篇一：酒店部門(mén)安全責(zé)任書(shū)酒店部門(mén)安全責(zé)任書(shū)為認(rèn)真貫徹執(zhí)行酒店總經(jīng)辦對(duì)安全工作"預(yù)防為主、保證安全、優(yōu)質(zhì)服務(wù)"的指導(dǎo)方針，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)安全工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)酒店安全生產(chǎn)責(zé)任狀，增強(qiáng)酒店各部門(mén)的安全意識(shí)，確保責(zé)任制落到實(shí)處，保證酒店各部門(mén)順利完成對(duì)客人的服務(wù)，酒店特與各部門(mén)簽訂安全工作責(zé)任書(shū)。第一章總則二、事件（故）等級(jí)區(qū)分：1、一般事件（故）：發(fā)生火災(zāi)造成的損失在0元以上1000元以?xún)?nèi)的且影響部門(mén)正常運(yùn)作的；因部門(mén)監(jiān)督管理不力，造成客人對(duì)酒店重大投訴的（旅游局投訴）；酒店物品損壞、丟失、泄漏酒店機(jī)密的損失在0元以上1000元以?xún)?nèi)的；2、較大事件（故）：發(fā)生火災(zāi)造成的損失在1000元以上3000元以?xún)?nèi)的且影響較壞的；因部門(mén)監(jiān)督管理不力，發(fā)生客人或員工輕傷，給酒店造成較大影響的；出現(xiàn)個(gè)體政治性事件，造成較大影響的；酒店物品損壞、丟失、泄漏酒店機(jī)密的損失在1000元以上3000元以?xún)?nèi)的；3、重大事件（故）：發(fā)生較大治安、刑事案件，主要責(zé)任在部門(mén)給酒店造成較壞影響的；因部門(mén)監(jiān)督管理不力，發(fā)生客人或員工重傷給酒店較壞影響的；發(fā)生火災(zāi)造成的損失在3000--8000元之間的；出現(xiàn)一般政治性事件，造成很大影響的；酒店物品損壞、丟失、泄漏酒店機(jī)密的損失在3000--8000元之間的；4、特大事件（故）：發(fā)生重大治安、刑事案件，主要責(zé)任在部門(mén)并給酒店造成極壞影響的；發(fā)生客人或員工群體性事件，部門(mén)報(bào)告處理不及時(shí)或措施不得力給酒店聲譽(yù)造成極壞影響和損失的；因部門(mén)監(jiān)督管理不力，出現(xiàn)客人或員工死亡給酒店造成極壞影響的；發(fā)生火災(zāi)造成的損失在8000元以上的；出現(xiàn)嚴(yán)重政治性事件，造成極大影響的；酒店物品損壞、丟失泄漏酒店機(jī)密造成損失在8000元以上的；第二章權(quán)力和義務(wù)一、酒店的權(quán)力和義務(wù)（一）權(quán)力1、對(duì)各部門(mén)的安全設(shè)施設(shè)備的配備和安全的工作指導(dǎo)、檢查、考核，并提出獎(jiǎng)懲建議或意見(jiàn)。2、對(duì)各部門(mén)的安全設(shè)施設(shè)備的管理和員工安全培訓(xùn)實(shí)施業(yè)務(wù)上的指導(dǎo)。3、有權(quán)集中酒店各部門(mén)的安全員，組建應(yīng)急處理隊(duì)，應(yīng)付各種險(xiǎn)情。（二）義務(wù)1、制定、完善酒店安全、保衛(wèi)工作的規(guī)劃、管理制度等。2、要加大對(duì)各部門(mén)安全員的培養(yǎng)力度，在全年安全員和部門(mén)領(lǐng)班、主管、經(jīng)理進(jìn)行四次以上的培訓(xùn)或輪訓(xùn)。4、積極保持同各級(jí)公安部門(mén)、消防部門(mén)的互動(dòng)，按照三級(jí)防火責(zé)任制對(duì)各部門(mén)進(jìn)行安全突擊檢查。二、部門(mén)的權(quán)力和義務(wù)：（一）權(quán)力1、有權(quán)根據(jù)部門(mén)安全情況和安全工作的指示精神及規(guī)章制度結(jié)合本部門(mén)的工作特點(diǎn)、需要等，進(jìn)一步建立、健全或細(xì)化安全工作的管理制度和要求。2、有權(quán)對(duì)酒店提出增加安全培訓(xùn)的次數(shù)（要在保安部能夠有時(shí)間安排的情況下）。（二）義務(wù)1、嚴(yán)格遵守《瑞錦酒店安全管理實(shí)務(wù)》中的各項(xiàng)安全管理制度。2、建立部門(mén)安全值班員制度，是安全工作有人抓、重點(diǎn)目標(biāo)有人管、重要崗位重點(diǎn)管的管理責(zé)任機(jī)制。3、每月至少定期召開(kāi)二次安全工作會(huì)議，講評(píng)安全工作情況，并專(zhuān)題分析研究部門(mén)安全工作形勢(shì)，制定安全防范措施。