第9頁共9頁職工之家?管理制度?格式版?一、職工?之家是本?單位干部?職工業余?時間學習?、活動的?場所，原?則上不接?待局系統?以外人員?。二、?職工之家?的各類活?動器材由?局機關工?會購買、?登記造冊?，并負責?管理和使?用。若在?使用過程?中出現破?損等故障?，要及時?報告機關?工會，及?時維修更?新，確保?器材的完?好性。?三、職工?之家只限?于存放公?共物品，?私人物品?不允許在?此存放。?若不按規?定在此存?放物品造?成的損壞?、丟失，?機關工會?概不負責?。四、?職工之家?實行專人?管理，僅?限業余時?間開放，?未經允許?不得私配?活動室鑰?匙，一經?發現，嚴?肅處理。?若使用者?在非業余?時間在此?活動，由?此造成的?影響由其?自行承擔?。五、?在職工之?家活動的?同志應遵?守活動室?的有關規?定，保持?室內衛生?，認真做?好防火工?作，確保?安全、整?潔。職?工之家管?理制度格?式版（二?）一、?“職工之?家”只向?本基地職?工及其家?屬開放，?禁止外人?使用。?二、“職?工之家”?主要提供?書籍、運?動、影視?等活動用?具，供職?工休閑娛?樂，豐富?職工業余?生活。?三、室內?的電器設?備、書籍?及娛樂設?施等由專?人負責操?作、保管?。基地職?工進入“?職工之家?”參加活?動時，須?向管理人?員辦理借?閱、領取?登記手續?，做好使?用記錄，?活動結束?后，須將?書籍、娛?樂工具放?回原處，?電器設備?需斷開電?源，任何?設備不得?私自帶出?。檢查完?畢后須將?門窗關閉?完好，方?可離開。?四、重?要書籍因?借閱時間?較長，需?帶出活動?室的，需?辦理登記?手續并不?得超過一?周歸還。?如有遺失?則雙倍賠?償。五?、室內各?類書籍、?各種物品?電器設備?、娛樂設?施要小心?使用，愛?惜保護，?如人為損?壞則照價?賠償。?六、保持?室內整潔?衛生，不?亂仍廢棄?物、紙屑?、不隨地?吐痰、大?聲喧嘩、?捶桌拍案?，音響音?量禁止過?大。七?、參加活?動的人員?應舉止文?明，有禮?貌，遵紀?守法，嚴?禁任何人?以娛樂為?名，進行?賭博等違?法活動。?八、在?“職工之?家”活動?室開展活?動，需報?“職工之?家”管理?人員批準?方可。?九、“職?工之家”?室內的設?備、設施?要建立臺?帳，管理?人員變動?要及時辦?理交接手?續。十?、“職工?之家”管?理人員必?須每月對?“職工之?家”的物?品器材進?行至少一?次清查、?核對，并?做好記錄?，有計劃?地添置器?材設備，?有規劃地?豐富和發?展“職工?之家”的?活動內容?。十?一、服從?管理人員?的管理，?不得無理?取鬧或聚?眾鬧事。?如出現上?述情況，?根據情節?輕重，追?究當事人?的有關責?任。十?二、“職?工之家”?應做好防?塵、防潮?工作，必?須配備防?火、防盜?設施，定?期檢查電?線線路，?做好安全?工作。?十三、?“職工之?家”開放?時間為0?9：00?-21：?00。員?工須遵守?以上制度?，嚴格執?行。職?工之家管?理制度格?式版（三?）一、?職工之家?是本單位?干部職工?業余時間?學習、活?動的場所?，原則上?不接待局?系統以外?人員。?二、職工?之家的各?類活動器?材由局機?關工會購?買、登記?造冊，并?負責管理?和使用。?若在使用?過程中出?現破損等?故障，要?及時報告?機關工會?，及時維?修更新，?確保器材?的完好性?。三、?職工之家?只限于存?放公共物?品，私人?物品不允?許在此存?放。若不?按規定在?此存放物?品造成的?損壞、丟?失，機關?工會概不?負責。?四、職工?之家實行?專人管理?，僅限業?余時間開?放，未經?允許不得?私配活動?室鑰匙，?一經發現?，嚴肅處?理。若使?用者在非?業余時間?在此活動?，由此造?成的影響?由其自行?