第33頁共33頁財會人員?崗位責任?制度范本?為完善?工廠的管?理體制，?明確各崗?位的職、?權、責、?利關系，?使每個工?作人員都?有明確的?權限和責?任，建立?合理高效?的生產和?工作秩序?，杜絕人?浮于事、?相互扯皮?、相互推?諉和無人?負責的現?象，培養?工作人員?各司其職?、各負其?責、各展?其能的現?代企業風?尚，體現?既有分工?，又有協?作的團隊?精神，建?立獎罰透?明、升降?有據的自?由、公平?的競爭機?制，制定?本責任制?。一、?工廠崗位?分配及信?息反饋網?絡圖二?、制定崗?位責任制?的原則?1、因事?設崗、職?責相稱；?2、職?權一致、?責任分明?；3、?任務清楚?、要求明?確；4?、責任到?人、便于?考核。?三、崗位?責任制?（一）廠?長廠長?是工廠的?第一責任?人，對工?廠的生產?組織、質?量控制、?安全管理?、生產與?教學協調?、近期目?標實施、?市場開拓?、遠景規?劃設想等?目標任務?的完成情?況負直接?領導責任?。在實?際工作中?，廠長必?須履行如?下職責：?1、根?據學校的?發展目標?，結合校?辦工廠必?需的社會?效益和經?濟效益目?標，制定?工廠的中?長期發展?規劃。?2、牢固?樹立“安?全第一，?預防為主?”的工作?方針，著?重加強全?員的安全?意識教育?，完善特?殊工種的?安全操作?規程，重?視安全隱?患的查找?和整改，?把“隱患?險于明火?，責任重?于泰山”?的防范意?識落到實?處。在實?際工作中?，必須做?到“三同?時”（布?置工作，?必須同時?布置安全?生產工作?；檢查工?作，必須?檢查安全?生產工作?；總結工?作，必須?總結安全?生產工作?）。3?、把“質?量第一，?用戶至上?”的基本?質量工作?方針貫穿?生產組織?管理的全?過程，切?實加強全?過程、全?員參與的?質量管理?工作；重?視qc小?組活動的?正確引導?，為校辦?工廠的發?展壯大積?累經驗，?為校辦工?廠在不遠?的將來完?成iso?9000?注冊積累?質量保證?體系的基?礎資料和?人才儲備?。4、?重視設備?管理，完?善規范、?科學的設?備維護保?養制度。?5、加?強訂單管?理，著眼?于未來的?發展，制?定切實可?行的市場?開拓規劃?。6、?建立健全?政治思想?工作保證?體系，牢?固樹立“?以人為本?，協調發?展”的工?作指導思?想，加強?員工隊伍?的團隊精?神培養，?增強企業?的凝聚力?。7、?加強人事?管理，重?視人才培?養。8?、切實貫?徹我校“?寬基礎、?多技能、?有特長”?的辦學方?針，建立?健全生產?管理和教?學實習的?協調機制?，確保工?廠既能完?成市場的?產品加工?訂單，又?能完成學?校的人才?培養訂單?。（二?）車間主?任或工廠?負責人?車間主任?或工廠負?責人是工?廠生產管?理的直接?責任人，?對訂單目?標的分解?、人員和?工期的安?排、原材?料的管理?、設備的?保養和維?修、生產?過程的全?面控制、?產品質?量的監控?、產品的?出廠檢驗?把關、安?全隱患的?整改、設?備故障的?排出負直?接責任。?在實際?工作中，?車間主任?或工廠負?責人必須?履行如下?職責：?1、根據?工廠的訂?單情況，?及時完成?訂單目標?分解，確?定流水線?的開工計?劃，及時?完成工期?規劃和人?員的組織?調整。?2、完善?原材料品?質的入庫?檢驗制度?，加強原?料庫的管?理，嚴格?原材料入?庫、出庫?的登記管?理制度，?重視庫存?情況的統?計分析。?3、切?實做好設?備的維護?保養，確?保設備的?完好率。?鑒于流水?線作業的?特殊性，?焊錫爐、?檢測儀、?烤箱、帶?式爐、空?壓機等設?備的完好?率必須保?證___?_%。?4、加強?生產全過?程的監控?管理，根?據實際生?產進度情?況，及時?調整流水?線之間的?訂單分配?，確保生?產任務的?均衡和協?調。5?、加強安?全生產工?作，嚴格?執行安全?操作規程?，及時完?成安全隱?患整改，?重視全員?的安全意?識教育，?實現“要?我安全”?向“我要?安全”的?轉變。?6、建立?健全方針?目標管理?體系，加?強全過程?的產品質?量控制，?提高全員?參與質量?管理的意?識，切實?做到用工?序質量保?證產品質?量，降低?不良品率?，提高工?廠的綜合?效益。?7、重視?員工的思?想政治工?作，慎重?處理員工?提出的各?種意見。?全面掌握?實習學生?的工作、?學習和生?活情況，?并經常向?同學們闡?述學校的?辦學方針?；對于學?校在發展?過程中存?在的暫時?性問題，?要經常作?耐心細致?地解釋工?作，解決?同學們思?想上的疑?慮，激發?同學們奮?發向上的?熱情。?（三）流?水線線長?線長是?流水線生?產全過程?的第一責?任人，對?流水線上?的人員組?織和調整?、流水線?的正常運?行、幫扶?實習生熟?悉操作流?程和操作?技巧、跟?蹤流水線?各作業點?的操作情?況、流水?線的產品?質量的控?制和檢查?負直接責?任。在?實際工作?中，線長?必須履行?如下職責?：1、?及時掌握?工廠的訂?單情況，?合理調整?各工序的?技術標準?和生產目?標。2?、配合學?校的實習?生輪換安?排，合理?調配本線?技術骨干?力量，輔?導實習生?盡快上手?開展工作?。3、?掌握本線?全體員工?的基本信?