竭誠為您提供優質文檔竭誠為您提供優質文檔/雙擊可除供水企業管理規章制度與標準規范全集篇一：縣級自來水公司規章制度自來水公司規章制度及崗位責任制為了進一步深化體制改革，強化企業內部管理，充分體現“以人為本”管理理念，最大限度地調動廣大干部職工的工作積極性和主觀能動性，完善企業內部規范、科學的管理體系，進一步提高經濟效益，促進社會效益，增強企業自我完善、自我發展的能力，真正使企業的管理逐步走向制度化、規范化的軌道。為實現各項管理有制可依、有章可循，特制定本規章制度。一、總則1、堅持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，堅持四項基本原則，政治上與黨中央保持高度一致。2、熱愛本職工作，強化服務意識，端正服務態度，努力提高服務水平，本著用戶就是上帝的原則開展各項工作。3、牢固樹立企業主人翁精神，科學發展、以人為本、群策群力、民主管理，為淶水城區供水事業的發展做貢獻。4、愛公司如家，堅持“樹立行業新風，提高經濟效益，促進社會效益”的管理方針。二、工作制度1、公司各部門要樹立”一盤棋”思想，相互協調配合工作，嚴禁各自為政，推拉扯皮。不協調配合者，造成損失、影響正常生產，追究分管經理責任。2、全體員工要緊緊團結在公司領導班子周圍，服從組織分配，聽從組織指揮，凡不服從分管經理及各科室負責人的管理，對分配的工作挑肥揀瘦，甚至頂撞、辱罵管理人員的，分管經理和科室負責人有權給予處理。3、公司上下要處理好各種關系，搞好團結，做至“不利于團結的話不說，不利于團結的事不做”，形成一個團結和諧的工作生活氛圍。凡無中生有，造謠生事，撥弄是非，中傷他人者，給予停職待崗處理，停職期間，無任何待遇。4、酗酒鬧事，打架斗毆，攪亂社會及公司工作秩序者，視情節處50----200元罰款。5、無意損壞公物造價賠償，故意損壞公物處以2倍以上罰款，并做出書面檢討。6、在工作中因不注意工作方法和工作態度，謾罵或毆打用戶，造成不良影響或后果由本人負責，公司并根據情節輕重給予經濟處罰或停職待崗處理。7、被公安機關查處或拘留的給予無限期停職待崗處理，被判刑的給予除名處理，上報主管局、人事局備案。8、違反計劃生育有關規定者，按《計劃生育管理條例》處理，產假按有關規定執行，超過規定期限，必須服從公司的統一安排。9、公司全體干部、職工必須服從公司統一安排，統一分配，對所分配的工作不講條件、不計代價，不服從統一安排的，停職待崗處理，不享受公司任何待遇。10、凡打著公司旗號到社會上坑、蒙、拐、騙，給公司名譽或經濟利益造成損失的，一旦發現，視情節輕重給予停職待崗一至五年處理，并不得享受停職期間的獎金、勞保福利待遇。11、對公司所有設施的管理、維護人人有責，如公司職工發現有盜竊、破壞供水設施行為，既不上前制止，又不向公司匯報者，一切損失由當事人負擔。12、公司全體干部、職工要牢固樹立主人翁的思想，維護集體利益，不得在社會上散布有損公司利益以及公司規章制度不符的言論，否則一經查證，給予停職待崗一年處理，停職期間，不享受公司任何待遇。三、考勤制度1、公司全體員工要嚴格履行請銷假制度，請假要有假條，凡捎話請假一律不予批準，三日以內，由科室負責人、分管經理批準，報辦公室方可生效，三日以上由分管經理報總經理批準，超假按曠工處理。2、嚴格遵守考勤制度，按時上下班，不遲到不早退。遲到一次罰款三十元，曠工一天扣發三天工資，請假一天扣除當日工資。連續曠工5天以上，給予無限期停職待崗處理，停職期間，不享受公司任何待遇。