千里之行，始于足下。你若盛開，蝴蝶自來。第第2頁/共2頁精品文檔推薦自薦晉升申請書2023版范例大全員工想要進行晉升，那么可以寫一份崗位晉升申請書提交給公司，申請崗位晉升。下文是我為你細心編輯整理的自薦晉升申請書，期望對你有所幫忙，更多內容，請點擊相關欄目查看，感謝!

自薦晉升申請書1

尊敬的領導：

就任中學一級老師以來，我本著對工作負責，對同學負責的原則，著力培育同學的創新力量。教育教學思想端正，方法恰當，態度仔細，一切以大局為重，聽從工作支配，遵紀守法，為人師表，關懷同事，愛惜同學，樂于助人，團結協作。勇于擔當艱苦工作，領導支配到哪就到哪去，絕無怨言。教學之余，我仔細學習了新課標理論，學習了計算機，樂觀參與校本培訓，以加強自身修養。我教育同學的宗旨是：育人先育德。只有具備良好的品德，才能成為有用的人，沒有良好的品德，學習再好也不行取。

一、教學方面：在教學上不斷探究新的教學方法，對備課、上課、作業布置支配得等常規工作進行了仔細的實踐，并在實踐中查漏補缺，課堂上力求貼近同學生活，激發同學學習愛好，培育同學的實踐力量，在教學上取很好成果。

二、教育科研方面：教書之余，我自覺學習相關業務學問，還利用假期進行各種學問培訓學習，以拓寬自己的學問面，提高個人的文化學問素養以及教學力量，并依據實際狀況組織和參加了貧困地區農村中學同學探究性試驗力量的培育的討論，并取得了較好的成果。

經過十三年的努力，現在我各方面都已經符合申請中學高級老師資格，特向上級領導提出申請，請領導賜予批準。

申請人：___

20__年_月_日

自薦晉升申請書2

尊敬的公司領導：

自從我踏進高校校門開頭，學習著財務會計這個專業，我就下定決心這將是我今后的事業。我要漸漸的一步一步向著會計師這個目標走著。事實上從我畢業以來我也是漸漸的往走。高校一畢業我便在一家小公司做著出納，當時是年初，剛好金融危機，我的這份月薪1000元的工作都二十幾個人競爭著，我特別感謝當時那家公司的會計，她情愿從一個一個簡潔的憑證開頭教我，她是我在會計實踐道路上的第一個老師，半年之后，她辭職，我便代替的她的位置開頭做會計，在這家公司做了2年多以后，我想學習更多的學問。我到了另一家有進出口的企業工作，我們負責人是個臺灣人，也剛來昆山不久，監管著財務與選購，我特別感謝她情愿更我機會，由于當時我沒有接觸過進出口業務，我先是看一些網站上的關于免稅、出口退稅、手冊核銷事宜的指導文章，還有國稅每個月都會有出口退稅員的培訓。這是我在財務這個工作中最感到驕傲的事情。之前的兩份工作我都做得很快樂。我來到三沃已有兩個星期，感覺到這里的領導待人和善，同事也都是看起來很和善的人，尤其是財務部的人，很好相處，很樂于幫忙，正直，可愛，和他們相處起來真的很快樂。

關于工作問題，現在除了日常的工作外，我現在就是六家的工商年檢與企業所得稅匯算清繳工作。我方案在4月底把年間工作完成之后，我手上就沒那么忙了。5月份開頭統計的明細賬，與各部門核對，主要是應收賬款這一塊客戶較多，工作量大，與等人一起完成。還有其他科目的明細賬也要列出。同方3月份的財務報表已經出來，發覺以前的賬目也的確很亂，一些財務處理方法還有待改善。方案可以在6月底的時候把科目帳統計完全，然后使用財務軟件。

