第18頁共18頁職工考勤?制度電子?版為加?強教職工?出勤管理?，規范教?職工工作?行為，提?高工作效?率，特制?定教職工?考勤制度?。—、?考勤辦法?：1、?考勤實行?每天兩次?簽到，兩?次簽退制?度，由校?委會成員?輪流值班?。2、?考勤值班?成員須提?前半小時?到崗，因?事必須自?行提前調?換，不得?空崗。?二、請假?規定：?1、半天?以內由分?管校長批?準，一天?以上由校?長批準，?并填寫請?假條交辦?公室。?2、經學?校批準參?加外出活?動的教職?工按出勤?對待；函?授、自學?學員的面?授考試按?出勤對待?（時間以?通知為準?），但扣?出勤獎，?不扣量化?分；幼兒?在哺乳期?的老師（?小孩周歲?以下）每?天___?_小時哺?乳時間，?在不影響?工作的前?提下，自?己確定哺?乳時間，?影響工作?的按曠工?處理。?3、產假?扣除相應?天數的總?量化分，?不參加任?何先進的?評選；晚?婚假期只?扣出勤獎?，不扣量?化分三?、出勤紀?律：1?、全體教?職工要按?規定時間?到校、離?校。工作?時間內不?準擅自離?開崗位；?未經請假?，出現空?崗、離崗?、私自外?出、不?按時上課?或未經批?準私自調?課者，按?曠課、曠?工處理。?2、教?職工在上?班期間，?不得從事?與本職工?作無關的?活動，不?準帶孩子?上班、開?會。3?、教職工?因病因事?必須提前?請假，確?需特殊情?況不能當?面請假的?，須先通?過電話請?假，事后?補辦請假?條。不請?假者視為?曠工。?4、簽到?，男教師?____?周歲以上?（含__?__周歲?），女_?___周?歲以上（?含___?_周歲）?晚半小時?簽到算全?勤。不簽?到者提出?申請，經?學校批準?每天享受?____?元出勤獎?，量化分?按滿分的?____?%計算，?記入個人?量化成績?。四、?出勤獎懲?：1、?出勤__?__天獎?勵___?_元，每?月按實際?出勤天數?計算。?2、每學?期假期超?過四天者?，遲到早?退者按實?際時間計?算。事假?一天扣_?___元?：病假一?天扣__?__元；?婚假、產?假、面授?、考試每?天扣__?__元：?遲到、早?退一次（?____?分鐘內）?各扣__?__元，?遲到、早?退達1課?時以上者?，每次扣?____?元：集體?會議、活?動分開始?、結束兩?次點名，?遲到、早?退每次各?扣___?_元，曠?會一次扣?____?元，請會?假扣__?__元，?病假扣_?___元?。出勤獎?每學期兌?現___?_次，按?累計扣除?，扣完該?學期為止?。3、?請假累計?____?小時，按?請假一天?計算，事?假全年超?過___?_周，病?假超過_?___周?，病事假?合計超過?____?周者，不?參加全年?任何級別?的評先樹?優，年度?考核不得?評為優秀?。（晚婚?、函授、?自學考?試時間不?計在內）?。4、?事假、病?假每學期?不超過_?___天?，不扣出?勤獎，不?扣量化分?。五、?出勤量化?：正常?上班時間?內，全年?假期累計?不超過_?___天?，按全勤?計算，得?____?分。1?、全年假?期累計超?過___?_天，事?假每多_?___天?扣___?_分，病?假扣__?__分，?會假一次?扣___?_分，每?多一天者?累計扣分?。2、?遲到、早?退一次分?別扣__?__分（?以___?_分鐘為?限）。?3、曠課?一節扣_?___分?，曠課一?天扣__?__分。?教研活動?、集體會?議等活動?按___?_節課計?算。六?、說明：?1、考?勤實行累?計分，扣?完該項賦?分為止。?2、病?假必須提?前說明，?事后提供?診斷、治?