3、請病假必須有醫院診斷書，職工請假必須逐級批準，越級請假不予批準。長期病假，工資按人事部門有關規定執行（工傷除外），全年獎金、福利待遇，根據出勤情況按比例發放。4、所有人員必須先簽到，后外出辦事，否則按遲到早退處理。如遇特殊情況，提前告知辦公室，酌情允許。四、辦公室崗位責任制1、負責公司內部除庫房以外所有財產、辦公用品的管理工作，做好辦公用品的發放工作，做到所管理的財產物品完好無損，使用發放有序。2、負責公司的考勤考記工作，抓好公司的工作作風和工作紀律，嚴格按照規章制度辦事，做好考勤記錄，按制度月月兌現。辦公室考勤工作要嚴肅認真、一絲不茍、實事求是、準確無誤。3、負責公司的后勤保障工作，管理好鍋爐房及門衛夜勤人員，鍋爐應做到勤檢查、勤檢修，對值班人員要經常抽查，加強管理。4、組織好公司干部職工的思想、政治、文化學習、普法教育工作。負責做好職工的思想政治工作，及時了解掌握職工思想動態，化解矛盾，理順情緒，對職工中的一些大的思想苗頭和不正確的思潮，要積極疏導，并向領導及時反饋，把問題和矛盾解決在本單位，解決在萌芽狀態，杜絕不必要的越級上訪和集體上訪。5、做好各種會議及各項集體活動籌備、召集、記錄工作，做到快速、優質、高效。避免因人為因素而貽誤會議的召開及活動的舉行。6、負責管理好公司的印鑒，不得私蓋，外出移交專人管理，公司內重大事項必須經總經理同意方可蓋章，否則造成后果，由責任人自負。7、負責管理和使用所有辦公設備（包括電腦、打印復印機、傳真機等）無關人員不得使用，嚴格控制紙張浪費。五、財務人員崗位責任制1、嚴格執行財務管理制度，做好公司的財務處理，把好公司各環節的收支關，當好家，理好財。2、堅決有效地履行各項財務審批制度，財務支出執行一支筆審批制度，沒有總經理和經辦人簽字，不得支出任何費用，否則調離工作崗位。3、財務人員要加強學習，提高業務水平，記好帳，管好篇二：企業標準化管理制度大全企業管理制度文本說明企業管理制度大體上可以分為規章制度和責任。規章制度側重于工作內容、范圍和工作程序、方式，如管理細則、行政管理制度、生產經營管理制度。責任制度側重于規范責任、職權和利益的界限及其關系。本文就管理細則、生產經營管理制度、行政管理制度、部門經濟責任制度、管理者經濟責任制度及其文本格式分別加以說明，可直接修改使用。目錄企業管理制度文本1章內部管理細則文竭誠為您提供優質文檔/竭誠為您提供優質文檔/雙擊可除配13竭誠為您提供優質文檔/竭誠為您提供優質文檔/雙擊可除配13竭誠為您提供優質文檔/竭誠為您提供優質文檔/雙擊可除本1內部管理細則參考格TOC\o"1-5"\h\z式2公司內部細則2第一章管理大綱2第二章員工守則3第三章財務管理3第一節總則3第二節財務機構與會計人員4第三節會計核算原則及科目報表6第四節資金、現金、費用管理9第五節工資及獎金13第六節稅收及利潤分第七節利潤上交和庫存物資財務管TOC\o"1-5"\h\z理13第八節會計憑證和檔案保管14第四章人事管理15第一節總則15第二節編制及定編15第三節員工的聘（雇）用16第四節工資、待遇17第六節辭職、辭退、開除19第七節附則21第五章行政管理21第一節總竭誠為您提供優質文檔/竭誠為您提供優質文檔/雙擊可除則21竭誠為您提供優質文檔/竭誠為您提供優質文檔/雙擊可除訂26第二節文件收發規TOC\o"1-5"\h\z定21第三節文印室管理規定22第四節電腦室管理規定22第五節辦公用品領用規定23第六節電話使用規定23第七節車輛使用管理規定24第八節摩托車使用管理規定24第九節集體宿舍管理規定25第六章合同管理2