4、要定期、不定期，集中和分批組織本部員工學(xué)習(xí)安全常識(shí)，熟悉酒店有關(guān)規(guī)定和要求（營(yíng)業(yè)部門(mén)落實(shí)好收市前的防火安全檢查制度）。5、積極發(fā)動(dòng)部門(mén)員工參加酒店的義務(wù)消防隊(duì)。6、妥善處理部門(mén)區(qū)域內(nèi)所遇到的各種糾紛，對(duì)突發(fā)的惡性事件，要快速上報(bào)或報(bào)警，沉著冷靜，積極處置，保證良好的教學(xué)、生活秩序。7、堅(jiān)決落實(shí)保安部根據(jù)部門(mén)具體情況開(kāi)具的安全隱患整改通知書(shū)，如因酒店安全設(shè)施設(shè)備固有因素，要通報(bào)到總經(jīng)辦和到保安部備案。8、加大對(duì)部門(mén)員工的崗位培訓(xùn)力度，將酒店的所倡導(dǎo)的"安全第一、服務(wù)至上"的觀(guān)念深深映入員工腦海中。9、嚴(yán)格八小時(shí)以外的人員管理，組織好員工開(kāi)展豐富多彩、健康向上的文體活動(dòng)，每月不得少于1次，要堅(jiān)決杜絕員工參與任何形式的賭博和其它非法活動(dòng)。第三章獎(jiǎng)懲辦法一、獎(jiǎng)勵(lì)1、在安全保衛(wèi)工作中做出突出貢獻(xiàn)，為酒店挽回重大損失的安全保衛(wèi)人員或其它員工，由酒店總經(jīng)辦酌情獎(jiǎng)勵(lì)。2、對(duì)突發(fā)性事件挺身而出、處理得當(dāng)、而致使事態(tài)得到控制和圓滿(mǎn)解決的，由酒店總經(jīng)辦對(duì)有關(guān)人員酌情獎(jiǎng)勵(lì)。3、對(duì)在酒店年終組織的安全評(píng)比活動(dòng)中，全年無(wú)安全事故的部門(mén)，將由酒店總經(jīng)辦酌情獎(jiǎng)勵(lì)二、處罰1、部門(mén)發(fā)生事件、事故、案件的，按事故等級(jí)，責(zé)任區(qū)分為一般、較大、重大、特大四個(gè)等級(jí)。（1）凡部門(mén)因?qū)Π踩ぷ鞑恢匾暋⒇?zé)任心差、安全防范意識(shí)不強(qiáng)和措施不力而發(fā)生一般事件（故）的第一責(zé)任人和直接責(zé)任人按照酒店處分種類(lèi)口頭警告、書(shū)面警告、最后警告處罰并賠償酒店相關(guān)損失。（2）發(fā)生較大事件（故）的，第一責(zé)任人和直接責(zé)任人按照酒店處分種類(lèi)書(shū)面警告、書(shū)面警告、最后警告處罰并賠償酒店相關(guān)損失。（3）發(fā)生重大事件（故）的，給予部門(mén)第一責(zé)任人和直接責(zé)任人免職的處罰并賠償酒店相關(guān)損失，酒店保留對(duì)其追究刑事責(zé)任的權(quán)利。（4）發(fā)生特大事件（故）的給予部門(mén)第一責(zé)任人和直接責(zé)任人開(kāi)除的處罰并賠償酒店相關(guān)損失，酒店保留對(duì)其追究刑事責(zé)任的權(quán)利。2、部門(mén)安全工作制度不健全、管理不嚴(yán)格、檢查督促不到位而出現(xiàn)有損酒店形象或造成重大損失的事件，除追究當(dāng)事人責(zé)任外，還要追究直接領(lǐng)導(dǎo)及負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。3、對(duì)部門(mén)區(qū)域內(nèi)的不安全隱患發(fā)現(xiàn)不及時(shí)或發(fā)現(xiàn)了而不及時(shí)采取措施，導(dǎo)致發(fā)生事故或不良事件，對(duì)直接責(zé)任人將視責(zé)任等級(jí)給予最后警告處罰。造成財(cái)產(chǎn)損失的，依據(jù)財(cái)產(chǎn)損失的實(shí)際情況照價(jià)賠償。4、對(duì)突發(fā)性事件處理不當(dāng)、有意回避、臨陣脫逃而致使事態(tài)擴(kuò)大，對(duì)責(zé)任人員將視責(zé)任等級(jí)最后警告處罰，后果嚴(yán)重、影響極壞的給予通報(bào)批評(píng)、下浮工資、直到開(kāi)除。5、安全保衛(wèi)人員在履職過(guò)程中，出現(xiàn)脫崗、誤崗、睡崗、私自換崗或衣著不整、形象不好、抽煙插包、態(tài)度生硬，對(duì)八小時(shí)之外參與賭博和其它非法活動(dòng)造成惡劣影響的，對(duì)責(zé)任人員將視情況給予口頭、書(shū)面、最后警告，影響特別嚴(yán)重的直至開(kāi)除。第四章附則1、本責(zé)任書(shū)經(jīng)酒店總經(jīng)辦與部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字起生效，時(shí)間從2007年9月1日起，至2008年8月31日止。