療的相關?材料；否?則按事假?對待。?職工考勤?制度電子?版（二）?為了加?強公司的?管理，促?進員工工?作的積極?性和自覺?性，保證?公司人員?在上班期?間認真工?作，特制?訂該考勤?制度，目?的是減少?并杜絕員?工的懶散?與松懈現?象，使公?司能夠走?向正規化?、制度化?。一、?執行上班?打卡制度?。上班?打卡時間?為：1?.辦公室?人員、財?務人員、?業務上的?行政人員?、外阜?回___?_未接待?客戶人員?早上8：?30（物?流部，姚?老師，?汪老師，?張星，袁?繼東早上?上班為9?：00）?、中午1?2：00?、下午?13：?30、晚?上17：?302?.旗艦店?上班打卡?為早上8?：30，?下午14?：30，?晚上1?9。30?。3.?外出業務?人員早上?必須打卡?，中午、?下午和晚?上下班?如果是在?拜訪客戶?無法返回?公司，經?部門主管?同意并?簽字后，?可不打卡?，但是必?須填寫詳?細的工作?報表，?由考勤人?員查詢，?如不填將?視為曠工?，公司?如果發現?代填、錯?填，當事?人罰款_?___元?/次，代?填者罰?款___?_元/次?。4.?物流在打?卡時間外?出送貨，?報請辦公?室同意可?不打卡?。5.?辦公室文?員每天早?上8：3?1收回卡?片，晚上?17：3?1收回卡?片。二?、考勤的?具體細則?。1.?請假必須?填寫請假?條，沒有?請假條視?為曠工。?若有__?__請假?一天者，?當時無法?填寫請假?條，第二?天上班必?須補寫請?假條，否?則視為曠?工。2?.有事不?請假者或?者無假條?者，一律?視為曠工?，不計算?當天工資?，并加罰?____?元，連續?發生__?__次者?罰款__?__元，?發現__?__次以?上者罰款?____?元以上。?3.不?按時上下?班或未按?規定打卡?者，一次?罰款__?__元，?以后累次?遞加。?4.上班?遲到一次?，___?_分鐘以?內罰款_?___元?，___?_分鐘以?內罰款_?___元?，___?_分鐘以?上者罰款?____?元。5?.上班早?退者，_?___分?鐘以內罰?款___?_元，_?___分?鐘以內罰?款___?_元，_?___分?鐘以上者?罰款__?__元。?6.業?務人員不?外出拜訪?客戶時必?須打卡，?不打卡者?視為曠工?。7.?因工作需?要，公司?員工加班?時須由部?門主管同?意，填寫?加班申請?表，注明?加班時間?、加班內?容，經部?門主管審?批方可加?班，否者?不能視為?加班。部?門主管須?由公司總?經理同意?后方可加?班。8?.加班時?間一次超?過四個小?時的人員?，加班時?間按半天?計算。?9.員工?如果有事?需調休，?必須拿加?班條經部?門領導批?準后，方?可調休，?原則上一?個月只準?調休__?__天以?內。三?、針對業?務人員的?考勤標準?1.市?內業務員?實行外出?登記制，?登記詳細?的外出內?容，由業?務部張文?奇經理授?權辦公室?人員張靜?進行不定?時的抽查?，如果抽?查一次發?現情況不?實者，一?次罰市區?業務主管?李芬華_?___元?，發現_?___次?者罰市區?業務主管?李芬華_?___至?____?元，一次?罰部門主?管張文奇?____?元，兩次?以上者罰?部門主管?張文奇_?___元?/次。?2.外阜?業務人員?每天早上?實行電話?報崗制，?打電話必?須使用能?夠顯示當?地區號的?固定電話?。四、?建立監督?考勤員制?度1.?姚老師主?要負責監?督、檢查?、落實考?勤制度的?執行和罰?款情況，?每月月末?將該月考?勤情況交?給唐國美?，并報請?張總批示?。如果發?現其__?