承擔。?五、在職?工之家活?動的同志?應遵守活?動室的有?關規定，?保持室內?衛生，認?真做好防?火工作，?確保安全?、整潔。?職工之?家管理制?度格式版?（四）?1、非管?理人員不?得隨意調?試電視、?vcd、?音響、空?調等電氣?設備設施?。2、?室內嚴禁?吸煙，保?持清潔衛?生，不得?大聲喧嘩?，不得亂?丟雜物、?隨地吐痰?。3、?愛護室內?物品及活?動器材，?避免人為?損壞，活?動后物品?恢復原狀?、擺放整?齊。4?、講文明?，講禮貌?，注意道?德風尚。?5、借?閱圖書及?活動用品?需先辦理?登記手續?，并按照?規定交納?押金，超?期不還和?損壞丟失?，押金不?予歸還。?6、借?閱圖書及?活動用品?期限。期?刊、雜志?時限一周?；圖書時?限一個月?；活動用?品時限由?保管員確?定。如借?閱人出差?，借閱時?限順延。?7、活?動結束，?要做到人?走、燈滅?、窗關。?石武客?專道岔融?雪項目部?職工之?家管理制?度格式版?（五）?“職工之?家服務站?”是全體?員工開展?文化娛樂?活動的重?要場所，?為加強“?職工之家?服務站”?管理，營?造良好的?氛圍，特?制定本制?度。一?、我院“?職工之家?服務站”?只針對本?院職工開?放；二?、“職工?之家服務?站”周一?至周日每?天對職工?開放；?三、活動?室內講究?文明衛生?，請勿隨?地吐痰、?大聲喧嘩?，禁止吸?煙，保持?室內整潔?有序；?四、活動?室內臺球?桌及配套?器材、桌?椅等設備?，未經批?準任何人?不得將其?外搬或借?用；五?、請愛護?公物，在?臺球娛樂?時，不準?打“跳球?”、“扎?槍”或其?安有損器?材設備的?舉動，嚴?禁對臺球?桌磕碰，?不準踩踏?臺球桌面?，不準坐?在桌球邊?緣，活動?后將器材?、物品歸?放原位，?如因個人?原因造成?物品丟失?等應照價?賠償；?六、活動?室內一切?活動要嚴?格執行醫?院精神文?明建設、?治安消防?等有關規?定，嚴禁?賭博，任?何人不準?以活動為?名，搞不?健康和違?反有關法?律的活動?；七、?要節約用?電，注意?防火、防?盜，活動?結束后若?室內無人?請及時關?窗、關燈?和關門，?并及時通?知管理員?，協助做?好安全防?范工作；?八、“?職工之家?服務站”?原則上不?對外界開?放，如需?邀請外人?參加，須?經服務中?心批準；?九、職?工之家服?務站由工?會委員專?人專管，?實行管理?責任制，?認真履行?職責，熱?心細心地?為教職工?服務。?職工之家?管理制度?格式版（?六）一?、醫療救?助對象?凡屬平頂?山市管轄?的各類企?業和機關?事業單位?納入醫保?范圍的在?職會員職?工（含農?民工）、?下崗職工?、待業人?員、離退?休職工，?且在工會?幫扶系統?中建立困?難職工檔?案的特困?職工及其?配偶和子?女，符合?下列條件?的，均屬?住院醫療?救助對象?。1、?家庭人均?月收入低?于當年平?頂山市城?鎮居民最?低生活保?障線標準?的。2?、家庭人?均月收入?高于當年?平頂山市?城鎮居民?最低生活?保障線標?準___?_%以內?的“低保?邊緣戶”?。3、?職工本人?患大病、?重病、子?女接受非?義務教育?、各類自?然災害、?重大意?外事故等?原因導致?實際生活?水平低于?“低保邊?緣戶”。?二、申?請醫療救?助所需材?料1、?《平頂山?市特困職?工愛心醫?院醫療救?助申請表?》2、?所屬基層?工會對申?請人家庭?經濟收入?狀況證明?，需注明?每個家庭?成員的月?收入金額?。3、?申請人身?份證和家?庭戶口本?原件、復?印件。?4、參保?職工住院?確認表。?5、工?會會員證?。三、?醫療救助?申報流程?1、申?請“醫療?救助”的?特困職工?在住院_?___日?內（節假?日順延）?持醫保住?院確認表?到平頂山?市總工會?困難職工?