Word第第頁質量標準化培訓制度礦井工程質量標準化培訓制度

一、工作面開工前必需向工人貫徹《作業規程》，并進行崗前考試，不培訓的，扣3分；不組織職工考試的，扣2分。以當月事實上班的工人在井口的考勤記錄、考試試卷為準，每項每少一人扣0.1分。

二、臨時施工項目或遇特別條件作業必需制訂平安技術措施，并向施工人員貫徹，否則，每次扣1分。每少一人扣0.1分。

三、未經工程質量標準化培訓或未取得入井證或特種作業人員操作證而支配人員上崗的，1人次扣1分。

四、各工種應嫻熟把握應知應會學問，抽查時不會回答的，每人扣0.3分。

五、按時完成外培和內培打算，否則，每人次扣0.2分。

通風質量標準化培訓制度

1、通風質量標準化培訓工作由通風科負責，成立“通風質量標準化培訓工作”小組。

2、由通風科負責編寫月、旬、季培訓打算，并交回主管部門領導審批，方可按打算進行。

3、培訓工作必需落到實處，絕不能流于形式，要穩步就搬，腳踏實地按打算進行。

4、嚴格遵守培訓的規章制度，要把培訓工作與工人的工資掛起鉤來，實行獎、罰、淘汰制。

5、每月召開一次質量標準化培訓工作總結大會，由主管領導主持，對本月內培訓方面存在的問題，進行研討與整改。

6、要把“通風質量標準化培訓工作”作為重點來抓，貫穿于工作的全過程，必要時甚至脫產培訓，必需到達培訓的真正目的。

7、每一次培訓要有記錄，有打算，有組織，同時突出重點，做到主次分明，目標明確。

8、要嚴格執行培訓制度，定期對培訓工作評比考核。

9、開展常常性的平安教育活動，利用各種形式不拘一格，對工人進行平安思想教育，標準化工作思想教育，把培訓與工作結合在一起。

10、必需根據《煤礦平安規定》以及《通風質量標準化標準》對工人進行教育培訓，做到“由點到面，由簡潔到冗雜、由初級到一級”的培訓原則。

平安質量標準化培訓制度

平安質量標準化工作是提高企業管理水平的關鍵,是轉變平安水平差,效率低,生產落后狀況,實現平安生產,文明生產,全面提高企業經濟效益的一項根本性舉措,也是企業平安長效機制的主要內容和根本途徑。為了進一步加強我公司平安質量標準化的基礎工作,強化干部職工的平安質量標準化意識,提高干部職工的平安質量標準化素養,規范平安質量標準化標準的學習和培訓工作,結合我公司實際,特制定平安質量標準化培訓制度如下。

1、此制度適用于我公司全部范圍的干部職工。

2、我公司的平安質量標準化培訓工作的詳細事項由公司培訓中心負責,要依據此制度和公司的要求,編制公司的年度平安質量標準化培訓打算。

3、依據平安質量標準化的培訓打算,培訓中心準時支配、組織干部職工進行平安質量標準化標準的學習、培訓和考核工作。

4、每次培訓的老師由標準化辦公室依據培訓的主要內容支配相應專業的工程技術人員,授課老師必需做好備課,培訓中心必需建立平安質量標準化培訓記錄臺帳。

5、公司全部新職工上崗前必需進行平安質量標準化的專業培訓,主要是對其將要上崗的崗位標準化操作標準進行培訓,考試合格方可上崗。

6、公司在實施新工藝、新技術或使用新材料、新設備時,必需對使用單位的全部操作人員進行標準化操作的培訓工作,考試合格方可上崗。

7、公司員工變換工作崗位或停崗一年重新上崗時,根據新的崗位操作標準,必需進行平安質量標準化的培訓工作,并考試合格方可上崗。

8、為了保證平安質量標準化的常常性教育,公司全部員工每年必需進行一次全面的平安質量標準化培訓工作,詳細時間由培訓中心依據公司的實際狀況支配,考試合格者方可上崗。

9、為了提高管理干部的平安質量標準化意識和素養,公司每年對全部管理人員必需進行一次標準化標準的專業培訓,時間由培訓中心根據打算支配,授課人員為標準化各專業組組長。

10、平安質量標準化培訓班可以和平安培訓有機地結合,但必需分別進行考試考核。

11、平安質量標準化的學習內容主要為崗位標準化操作標準。

12、平安質量標準化培訓制度的建立、培訓內容和培訓老師的設置、考試題庫的建立、考試的閱卷工作由質量標準化辦公室負責。

13、平安質量標準化培訓工作打算、