新員工入職培訓(xùn)新員工入職培訓(xùn)培訓(xùn)守則守時(shí)、不遲到、不早退、不缺席手機(jī)關(guān)閉或調(diào)至靜音狀態(tài)積極參與，勇于發(fā)表自己的見(jiàn)解走的時(shí)候要比來(lái)的時(shí)候更好認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、禮貌、微笑培訓(xùn)守則守時(shí)、不遲到、不早退、不缺席手機(jī)關(guān)閉或調(diào)至靜音目錄CONTENTS01探討企業(yè)文化02中通企業(yè)文化03中通人目錄CONTENTS01探討企業(yè)文化02中通企業(yè)文化03中通01PART探討企業(yè)文化01PART探討企業(yè)文化什么是企業(yè)文化？一個(gè)偉大的組織能夠長(zhǎng)久地生存下來(lái)，最主要的條件并非結(jié)構(gòu)形式或管理技能，而是我們稱之為信念的那種精神力量，以及這種信念對(duì)于組織的全體成員所具有的感召力。——美國(guó)著名管理學(xué)家托馬斯·彼得斯什么是企業(yè)文化？一個(gè)偉大的組織能夠長(zhǎng)久地生存下企業(yè)文化就是企業(yè)的性格成功的企業(yè)都擁有自己獨(dú)特的企業(yè)文化。企業(yè)文化一旦形成、鞏固，員工就有特定的價(jià)值觀，對(duì)事情的看法、行動(dòng)基準(zhǔn)就有了共通性。企業(yè)文化就是企業(yè)的個(gè)性和靈魂，有什么樣的企業(yè)，就有什么樣的企業(yè)文化。企業(yè)文化就是企業(yè)的性格成功的企業(yè)都擁有自己獨(dú)特602PART中通企業(yè)文化02PART中通企業(yè)文化中通集團(tuán)LOGO寓意詮釋中通集團(tuán)企業(yè)愿景中通集團(tuán)企業(yè)使命中通集團(tuán)核心價(jià)值觀中通集團(tuán)企業(yè)精神中通集團(tuán)三層業(yè)務(wù)鏈中通集團(tuán)比較競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)中通集團(tuán)核心競(jìng)爭(zhēng)力中通集團(tuán)獨(dú)特客戶價(jià)值中通集團(tuán)管理方針、工作原則中通集團(tuán)LOGO寓意詮釋中通集團(tuán)企業(yè)愿景中通集團(tuán)企業(yè)使命中通企業(yè)愿景中通集團(tuán)LOGO寓意詮釋“中”字包含著中華文化中的平和、中正之道，不偏不倚，英文字母Z為“中”字拼音之首，放于國(guó)人認(rèn)識(shí)范圍中能容易看懂“中”字之意，而我們故意把Z左右翻轉(zhuǎn)后再逆時(shí)針轉(zhuǎn)45度，使其形態(tài)與“中”字相似。Z字被拆分成三個(gè)部分，上部以中國(guó)紅代表中通中包含的“中國(guó)”之意，而中部和底部以黑色點(diǎn)綴logo整體的沉穩(wěn)和企業(yè)成熟莊嚴(yán)。Z圖形形態(tài)的外圍以藍(lán)色圓環(huán)代表企業(yè)所處于的行業(yè)領(lǐng)域，企業(yè)在行業(yè)發(fā)展必須突破傳統(tǒng)，因此圓環(huán)缺口代表著中通集團(tuán)在行業(yè)領(lǐng)域發(fā)展中突出重圍，不固步自封之意，亦正正蘊(yùn)含了“通”之意義。企業(yè)愿景中通集團(tuán)LOGO寓意詮釋“中”字包含著中華文企業(yè)愿景成為中國(guó)百?gòu)?qiáng)企業(yè)做受社會(huì)尊重的企業(yè)做受社會(huì)尊重的員工企業(yè)愿景成為中國(guó)百?gòu)?qiáng)企業(yè)什么是企業(yè)愿景？企業(yè)最高管理者對(duì)企業(yè)未來(lái)的設(shè)想。是對(duì)“我們希望成為怎樣的企業(yè)?”的持久性回答和承諾。企業(yè)對(duì)未來(lái)發(fā)展方向的一種期望、一種預(yù)測(cè)、一種定位。什么是企業(yè)愿景？企業(yè)最高管理者對(duì)企業(yè)未來(lái)的設(shè)想。是對(duì)“我們希企業(yè)愿景成為百?gòu)?qiáng)企業(yè)，不是夢(mèng)想，而是我們的目標(biāo)。不是一句空談，而是我們工作的準(zhǔn)則。

你想成為什么樣的人，你首先要要求自己按照那種人的行為準(zhǔn)則去做。正如我們的定位是百?gòu)?qiáng)，我們就要以百?gòu)?qiáng)的標(biāo)準(zhǔn)要求自己、審視自己。.企業(yè)愿景成為百?gòu)?qiáng)企業(yè)，不是夢(mèng)想，而是我們的目標(biāo)。中通集團(tuán)企業(yè)愿景

