xiàng)次、各?種造影及?介入治療?____?人項(xiàng)次、?各種體檢?____?人項(xiàng)次，?較去年增?長(zhǎng)___?_人項(xiàng)次?，增長(zhǎng)率?為___?_%;經(jīng)?濟(jì)收入_?___元?，較去年?增長(zhǎng)__?__元，?增長(zhǎng)率為?____?%。超額?完成了任?務(wù)目標(biāo)。?7、質(zhì)?量管理：?為了加?強(qiáng)質(zhì)量管?理，使質(zhì)?量工作不?斷持續(xù)改?進(jìn)，科室?重點(diǎn)對(duì)?投照技術(shù)?和診斷報(bào)?告質(zhì)量嚴(yán)?格按照規(guī)?定要求，?平時(shí)結(jié)合?每日晨會(huì)?讀片討論?會(huì)對(duì)質(zhì)量?中存在的?問題及時(shí)?糾正：定?期組織全?科人員學(xué)?習(xí)質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)，完善?質(zhì)量管理?制度，報(bào)?告始終堅(jiān)?持審核雙?簽字，對(duì)?不合格的?報(bào)告、照?片不允許?出科，對(duì)?不合格報(bào)?告、照片?在當(dāng)事人?的考核中?扣除相應(yīng)?的分值，?并與當(dāng)月?效益工資?掛鉤，因?此質(zhì)量得?到保證和?提高，c?r甲級(jí)片?大于__?__%以?上，廢片?率為0.?三、存?在問題：?1、科?室人員配?置不合理?，執(zhí)業(yè)醫(yī)?師資格人?員少。對(duì)?專業(yè)知識(shí)?學(xué)習(xí)抓的?不緊，今?后要改進(jìn)?。2、?科室透視?、造影機(jī)?老化，故?障多，影?響質(zhì)量，?影響工作?，增加了?維修費(fèi)用?。建議購(gòu)?置新透視?機(jī)、數(shù)字?胃腸機(jī)。?3、機(jī)?房面積小?，設(shè)計(jì)落?后，通風(fēng)?差，不能?達(dá)到防潮?、防塵要?求，不符?合數(shù)字化?放射科建?設(shè)要求，?沒有病人?候診室，?提請(qǐng)醫(yī)院?在條件允?許的情況?下改建。?4、放?射科各室?間防護(hù)門?為老式門?，密封差?，門內(nèi)鉛?皮裸露，?防護(hù)性能?差，嚴(yán)重?危害工作?人員的身?體健康及?周圍環(huán)境?，望醫(yī)院?結(jié)合實(shí)際?更換放射?科防護(hù)門?，加強(qiáng)職?業(yè)病的防?護(hù)管理。?5、放?射科收費(fèi)?標(biāo)準(zhǔn)單一?，月收入?____?萬元之間?，但一直?對(duì)臨床科?室和個(gè)人?進(jìn)行雙向?提成，而?本科室工?資提成比?例又低，?導(dǎo)致科室?工作人員?工資普遍?偏低。因?有害工種?的傷害?和待遇偏?低，影響?大家的工?作熱情。?提請(qǐng)醫(yī)院?研究給放?射科去掉?____?%的臨床?提成，只?給臨床開?單提成。?四、來?年打算：?1.加?強(qiáng)科室管?理，落實(shí)?核心制度?、操作規(guī)?程接受質(zhì)?量萬里行?工作的檢?查指導(dǎo)，?確保質(zhì)量?、醫(yī)療工?作的安全?，杜絕糾?紛的發(fā)生?工作。?2.繼續(xù)?加強(qiáng)與臨?床科室的?溝通、緊?密配合積?極開展工?作。加強(qiáng)?安全教育?，提高服?務(wù)質(zhì)量，?以滿足臨?床和患者?就診檢查?需要而努?力。3?.回顧放?射科一年?來的發(fā)展?，結(jié)合現(xiàn)?狀及數(shù)字?化放射科?的建設(shè)要?求，建議?醫(yī)院：購(gòu)?置透視機(jī)?，ii-?tv(數(shù)?字胃腸機(jī)?)。4?.加強(qiáng)學(xué)?習(xí)：科室?安排專題?學(xué)習(xí)，疑?難病例討?論，提高?基礎(chǔ)理論?知識(shí)。?放射科年?度工作總?結(jié)范本（?五）_?___年?是醫(yī)療改?革不斷深?化的一年?，也是衛(wèi)?生系統(tǒng)繼?“醫(yī)院管?理年”和?“雙優(yōu)一?滿意”活?動(dòng)后創(chuàng)建?平安醫(yī)院?和進(jìn)一步?落實(shí)“以?病人為中?心，以提?高醫(yī)療質(zhì)?量為主題?”的提升?醫(yī)院質(zhì)量?關(guān)鍵的一?年。回首?，一年來?的工作總?結(jié)如下：?一、深?入學(xué)習(xí)，?規(guī)范醫(yī)德?醫(yī)風(fēng)為?了適應(yīng)時(shí)?代要求和?工作需要?，本人一?直把加強(qiáng)?學(xué)習(xí)作為?重要任務(wù)?。首先，?始終堅(jiān)持?____?路線、方?針和政策?，認(rèn)真學(xué)?習(xí)科學(xué)發(fā)?展實(shí)踐觀?，全面提?高自身的?思想覺悟?和政治素?養(yǎng)，工作?中能夠講?大局、講?原則。其?次，認(rèn)真?學(xué)習(xí)相關(guān)?的法律法?規(guī)，自覺?做到學(xué)法?、知法、?懂法、守?法。積極?參加醫(yī)患?溝通技能?培訓(xùn)，進(jìn)?一步樹立?以人為本?的服務(wù)理?念，增強(qiáng)?病人第一?、服務(wù)第?一、質(zhì)量?第一的意?識(shí)。工作?中遵循醫(yī)?師規(guī)范，?恪守職業(yè)?道德，不?以醫(yī)謀私?。最后，?嚴(yán)格遵守?單位各項(xiàng)?規(guī)章制度?，服從領(lǐng)?導(dǎo)安排，?關(guān)心集體?，團(tuán)結(jié)同?事，積極?參加單位?組織的各?項(xiàng)活動(dòng)。?二、提?高業(yè)務(wù)水?平對(duì)于?一名醫(yī)務(wù)?工作者來?說，如果?滿足于自?己的現(xiàn)有?水平，那?他的醫(yī)療?技術(shù)就會(huì)?止步不前?，更談不?上更好地?服務(wù)于病?人。現(xiàn)代?醫(yī)學(xué)進(jìn)入?到了技術(shù)?領(lǐng)域和人?文的深層?次境界，?優(yōu)質(zhì)的服?務(wù)必然離?不開優(yōu)質(zhì)?的醫(yī)療水?平，這就?要求醫(yī)務(wù)?工作者必?須技術(shù)過?硬。本人?愛崗敬業(yè)?，事業(yè)心?強(qiáng)，熟悉?科內(nèi)各種?檢查設(shè)備?的操作使?用。在科?內(nèi)能勝任?主治醫(yī)師?職責(zé)范圍?內(nèi)的工作?，高質(zhì)量?地完成報(bào)?告審核任?務(wù)，晨會(huì)?讀片中勤?于思考、?積極發(fā)言?，毫無保?留地傳、?幫、帶科?室年輕同?志成長(zhǎng)，?及時(shí)做好?放射質(zhì)控?疑難病例?的定期隨?訪及手術(shù)?追蹤記錄?，參與