Word第第頁有關工作承諾書模板錦集六篇工作承諾書篇1

本人今從武漢映嘉餐飲管理有限公司行政部領取以下制服，我承諾要妥當保管，遵守有關工服管理規定，在離開武漢映嘉餐飲管理有限公司之前將所領工服如數完好交還行政部，否則，按管理處有關規定處理，作出賠償。

部門：承諾人：日期：

部門負責人：日期：

工作承諾書篇2

1、校工會要始終圍繞學校的中心工作開展工作。

2、仔細履行工會職責，根據國家有關法律和《工會法》、《工會章程》的要求，充分發揮廣闊教職工參加民主決策、民主管理、民主監督作用。

3、充分發揮工會的職能作用，依法維護教職工合法權益，對教職工反映的切身問題要準時精確的反饋學校領導或相關職能部門，并賜予幫助解決，在服務教職工工作中發揮橋梁和紐帶作用。

4、做好離退休老師工作，關懷下一代工作，慰問特困教職工工作，女教職工工作，想法設法為廣闊教職工辦實事、做好事，以優良的服務看法和意識為全校教職工服務。

5、提倡“健康、歡樂工作50年”的理念，開展形式多樣的文體活動，使大家重視自身健康狀況，留意勞逸結合，合理飲食，科學熬煉，擁有強健的體魄和良好的心態，更好地學習、工作和生活。

6、發揮優良作風，盡職盡責工作，刻苦鉆研業務，不斷學習創新，不斷探究工作新思路、新方法、新閱歷，提高工作效率。

7、主動完成上級組織、學校領導、全校教職工交辦的其他工作。

工作承諾書篇3

敬重的各位領導，友愛的同事

我叫現任部經理，全權負責部門的經營與管理，對比經理的工作職責和工作要求，堅決做到以下，并情愿接受上級領導及同事們的監督，沒有做到，自愿接受懲辦

1，聽從管理，聽從指揮，努力工作，主動完成上級領導的交給的各項任務

2，做到為人老實，忠于公司，不做損害公司的事情

3，愛惜關心員工，善待員工，引導員工，關心員工

4，熟識業務，并能讓員工有良好的服務技能，好的看法，團結員工，支持員工好的創意

5，能與各部門協作，有求必應

6，能做好資產等記及維護，疼惜公物，能做好本錢的掌握，堵截鋪張。

7，善待顧客，及顧客之所急，想顧客之所想，能不厭其煩為顧客供應快捷，精確，高效，優質的服務

8，能夠帶著員工完成服務前，服務中，服務后的各項工作

9，能做好部門的執行紀律，平安，衛生，等工作

10，能夠做好本部門檢查督導，實施詳情，做好服務

11，能做好服務流程并能有效的執行，還能優化流程，使人力資源，優化配置

12，能做好日志本，案例分析，投訴匯總分析

13，能按5S的要求，做好規范管理及服務，能有量化的要求，工作量分析，力量模型

14，能帶著員工為公司獻言獻策，即時嘉獎

承諾人承諾日期開頭時間

工作承諾書篇4

為推動新農合工作有序、健康、穩步進展，有效執行藥品零銷售，進一步解決農夫看病難、看病貴，保證合作醫療資金運行平安，切實維護農夫的合法權益，依據《20xx年羅平縣新型農村合作醫療實施方案》的`要求，要求各衛生院臨床各科室作出如下服務承諾：

承諾內容：

1、嚴格執行物價政策，不向參合住院農夫多收費和濫收費，努力改善醫療服務條件和醫療服務質量，最大限度地為參合農夫供應優質服務，做到合理診斷、合理檢查、合理用藥、合理收費。

2、不虛構、不涂改住院病歷、不虛掛住院、不虛開醫藥費發票、二次發票和出具假醫藥費發票套取或關心農夫套取合作醫療資金。

3、不串換藥品與診療項目。

4、嚴格執行羅平縣新型農村合作醫療出入院管理制度，杜絕門診、留觀病人轉為住院治療。

5、嚴格執行醫療機構文書書寫規范及管理規定。準時完成參合農夫在我院住院治療的住院病歷，并準時供應住院農夫每日清單。

6、嚴格堅持對住院參合農夫在院時或住院三天內查驗身份證件。

7、嚴格執行《云南省新型農村合作醫療基本用藥名目》。

8、住院病人住院期間必需交清全部住院費用。嚴禁用合作醫療補助資金抵交住院費用或住院僅交門檻費的狀況發生。

9、按規定準時向參合農夫供應辦理醫藥費補助所需的一切資料，并準時為在院住院的參合農夫辦理合作醫療住院補助手續，同時把住院補助狀況填寫到合作醫療證上。

10、不允許醫院職工為參合農夫代辦代領合作醫療補助金。

11、建立合作醫療宣揚欄，仔細學習合作醫療政策，并向在本院住院的農民進行合作醫療政策宣揚。

違諾責任

1、凡被發覺向參合住院農夫多收費和濫收費的，按多收和濫收金額的5倍懲罰計費人員，凡被縣合管辦組織人員抽查有多收費和濫收費的，按多收和濫收金額的10倍懲罰計費人員；被發覺一次不合理檢查、不合理治療及不合理收費，每次按不合理檢查，不合理治療3倍懲罰相關人員。