__情況?，一次罰?款___?_元，兩?次及兩次?以上者，?罰款__?__至_?___元?。2.?市區業務?主管李芬?華主要負?責督促市?區業務員?的執行情?況，并在?業務員的?報表上簽?字。如果?發現其_?___情?況，一次?罰款__?__元，?兩次及兩?次以上者?，罰款_?___至?____?元。3?.辦公室?張靜主要?負責監督?每天的打?卡情況，?并在8：?____?分后匯?總當天的?考勤情況?交給姚老?師。如果?發現其_?___情?況，一次?罰款__?__元，?兩次及兩?次以上者?，罰款_?___元?。（注?：罰款所?得不列入?公司的收?入，用于?支持和豐?富公司員?工的娛樂?文化活動?）行政?部職工?考勤制度?電子版（?三）為?了加強公?司的管理?，促進員?工工作的?積極性和?自覺性，?保證公司?人員在上?班期間認?真工作，?特制訂該?考勤制度?，目的是?減少并杜?絕員工的?懶散與松?懈現象，?使公司能?夠走向正?規化、制?度化。?一、執行?上班打卡?制度。?上班打卡?時間為：?1.辦?公室人員?、財務人?員、業務?上的行政?人員、外?阜回鄭?州未接待?客戶人員?早上8：?30（物?流部，姚?老師，?汪老師，?張星，袁?繼東早上?上班為9?：00）?、中午1?2：00?、下午?13：?30、晚?上17：?302?.旗艦店?上班打卡?為早上8?：30，?下午14?：30，?晚上1?9。30?。3.?外出業務?人員早上?必須打卡?，中午、?下午和晚?上下班?如果是在?拜訪客戶?無法返回?公司，經?部門主管?同意并?簽字后，?可不打卡?，但是必?須填寫詳?細的工作?報表，?由考勤人?員查詢，?如不填將?視為曠工?，公司?如果發現?代填、錯?填，當事?人罰款_?___元?/次，代?填者罰?款___?_元/次?。4.?物流在打?卡時間外?出送貨，?報請辦公?室同意可?不打卡?。5.?辦公室文?員每天早?上8：3?1收回卡?片，晚上?17：3?1收回卡?片。二?、考勤的?具體細則?。1.?請假必須?填寫請假?條，沒有?請假條視?為曠工。?若有突發?事件請假?一天者，?當時無法?填寫請假?條，第二?天上班必?須補寫請?假條，否?則視為曠?工。2?.有事不?請假者或?者無假條?者，一律?視為曠工?，不計算?當天工資?，并加罰?____?元，連續?發生__?__次者?罰款__?__元，?發現__?__次以?上者罰款?____?元以上。?3.不?按時上下?班或未按?規定打卡?者，一次?罰款__?__元，?以后累次?遞加。?4.上班?遲到一次?，___?_分鐘以?內罰款_?___元?，___?_分鐘以?內罰款_?___元?，___?_分鐘以?上者罰款?____?元。5?.上班早?退者，_?___分?鐘以內罰?款___?_元，_?___分?鐘以內罰?款___?_元，_?___分?鐘以上者?罰款__?__元。?6.業?務人員不?外出拜訪?客戶時必?須打卡，?不打卡者?視為曠工?。7.?因工作需?要，公司?員工加班?時須由部?門主管同?意，填寫?加班申請?表，注明?加班時間?、加班內?容，經部?門主管審?批方可加?班，否者?不能視為?加班。部?門主管須?由公司總?經理同意?后方可加?班。8?.加班時?間一次超?過四個小?時的人員?，加班時?間按半天?計算。?9.員工?如果有事?需調休，?必須拿加?班條經部?門領導批?準后，方?可調休，?原則上一?個月只準?調休__?__天以?內。三?、針對業?務人員的?考勤標準?1.市?內業務員?實行外出?登記制，?登記詳細?的外出內?容，由業?務部張文?奇經理授?