復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院副院長(zhǎng)薛求知教授表示，在一定區(qū)域內(nèi)，一家公司如果能對(duì)當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展有所貢獻(xiàn)，就獲得尊敬，因此公司也更加偏重于“經(jīng)濟(jì)效益”。

但如果將“受人尊敬”置于更高、更廣的層面來(lái)考量，它的內(nèi)涵應(yīng)當(dāng)更加豐富。中通集團(tuán)企業(yè)愿景復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院副院長(zhǎng)薛求知中通集團(tuán)企業(yè)愿景如何贏得尊重？

作為一個(gè)企業(yè)如果想要贏得尊重，就要講究企業(yè)道德、做有道德的事；員工在企業(yè)當(dāng)中想要贏得尊重就是要把自己當(dāng)成是企業(yè)的創(chuàng)業(yè)者，并且尊重身邊的每一個(gè)人。中通集團(tuán)企業(yè)愿景如何贏得尊重？作為一個(gè)企業(yè)如企業(yè)使命擁護(hù)黨的方針政策，服務(wù)社會(huì)，做高品位生活的締造者。企業(yè)使命擁護(hù)黨的方針政策，服務(wù)社會(huì)，做高品位生活的締造者。什么是企業(yè)使命？對(duì)自身和社會(huì)發(fā)展所作出的承諾，公司存在的理由和依據(jù)，是組織存在的原因。吃水不忘挖井人，我們的企業(yè)是懂得感恩的企業(yè)。我們會(huì)始終擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨。我們企業(yè)的存在，我們想要成為一個(gè)受人尊重的企業(yè)，我們就不能只是只尋求利益，而是要服務(wù)社會(huì)，造福一方百姓。什么是企業(yè)使命？對(duì)自身和社會(huì)發(fā)展所作出的承諾，

從無(wú)到有，從小到大，踏踏實(shí)實(shí)、兢兢業(yè)業(yè)，通過(guò)不懈的努力，中通集團(tuán)不斷做大、做強(qiáng)，但在中通的內(nèi)心中始終懷有致富思源、扶貧濟(jì)困的價(jià)值主張，中通認(rèn)為回報(bào)社會(huì)才是最大的成功，因此，致力于打造“百?gòu)?qiáng)企業(yè)”宏愿的中通集團(tuán)將永遠(yuǎn)以一顆感恩的心盡己所能去回報(bào)社會(huì)。歷年來(lái)，中通一直熱心支持公益事業(yè)，多次向慈善機(jī)構(gòu)、學(xué)校、特困山區(qū)捐資助學(xué)。集團(tuán)內(nèi)部還經(jīng)常組織員工進(jìn)行扶貧濟(jì)困、慰問(wèn)老人等公益活動(dòng)。中通的創(chuàng)始人要求所有的中通人都要有良心和責(zé)任去回報(bào)社會(huì)，希望中通真正成為服務(wù)社會(huì)，高品位生活的締造者。服務(wù)社會(huì)2023/9/13服務(wù)社會(huì)2023/8/317

我們得國(guó)家開(kāi)明政策環(huán)境之天時(shí)、得地區(qū)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展之地利、得企業(yè)員工齊心向上和客戶無(wú)比信任之人和，我們可以自豪地說(shuō):我們之所以有今天的成就，是因?yàn)槲覀儓?jiān)持不懈地堅(jiān)持著一個(gè)很樸素的理想:“希望做高品位生活的締造者”。

中通集團(tuán)創(chuàng)始人秉承使命，帶領(lǐng)全體中通人全力打造深州高品位社區(qū)，中通御景、奧林公館、御景江山自項(xiàng)目啟動(dòng)便站在老百姓的角度進(jìn)行戶型設(shè)計(jì)、選用優(yōu)質(zhì)材料、建設(shè)品質(zhì)工程、打造和詣社區(qū)、強(qiáng)化物業(yè)管理，方方面面都在踐行企業(yè)使命。

高品位生活的締造者2023/9/13高品位生活的締造者2023/8/318核心價(jià)值觀誠(chéng)信包容執(zhí)著奉獻(xiàn)核心價(jià)值觀誠(chéng)信包容人無(wú)誠(chéng)信不立，家無(wú)誠(chéng)信不和，業(yè)無(wú)誠(chéng)信不興，國(guó)無(wú)誠(chéng)信不盛！誠(chéng)信對(duì)于一個(gè)企業(yè)的生存發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。一個(gè)人的胸懷往往能決定一個(gè)人的高度與成就。在工作過(guò)程中我們要學(xué)會(huì)欣賞對(duì)方，發(fā)現(xiàn)對(duì)方的優(yōu)點(diǎn)，寬容他人更是成就自己。誠(chéng)信奉獻(xiàn)不忘初心，方得始終。不管有多大的困難，堅(jiān)持先走一步路、多進(jìn)一尺再說(shuō)，再去試、只要你肯行動(dòng)，只要你肯堅(jiān)持，你就有更大的機(jī)會(huì)。一份耕耘，一份收獲;只有你付出，才會(huì)有回報(bào)！只有舍才有得！只有抱著奉獻(xiàn)的精神，你才能獲得更多的愛(ài)和支持！執(zhí)著包容人無(wú)誠(chéng)信不立，家無(wú)誠(chéng)信不和，業(yè)無(wú)誠(chéng)信不興，企業(yè)精神具有高度的責(zé)任感頑強(qiáng)拼搏永不言敗企業(yè)精神具有高度的責(zé)任感什么是責(zé)任感？

