加秘書部申請書5篇加秘書部申請書篇1各位老師、各位代表：大家下午好！我叫xxx，是院學生會秘書部的一名干事，在此競選代理部長一職。記得戴爾卡耐基曾經說過：“不要怕推銷自己，只要你認為自己有才華，你就應該認為自己有資格擔任這個或那個職務。”所以，這次我積極參加院學生會秘書部部長的競選。盡管壓力很大，但我堅信人生只有在不斷挑戰自我、戰勝自我、超越自我中才能實現自我的價值，今天我站在這個舞臺，證明自己有足夠的勇氣接受這個挑戰。我相信在老師、同學的幫助下，在自己的不懈努力下，我完全能夠勝任這項工作，也正是由于這種內驅力，當我走向這個講臺的時候，我感到信心百倍，意氣風發！在理事會的一年中，我熟悉了秘書處的各項工作，積極參與理事會工作，曾經在各個部門工作過，部門的工作經歷讓我獲益頗多。我是一個比較開朗的女孩，一直固執以為所有的事都難不倒我，而我不但這么認為，也是這么做的。無論是在工作上，還是學習上，不會的就努力地去學習，會的就努力做到最好。加入秘書處，是一種榮譽，更是一種責任。我知道這條路上有許多挑戰，但我自信我有能力擔起這副擔子，因為我有毅力，我有求真務實的工作態度。如果我有幸當選，我將以良好的精神狀態，大膽地管理理事會事務，使物流貿易學院理事會的活動更加多姿多彩，真正做好理事會的工作！有一句廣為流傳的諺語是這樣說的：是金子總會發光的，但我想說是：這個世界上不僅僅需要金子，同樣需要挖金子的人，今天，在座的各位就是挖金子的人。我們學校向來人才濟濟，理事會里同樣是臥虎藏龍，給我一次機會我將還您十分滿意。我叫高攀我競選的是院理事會秘書處代理副部，謝謝大家！敬禮加秘書部申請書篇2尊敬的領導：我是國貿系國本二班的學生__，現申請加入學生會文藝部?！皩W生會”在我心中是個神圣的名詞，她連接學校與學生，是一個學生自己管理自己的組織。向上，她反映學生們的思想狀況和成長歷程;向下，她傳達學校的規章制度和管理意向;向內，她組織同學參加各種有益身心健康的文體活動;向外，她聯系校際組織參加社會公益活動。橋梁和紐帶的作用是學生會存在的基礎;自我鍛煉，提升自我素質的意義是學生會不斷發展的動力源泉。而文藝部則是展現我校師生風采的一面旗幟，對外的一張名片假如我能順利進入校學生會組織，我會積極、主動、民主、協助地發揮她應有的作用，并在其中鍛煉自己的各種能力，包括組織能力，思維能力，辦事能力，創造能力和交際能力，從而提高自己的政治思想覺悟及參政議政意識。新的時代需要新的方式去壯大文藝部的未來，我希望愛好文藝、愛好網絡，同時也熱心公共活動的同學能加入到我們這一行列。以文藝部這一平臺利用好網絡這一工具去為文藝部出一份力但是，如果我未能加入學生會是否就代表我的愿望都成泡影了呢?不!我肯定地回答：不我未能加入學生會說明自己的水平還不夠高，能力還不夠強。我會不斷自我鍛煉，繼續前進。那時，自然有其他水平比我高，能力比我強的同學進入學生會，只要她們組織、開展，我一定會主動參加，積極參與。只要能鍛煉自己的勇氣、膽量和能力，我是不會放棄和退縮的。因為，我深深知道：二十一世紀的青年應該有這樣的抱負、這樣的精神!此致敬禮!加秘書部申請書篇3尊敬的領導和學生代表：你們好！我是來自旅游系0091電子商務班的汪衛，女，19歲。在旅游系青協秘書部辛勤認真積極工作了一個學期，工作優秀，有著良好的人際關系，積累了一定的工作經驗，我自認為有著勝任秘書部副部長的能力，特此提出擔任旅游系青協秘書部副部長一職。這一學期以來，我在青協不但學到了豐厚的工作經驗，而且也使我開闊了視野，并從中學會了奉獻的快樂。在這一過程中也使我更加堅定了共產主義信念，作為共青團員，在團組織的引導下，我自始至終堅持著為人民服務的宗旨。經過參加由系及院所組織的各項志愿活動，我深深地明白青年志愿者應該有著先進的集體主義和愛國主義熱情及為人民服務的信念，?；仡櫼郧暗墓ぷ饔校阂?、日常工作（一）、收集和整理各方面資料并存檔，規劃青協的檔案管理。（二）、做好青協例會和各種重大會議的記錄。（三）、協助各部門舉辦活動，了解活動的具體情況，及時完成通訊稿的寫作，后期上交活動總結。（四）、制作新的通訊錄。（五）、收集與整理各部門的工作計劃和總結，并備份。二、參加的主要活動（一）、10月17日，第一次陽光義賣，考驗志愿者社交能力。