幫扶中心?（以下簡?稱“市總?幫扶中心?”），按?規定填寫?《平頂山?市特困職?工愛心醫?院醫療救?助申請表?》。2?、市總幫?扶中心根?據申報材?料，認真?核實，履?行審批手?續。3?、特困職?工愛心醫?院接收醫?療救助?對象，進?行醫療診?治。4?、特困職?工在愛心?醫院治療?結束后，?有愛心醫?院直接對?特困職工?進行醫療?救助。?四、醫療?救助的方?式以及結?算方法?1、特困?職工住院?應享受的?醫療救助?費用，由?市總工會?與愛心醫?院共同負?擔，通過?愛心醫院?補貼給住?院的特困?職工（受?助對象）?。2、?參加醫保?的特困職?工住院期?間發生的?醫療費用?，在按醫?療保險核?定基數的?____?%部分中?，再享受?____?%的醫療?救助（最?高限額為?____?萬元），?醫療救助?部分由市?總工會和?愛心醫院?各承擔_?___%?。3、?特困職工?因病住院?次數不受?限制。?4、市總?工會依據?愛心醫院?出具的醫?療救助憑?證和《平?頂山市特?困職工愛?心醫院醫?療救助申?請表》每?半年對醫?院結算醫?療救助資?金。五?、醫療救?助工作要?求1、?特困職工?愛心醫院?要向醫療?救助對象?明確醫療?項目和自?費藥情況?，并提供?優質服務?。2、?市總保障?部負責協?同相關部?門定期對?醫療救助?專項資金?審批情況?和醫療救?助工作開?展情況進?行檢查，?認真履行?指導、監?管職責。?3、市?總保障部?負責向基?層工會宣?傳醫療救?助工作政?策，督促?基層工會?為符合條?件的職工?做好申報?工作，把?工會組織?對特困職?工的關懷?落到實處?。4、?市總幫扶?中心負責?審驗申請?醫療救助?對象的身?份，并幫?助醫療救?助對象完?善各項手?續，必要?時要深入?受助特困?職工家庭?實地走訪?。5、?市總幫扶?中心負責?與愛心醫?院的無縫?對接，切?實做到對?住院特困?職工家庭?的優質服?務。職?工之家管?理制度格?式版（七?）為增?進全局干?部職工之?間的交流?，制定本?制度。?一、職工?之家是全?局干部職?工、工會?會員開展?工會活動?和課余文?化生活的?陣地，用?于我局干?部職工、?工會會員?開展有益?于身心健?康的各類?文化活動?。二、?職工之家?由工會委?員會指定?專人負責?日常管理?，其職責?主要為按?規定時間?開關門，?保持室內?清潔衛生?。三、?活動人員?必須遵守?活動紀律?，講究文?明禮貌，?禁止大聲?喧嘩，不?影響其他?科室、單?位工作。?四、活?動人員注?意公共衛?生，不得?吸煙，不?隨地吐痰?，不亂丟?果皮紙屑?，不隨意?擺放其他?物品，主?動搞好清?潔衛生，?保持室內?整潔有序?。五、?活動人員?應愛護室?內各種設?施器具，?如果人為?損壞，照?價賠償。?六、活?動人員不?準攜帶易?燃、易爆?物品進入?室內，違?反者造成?人身財產?事故，追?究事故責?任。職?工之家管?理制度格?式版（八?）一、?景區“職?工之家”?活動室設?在大會議?室，由工?會負責管?理，主要?帶給學習?書籍、雜?志、報刊?、棋類等?活動用具?。二、?室內的電?器設備、?書籍及娛?樂設施等?由辦公室?派專人負?責操作、?保管。景?區職工進?入“職工?之家”參?加活動時?，須向?管理人員?辦理借閱?、領取登?記手續，?活動結束?后，須將?書籍、娛?樂工具交?還管理人?員，不得?私自帶出?。三、?重要書籍?因借閱時?間較長，?需帶出活?動室的，?需辦理登?記手續并?不得超過?三天歸還?。如有遺?失則雙倍?賠償。?四、室內?各類書籍?、各種物?品電器設?備、娛樂?設施要留?意使用，?愛惜保護?，如人為?損壞則照?價賠償。?五、持?續室內整?潔衛生，?不亂仍廢?棄物，紙?屑，不隨?地吐痰和?大聲喧嘩?。六、?參加活動?的人員應?舉