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文檔簡介

廠區車間統計工作管理制度一、統計機構與統計人員編制（一）實行集中統一原則下的分級負責制。（二）嚴格執行總公司制定的統計工作管理制度，各級統計人員遵照總公司制定的統計指標體系，統計分類標準，統計檢查項目以及各項有關規定，認真完成中心經營辦布置的各項統計任務。二、統計人員崗位責任制（一）統計人員的職責和權限（統計法規定）（二）統計調查權：調查收集有關資料，召開有關調查會議，檢查與統計資料有關的各種原始記錄和憑證。被調查單位、人員必須提供真實資料和情況，不得拒絕、虛報和瞞報。1）統計報告權：將統計調查所得資料和情況加以整理、分析，向上級領導機關和有關部門提出統計報告，不得篡改統計資料。2）統計監督權：根據統計調查和統計分析，對國民經濟和本企業生產、建設、經營情況、社會發展情況進行統計監督，檢查國家政策和計劃的實施，考核經濟效益、社會效益和工作成績，檢查和揭露存在的問題，檢查虛報、瞞報統計資料的行為，提出改進工作的建議。三、綜合統計的基本職責（一）負責貫徹執行總公司、二級公司、各部門規定的統計方法、制度，完成統計調查任務。（二）按規定及時向二級公司、各部門報送各種統計表。（三）檢查本企業、本單位的計劃完成情況。（四）統一管理本企業、本單位的統計報表，建立健全統計原始記錄和統計臺賬，完善基層統計工作制度。（五）統一管理本企業、本單位的統計數字，檢查統計數字質量。（六）按要求搞好本企業、 本單位的統計分析。四、統計報表管理制度。五、統計信息提供發布制度依照《中華人民共和國統計法實施經則》第三章統計資料的管理第十五條、 第十六條、第十七條、第十八條、第十九條執行。凡對外的統計數字，均應由綜合統計部門提供。六、統計工作考核評比獎懲制度（一）考核范圍：機電修配服務處各（車間）部。（二）考核內容：（三）是否有完整、科學的原始記錄和統計臺賬。（四）報表的報送是否及時、準確、齊全、清晰。（五）統計分析報告的撰寫情況。（六）計算機的應用情況。七、統計人員業務學習、培訓考核制度（一）統計人員業務學習、培訓是逐步提高統計人員業務素質的途徑和提高統計質量的保證，各級統計部門均要建立統計人員正常的業務學習和培訓。（二）學習和培訓內容應緊密結合統計工作內容，以統計專業基礎理論、專業業務知識及相關技術經濟專業知識為主。（三）學習培訓方式遵照上級部門或綜合統計部門的安排。（四）根據國家統計局關于“統

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