息，了解?員工的長?短優劣和?技術技能?優勢，及?時調整各?工序的力?量配置。?4、加?強員工的?思想工作?，妥善解?決員工在?生產、生?活過程中?遇到的困?難，增強?團隊的凝?聚力。?5、充分?理解學校?和工廠的?生產激勵?機制內涵?，探索生?產組織管?理的方式?方法，提?高工效。?6、嚴?格執行廠?規廠紀，?創建“團?結緊張，?嚴肅活潑?”的工作?環境，營?造“團結?進取，奮?發向上”?的企業文?化氛圍。?7、積?極支持并?協助qc?和作業組?長開展工?作，在工?作過程中?發現并及?時解決有?點表性的?問題，總?結生產管?理的內在?規律，制?定相應的?管理措施?，提高各?工序的工?作效率。?（四）?車間質檢?員（總品?管）車?間質檢員?是工廠產?品質量控?制的第一?責任人，?對原材料?品質檢驗?、各流水?線的產品?質量控制?、各流水?線的技術?要求執行?情況、成?型產品包?裝出廠前?進行抽檢?工作負直?接責任。?在實際?工作中，?車間質檢?員必須履?行如下職?責：1?、根據工?廠的發展?規劃，制?定工廠的?方針目標?管理措施?，完善工?廠的質量?保證體系?。2、?健全工序?質量控制?標準，建?立產品品?質的生產?控制、常?規檢查、?隨機抽查?、原因分?析、后期?處理的工?作程序，?用工序質?量確保產?品質量。?3、充?分發揮q?c的作用?，及時協?調各流水?線之間的?關系，妥?善處理各?流水線的?質量管理?問題。對?于帶有普?遍性的問?題，要及?時和線長?、qc會?商，及時?采取有效?措施予以?防范。?4、對產?品入庫前?的檢查，?必須嚴格?執行訂單?要求的品?質目標，?把“質量?第一，用?戶至上”?的質量目?標落到實?處。5?、切實加?強全員的?質量意識?培養，建?立并逐步?完善qc?小組的登?記、注冊?和活動細?則，廣泛?開展全面?質量管理?活動，推?動工廠向?程序化、?規范化、?科學化發?展。6?、加強對?各流水線?的巡視，?重視各流?水線qc?之間的協?調，統一?各流水線?技術標準?和工序操?作規范。?7、充?分利用工?余時間，?組織各流?水線的q?c和技術?骨干集中?學習，共?同探討產?品質量控?制方法和?生產全過?程的質量?控制模式?，研究對?特殊品質?問題的解?決措施，?促進工序?質量的提?高。（?五）流水?線質檢員?（qc）?流水線?質檢員（?qc）是?流水線產?品質量控?制的第一?責任人，?對原材料?品質檢驗?、各工序?（站點）?的產品質?量控制、?各工序（?站點）的?技術要求?執行情況?、成型產?品包裝前?進行抽檢?負直接責?任。在?實際工作?中，流水?線質檢員?必須履行?如下職責?：1、?熟練掌握?各工序的?控制標準?和技術要?求。并向?員工講解?清楚操作?規范和注?意事項。?2、重?視工序之?間的銜接?，避免工?序轉過程?中出現人?為的不良?因素。?3、加強?對各工序?、各站點?的巡視和?作業指導?，把產品?訂單的品?質目標落?實到各操?作站點中?去。4?、重視對?工序產品?（半成品?）的品質?檢查、檢?驗工作，?教育員工?牢固樹立?“杜絕不?良品流入?下道工序?”的質量?意識。?5、廣泛?宣傳并積?極組織廣?大員工參?與全過程?的質量管?理工作，?組織并參?與各工序?的qc小?組活動，?激發全體?員工參與?質量管理?的積極性?。（六?）倉儲管?理員倉?儲管理員?是工廠原?料入庫登?記儲備、?發放管理?和成品庫?管理的第?一責任人?，對原料?入庫驗收?、登記造?冊、發放?登記、倉?庫臺帳編?制、原料?消耗分析?和成品入?庫登記管?理和出庫?的手續辦?理負直接?責任。?在實際工?作中，倉?儲管理員?必須履行?如下職責?：1、?根據現有?的倉儲條?件，完善?物品存放?的分類規?劃，做到?臺帳明晰?，類別清?楚，擺放?整齊。?2、原料?入庫，必?須經過嚴?格的清點?驗收，并?通知工廠?質檢員對?原料品質?進行檢驗?，及時登?記上賬。?然后擺放?到指定位?置，貼上?物品類別?清單標簽?。3、?各流水線?領用原料?，必須由?各流水線?的線長或?者線長指?定的專人?辦理，并?辦理領用?簽收手續?以后，原?料才能出?庫。設備?管理人員?領用備件?，必須辦?理領用手?續，并交?回更換的?部件。?4、各流?水線在生?產過程中?形成的不?良品（比?如銅絲、?磁芯等）?，下班后?應及時回?收入庫，?并按照線?號登記造?冊。5?、原料庫?存情況，?每天都必?須做好統?計分析，?并向工廠?負責人匯?報，如有?額外損耗?，必須以?文字材料?的方式說?明原因。?6、成?品入庫，?必須當面?清點數目?，并由交?貨人辦理?移交手續?，雙方簽?字。成品?出廠，也?必須由經?辦人簽字?才能出庫?。7、?加強倉庫?內務整理?，協助工?廠負責人?搞好倉庫?的防潮、?防火、防?盜工作。?（七）?設備管理?員設備?管理員是?工廠全部?設備管理?工作的第?一責任人?，對工廠?設備的安?裝、使用?、改造、?維護、保?養、更新?直至報廢?整個壽命?周期的全?程管理負?直接責任?。在實踐?工作中，?設備管理?員必須履?行如下職?責：1?、根據工?廠的發展?規劃和生?產經營目?標，運用?各種組織?、技術和?經濟措施?，對設備?的選型、?采購、安?