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《基本法》業(yè)務(wù)員版-C類解析篇持續(xù)舉績的人有福了！發(fā)展組織的人有福了！！從事保險的人有福了！！！目標明確的人有福了！！！！解析篇㈠展業(yè)利益

業(yè)務(wù)獎金

服務(wù)津貼季度業(yè)務(wù)獎金＝季度內(nèi)任職月份的FYC×獎金比率

優(yōu)質(zhì)續(xù)保獎發(fā)放額度＝當月實際領(lǐng)取的服務(wù)津貼×10%前6個月計提，后6個月發(fā)放，依次滾動福解析篇-展業(yè)利益1、季度業(yè)務(wù)獎金人有我優(yōu)快速轉(zhuǎn)正任職月份月均FYC獎金比率正式及主管/高級專務(wù)/資深專務(wù)計算[450，900)第一檔4%/4%/4%季度業(yè)務(wù)獎金＝季度內(nèi)任職月FYC×獎金比率[900，1800)第二檔9%/13%/17%[1800，3600)第三檔11%/16%/21%[3600，5400)第四檔14%/19%/24%[5400，9000)第五檔16%/21%/26%9000及以上第六檔16%/23%/28%1.任職：指任正式業(yè)務(wù)員或以上職級。2.季度內(nèi)任專務(wù)的月份，獎金比率和獎金額度單獨核定和計算案例：一職級二平均三定檔四計算解析篇-展業(yè)利益月份2009年4月5月6月小牛職級見習(xí)業(yè)務(wù)員正式業(yè)務(wù)員高級專務(wù)FYC2250135004500結(jié)算月6月7月8月發(fā)放額100510051005小牛季度業(yè)務(wù)獎金=季度內(nèi)任職月份的FYC×獎金比率=13500×16%+4500×19%=3015元思考：解析篇-展業(yè)利益一職級二平均三定檔四計算月份2009年4月5月6月FYC2250135004500小牛2職級見習(xí)業(yè)務(wù)員正式業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)主任小牛3職級正式業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)主任資深專務(wù)小牛2季度業(yè)務(wù)獎金=季度內(nèi)任職月份的FYC×獎金比率=（13500+4500）×16%=2880元小牛3季度業(yè)務(wù)獎金=（2250+13500）×16%五檔正式及主管+4500×24%四檔資務(wù)=2520+1080=3600元解析篇-展業(yè)利益㈠展業(yè)利益

業(yè)務(wù)獎金

服務(wù)津貼季度業(yè)務(wù)獎金＝季度內(nèi)任職月份的FYC×獎金比率

優(yōu)

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