2、本責(zé)任書(shū)一式兩份，酒店總經(jīng)辦與部門(mén)各執(zhí)一份，具有同等效力。3、更改本責(zé)任書(shū)內(nèi)容，必須經(jīng)酒店總經(jīng)辦組織召開(kāi)會(huì)議研究討論。嚴(yán)禁單方面修改條款。總經(jīng)辦簽字（公章）：日期：年月日監(jiān)督部門(mén)簽字：日期：年月日部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字：日期：年月日篇二：酒店員工安全責(zé)任書(shū)三亞海悅灣度假酒店員工安全責(zé)任書(shū)為有效的控制安全事故的發(fā)生，保障酒店客人以及員工生命財(cái)產(chǎn)安全，為促進(jìn)安全管理常抓不懈，責(zé)任落實(shí)到人，特制定本安全責(zé)任書(shū)。一、消防安全1、嚴(yán)格執(zhí)行宣傳消防法規(guī)和防火管理制度。2、接受參加消防知識(shí)和防火技能，安全疏散的培訓(xùn)。3、熟悉本崗位防火區(qū)域，安全疏散路線(xiàn)和消防器材的設(shè)置使用。4、相互監(jiān)督員工除崗位工作需要外，不得私自動(dòng)用明火，不游動(dòng)吸煙，不得亂拉私接電線(xiàn)，不使用大功率電器。5、維護(hù)酒店及他人人身安全，財(cái)產(chǎn)安全。6、相互督導(dǎo)員工上崗對(duì)本人使用的設(shè)施和管理的設(shè)施進(jìn)行檢查，確保設(shè)施設(shè)備安全完好。7、發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)向直屬上級(jí)報(bào)告，跟進(jìn)隱患排除，以書(shū)面形式報(bào)告管理層。二、人生安全1、在酒店范圍內(nèi)、外進(jìn)行的違法活動(dòng)（如：吸毒、打架、斗毆、詐騙、勒索等），被國(guó)家司法機(jī)關(guān)追究的，由當(dāng)事者本人承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)與法律責(zé)任。2、未征得酒店同意，私自或集體組織活動(dòng)（如：下海【水】游泳、野炊、郊游等），導(dǎo)致人員傷亡事件的，由組織者和參加者承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)與法律責(zé)任。3、由于操作不當(dāng)，造成設(shè)備設(shè)施損壞或爆炸者，由當(dāng)事者本人承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)與法律責(zé)任。4、住宿員工夜間外出不歸，其在外進(jìn)行的任何活動(dòng)而造成的一切后果，由當(dāng)事人承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)與法律責(zé)任。5、攜帶違禁物品（如：管制刀具、毒品、爆炸品、易燃品等），進(jìn)入酒店或宿舍造成事故的，對(duì)賓客不禮貌、粗魯或?qū)嵭斜┝Α⑼{、勒索、敲詐等行為，造成的后果由當(dāng)事人承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)與法律責(zé)任。6、工作時(shí)間不在崗位而導(dǎo)致物品被盜、被損等事件者，由當(dāng)事者本人承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)與法律責(zé)任。7、凡是住宿舍員工酗酒鬧事造成的一切后果，由當(dāng)事人承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)與法律責(zé)任。8、本酒店禁止內(nèi)部員工談戀愛(ài)，所引發(fā)的一切后果由當(dāng)事人承擔(dān)經(jīng)濟(jì)與法律責(zé)任。9、本酒店禁止使用有毒，腐爛變質(zhì)的原料，所引發(fā)的食品安全由當(dāng)事人承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)與法律責(zé)任。10、本酒店禁止使用過(guò)期變質(zhì)的飲品或乳料，所引發(fā)的食品安全由當(dāng)事人承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)與法律責(zé)任。三、責(zé)任承諾〖三亞海悅灣度假酒店員工安全責(zé)任書(shū)〗我已認(rèn)真閱讀，并同意。