權辦公室?人員張靜?進行不定?時的抽查?，如果抽?查一次發?現情況不?實者，一?次罰市區?業務主管?李芬華_?___元?，發現_?___次?者罰市區?業務主管?李芬華_?___至?____?元，一次?罰部門主?管張文奇?____?元，兩次?以上者罰?部門主管?張文奇_?___元?/次。?2.外阜?業務人員?每天早上?實行電話?報崗制，?打電話必?須使用能?夠顯示當?地區號的?固定電話?。四、?建立監督?考勤員制?度1.?姚老師主?要負責監?督、檢查?、落實考?勤制度的?執行和罰?款情況，?每月月末?將該月考?勤情況交?給唐國美?，并報請?張總批示?。如果發?現其作弊?情況，一?次罰款_?___元?，兩次及?兩次以上?者，罰款?____?至___?_元。?2.市區?業務主管?李芬華主?要負責督?促市區業?務員的執?行情況，?并在業務?員的報表?上簽字。?如果發現?其作弊情?況，一次?罰款__?__元，?兩次及兩?次以上者?，罰款_?___至?____?元。3?.辦公室?張靜主要?負責監督?每天的打?卡情況，?并在8：?____?分后匯?總當天的?考勤情況?交給姚老?師。如果?發現其作?弊情況，?一次罰款?____?元，兩次?及兩次以?上者，罰?款___?_元。?（注：罰?款所得不?列入公司?的收入，?用于支持?和豐富公?司員工的?娛樂文化?活動）?行政部?____?年___?_月__?__日?職工考勤?制度電子?版（四）?職工考?勤是勞動?工資工作?的一項基?礎工作，?是支付職?工勞動報?酬的重要?依據，是?考核職工?表現的因?素之一，?也是強化?勞動紀律?的重要手?段，因此?，特制定?本制度：?一、組?設立考勤?卡，指定?專人負責?，天天考?勤，詳實?記錄職工?每月出勤?情況，執?行日考勤?、周匯總?公布上報?、各部門?監督檢查?。二、?月考勤期?限從當月?____?日至月末?為一個報?告期。并?以此為計?發下月工?資的依據?，考勤員?每月月末?將本月考?勤匯總。?由部門負?責人簽字?后報學校?財務部門?。三、?職工考勤?是一項嚴?肅的工作?，各部門?領導要切?實抓好，?選責任心?強的人員?擔當考勤?員，并支?持考勤員?工作，考?勤員必須?堅持原則?，杜絕弄?虛作假現?象發生，?對不負責?任的有關?人員，提?出通報批?評。職?工請銷假?制度為?加強學校?管理，嚴?肅職工勞?動紀律，?結合我校?實際特制?定請銷假?制度如下?：一、?事假1?.請假手?續。由本?人申請并?填寫《職?工請假單?》，經主?管領導同?意，由校?長審批后?，到考勤?處辦理準?假手續，?準假后方?可離開單?位，職工?假期終止?及時到考?勤處辦理?銷假。?2.審批?權限。職?工請事假?半天需經?辦公室主?任同意；?一天以上?，本人需?填寫請假?單，部門?負責同志?簽字后報?校長審批?，并將請?假單交辦?公室備案?。職工請?事假到期?如因特殊?情況不能?按時返校?應事先續?假，即無?正當理由?，又無事?前續假的?按曠工處?理。中層?以上領導?請假必須?由校長審?批后方可?離校。?3.職工?請假如發?現有弄虛?做假或未?經批準擅?自離開單?位，一律?按曠工處?理。各部?門同志必?須嚴格按?請假的審?批權限執?行。職工?必須遵守?請銷假制?度，及時?辦理請銷?假手續。?二、病?假1.?職工病假?必須持有?正規醫院?或衛生所?病假診斷?書。衛生?所一次三?天診斷書?有效，連?續三次仍?不能上班?工作的，?應及時轉?到上一級?醫院就診?，由就診?醫院出診?斷書。?2.除急?病患者外?，休假前?原則上由?職工本人?將診斷書?交到部門?