裝、調試?、運行提?出確實可?行的論證?方案，并?付諸實施?。2、?制定并實?施各類設?備的安全?操作規程?，嚴禁違?章指揮，?違章操作?。3、?經常巡視?各流水線?的設備運?行情況，?及時收集?各流水線?對設備運?行情況的?匯報，針?對工廠的?生產情況?，及時提?出改進方?案。4?、加強對?工廠現有?設備的維?護保養，?提高設備?綜合經濟?效率。鑒?于流水線?作業的特?殊性，焊?錫爐、檢?測儀、烤?箱、帶式?爐、空壓?機等設備?必須保證?____?%的完好?率。5?、加強備?件管理，?妥善解決?設備故障?。對于現?場無法解?決的重大?設備故障?，應及時?向工廠負?責人匯報?，并及時?和生產廠?家聯系，?取得廠家?的技術支?持，盡快?恢復生產?。6、?在訂單間?歇期，應?提請工廠?負責人組?織專門力?量對生產?設備進行?全面維修?保養，消?除隱患，?防患于未?然。（?八）統計?分析員?統計分析?員是工廠?生產統計?、考勤統?計的第一?責任人，?對工廠各?流水線的?產量統計?、不良品?率統計、?原料消耗?統計和員?工考勤統?計工作負?直接責任?。在實際?工作中，?統計分析?員必須履?行如下職?責：1?、制定和?實施工廠?的統計調?查計劃，?搜集、整?理、提供?統計資料?。2、?做好工廠?周、月、?季度的統?計報表編?制工作。?每天按照?規定程序?和規定時?間統計各?流水線的?生產情況?、產品質?量情況和?原料消耗?情況，及?時、準確?地匯總上?報各類報?表。3?、開展統?計分析，?弄清不良?品的分布?規律和波?動規律，?掌握物資?消耗規律?，反映物?資供應情?況，當好?領導參謀?，配合作?好計劃工?作。4?、建立儀?器設備技?術檔案及?其使用情?況統計表?。配合設?備管理員?做好儀器?設備使用?率、完好?率及投資?效益調查?統計工作?。5、?管理工廠?的統計調?查資料，?做好原始?資料的保?存和歸檔?工作。?6、做好?工廠考勤?統計工作?，編制每?月出勤情?況統計表?和工資、?實習補貼?發放表。?接受學校?財務科的?各項審查?。四、?本責任制?由廣西梧?州怡華電?子發展有?限公司編?制，經學?校中干部?會議討論?通過后付?諸實施。?五、本?責任制涉?及到的相?關工序和?管理崗位?，由校辦?工廠編制?相應的操?作規程和?管理辦法?，報學校?審批后實?施。財?會人員崗?位責任制?度范本（?二）根?據廬江縣?教育局和?財政局的?財務工作?要求，結?合我校的?具體情況?堅持“保?運轉，促?發展”的?財務支出?原則，為?學校的教?育教學提?供良好的?物質保障?。現制定?本學期財?務管理報?賬制度。?一、實?行報賬制?度的原則?和目的?1、報賬?經費實行?“按學生?數核定收?支、超支?不報、結?余留用”?，對可用?資金的使?用權、審?批權、所?有權不變?。2、?有利于規?范各校財?務管理，?便于宏觀?統一管理?。3、?堅持“保?運轉，促?發展”的?財務支出?原則。?4、確保?學校經費?重點用于?教學，嚴?控非教學?性支出，?杜絕新增?債務。?二、經費?管理和使?用1、?學校每學?期必須召?開校委會?討論制定?切實可行?的學校經?費收支預?算表，制?定的計劃?必須遵守?以收定支?略有結余?的原則，?計劃中的?各項支出?比例必須?嚴格執行?上級有關?規定，招?待費，會?議費及差?旅費等項?支出計劃?決不能超?標，并報?鎮中心學?校批準后?嚴格執行?。如在報?帳過程中?有超出計?劃或違反?財務制度?的發票一?律退回。?2、嚴?格大額物?品采購申?報制度。?對于采購?和維修單?件物品_?___元?總價__?__元以?上的，必?須經校委?會同意并?書面報告?中心學校?批準方可?實施，報?賬時需附?有已簽批?的報告，?否則不予?報賬。?3、嚴格?審核報賬?發票。每?張發票必?需真實有?效（有效?期兩年）?，并有三?人及以上?簽字，即?經辦人、?證明人、?審核人簽?字。如購?買兩件物?品以上的?發票必須?有原始附?件（附件?上注明物?品名稱、?數量、單?價總價）?。4、?學校支出?結構要合?理，嚴控?非教學性?支出標準?。旅差費?不得超公?用經費的?____?%，招待?費不得超?中心學校?規定的限?額，會議?費應嚴格?控制、據?實支出。?5、學?校財務要?公開，每?學期結束?要將收支?情況予以?公示，并?進行財務?收支情況?分析總結?，形成書?面材料報?中心學校?。學校財?務管理狀?況將作為?考察和調?整干部及?學校年度?評估的重?要依據。?財會人?員崗位責?任制度范?本（三）?為進一?步明確人?員崗位責?任制度，?保障工作?秩序，提?高工作效?率，更好?的服務患?者，經院?務會研究?，制定本?制度。?（一）應?嚴格遵守?醫院制定?的規章制?度和勞動?紀律，做?到不遲到?、不早退?，不脫崗?、不串崗?，不曠工?等，服從?科室排班?，嚴格執?行上下班?指紋簽到?制度。?（二）各?科室人員?必須按照?科室排班?上班，不?遵守排班?。私自休?息者，按?曠工處理?；私自上?班，按休?息對待。?（三）?病事假必?須持假條?向科室負?責人請假?，主管院?長批準后?方可離崗?。（四?）請病假?____?天的，須?出具主治?醫師疾病?診斷證明?書，由院?