如因本人不嚴(yán)格遵守而導(dǎo)致發(fā)生安全事故，愿按責(zé)任書(shū)所述承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)與法律責(zé)任。鄭重承諾！三亞海悅灣度假酒店管理有限公司部門(mén)：?jiǎn)T工簽名：2013年月日篇三：酒店員工責(zé)任書(shū)(3)酒店員工安全責(zé)任書(shū)為有效的控制安全事故的發(fā)生，保障酒店客人以及員工生命財(cái)產(chǎn)安全，為促進(jìn)安全管理常抓不懈，責(zé)任落實(shí)到人，特制定本安全責(zé)任書(shū)。一。消防安全嚴(yán)格執(zhí)行宣傳消防法規(guī)和防火管理制度。接受參加消防知識(shí)和防火技能，安全撤離的培訓(xùn)。熟悉本崗位防火區(qū)域，安全撤離路線(xiàn)和消防器材的設(shè)置使用。'相互監(jiān)督員工除崗位工作需要外，不得私自動(dòng)用明火，不游動(dòng)吸煙，不得亂拉私接電話(huà)，不使用大功率電器。維護(hù)酒店及他人人身，財(cái)產(chǎn)安全。相互督導(dǎo)員工上崗對(duì)本人使用的設(shè)施和管理的設(shè)施進(jìn)行檢查，確保設(shè)施設(shè)備安全完好。發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)向直屬上級(jí)報(bào)告，跟進(jìn)隱患排除，以書(shū)面形式報(bào)告管理層。二.人生安全在酒店范圍內(nèi)，外進(jìn)行的違法活動(dòng)（如;吸毒，打架，斗毆，詐騙，勒索等），被國(guó)家司法機(jī)關(guān)追究的，由當(dāng)事人本人承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)，法律責(zé)任。未征得酒店同意，私自或集體組織活動(dòng)(如：私自下河游泳，野炊，郊游等)，導(dǎo)致人員傷亡事件的，由組織者和參加者承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)，法律責(zé)任。未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自駕駛本酒店車(chē)輛外出，違反交通規(guī)則，發(fā)生交通事故，造成人員傷亡者，由用車(chē)者本人承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)，法律責(zé)任。由于操作不當(dāng)，造成設(shè)備設(shè)施損壞或爆炸者，私用電器或未經(jīng)允許進(jìn)入危險(xiǎn)區(qū)域，造成觸電及其他傷亡事故，由當(dāng)事人承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)，法律責(zé)任。住宿員工夜間外出不歸，其在外進(jìn)行的任何活動(dòng)而造成的一切后果，由當(dāng)事人承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)，法律責(zé)任。攜帶違禁物品（如：管制刀具，毒品，爆炸品，易燃品等），進(jìn)入酒店或宿舍造成事故的，對(duì)賓客不禮貌，粗魯或?qū)嵤┍┝Γ{，勒索，敲詐等行為，造成的后果由當(dāng)事人承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)，法律責(zé)任。工作時(shí)間不在崗位而導(dǎo)致物品被盜，被損等事件者，由當(dāng)事人承擔(dān)后果。凡是住宿員工酗酒鬧事造成的一切后果，由當(dāng)事人承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)，法律責(zé)任。本酒店禁止內(nèi)部員工談戀愛(ài)，所引發(fā)的一切后果由當(dāng)事人承擔(dān)經(jīng)濟(jì)，法律責(zé)任。本酒店禁止使用有毒，腐爛變質(zhì)的原料，所引發(fā)的食品安全由當(dāng)事人承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)，法律責(zé)任。本酒店禁止使用過(guò)期變質(zhì)的飲品或乳料，所引發(fā)的食品安全由當(dāng)事人承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)，法律責(zé)任。三.責(zé)任承諾《藍(lán)天大酒店員工安全責(zé)任書(shū)》本人已認(rèn)真閱讀，并同意。如因本人不嚴(yán)格遵守而導(dǎo)致發(fā)生安