負責同志?后，隨即?交到考勤?處備案，?如診斷書?不及時上?報按事假?或曠工處?理。三?、婚喪產?假、探親?假等按照?國家勞動?部門文件?執行。?職工考勤?制度電子?版（五）?為了加?強公司的?管理，促?進員工工?作的積極?性和自覺?性，保證?公司人員?在上班期?間認真工?作，特制?訂該考勤?制度，目?的是減少?并杜絕員?工的懶散?與松懈現?象，使公?司能夠走?向正規化?、制度化?。一、?執行上班?打卡制度?。上班?打卡時間?為：1?.辦公室?人員、財?務人員、?業務上的?行政人員?、外阜?回___?_未接待?客戶人員?早上8：?30（物?流部，姚?老師，?汪老師，?張星，袁?繼東早上?上班為9?：00）?、中午1?2：00?、下午?13：?30、晚?上17：?302?.旗艦店?上班打卡?為早上8?：30，?下午14?：30，?晚上1?9。30?。3.?外出業務?人員早上?必須打卡?，中午、?下午和晚?上下班?如果是在?拜訪客戶?無法返回?公司，經?部門主管?同意并?簽字后，?可不打卡?，但是必?須填寫詳?細的工作?報表，?由考勤人?員查詢，?如不填將?視為曠工?，公司?如果發現?代填、錯?填，當事?人罰款_?___元?/次，代?填者罰?款___?_元/次?。4.?物流在打?卡時間外?出送貨，?報請辦公?室同意可?不打卡?。5.?辦公室文?員每天早?上8：3?1收回卡?片，晚上?17：3?1收回卡?片。二?、考勤的?具體細則?。1.?請假必須?填寫請假?條，沒有?請假條視?為曠工。?若有__?__請假?一天者，?當時無法?填寫請假?條，第二?天上班必?須補寫請?假條，否?則視為曠?工。2?.有事不?請假者或?者無假條?者，一律?視為曠工?，不計算?當天工資?，并加罰?____?元，連續?發生__?__次者?罰款__?__元，?發現__?__次以?上者罰款?____?元以上。?3.不?按時上下?班或未按?規定打卡?者，一次?罰款__?__元，?以后累次?遞加。?4.上班?遲到一次?，___?_分鐘以?內罰款_?___元?，___?_分鐘以?內罰款_?___元?，___?_分鐘以?上者罰款?____?元。5?.上班早?退者，_?___分?鐘以內罰?款___?_元，_?___分?鐘以內罰?款___?_元，_?___分?鐘以上者?罰款__?__元。?6.業?務人員不?外出拜訪?客戶時必?須打卡，?不打卡者?視為曠工?。7.?因工作需?要，公司?員工加班?時須由部?門主管同?意，填寫?加班申請?表，注明?加班時間?、加班內?容，經部?門主管審?批方可加?班，否者?不能視為?加班。部?門主管須?由公司總?經理同意?后方可加?班。8?.加班時?間一次超?過四個小?時的人員?，加班時?間按半天?計算。?9.員工?如果有事?需調休，?必須拿加?班條經部?門領導批?準后，方?可調休，?原則上一?個月只準?調休__?__天以?內。三?、針對業?務人員的?考勤標準?1.市?內業務員?實行外出?登記制，?登記詳細?的外出內?容，由業?務部張文?奇經理授?權辦公室?人員張靜?進行不定?時的抽查?，如果抽?查一次發?現情況不?實者，一?次罰市區?業務主管?李芬華_?___元?，發現_?___次?者罰市區?業務主管?李芬華_?___至?____?元，一次?罰部門主?管張文奇?____?元，兩次?以上者罰?部門主管?張文奇_?___元?/次。?2.外阜?業務人員?每天早上?實行電話?報崗制，?打電話必?須使用能?夠顯示當?地區號的?固定電話?。四、?建立監督?考勤員制?度1.?姚老師主?要負責監?督、檢查?、落實考?