長審批；?____?天以上兩?個月以內?的，由院?領導班子?____?研究審批?；連續_?___個?月以上的?，經班子?研究決定?后，報市?衛生和計?劃生育局?審批。?（五）休?工休假時?，科室負?責人應充?分考慮在?不影響科?室正常工?作的情況?下予以安?排，原則?是上、下?半年各安?排一次，?于月度排?班前報科?室負責人?審核，再?報主管院?長、院長?審批后方?可休假。?（六）?事假用工?休假頂替?，超過本?人工休假?天數的，?按事假制?度執行。?（七）?工休假補?助發放按?實際未休?天數計算?。（八?）上班期?間遲到、?早退__?__次，?扣罰工資?____?元，病假?____?天，扣除?當日工資?的___?_%。確?因病情需?要請病假?____?個月以上?的，按日?扣除工資?的___?_%，不?享受績效?工資。事?假___?_天，按?天扣除全?額工資，?____?天以上的?，扣除工?資的__?__%。?曠工__?__天扣?罰___?_天的全?額工資。?（九）?加強夜間?值班，確?保醫療安?全，發現?曠班現象?，按曠工?處理。?（十）?請假必須?以書面形?式申請，?注明休假?事由、起?止日期等?，待批準?后將假條?交辦公室?后方可休?假。病假?須出具病?休證明，?并提供病?歷等相關?資料。休?假結束后?，要及時?到辦公室?銷假。?門診崗位?責任1?、臨床各?科主任應?加強對本?科門診的?管理和領?導，各科?室參加門?診的醫務?人員同時?接受醫務?科和門診?部的領導?和指導。?2、門?診醫務人?員由各科?室派出并?相對固定?，門診各?科室應按?規定準時?開診，并?提前做好?開診的各?項準備工?作。3?、對疑難?病癥不能?確診和兩?次復診不?能確診者?，應及時?請上級醫?生會診。?科主任、?副主任醫?師以上人?員應定期?出門診，?解決疑難?病例。對?某些慢性?疾病和專?科疾病，?應根據醫?院具體情?況設立專?科門診。?4、門?診醫師要?根據因病?施治的診?治原則，?做到合理?檢查、合?理用藥，?盡可能減?輕病人負?擔。5?、對急重?、高齡病?員、孕婦?、軍人、?殘疾人等?病人應優?先安排就?診。6?、門診各?科室與住?院部和病?區要加強?聯系，以?便根據病?床使用情?況和病人?情況，確?保病人及?時入院治?療。7?、門診檢?驗，影像?等各項檢?查，必須?做到規范?操作、及?時報告。?8、應?根據條件?和病情，?嚴格控制?門診手術?的適應癥?，對病情?不適宜在?門診處置?的病人要?收治入院?。門診醫?師要加強?對換藥室?、治療室?的檢查指?導，必要?時親自操?作。9?、門診工?作人員要?做到關心?體貼病員?，態度和?藹，禮貌?、耐心解?答，簡便?手續，有?計劃地安?排病員就?診。1?0、對病?員要進行?認真檢查?，認真填?寫門診日?志，詳盡?記錄門診?病歷，規?范開具處?方及多種?檢查申請?單，認真?執行疫情?報告制度?。門診部?定期__?__檢查?門診醫療?質量，將?評價結果?上報醫務?科。1?1、加強?候診工作?，診療區?禁止吸煙?和吃零食?，保持環?境清潔、?安靜、秩?序良好。?嚴格執行?消毒隔離?制度，防?止交叉感?染。做好?衛生防病?、計劃生?育等知識?宣傳工作?。12?、門診大?廳提供便?民服務，?便利病人?選擇醫生?就醫，設?立病人意?見箱及投?訴電話，?建立專門?處理投訴?的規章制?度，接受?群眾監督?。急診?科崗位責?任1、?急診科由?門診主任?和護士長?負責急診?科的日常?工作。各?科參加急?診工作的?醫務人員?服從醫務?科和急診?科領導和?指導。?2、醫務?人員必須?堅守工作?崗位，不?得脫崗、?審崗、遲?到、早退?。遇特殊?情況醫院?傳呼時，?休假的醫?務人員也?應及時到?位，參加?搶救工作?。3、?認真填寫?急診日志?和門診病?歷。對搶?救及留觀?病人應嚴?密觀察病?情，記錄?要及時詳?細，處置?要正確。?危重病人?應就地搶?救，待病?情穩定后?方可搬動?。4、?嚴格執行?急診首診?負責制、?值班及交?接班制度?、會診制?度、疑難?危重及死?亡病例討?論制度、?留觀病歷?書寫制度?、急診科?病人入院?護送制度?和各種危?重病人搶?救流程等?相關制度?，確保綠?色通道暢?通。5?、搶救器?械、藥品?齊全完備?，隨時處?于應急狀?態。并做?到定人保?管、定位?放置、定?量貯存。?值班人員?必須熟悉?各種器械?、儀器性?能及使用?方法。一?切搶救物?品不得外?借。6?、保持急?診手術室?清潔，嚴?格執行無?菌技術。?急診手術?室所有敷?料、針筒?及器械均?應滅菌消?毒。隨時?處于應急?狀態。?7、加強?觀察病人?的管理、?觀察病人?留觀時間?一般不超?過___?_天。留?觀中發現?可疑傳染?病，須做?好床邊隔?離，并嚴?格執行疫?情報告制?度。對疑?難病員，?應及時請?上級醫師?會診或多?科會診。?8、急?診檢驗、?影像等檢?查要做到?迅速、及?時、準確?。9、?工作中做?到禮貌待?人、態度?和藹、耐?心解答、?簡化流程?、盡心盡?責地為群?眾服務。?10、?保持環境?清潔、室?內安靜、?秩序良好?。做好健?康教育、?計劃生育?、科普知?識的宣傳?工作。?11、加?強安全管?理。遇重?大問題。?