（二）、10月29日，旅游系青年志愿者宣誓大會，銘記志愿者職責。（三）、11月2日，美化校園活動，傳遞青年志愿者奉獻精神。（四）、11月21日，陽光義賣活動為受災者募集，傳遞愛心。（五）、11月28日，環保宣傳活動，走進社區宣傳環保意識。（六）、12月7日，預防甲流宣傳活動，關愛大家。（七）、12月9日，消毒工作，工作嚴謹細致。（八）、12月7—9日，捐書活動，白天守攤一天，晚上走進各寢室收集書紙。終于我系得到愛心慈善總會贈送的錦旗一面，充分肯定了我們志愿者服務隊的工作能力。（九）、12月，協助院青協捐血活動，從中午12：00持續工作到下午6：30，晚上又對獻血者做回訪登記。（十）、03月13日，植樹活動，我系共八人參加。三、下學期計劃：（一）、規定每次人員記錄會議流程，使用正式會議記錄本。（二）、指定每項工作負責人，由她全權負責安排人手和其工作。（三）、一定要與活動負責人交流后再寫總結，了解活動詳情。（四）、在活動中，充分發揮和展現大家各方面才華，珍惜各色人才，決不浪費人才。（五）、帶領部門人員一起打拼，爭取把部門做得有聲有色。在完成分內工作的基礎上，積極參與各項志愿活動。（六）、部門內同事與其他部門同事及院里同事密切聯系工作交流，建立和諧校園。開展青年志愿者行動，就是耍在當代青年中樹立適應社會主義市場經濟發展要求的責任、義務觀念和社會公德意識，用實際行動倡導團結友愛、助人為樂、見義勇為、無私奉獻的新風正氣，弘揚愛國主義、集體主義和社會主義精神，促進社會風氣進一步好轉。促進人與人之間進一步形成和發展團結互助和諧融洽的新型的社會主義人際關系，促進社會的和諧與穩定同時，志愿者在服務社會、幫助他人的過程中，不斷充實和提高自己，實現自身的價值，使自身情操得到升華。實踐表明，青年志愿者行動是新的歷史時期我國青年運動的新發展，是動員廣大青年參與社會主義精神文明建設的新載體，是青少年在實踐中經受鍛煉、完善自己的新課堂，是共青團服從服務于全黨全國工作大局、發揮助手和后備軍作用的新途徑。青年志愿者是多么神圣的職位，灑下的汗水就是許下的諾言，我會一如既往辛勤誠懇地服務于大眾，發揚志愿者精神，弘揚中華民族千萬年的傳統美德。希望組織能批準我的申請，我一定會竭盡全力，努力工作，再創輝煌！加秘書部申請書篇4尊敬的老師：我是xx級xx班的xx，現任衛生部干事，我競選秘書長一職。先做一下自我介紹。入大學以來在班內一直擔任衛生委員，但是班級的舞臺畢竟還是太小，我不甘于大學四年就這么過去，我想有一個更大的舞臺，于是去年我競選進入了學生會，經過這段時間在學生會的歷練，我更加肯定了自己，我覺得自己足夠沉穩、足夠負責去完成秘書處的各項任務。以下是我對秘書處各項工作的些許看法。一、例會制度。實行例會制度是為了保證學生會的正常工作，加強學生會主席團、秘書處、各部之間的交流與配合，及時部署學生會的工作，了解各部的意見和建議。(一)會議基本程序會議由秘書長主持，副秘書長負責記錄，主席聽取各部匯報后進行總結和工作部署，無特殊情況每周日例會。(二)例會時間、地點無特殊情況每周一次例會，于周日下午2：30在指定教室召開。具體時間、地點可以根據情況調整。期間有事情可以增設會議。(三)例會基本要求1、學生會成員必須按時出席例會，有特殊原因不能按時參加，不能出席或提前離開會場的，需要先向主席請假。2、學生會各部長匯報本周工作情況及下周工作計劃，有需要解決的問題，應及時提出。例會上部署各項工作任務，各部長必須按時完成，不能完成的任務要向主席做匯報。3、在例會時，各部要對本周各自活動的開展情況進行經驗交流，對學生會的整體工作提出建議和意見，發現問題時妥善解決。4、例會后各部門要根據實際情況召開本部會議，根據例會的整體部署，安排好本部工作。5、副秘書長負責參會人員簽到和會議記錄工作，并將出席情況作為學生干部考核依據，無故三次不參加例會者，按自動離職處理。另外，通過進入學生會以來參加的幾次例會，我個人覺得有些時候例會不夠正式、十分嘈雜，干什么的都有，會議的意義不大，效率不高，在我看來，該松的時候松該嚴的時候就必須嚴，例會應該是一個嚴肅正式的場合，只有這樣才能引起成員的足夠重視，起到事半功倍的效果。