賬目還是比較清晰的，待開頭營業了，成本和費用就要開頭做，那我們的成本這一塊就是依據倉庫的入庫單、生產領用、產成品繳庫、出貨數據，月底盤點數據，還有當月的發貨開票、未開票、不開票的明細數據。我不清晰我們的財務軟件是不是和公司整個倉庫和生產連起來的，假如是連起來的，倉庫準時把收料出貨數據錄進去，我們的成本會很清晰。假如存貨這塊不進我們的財務軟件，就是增加財務的工作量，我的上一家公司成本這一塊是手工帳的。收到原材料，依據倉庫的入庫單、選購單、發票、請款單入賬，月底倉庫出收料明細表，兩個數據核對。倉庫出具車間領用明細數據以及產成品繳庫明細數據。對賬科出具已開發票明細，未開發票明細、不開發票明細。月底盤點。成本依據這些數據核算出來。當然可能近2個月還沒開頭營業。至于固定資產的折舊和待攤費用的攤銷這一塊，我在之前的公司也負責這些工作，大多數的公司都是才有年限平均法來計提折舊，折舊年限，房屋建筑物：20__年;機器設備：;其他生產工具器具：5年等各總類的固定資產折舊年限都明白。三沃現在是在建期間，賬目不多，數據統計進入系統較分公司輕松。

我自己也很清晰，從我的年齡和閱歷來看，我并不是財務主管的最好人選，但這些不代表我沒有力量來勝任這個工作，有受過專業學問的教育與實踐的工作閱歷，以及我不斷努力的毅力。我很幸運的遇到這個機遇，我想爭取它。當然假如領導們覺得我無法勝任財務主管的職位，我也欣然接受，我有我的抱負，但我也腳踏實地，我信任我只要努力的做好我的本職工作，努力學習我所沒遇到的學問，我會一步一步的向前邁步的。但我特別期望領導能給我這個機會，給我個試用期，如果領導最終還是覺得力量不足，我也安逸的做回我的稅務會計與其他工作。當然我有自信這件事情不會發生。對于財務與公司來講，最需要的是對公司的忠誠，把公司的榮辱當成自己的事情，當然我們也需要公司的信任。

請給我個機會。我會努力。

20__年_月_日

自薦晉升申請書3

尊敬的領導：

時間飛速，從__年__月__日進入__公司，到現在已經快一年的時間，在這期間，工作中得到了包括您在內各位領導和同事的幫忙、支持，我特別感謝。__文化也漸漸感染我，您推崇的負責、擔當、感恩、互助、協作、共贏等理念，我特別認同。每次見到您、_經理以及其他同事勞碌的身影，對__這份炙熱的情感、堅決的信念，也讓我深受感動和鼓舞。我堅信__將來光明的進展前途、也信任任何一個想有所作為的人能夠在__供應的良好職業進展平臺上有所成果……….

我很榮幸能夠加入__這個團結向上的集體，也始終很感謝您當時供應給我這么好的一個能發揮自我、施展自我的環境。進入公司以來，在領導和各位同事的指導及幫忙下，員工人事檔案管理已經詳盡而完善，并建立起完整的電子檔案系統，可隨時查找員工資料，具體了解員工信息;公司目前在職的__名員工中，有__名是新聘請的，占比__%，并且部分人員已經成長為公司核心關鍵崗位人員，擔當著越來越重要的崗位職責;培訓方面，從新員工入職培訓開頭，拓展到公司各部門業務培訓，外部培訓等，體系建設已經有大體框架;薪酬福利上，是公司核心機密部分，主要做的工作是依據工作需要和人員狀況，調崗調薪的建議以及幫助性福利的完善;考核考評方面，從新員工入職試用考評開頭，對于合同期滿、在職員工考評等方面，做了大量工作，基本做到考核考評有章可循，建立初步的制度流程;員工關系上，在__公司的大力協作下，已經完全理順員工入口出口系列工作，基本做到社保、公積金、其他手續等準時有效并且精確辦理;企業文化及制度建設方面，不斷修訂完善，草擬員工手冊等，提煉出公司文化，并通過郵件等各種途徑不斷宣揚;溝通溝通方面，開展了大量工作，準時了解員工信息，有效溝通，并準時匯報，起到很好的溝通協調作用，公司的團隊分散力越來越強……..