如重大傷?亡事件、?____?中毒、_?___、?重大事故?糾紛等即?時向有關?領導、部?門報告。?藥劑科?崗位責任?1、在?院長和分?管院長領?導下，按?照《藥品?管理法》?及相關法?律、法規?和醫院管?理的規章?制度，具?體負責醫?院的藥事?管理工作?，負責_?___管?理臨床用?藥和各項?藥學技術?服務。?2、要建?立以病人?為中心的?藥學管理?工作模式?，開展以?合理用藥?為核心的?臨床藥學?工作，收?集藥物安?全性和療?效等信息?，建立藥?學信息系?統，提供?用藥咨詢?服務。?3、建立?健全藥事?工作相關?的各項工?作制度和?技術操作?規程。各?項工作記?錄和檢驗?記錄必須?完整，書?寫清楚并?經復核簽?字后存檔?。4、?要掌握新?藥動態和?市場信息?，制定藥?品采購計?劃，加速?周轉，減?少庫存，?保證藥品?供應。做?好藥品成?本核算和?帳務管理?。5、?藥品采購?實行集中?管理，參?加集中招?標采購。?制定和規?范藥品采?購工作程?序，建立?并執行藥?品進貨驗?收制度，?驗明藥品?合格證明?和其他標?識，不符?合規定要?求的，不?得購進和?使用。對?購入藥品?質量有疑?問時，可?委托國家?認定資格?的藥檢部?門進行抽?檢。6?、制定和?執行藥品?保管制度?，定期對?貯存藥品?質量進行?抽檢。藥?品倉庫應?具備冷藏?、防凍、?防潮、避?光、通風?、防火、?防蟲、防?鼠等適宜?的倉儲條?件，保證?藥品質量?。7、?燃、__?__、強?腐蝕性等?危險__?__品必?須另設倉?庫，單獨?存放，并?采取必要?的安全措?施。對_?___品?、精神藥?品、醫療?用毒__?__品、?放射__?__品必?須按國家?有關規定?進行管理?，并監督?使用。?8、定期?對庫存藥?品進行養?護，防止?變質失效?。過期、?失效、淘?汰、霉爛?、蟲蛀、?變質的藥?品不得出?庫，并按?有關規定?及時處理?。西藥?房崗位責?任1、?藥品入庫?前要認真?核對藥品?質量、數?量、規格?、有效期?等項目，?凡無批準?文號、無?批號、無?注冊商標?、無有效?期的藥品?一律不?準入庫，?驗收時要?填寫驗收?清單和質?量記錄，?發現問題?及時提出?處理意見?。2、?庫存藥品?同時建立?電腦帳頁?，要求收?有憑證，?發有領單?，做到及?時登帳，?每季盤點?、清理，?做到帳物?相符。藥?品收支憑?證及帳冊?均應裝訂?成冊妥善?保管，不?得遺失。?3、發?出的藥品?要保證質?量，發放?時按生產?出廠批號?及期效先?后發放。?凡過期失?效、霉變?及質量可?疑的藥品?不得發出?使用。?4、毒、?麻、限劇?藥品按有?關規定管?理使用。?5、藥?品應按劑?型或類別?分別上架?擺放，并?按藥品性?質做到冷?藏、避光?、干燥、?通風存放?，室內要?有防潮、?防霉變、?防鼠措施?，室內嚴?禁煙火，?做好防火?、防盜工?作，管好?電源，關?好門窗，?保護庫房?安全。?6、藥品?驗收入庫?，保管員?應開具藥?品驗收單?，發出藥?品應根請?領單發放?藥品，即?時按發放?單出帳。?中藥房?崗位責任?1、中?藥調劑人?員工作中?必須做到?嚴肅、認?真，根據?有處方權?的醫師簽?名的處方?予調配。?調配人員?本人及其?家屬的處?方應由其?他調配人?員調配。?2、調?配前認真?審核處方?中病人的?姓名、年?齡、性別?、藥名、?劑量、用?法、配伍?禁忌等，?并予準確?劃價。如?有疑問或?遇處方中?藥品短缺?等須問明?處方醫師?，經更改?簽名后方?可調配。?凡超過劑?量，有配?伍禁忌的?處方調劑?室有權拒?配。3?、調劑人?員須按處?方規定的?統一標準?調配，按?方秤量，?不得估量?抓藥，更?不能以手?代秤，每?劑藥品誤?差不得超?過±__?__%。?周歲以下?小兒用藥?及貴、_?___藥?品必須逐?味逐劑秤?量。4?、調配礦?石、貝殼?、果實、?種子等藥?品均需打?碎配發，?“先煎”?、“后下?”、“烊?化”、“?沖服”、?“包煎”?等藥品均?應按醫囑?單在小包?上注明煎?服方法。?配方必須?保證藥品?質量，凡?偽劣、霉?變、蟲蛀?藥品不得?配發。?5、凡醫?師注明急?、重病人?的處方，?一律予優?先配發。?6、處?方調配完?畢，應先?自行核對?，無誤后?簽名，再?交核對人?員復核，?無誤后方?可包扎發?藥，并向?病人交代?藥品的煎?、服方法?及注意事?項。7?、毒、麻?、劇、貴?重藥品按?有關規定?管理，專?人負責、?專柜保管?，每日做?帳，做到?帳物相符?，交接班?時當面點?清。8?、藥品分?類、定點?存放，藥?斗及貯藥?容器應貼?藥品標簽?。新增藥?品或短缺?藥品應及?時通知有?關科室。?9、衡?器應保持?清潔，定?位存放，?定期檢查?靈敏度。?10、?保持調劑?室整潔，?非工作人?員不能隨?便入內。?心電圖?室崗位責?任1、?需作檢查?的病員，?由臨床醫?師填寫申?請單，必?要時經有?關醫師檢?診同意。?2、檢?查前應詳?細閱讀申?請單。需?預約檢查?的病員應?詳細交代?注意事項?。危重病?人應到床?邊進行檢?查。3?、及時正?確報告檢?查結果，?遇疑難問?題應與臨?床醫師及?時聯系，?共同解決?。4、?嚴格遵守?操作規程?，認真執?行醫療器?械管理制?度，注意?安全。核?對儀器性?