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文檔簡(jiǎn)介
企業(yè)管理人員行為規(guī)范企業(yè)管理人員行為規(guī)范企業(yè)管理人員行為規(guī)范管理人員行為規(guī)范
為加強(qiáng)酒店企業(yè)各級(jí)管理人員的自律意識(shí),規(guī)范管理行為,
改進(jìn)工作及管理作風(fēng),保護(hù)企業(yè)運(yùn)營(yíng)序次,提高工作效率,促進(jìn)酒店企業(yè)健康連續(xù)快速發(fā)展,結(jié)合企業(yè)內(nèi)部管理工作實(shí)質(zhì),特?cái)M定本行為規(guī)范。
一、目的:
本行為規(guī)范旨在幫助和引導(dǎo)各層級(jí)管理人員成立正確的事業(yè)觀、工作觀、業(yè)績(jī)觀及生活觀,的確把心用在酒店的發(fā)展上,
把勁使在各項(xiàng)工作中,把價(jià)值表現(xiàn)在工作業(yè)績(jī)上,同時(shí)正確對(duì)待
手中的權(quán)益,嚴(yán)格遵守并執(zhí)行酒店企業(yè)制度,時(shí)刻勸說(shuō)自己、警備自己、掌握自己。
二、適用范圍
適用于企業(yè)本部管理人員和各單位部門經(jīng)理以上的所有管理人員。
三、行為規(guī)范
(一)使命
1、認(rèn)同企業(yè)價(jià)值觀,擁有強(qiáng)烈的事業(yè)心;
、擁有長(zhǎng)遠(yuǎn)視角,目標(biāo)清楚,高效地朝既定目標(biāo)前進(jìn);3、自我超越,永不滿足,連續(xù)改進(jìn),盡心投入,傾盡全力。
(二)誠(chéng)信
1、誠(chéng)實(shí)面對(duì)自己、面對(duì)客戶、面對(duì)同事;
2、務(wù)實(shí)守信,謹(jǐn)慎承諾,一旦承諾,言必行,行必果;
3、在其位謀其職,要對(duì)企業(yè)講信用;
4、遵守社會(huì)公認(rèn)倫理道德。
(三)敬業(yè)
1、對(duì)事業(yè)忠誠(chéng)盡心,充滿活力活力,不懶散庸懶,不墨守
舊規(guī),不循序漸進(jìn),不得過(guò)且過(guò),積極進(jìn)步,發(fā)展企業(yè)成就自己。
2、扎實(shí)工作,精益求精,不做表面文章,不空談口號(hào),深
入基層,加強(qiáng)檢查研究,解決實(shí)責(zé)問(wèn)題,不搞花架子、搞應(yīng)付,
不能夠光說(shuō)不動(dòng);
3、保持陽(yáng)光心態(tài),主動(dòng)培養(yǎng)工作技術(shù),工作執(zhí)行重策略講
招數(shù),保證有質(zhì)保量又有效率。
4、掌握好工作與生活的平衡,辦理好同事、家人與朋友的
關(guān)系。
(四)廉潔
、堅(jiān)持人格、行為、作風(fēng)的一致性和一致性,保持個(gè)人形
象;
、側(cè)重個(gè)人修養(yǎng),交際應(yīng)酬自我拘束,行為檢點(diǎn),切忌酒后失口、失態(tài)、耽擱事情;
、獨(dú)善其身,不人云亦云,遠(yuǎn)離黃、賭、毒,不因人際關(guān)系而對(duì)不良行為和現(xiàn)象作妥協(xié);
4、自覺(jué)保護(hù)企業(yè)利益,抵擋各種腐化,為人光明磊落,不
做損害企業(yè)利益的事,不說(shuō)有損企業(yè)形象的話。
(五)責(zé)任
、安不忘危,關(guān)注企業(yè)發(fā)展,保護(hù)企業(yè)整體利益;
、遇事不怕困難,積極作為,敢于擔(dān)當(dāng),不推諉別人,不固執(zhí)己見(jiàn),知錯(cuò)就改;
、對(duì)待企業(yè)戰(zhàn)略部署、工作安排,不亂斥責(zé),不拖后腿,不搞陽(yáng)奉陰違,不欺上瞞下,凡事積極主動(dòng),加強(qiáng)執(zhí)行,講究實(shí)效;
、正確對(duì)待企業(yè)不足,善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,敢于提出問(wèn)題,做到及時(shí)解析及時(shí)解決;
、行為決策不憑空設(shè)想,不拍腦袋,不好大喜功,不急功
近利;
、工作勤奮、認(rèn)真、認(rèn)真、正確,重新至尾,謹(jǐn)言慎行。(六)團(tuán)結(jié)
1、善于化解矛盾,遇事沉穩(wěn)、沉穩(wěn)、控制,杜絕過(guò)激言行;
、善待手中職權(quán),不卑不亢,保持平和、友善、禮貌,抵制官僚主義,不搞特別,不搞本位主義;
、敬愛(ài)別人,理解別人,樂(lè)于接受不同樣建議,對(duì)別人指出不足,要虛心接受,認(rèn)真解析,有則改之、無(wú)則加勉,不搞打擊報(bào)復(fù)、泄私憤;
、不拉幫結(jié)派,不搞小集體,不搞門派斗爭(zhēng),分工不分家,補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái);
5、不制造流言,不侮辱、誣告、詆毀、造謠、中傷別人,
不挑撥離間,不在背后非議別人,不說(shuō)不利于團(tuán)結(jié)的話,不揭他
人隱私。
、不欺騙、討論、奚落、刁難、侮辱、訓(xùn)罵客戶和業(yè)務(wù)關(guān)系單位人員。
、具備團(tuán)隊(duì)合作精神,敬愛(ài)上級(jí),珍愛(ài)下級(jí),做好傳、幫、帶,創(chuàng)建優(yōu)異的團(tuán)隊(duì)氛圍。
(七)公正
、客觀公正對(duì)待自己、同事和客戶;
、做事公正、客觀,腳扎實(shí)地議論工作和事物,如實(shí)議論別人成績(jī)與不足,做到不偏袒,不帶個(gè)人情緒,不帶私心歪念,賞罰分明;
、英勇管理,嚴(yán)格要求,凡事以身作則,講原則,講立場(chǎng),以理服人;、遵守規(guī)章制度,加強(qiáng)自我拘束,嚴(yán)己律人,不搞雙重標(biāo)
準(zhǔn);
(八)學(xué)習(xí)
、熱愛(ài)學(xué)習(xí),視學(xué)習(xí)為立身之本,不休學(xué)習(xí)創(chuàng)新,超越自
我;
2、勇于正視自己不足,不怨天尤人,不自視過(guò)高,虛心學(xué)
習(xí)別人長(zhǎng)處與長(zhǎng)處,改進(jìn)短板,查漏補(bǔ)缺。
四、核查督查
1、酒店企業(yè)核查組負(fù)責(zé)本準(zhǔn)則的貫徹推行。企業(yè)各級(jí)管理
人員要以身作則,嚴(yán)于律己,模范遵守本規(guī)范,自覺(jué)接受督查,
同時(shí)抓好本單位、本部門范圍內(nèi)的貫徹和推行。
2、企業(yè)各能管理人員組織推行和執(zhí)行
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