二、值班1、秘書處人員根據各成員的空余時間情況制定合理的值班表，各成員遵循值班表按時輪流值班。2、值班人員有事必須提前一天向秘書處請假。3、值班人員負責辦公室的衛生清潔與保持工作。具體要求有：a、整理室內物品b、掃地，倒垃圾d、其他機動任務。4、值班人員有監督當天在辦公室工作的其他部門的權力。5、值班人員要如實填寫《值班日記》內容，包括：(1)當天在學生會辦公室內工作的部門的工作及主要負責人。(2)衛生值日情況。(3)其他特殊情況。6、處理和整理有關文件。對暫時不能處理的文件，可放在待處理文件信箱里;對急件則立即請示相應上級。7、鑰匙管理制度要完善。做好值班鑰匙的交接工作，遺失鑰匙者要依據后果承擔相應責任，秘書處作好鑰匙的配發、上繳、使用、丟失、補發的登記工作。三、財務管理制度。1、對于學生會的各種資料、財物，由秘書處專人統一造冊、統一管理。2、學生會各項財產及設施均屬學生會集體所有，任何人不得以任何形式挪為己有或挪為私用。3、學生會所有成員不得以任何理由私自帶無關人員進入辦公室，以免財物丟失。4、學生會辦公室鑰匙由秘書處統一配發，其他人員有得以任何理由私自配置辦公室鑰匙。5、學生會物品原則上不予外借，如遇特殊情況，物品借用需寫明用途、經手人、借期、時間，且必需按期歸還。6、宣傳部各類物品使用需經各分管負責人同意(宣傳部部長)方可使用，并記錄在宣傳部工作記錄上。7、學生會干部都應本著節儉實用的原則，愛惜學生會的所有財物。四、總結制度。1、各部門活動之后盡快寫一份活動總結上交秘書處。2、秘書處針對各部上交的活動總結以及自身工作情況一周或兩周做一次總結，以書面形式呈現，并在例會上宣讀。3、月末以及學期末秘書處要總結本月或本學期的活動總結以及存在的問題和各種收獲，以書面形式向團委老師進行匯報，并于例會上宣讀。4、完善電子郵箱、博客等等一些網絡措施，優化工作計劃、工作總結等的上交途徑?？梢詫W生會的近況呈現在網上，讓同學們更加了解學生會，并發表一些意見和建議，實現民主化，不斷完善自己的工作。五、學生會評優制度1、期內應有明確的工作目標，端正的工作態度。各部門在每項活動結束后及時寫好總結，并在指定時間內交到秘書部處。任期內未及時交的，取消個人評優資格。2、要有組織性，紀律性，并依時參加院各種工作會議，無故缺席一次者取消個人評優資格。3、學校的下達的任務應及時完成，過期完成者將做失職處理。4、所在宿舍內務要符合學院衛生部的要求，在日常衛生檢查中，干部所在宿舍被批評累計三次，或個人被記名批評累計兩次者，取消個人評優資格。5、學生干部應盡職盡責。如出現工作不負責到位、失職或因工作不公正引起學生不滿，或有損學院聲譽，不能完成任期內的目標和各級領導下達的任務者取消個人評優資格。6、學生干部應以身作則，模范帶頭，遵守校規、校紀，如受校批評警告以上處分者，取消個人評優資格。7、對于一學期中有兩門以上主干課程不及格者，則予以辭退其任職。8、凡違反校紀校規，受系級通報批評以上處分的學生干部，立即予以撤職。各級學生會一般干事的評分由各部部長(副部長)負責，根據一學期或一學年工作表現情況由本部門成員評定?？荚u內容包括自述自身優缺點、過去的成績和發展潛能，及在學生會、學生分會中的工作狀態，組織參加活動中的具體行為等進行累計、評價。六、納新選拔制度1、教師推薦。根據學生會干部的基本條件進行推薦。2、公開競聘。同學準備演講材料，通過公開競聘演講面試，選拔具有一定工作能力、品學兼優的學生。3、通過老師或各班班長等深入了解、考察，不要錯過有能力的同學也不要有些同學濫竽充數。4、面試時主席團、秘書處以及各部相關人員都要在場，不要分開單獨面試，這樣可以更加全面的了解一個同學。七、換屆制度1、換屆之前各部部長應該繼續盡職盡責，不可過早將職權交于下屆部長人選。2、由于各部有教師推薦的人員，部長容易忽略新加入的成員，提前把本部工作全權交于前者負責，這樣有失公平。3、學生自薦。有意參與競選的同學可以向團委遞交自薦書，介紹本人情況，表達擔任干部的愿望和對競選職位的看法與意見。4、老師推薦。5、學生會干部推薦。通過工作相處，深入了解成員的學習成績、辦事能力、組織紀律性等情況的基礎之上，推薦品學兼優的成員參與換屆選拔。以上就是我個人結合實際以