能及靈敏?度，定期?保養維修?并做好記?錄。5?、保管好?各種檢查?記錄并建?立檔案，?外借者必?須辦理登?記等手續?。6、?搞好科室?內外衛生?。放射?科崗位責?任1、?積極參加?醫院和科?室的政治?學習和有?關活動，?刻苦鉆研?業務，不?斷提高政?治思想覺?悟和專業?技術水平?。2、?科內各級?工作人員?上班期間?，堅守工?作崗位，?明確工作?職責，嚴?格執行各?項規章制?度和操作?規程。?3、凡進?行透視、?攝片、造?影檢查的?病人均需?登記科別?、姓名、?性別、年?齡、日期?及攝片部?位。4?、嚴格遵?守操作規?程，工作?人員要定?期進行健?康檢查。?5、認?真做好_?___線?片登記和?存檔__?__線片?的保管工?作。6?、注意用?電安全，?嚴防差錯?事故，_?___線?機應指定?專人保養?，定期進?行檢修。?7、每?天___?_閱片，?經常研究?診斷和投?照技術，?解決疑難?問題，不?斷提高工?作質量。?8、保?持工作室?內整潔，?嚴禁吸煙?。收費?室崗位責?任一、?收費處負?責辦理門?診和住院?病員的交?費工作。?二、收?費處是醫?院重要文?明窗口之?一，對病?員要態度?和藹，堅?持文明用?語，解釋?問題要耐?心，對病?員不頂、?不氣、不?刁難。?三、收費?人員必須?工作認真?、仔細，?努力提高?工作效率?，減少病?員排隊等?候時間。?四、收?據要項目?齊全，字?跡清晰，?準確無誤?，接收現?金要唱收?付，當面?點清。?五、周?轉現金不?得超過規?定限額，?不準__?__公款?，做到日?清、日結?、填制日?報表，核?對無誤后?，將款、?表存根交?匯總會計?。六、?妥善處理?病員退款?，凡退款?者須持有?關憑證，?符合退款?手續的方?可退款。?當日發生?者可由原?收費員退?款。?七、工作?時間不得?擅離崗位?，不準由?外人代替?收費員開?據收費，?否則追查?處理。?八、提?高警惕，?加強防范?，做到人?離加鎖，?出入帶鎖?，注意安?全。非本?室人員，?未經許可?不得入內?，嚴禁室?內會客。?九、?匯總會計?必須認真?負責，每?天下午必?須將當日?所收現金?送存銀行?，加強各?項工作中?的復核工?作，所管?空白收據?，要做到?“順號發?放、銷號?收回”。?如遇問題?，要隨時?查清做出?登記，報?請領導處?理。?超聲室崗?位責任?1、按時?上下班，?工作期間?衣、帽等?穿戴整齊?。2、?向預約檢?查的病員?詳細交代?注意事項?及檢查時?間。3?、檢查前?詳細閱讀?超聲申請?單，了解?病人準備?情況及病?情。4?、工作認?真負責，?遇到問題?及時請教?上級醫師?。5、?盡可能及?時、準確?報告檢查?結果，必?要時請上?級醫師復?核填寫報?告。6?、注意安?全操作，?下班前檢?查電源開?關后方能?離去。?7、加強?科內儀器?、物品的?保養，節?約水電等?。8、?注意各種?記錄、照?片的保管?，不隨便?外借。?9、搞好?科室內外?衛生。?檢驗科崗?位責任?1、醫生?、護士、?工人要按?檢驗目的?要求準確?采集、送?檢標本。?檢驗人員?要按檢驗?目的要求?采集、收?檢標本，?如有不符?合要求，?應要求重?采重送。?2、選?購、校正?、使用、?保養、維?修好檢驗?儀器，選?購、使用?、保存好?檢驗試劑?，保證檢?驗工作的?順利進行?。3、?收到標本?后應嚴格?實行核對?制度，包?括姓名、?性別、年?齡、門診?號、住院?號、病床?號等，及?時檢驗，?按時報告?結果。遇?有特殊異?常結果，?應立即與?臨床醫師?聯系，告?知檢驗結?果。急診?應立即檢?驗，按時?報告檢驗?結果，以?免延誤診?治。檢驗?報告發出?后需要暫?行保存的?標本應妥?善保存，?以便查對?。做好檢?驗后的信?息反饋工?作，聽取?并妥善處?理臨床醫?生、病人?的意見，?認真整改?。4、?建立、健?全質量控?制制度，?做好室內?質量控制?，并積極?參加室間?質量評價?活動。?5、做好?清潔衛生?、消毒隔?離工作。?6、做?好檢驗收?費、記帳?及經濟核?算工作。?7、加?強安全管?理。做好?菌種、毒?種、__?__藥品?、易燃、?____?、放射藥?品的保管?工作。?理療科崗?位責任?1、凡需?理療者，?經理療科?醫師檢查?診斷后，?確定治療?種類與療?程，并向?患者交待?。2、?嚴格執行?查對制度?和各項理?療操作常?規，嚴防?差錯事故?發生。?3、注意?儀器保養?，做到使?用前檢查?，使用后?擦拭，每?次治療后?應有數分?鐘的休息?，下班時?切斷電源?，定期檢?查、維修?并做好記?錄。4?、搞好室?內衛生，?保持室內?整潔。?財會人員?崗位責任?制度范本?（四）?根據廬江?縣教育局?和財政局?的財務工?作要求，?結合我校?的具體情?況堅持“?保運轉，?促發展”?的財務支?出原則，?為學校的?教育教學?提供良好?的物質保?障。現制?定本學期?財務管理?報賬制度?。一、?實行報賬?制度的原?則和目的?1、報?賬經費實?行“按學?生數核定?收支、超?支不報、?結余留用?”，對可?用資金的?使用權、?審批權、?所有權不?變。2?、有利于?規范各校?財務管理?，便于宏?觀統一管?理。3?、堅持“?保運轉，?促發展”?的財務支?出原則。?4、確?保學校經?