龍灣小學教師績效工資考核條例（2008年修改稿）基本工資師德表現：100元教學常規：50元安全文明：20元（二）崗位工資一、部門崗位工資校長、書記：每月60元副校長：每月50元三處主任（總務、教導、教研）：每月40元工會主席兼出納：每月40元大隊輔導員（兼德育）：每月40元教研組長：每月20元體衛部門：每月20元圖書管理員：每月20元網管員、電教儀器管理員：每月20元宣傳：每月20元辦長：每月5元二、班主任崗位津貼35人一下：每月8元36-49人：每月10元50-59人：每月12元60人以上：每月14元三、常規管理班主任：每月30元副班主任：每月20元（三）出勤獎勵每人每月100元（四）其他代課：每節4元早自習：每次1.5元訓練費：每次4元超工作量：以50人為標準，超過學生人數按語文2元每人次，數學1元每人次，英語0.5元每人次。（五）扣罰標準一、出勤1、上班遲到或早退一次扣10元，兩次扣50元，三次扣100元；開會或參加活動遲到、早退，每次扣5元。（孕婦下午可提前半小時下班下班，輔乳期老師上班后每天有一小時輔乳時間）2、曠課一節扣20元，不足一節課（以遲到5分鐘為界）按一節課計算。未經請假不參加活動、會議作曠課處理；3、曠工1天罰30元，并扣發本月出勤獎勵工資，給與校內警告處分；3天以上學校解聘，報教育局另行處理。另外，在年終目標管理獎中，曠工半天扣100元，1天扣200元，1天以上全扣。（臨時一節課以內事假，由教研組長負責批準；半天以上事假，由校長、書記負責批準）4、法定喪假（夫妻雙方父母）、婚假（3天）不影響結構工資；婚假原則上安排在寒、暑假，學校給與100元獎勵。否則，需報學校批準。5、事假（必須事先請假，原則上自行調好課報教導處）每天扣20元，事假不超過2天，2天以上由教育局批，并不享受本月結構工資。在年終目標管理獎中，事假2天以內扣100元，3-5天扣一半，5天以上全扣。周四下午任課教師無教研活動的，需在校坐班，否則算事假半天。6、病假（評醫院病假條）每天扣15元（每月調課后半天病假不扣，50歲以上老年教師每月調課后2個半天看病不扣）；每月病假4天以上（含4天）不享受本月結構工資；（因病住院10天以內按每天15元扣除，10天以上不享受本月結構工資）；在年終目標管理獎中，病假3天以內扣50元，5天以內扣100元，一星期以內扣一半，半月內全扣。7、產假發放國撥工資。二、履行職責1、未經學校批準提早下課、提早放學，每次扣5元。2、上課鈴聲響后，室內外課教師未及時到位織織學生上課，根據情節輕重，每次扣5~20元。3、無教案進堂每節扣10元，嚴重者酌情扣40-60元。課堂中學生組織不到位，要椐情節輕重，每次扣5~20元。4、作業批改不及時或不認真，每次扣10元，嚴重者酌情扣40-60元。5、教師必須履行班主任或副班主任職責，如路隊、眼保健操、課間操、夕會等工作，每缺席一次扣2元，嚴重者酌情扣除本月常規管理獎。6、不參加公益勞動，不認真完成責任區的衛生工作，每次扣1元，（大掃除每次扣2元）。7、不按時、不認真完成學校布置的各項任務（包括臨時任務），每次扣5元。8、課堂教學組織不得力，課堂紀律不好，一次扣1元，出現安全或意外事故，造成不良影響或嚴重后果，由任課教師擔當全部責任。三、師德表現1、體罰、變相體罰學生，隨便停學生的課，每次扣20-50元（視情節輕重處理），并影響評先評優。2、不團結協作，撥弄是非，謾罵他人，挑撥離間，造成干群之間、教師之間、教師與家長之間矛盾，影響學校聲譽，每次扣20-50元（視情節輕重），并影響評先評優。3、組內發生明顯問題，不反映、不匯報，有意隱瞞，一經發現，扣組長30元；組員有意見，可通過正常途徑反映，無理取鬧者，每次扣20元。（六）獎勵工資先進班級獎：凡被評為校級先進班級，獎勵班主任30元；評為區級先進集體，獎勵班主任50元；評為市級先進集體，獎勵班主任100元（不重復計獎）。2、班級單項獎：凡班級在各級各項比賽中（體育、健教、衛生、科技、勞動教育等）獲得相關獎勵，學校獎勵班主任如下表：級別等第一二三校級201510區級403020市級6050403、班（隊）會評先獎：班主任承擔校內班隊課表演、示范活動每次獎勵20元，獲優秀班（隊）會獎勵20元，對外開放每次獎60元。號鼓隊競賽獎勵標準：級別等第特等獎一二三區級2001008050市級600400200100省級10008006004004、課題研究實行主持人負責制，課題組成員積極開展課題研究，資料齊全，成果顯著，順利結題，獎勵課題組1000元。5、教師在校內上比賽課，一等獎30元，二等獎25元，三等獎20元；區級教研課一等獎50元，二等獎40元，三等獎30元；區級年會展示課獎勵100元。6、競賽課獎勵：由教育行政部門主辦的競賽，經層層選拔參加的現場競賽課獎勵標準如下：（基本功競賽參照此條）級別等第一二三區1005030市150120100省200180150國家400300200由非教育行政部門主辦的現場競賽課（如課題主辦等），獎勵標準如下：級別等第一二三區403020市605040省1008060國家200150100錄像課、說課、課件制作比賽，獎勵標準如下：（實驗操作參照此條）級別等第一二三區605040市807060省1009080國家1201101007、論文、教學設計、評課競賽，獎勵標準如下：級別等第一二三校20105區403020市605040省807060國家10090808、教師文章發表（包括論文、教學設計、教師反思、隨筆等），獎勵標準如下：級別等第1000字以上500-1000字500字以下區605040市807060省1009080國家1201101009、教師下水文、范畫等作品獎勵標準：級別等第一二三市20105省403020國家6050409、輔導學生獎：（科技、體育項目除外）輔導學生習作發表在各種刊物上，每次每人獎勵15元；凡教師指導學生參加各級各項競賽活動，只取團體獎，國家級60元，省級50元，市級40元，區級30元。由學生自己參加比賽獲獎者，不給予相關教師物質獎勵。10、先進年級組、教研組獎：凡按學校規定評為先進年級組、先進教研組，按組內人均10元數額發給獎勵，部門負責人獎勵20元；區級每人20元，部門負責人40元（依此類推）。11、各種掛牌獎勵：國家級100元，省級80元，市級60元，區級40元。12、成績考查獎：教師堅持對學生進行成績考查，期末做好質量分析，根據情況獎勵，語數外考試合格率100%的按低、中、高年級分別獎勵40元、50元、60元，畢業班合格率100%獎勵100元，合格率低于100%的，不給予獎勵。13、其他：1）期末監