這全部成果的取得，我個人在溝通協調的過程中深刻體會到，是大家共同努力的結果。回想當時，曾經由于閱歷、習慣、意識、做法等等差異，跟您和其他同事有過沖突、意見不一，但好在得到大家的包涵和準時幫忙，使我快速融入__。回顧這一年，在取得這么多成果的同時，我更深刻感受到自我的成長，不但在事業上穩步提升，生活上還找到一生的伴侶，當然這也意味著開支會原來越大。我信任__真是我的福地，呵呵。

結合公司薪酬體系，全員薪資現狀;比照個人的崗位職責、崗位要求、工作表現、后續進展等方面;并參照公司的薪酬制度爭論稿中對于主管級以上薪酬等級的考評變動原則，嚴肅申請_本人：

崗位由__提升為__;

薪酬等級由__一級(__基薪)調整為__一級(__基薪)。

知道您是一個喜愛直接溝通不喜愛轉達或拐彎抹角的人，原來想當面跟_經理您溝通，但中國人的性格特點，面對薪資這個敏感問題，尤其提自己的薪資還是尷尬的很，昨天鼓足士氣直接跟您說，還是無法說清晰，請您體諒。

信任公司領導會慎重考慮我的申請。我想通過這個申請傳達給公司是我勇于擔當更重要工作的信念和決心。個人另外說明的一點是：不管公司同意與否、批復意見如何，我都會一如既往努力工作，爭取為公司制造更大的價值，做出更大的貢獻，由于我始終堅信這全部的努力，我自己將是最大的受益者。

感謝領導。期盼您的回音。

申請人：___

__年__月__日

自薦晉升申請書4

公司領導：

我是綜合辦公室職員__，進入公司工作至今已有一年多時間，對公司的企業文化和經營理念了解并認同。現提出升職申請主要緣由是公司的進展速度日漸增快，組織結構越來越清楚，公司對人才的需求也隨之增加，作為公司一員，我義不容辭地毛遂自薦提出升職申請——綜合辦公室主管。

在__集團工作的這段時間，在領導和同事的指導及關懷下，我從盲目的工作到有目標的工作，從有目標的工作到有方案的工作。行政部門是上下聯絡和溝通的中間體，既要取信于內，也要取信于外，重要的是人與人之間多溝通，做事有條理。

同時，借此申請將我在__年上半年取得的工作成果匯報如下：

1、建立電子文檔的人事檔案匯總，五大員分類管理工作(現轉至人力資源部);與工程部共同辦理部分五大員年檢工作，服務于項目部需求。

2、順當收集建筑師注冊相關資料報至直管部門審核，完成初始一、二級建筑師和臨時建筑師注冊共60人。

3、制訂集團公司各部門領用辦公用品的規定方法，使各部門在使用辦公用品時有方案性。

4、基本收取集團公司對外的房租，完善員工宿舍環境的整改。

5、在后勤修理方面，能做到有報準時修，無報常維護。

6、樂觀協作各部門的會議要求，做好會場的布置，提升集團公司會議水平標準。升職申請書范文3篇升職申請書范文3篇。

7、妥當支配接待所需的道具，提升集團公司接待水平的標準。

以上工作成果基本是按年度規劃進行的，而在完成上述工作時也不斷培育了我的獨立性和堅決性，讓我為站在不同的崗位上奠定基礎。

不想當將軍的兵不是好兵，假如此次申請得到領導認同，供應我一個更高的平臺，我會不負眾望，發揮自身優勢。

假如領導認為我的申請還“年輕”，需要時間的磨練，我也不會泄氣，在工作中找不足來提升工作質量和效率。

自薦晉升申請書5

尊敬的公司各位領導：

我于__年12月入職，剛入公司時擔當選購主管職務，后因公司的業務需要，從__年3月我有機會到市場銷售部工作，在__副總的領導下，我伴隨著國內銷售業務的壯大而成長，到現在，我已在市場銷售部工作了五年多，擔當業務主管職位，負責公司的40%多的國內銷售業務。