費重點用?于教學，?嚴控非教?學性支出?，杜絕新?增債務。?二、經?費管理和?使用1?、學校每?學期必須?召開校委?會討論制?定切實可?行的學校?經費收支?預算表，?制定的計?劃必須遵?守以收定?支略有結?余的原則?，計劃中?的各項支?出比例必?須嚴格執?行上級有?關規定，?招待費，?會議費及?差旅費等?項支出計?劃決不能?超標，并?報鎮中心?學校批準?后嚴格執?行。如在?報帳過程?中有超出?計劃或違?反財務制?度的__?__一律?退回。?2、嚴格?大額物品?采購申報?制度。對?于采購和?維修單件?物品__?__元總?價___?_元以上?的，必須?經校委會?同意并書?面報告中?心學校批?準方可實?施，報賬?時需附有?已簽批的?報告，否?則不予報?賬。3?、嚴格審?核報賬_?___。?每張__?__必需?真實有效?（有效期?兩年），?并有三人?及以上簽?字，即經?辦人、證?明人、審?核人簽字?。如購買?兩件物品?以上的_?___必?須有原始?附件（附?件上注明?物品名稱?、數量、?單價總價?）。4?、學校支?出結構要?合理，嚴?控非教學?性支出標?準。旅差?費不得超?公用經費?的___?_%，招?待費不得?超中心學?校規定的?限額，會?議費應嚴?格控制、?據實支出?。5、?學校財務?要公開，?每學期結?束要將收?支情況予?以公示，?并進行財?務收支情?況分析總?結，形成?書面材料?報中心學?校。學校?財務管理?狀況將作?為考察和?調整干部?及學校年?度評估的?重要依據?。財會?人員崗位?責任制度?范本（五?）1、?負責兒童?村財務管?理，負責?編制經費?預、決算?和財務報?表及日常?工作。?2、負責?檢查、指?導家庭財?務開支情?況，對新?入村的媽?媽、阿姨?進行家庭?理財培訓?，總結家?庭理財的?經驗。?3、嚴格?執行財經?制度，負?責日常財?務賬目。?4、負?責固定資?產的登記?和管理。?5、負?責募捐賬?目及實物?的管理。?6、負?責組織、?安排在節?假日對家?庭的生活?供應和來?訪客人的?住宿、膳?食的安排?接待工作?。7、?負責兒童?村與銀行?的一切業?務往來，?包括現金?支取等。?8、村?內所有人?員的報銷?和負責家?庭日常經?費、媽媽?工資發放?。9、?嚴肅財經?制度，做?到日清月?結。1?0、負責?兒童村倉?庫的管理?工作。物?資進出庫?賬目清楚?，手續健?全。村內?用具及庫?存物資經?常盤點，?修舊利廢?，整理堆?放整齊。?11、?協助完成?兒童村宣?傳募捐工?作。1?2、負責?兒童村幼?兒園幼兒?收費工作?。及時?完成村長?交辦的各?項任務。?財會人?員崗位責?任制度范?本（六）?1、負?責兒童村?財務管理?，負責編?制經費預?、決算和?財務報表?及日常工?作。2?、負責檢?查、指導?家庭財務?開支情況?，對新入?村的媽媽?、阿姨進?行家庭理?財培訓，?總結家庭?理財的經?驗。3?、嚴格執?行財經制?度，負責?日常財務?賬目。?4、負責?固定資產?的登記和?管理。?5、負責?募捐賬目?及實物的?管理。?6、負責?____?、安排在?節假日對?家庭的生?活供應和?來訪客人?的住宿、?膳食的安?排接待工?作。7?、負責兒?童村與銀?行的一切?業務往來?，包括現?金支取等?。8、?村內所有?人員的報?銷和負責?家庭日常?經費、媽?媽工資發?放。9?、嚴肅財?經制度，?做到日清?月結。?10、負?責兒童村?倉庫的管?理工作。?物資進出?庫賬目清?楚，手續?健全。村?內用具及?庫存物資?經常盤點?，修舊利?廢，整理?堆放整齊?。11?、協助完?成兒童村?宣傳募捐?工作。?12、負?責兒童村?幼兒園幼?兒收費工?作。及?時完成村?長交辦的?各項任務?。財會?人員崗位?責任制度?范本（七?）會計?人員崗位?責任制是?指在會計?機構內部?按照會計?工作的內?容和會計?人員的配?備情況，?將會計機?構的工作?劃分為若?干個崗位?，并按崗?位規定職?責進行考?核的責任?制度。?會計人員?崗位責任?制的基本?目標一?、按照國?家財政制?度規定，?認真編制?并嚴格執?行預算。?二、按?照會計制?度規定對?本單位各?項業務收?支進行記?帳、算帳?、報帳工?作，做到?手續完備?，內容真?實，數字?準確，帳?目清楚，?日清月結?，按期提?出會計報?表。三?、對本單?位各項業?務收支實?行會計監?督，監督?、檢查本?單位有關?部門的財?務收支、?資金使用?和財產保?管，收發?計量、檢?驗等工作?。四、?嚴格執行?國家各項?財經制度?，遵守費?用開支標?準，對違?反財經紀?律和財會?制度的行?為，有權?拒絕付款?、報銷和?拒絕執行?，并向本?單位領導?人或上級?機關報告?。五、?定期檢查?和分析財?務計劃、?預算的執?行情況，?挖掘增收?節支的潛?力，考核?資金使用?使用效果?，及時向?領導提出?建議。?六、按照?國家會計?制度規定?，妥善保?管會計憑?證、帳簿?、報表等?檔案資料?。會計?人員崗位?責任制的?基本原則?會計人?員崗位責?任制與一?般的崗位?責任制相?比，具有?以下三方?面的特性?：一是業?務性；二?是政策性?；三是相?互制約性?。由會計?工作的特?性所決定?，會計人?員的崗位?責任制必?須遵循如?下原則：?1.合?