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第3頁共3頁行政人事?管理職責?范文1?、負責公?司人事、?行政類整?體管理工?作，工作?重點側重?人事部分?，組織開?展招聘、?人才管理?、勞動關?系、考勤?、團建、?行政、后?勤等各類?人事行政?工作;?2、根據?公司戰略?目標制定?和推行人?力資源的?年度規劃?，致力于?提高公司?的綜合管?理水平;?3、建?立切合公?司發展的?人力資源?管理模式?,招聘、?培訓、員?工發展、?公司制度?等體系的?全面建設?，并組織?、監督執?行;4?.根據現?有編制及?業務發展?需求，確?定招聘目?標，搜集?簡歷，對?簡歷進行?分類篩選?，和目標?對象進行?電話溝通?，通知應?聘者前來?面試，對?應聘者進?行面試，?出具綜合?性評價意?見;5?、完成上?級臨時交?辦的各項?工作;并?按要求定?期向上級?匯報工作?。行政?人事管理?職責范文?（二）?1、負責?員工的招?聘、培訓?、績效、?薪酬、勞?動關系管?理等相關?工作;?2、負責?員工五險?一金相關?工作，及?時掌握國?家相關法?律法規政?策;3?、組織、?安排公司?會議，或?會同有關?部門籌備?有關重要?活動，做?好會議記?錄，整理?會議記要?;4、?管理好員?工人事檔?案材料,?建立、完?善員工人?事檔案的?管理;?5、為豐?富員工文?化生活，?組織安排?各種文體?活動;?6、負責?公司管理?制度的建?立健全和?貫徹落實?;7、?完成上級?領導交辦?的其他任?務。行?政人事管?理職責范?文（三）?1、組?織制定公?司人事規?章制度，?并督促、?檢查制度?的貫徹執?行。2?、組織設?計和完善?公司的組?織結構，?做好定崗?定編，合?理有效配?置人力資?源。3?、進行人?力資源開?發，制定?員工職業?生涯規劃?和人才梯?隊計劃。?4、負?責人員招?聘，通過?多種渠道?為公司尋?求合適的?人才，達?成招聘計?劃。5?、負責代?表公司與?員工簽訂?勞動合同?及其保管?工作。?6、負責?公司員工?社保辦理?等事項。?7、負?責公司員?工獎懲、?差假以及?升、降、?調、辭等?人事調整?手續辦理?。8、?負責員工?考勤管理?和紀律監?察。9?、負責協?調員工關?系，解決?勞動糾紛?。10?、負責公?司人力資?源信息的?上傳下達?工作。?行政人事?管理職責?范文（四?）1、?負責公司?的日常行?政管理，?貫徹落實?各項規章?制度的執?行;2?、協助總?經理構建?和完善符?合公司實?際情況的?人力資源?架構、人?事管理制?度及企業?文化建設?，并嚴格?監督運行?;3、?進行簡歷?甄別及人?才測試、?面試、篩?選、錄用?等人才資?源庫的建?設工作;?4、負?責員工關?系管理，?公司人員?入職、離?職、社會?保險，考?勤等;?5、熟悉?5S7S?管理，能?落地執行?辦公場地?及工程5?S管理;?6、負?責公司企?業

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