我是本部門中，除了__副總外的唯一一個老員工，我見證和參加了__公司的國內業務從小到大的成長過程，培育了一批忠實的客戶，同時也練就了獨擋一面的力量。自從我到了銷售這個崗位上，我就深知自己的責任重大，產品銷售是走在公司的最前沿，銷售業績的好壞關系著公司的整體，從到銷售部的第一天，我就打心底喜愛銷售這份工作，我將我的全部熱忱及汗水投注在其中。這五年的時間使我從銷售新手蛻變成銷售熟手，方方面面，我都盡可能做到最好，期望可以完善地完成每一單的銷售。

俗話說“人往高處走，水往低處流”，我期望我所付出的努力得到公司領導們的認可，期望我的力量得到領導們的常識，同時我更期望自己能在自己喜愛的職業道路上能夠走得更遠。感謝公司領導們始終對我本人的信任與支持，在我有錯誤和缺點時，幫我指出，讓我有機會不斷修正自己，提高對自己的要求，更重要的是我還得到__副總的授權，于去年開頭做了一些部門的管理工作，漸漸以管理人員的角度去處理事情，剛開頭做時處理得可能不是很完善，受到了批判和指正，但我從中吸取了閱歷和教訓，期望在今后的事情上能夠站得更高，處理事情考慮得更全面。經過五年多的銷售閱歷的積累及去年的管理工作的小磨練，我認為現在的我有力量擔當本部門的管理工作，幫助黃俊明副總管理好本部門工作。如領導們認為我行，請給我這個機會。

假如我能得到這個機會的話，我將按以下方面開展自己的工作：

一、梳理本部門的業務，削減勞動重復，提高工作效率，現已對如何提高開票效率及削減工作量與負責開票工作的__進行了溝通，盡可能利用倉庫的發貨的電子信息及銷售list信息，削減二次查找及輸入信息的工作量，此舉需增加銷售list錄入一點點工作量，相比開票錄入的工作量就會少許多;接下來我會將此操作落地，同時對發貨工作及銷售信息錄入工作及對與客戶聯系方面的操作進行梳理。期望在erp收集信息的同時，可以將本部門的業務操作做到簡化及效率。

二、梳理本部門與其它部門之間的業務聯系問題，如漏發貨無人跟蹤問題(部分產品因不良而不能按時發貨時，在發貨方案上無更新以致貨長時間漏發);客訴產品的補發貨的跟蹤問題(產品返回，在質量部分析時間長，返修時間長，無時間掌握點，延誤客戶需求);客供材料的使用狀況跟蹤(如客戶資產很貴，生產部門不了解，以致按自己的產品一樣多投料，產生客戶資源的鋪張);客戶需求更改無法落地實施的問題(pcn已下，工程部標準已出，但生產可能還執行原來的標準，無人監督);以及特別規訂單如何協調各部門參與(如市場推斷可接，但工程師嫌麻煩，不情愿接的單，如何建立一個標準，來評估是否接單，不以人的意志為轉移)，特別規訂單的問題百出等問題(僅從技術上推斷可加工，但未估量到生產中的其它可控及不行控因素，未做全面評估，以及操作人員對訂單的重要程度不清晰，有可能會消失鋪張材料或報廢及延誤交期等狀況。以上問題，大部分因部門職能流轉，無主掌握點而造成，需要建立相應的掌握點，以便監控全局。以上問題是我在工作中發生的部分問題，我認為是影響內部生產效率的，需要跟其它部門共同商討解決。

三、本部門的銷售業績：有句話叫“一個人的價值是由他所處的位置打算的”，我想通過我個人的努力證明我是可以的。我認為我們部門是一個向上的團隊，尤其是業務員，每個人都是想做的，想要的，想通過自己的努力，能得到更多的收入，更好的職業進展，所以我更有信念在管理職位上做好。我準備跟__、__等一起商議，對現有的市場進行分析，我認為今年的市場競爭會更加激烈，現存于博創的客戶已經不多了，客戶流失的緣由，一方面是一些客戶流向了價格更低的供應商;一方面是我們自身的產能接不下更多的訂單，只能放棄不重要客戶的訂單。由于現有客戶的訂單量大，所以顯不出客戶流失帶來的損失，但我們同