法性原則?會計人員?崗位責任?制必須符?合國家有?關法律法?規以及單?位內部規?章制度。?財政部_?___年?____?月___?_日頒布?的《內部?會計控制?規范—基?本規范（?試行）》?、《內部?會計控制?規范—貨?幣資金（?試行）》?，針對新?時期會計?工作的新?特點，在?內部會計?控制方面?作出了一?系列規定?，這些規?定必須貫?徹落實到?會計人員?崗位責任?制中。?2.全員?性原則會?計人員崗?位責任制?應當約束?單位內部?涉及會計?工作的所?有人員，?任何個人?都不得擁?有超越會?計人員崗?位責任制?的特權。?要求會計?人員認清?分工與分?權的道理?，更新理?念，變被?動為主動?，自覺貫?徹落實會?計人員崗?位責任制?。3.?全過程原?則會計人?員崗位責?任制應當?涵蓋單位?內部涉及?會計工作?的相關崗?位，并應?針對業務?過程中的?關鍵控制?點，落實?到會計工?作的各個?環節。會?計人員崗?位責任制?涉及到業?務和管理?工作的方?方面面，?體現在事?前、事中?、事后的?全過程。?4.不?相容職務?相互分離?原則會計?人員崗位?責任制應?當保證單?位內部涉?及會計工?作的機構?、崗位的?合理設置?及其職責?權限的合?理劃分，?堅持不相?容職務相?互分離，?確保不同?機構和崗?位之間?權責分明?、相互制?約、相互?監督。不?相容職務?主要包括?。授權批?準、業務?經辦、會?計記錄、?財產綜合?、稽核檢?查等職務?。5.?成本效益?原則會計?人員崗位?責任制應?當以合理?的控制成?本達到最?佳的控制?效果。合?理設置會?計崗位，?既達到有?效控制的?目的，又?避免人浮?于事；既?有利于會?計工作的?正常開展?，又避免?權責不分?、互相推?委的現象?。6.?不斷修訂?和完善的?原則會計?人員崗位?責任制應?隨著外部?環境的變?化，單位?業務職能?的調整和?管理要求?的提高，?不斷修訂?和完善。?尤其在當?今，隨著?我國經濟?體制改革?的不斷深?入，新的?會計政策?不斷出臺?，會計人?員崗位責?任制的內?容也應根?據新的會?計規范和?規定而不?斷修訂和?完善。?會計人員?崗位責任?制的控制?點1.?不相容職?務的分離?材料等物?資的請購?、采購、?驗收和結?算工作必?須由不同?的人員擔?任，不得?由一人包?辦；實行?錢、帳、?物分管；?出納不得?兼任稽核?、會計檔?案保管和?收入、支?出、債權?債務帳目?的登記工?作；會計?核算崗位?人員不得?兼管出納?工作的現?金收付、?有價證券?的保管等?專項工作?。2.?系統管理?系統管理?員負責系?統運行環?境的設置?，分配每?個網絡用?戶的工作?，負責系?統的安全?與保密，?不得兼任?其他帳務?處理工作?。3.?印鑒管理?嚴禁一人?保管支付?款項所需?的全部印?章。財務?專用章由?專人保管?；印鑒由?財務負責?人保管，?臨時出差?時，由其?委托人代?管；銀行?印鑒私章?必須由持?有人自行?保管。?4.工資?核算建立?單位勞資?部門、工?資輸入人?員、工資?核算人員?、財務負?責人等多?環節的監?督體制。?5.票?據管理票?據由出納?人員妥善?保管，實?行重要空?白票據的?領購、使?用登記制?，嚴密手?續，防患?于未然。?6.收?據管理收?據管理建?立“票章?分管”、?領用登記?和年內定?期檢查、?回收，前?帳不收，?新本不領?制度。收?據管理人?員不得直?接對外開?具收據。?7.稽?核檢查建?立稽核制?度。稽核?制度是指?由單位會?計機構負?責人或會?計主管人?員指定專?人（專職?或兼職）?，對本單?位的會計?憑證、會?計帳簿、?會計報表?及其他會?計資料進?行審核的?制度，包?括事前審?核和事后?復核。稽?核人員應?該是具備?政治思想?好、業務?水平高、?敢于堅持?原則和事?業心強等?條件的會?計人員擔?任，不能?隨意指派?。在制定?科室負責?人的崗位?職責時，?應充分賦?予科室負?責人對本?科室職責?范圍內的?工作的稽?核職能。?8.會?計檔案管?理會計檔?案管理，?要求做到?制度化、?條理化、?科學化。?按照“妥?善保管、?存放有序?、查找方?便”的原?則，做好?會計檔案?的收集、?整理、歸?檔工作。?明確會計?檔案的交?接手續，?嚴格會計?檔案調閱?登記制度?和借還手?續。財?會人員崗?位責任制?度范本（?八）會?計人員崗?位責任制?是指在會?計機構內?部按照會?計工作的?內容和會?計人員的?配備情況?，將會計?機構的工?作劃分為?若干個崗?位，并按?崗位規定?職責進行?考核的責?任制度。?會計人?員崗位責?任制的基?本目標?一、按照?國家財政?制度規定?，認真編?制并嚴格?執行預算?。二、?按照會計?制度規定?對本單位?各項業務?收支進行?記帳、算?帳、報帳?工作，做?到手續完?備，內容?真實，數?字準確，?帳目清楚?，日清月?結，按期?提出會計?報表。?三、對本?單位各項?業務收支?實行會計?監督，監?督、檢查?本單位有?關部門的?財務收支?、資金使?用和財產?保管，收?發計量、?檢驗等工?作。四?、嚴格執?行國家各?項財經制?度，遵守?費用開支?標準，對?違反財經?紀律和財?會制度的?行為，有?權拒絕付?款、報銷?和拒絕執?行，并向?本單位領?導人或上?級