2、被發覺有虛構病歷、涂改病歷、虛掛病床、虛開醫藥費發票和出具假醫藥費發票的，按虛開醫藥費發票和假醫藥費發票金額的5倍懲罰醫生和相關人員。

3、嚴禁串換藥品及診療項目，發覺一次按所發生費用的3—5倍懲罰。

4、發覺已報帳的參合農夫無病歷〔留觀病歷無效〕，每少一份病歷處對經治醫生處以1000元罰款，參合住院病人入院8小時未完成首次病志，每少一例對經治醫生處以200元罰款，24小時未完成入院記錄，每少一例對經治醫生處以500元罰款；按規定時間完成日常病程記錄，在床住院病人無每日清單，每少一日清單懲罰護士100元。

5、未實行住院參合農夫實名查驗的和已供應的住院實名查驗單及出院證有涂改的或與身份不相符的，各按每人次500元懲罰醫生。

6、治療過程中，單個病人不合理用藥或名目外用藥超過5%，超過部分由醫生負責。

7、未準時向參合住院病人供應全部辦理醫藥費補助所需資料，導致農夫回頭索取資料，懲罰相關責任人300元，未把住院補助狀況填寫到合作醫療證上，按每次300元懲罰報賬人員。

8、發覺醫院職工為參合農夫代辦代領合作醫療補助資金的，按代辦代領資金金額2倍懲罰。

9、按時公示住院補助，如未公布發覺一次按每次100元予以懲罰。

10、醫務人員關心參合農夫套取合作醫療資金行為，按5倍懲罰相關責任人，并報縣相關單位追究責任。

11、消失上述問題，情節嚴峻或醫療質量差導致群眾看法特殊大的，扣除年終獎，取消年度評先評優資格，屢教不改者賜予勒令停崗處理。

有效期為：二0xx年元月一日至二十二月三十一日。

衛生所〔室〕：

承諾人：

二零xx年元月一日

工作承諾書篇5

敬重的院領導：

你們好!很圓滿在這個時候向醫院正式提出辭職,我是懷著極其冗雜的心情寫下這份辭職申請的，請信任我，這并非一時沖動，而是我經過慎重考慮所做出的確定。

來到一院已經三年多了，正是在這里我開頭踏上了社會，完成了自己從一個同學到社會人的轉變。可以說，我人生中最美妙的時間是在這里度過的，三年的學習，使我對以前書本上學到的理論學問有了更深刻的理解，業務力量也在不斷提高。重要的是，在這里我學會了如何做人；一院公平的人際關系，開明的工作作風，人性化的管理也一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能快樂的工作，快樂的學習，在我遇到困難時，大家都能伸出救援之手并賜予關心之情。然而護理工作的毫無挑戰性，護士工作的乏味與機械性以及護理人員地位的極度低下，總讓自己彷徨，這是真的。由此我開頭了思考，或許只有遭受磨礪與挫折，在不斷打拼中努力學習，去查找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。

我來自農村，我是農夫的兒子，不怕吃苦也吃過許多苦，不過從小到大始終過得還算順當，這曾讓我感到很幸運，如今卻讓自己深陷苦痛之中，不能自拔，或許人真的要學會漸漸長大。習慣了不斷努力，不斷學習，不斷進步，卻很難適應處于愛護的環境之下，常常有人會告知我的性格內向而獨特卻過于突出鮮亮，這對于醫院培育人才或是我自身完善都是突破的難點，或許這也是我很難適應這個環境的緣由；曾想為什么要強迫自己適應環境，或許這樣的環境早已不能適應進展了，請諒解我口出狂言!雖然我的觀念是：人需要不斷的進展、進步、完善。其實我也始終在努力轉變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得真的很難，考慮了很久，我還是確定離開!!

敬獻上辭呈兩天之內，我就會離開醫院，離開那些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教導，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是既已確定，挽留只會讓我最終離開的時候更加難受，請領導批準!感謝!

最終，真誠祝福醫院一如既往一路飆升!領導及各位同仁工作順當

各位領導、同事、病友們：

我科是集臨床麻醉、護理、科研、教學于一體的ⅰ級臨床科室，擔負著全院手術病人的麻醉、護理和危重病人的復蘇急救等工作。為提高醫療質量、降低病人負擔、加強行風建設、樹立天使形象，以端正的看法，主動的行動投入到“醫院管理年”活動中去，我們決心做到：

一、嚴格遵守醫療衛生管理法律、行政法規、部門規章和診療護理規范、常規，恪守醫療服務職業道德。

二、對病人一視同仁，不分貧富、地位、種族、性別、年齡、殘障等，都賜予同等的治療和護理。營造一個溫馨、舒適、清靜、平安的手術環境。

三、嚴謹求實，奮勉進取，鉆研醫術，對醫療技術精益求精，不斷更新學問，以精湛的麻醉和護理專科技術為病人供應優質服務，盡量減輕病人苦痛。

四、運用整體護理觀為病人供應生理、心理、社會等全方位護理。

五、對急