勤制度的?執行和罰?款情況，?每月月末?將該月考?勤情況交?給唐國美?，并報請?張總批示?。如果發?現其__?__情況?，一次罰?款___?_元，兩?次及兩次?以上者，?罰款__?__至_?___元?。2.?市區業務?主管李芬?華主要負?責督促市?區業務員?的執行情?況，并在?業務員的?報表上簽?字。如果?發現其_?___情?況，一次?罰款__?__元，?兩次及兩?次以上者?，罰款_?___至?____?元。3?.辦公室?張靜主要?負責監督?每天的打?卡情況，?并在8：?____?分后匯?總當天的?考勤情況?交給姚老?師。如果?發現其_?___情?況，一次?罰款__?__元，?兩次及兩?次以上者?，罰款_?___元?。（注?：罰款所?得不列入?公司的收?入，用于?支持和豐?富公司員?工的娛樂?文化活動?）行政?部職工?考勤制度?電子版（?六）為?加強教職?工出勤管?理，規范?教職工工?作行為，?提高工作?效率，特?制定教職?工考勤制?度。—?、考勤辦?法：1?、考勤實?行每天兩?次簽到，?兩次簽退?制度，由?校委會成?員輪流值?班。2?、考勤值?班成員須?提前半小?時到崗，?因事必須?自行提前?調換，不?得空崗。?二、請?假規定：?1、半?天以內由?分管校長?批準，一?天以上由?校長批準?，并填寫?請假條交?辦公室。?2、經?學校批準?參加外出?活動的教?職工按出?勤對待；?函授、自?學學員的?面授考試?按出勤對?待（時間?以通知為?準），但?扣出勤獎?，不扣量?化分；幼?兒在哺乳?期的老師?（小孩周?歲以下）?每天__?__小時?哺乳時間?，在不影?響工作的?前提下，?自己確定?哺乳時間?，影響工?作的按曠?工處理。?3、產?假扣除相?應天數的?總量化分?，不參加?任何先進?的評選；?晚婚假期?只扣出勤?獎，不扣?量化分?三、出勤?紀律：?1、全體?教職工要?按規定時?間到校、?離校。工?作時間內?不準擅自?離開崗位?；未經請?假，出現?空崗、離?崗、私自?外出、不?按時上?課或未經?批準私自?調課者，?按曠課、?曠工處理?。2、?教職工在?上班期間?，不得從?事與本職?工作無關?的活動，?不準帶孩?子上班、?開會。?3、教職?工因病因?事必須提?前請假，?確需特殊?情況不能?當面請假?的，須先?通過電話?請假，事?后補辦請?假條。不?請假者視?為曠工。?4、簽?到，男教?師___?_周歲以?上（含_?___周?歲），女?____?周歲以上?（含__?__周歲?）晚半小?時簽到算?全勤。不?簽到者提?出申請，?經學校批?準每天享?受___?_元出勤?獎，量化?分按滿分?的___?_%計算?，記入個?人量化成?績。四?、出勤獎?懲：1?、出勤_?___天?獎勵__?__元，?每月按實?際出勤天?數計算。?2、每?學期假期?超過四天?者，遲到?早退者按?實際時間?計算。事?假一天扣?____?元：病假?一天扣_?___元?；婚假、?產假、面?授、考試?每天扣_?___元?：遲到、?早退一次?（___?_分鐘內?）各扣_?___元?，遲到、?早退達_?___課?時以上者?，每次扣?____?元：__?__會議?、活動分?開始、結?束兩次點?名，遲到?、早退每?次各扣_?___元?，曠會一?次扣__?__元，?請會假扣?____?元，病假?扣___?_元。出?勤獎每學?期兌現_?___次?，按累計?扣除，扣?完該學期?為止。?3、請假?累計__?__小時?，按請假?一天計算?，事假全?年超過_?___周?，病假超?過___?_周，病?事假合計?超過__?__周者?，不參加?全年任何?級別的評