責(zé)任感也叫責(zé)任心，是對(duì)應(yīng)該做的（或承擔(dān)）的事情勇于面對(duì)，值得做（或承擔(dān)）的事情和必要做（或承擔(dān)），但可以不做（或承擔(dān)）的事情也視為自己應(yīng)該做（或承擔(dān)）的事。有了責(zé)任心生活就有了意義和靈魂。——馬克思什么是責(zé)任感？責(zé)任感也叫責(zé)任心，是對(duì)應(yīng)該做的（關(guān)于責(zé)任心幾乎所有令管理者心煩和頭痛的事情都與員工的責(zé)任心強(qiáng)與否有關(guān)，不找借口是最完美的執(zhí)行力細(xì)心耐心自發(fā)自動(dòng)奉獻(xiàn)精神不找借口學(xué)習(xí)意識(shí)危機(jī)感服務(wù)意識(shí)關(guān)于責(zé)任心幾乎所有令管理者心煩和頭痛的事情都與員工中通集團(tuán)企業(yè)精神頑強(qiáng)拼搏永不言敗可以成功、可以失敗，不可以放棄！中通集團(tuán)企業(yè)精神頑強(qiáng)拼搏永不言敗可以成功、可以失敗，不可以中通集團(tuán)企業(yè)精神鷹是世界上壽命最長(zhǎng)的鳥(niǎo)類，它的一生可以長(zhǎng)達(dá)70多歲，不過(guò)要活那么長(zhǎng)的壽命，它在四十歲的時(shí)候，必須做出一個(gè)痛苦卻又非常重要的決定，因?yàn)楫?dāng)鷹活到四十歲時(shí)，它的爪子開(kāi)始老化，無(wú)法有效地抓住獵物；它的喙因年齡也漸漸變得又長(zhǎng)又彎，幾乎碰到胸膛，而它的翅膀也由于羽毛長(zhǎng)得又濃又厚而變得十分笨重，也使得飛翔非常吃力，這時(shí)候鷹只有兩種選擇：一、等死，二、十分痛苦的重生。有很多鷹沒(méi)有選擇重生，在四十歲時(shí)因得不到食物而餓死，而另一些鷹選擇了重生，在懸崖上筑了一個(gè)特別的巢，并且停在那里不能飛翔。它首先用新長(zhǎng)出來(lái)的喙，把原來(lái)的爪子，一根一根地拔出來(lái)，然后，當(dāng)新的爪子長(zhǎng)出來(lái)后，再把自己身上又濃又密的羽毛一根根地拔掉。五個(gè)月后，鷹才能像年輕一樣傲擊長(zhǎng)空，再過(guò)三十年展翅翱翔的歲月。中通集團(tuán)企業(yè)精神鷹是世界上壽命最長(zhǎng)的鳥(niǎo)類，它的三層業(yè)務(wù)鏈核心業(yè)務(wù)——房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、建筑工程新興業(yè)務(wù)——物業(yè)服務(wù)、建筑材料、門(mén)窗安裝、裝飾裝潢、集中供熱、教育事業(yè)種子業(yè)務(wù)——醫(yī)療、養(yǎng)老三層業(yè)務(wù)鏈核心業(yè)務(wù)——房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、建筑工程比較競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)企業(yè)品牌物業(yè)服務(wù)成本控制資源儲(chǔ)備比較競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)企業(yè)品牌什么是比較競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)？

你的客戶非常需要；你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手做不到、不愿意做、做得沒(méi)有你好的地方；

滿足自己的需要；實(shí)現(xiàn)別人的夢(mèng)想。什么是比較競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)？你的客戶非常需要；你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手做核心競(jìng)爭(zhēng)力具有戰(zhàn)略思維的卓越領(lǐng)導(dǎo)核心；具有超強(qiáng)學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力、為客戶提供一流服務(wù)的狼性團(tuán)隊(duì)。核心競(jìng)爭(zhēng)力具有戰(zhàn)略思維的卓越領(lǐng)導(dǎo)核心；什么是核心競(jìng)爭(zhēng)力？一個(gè)企業(yè)能夠長(zhǎng)期獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的能力。是企業(yè)所特有的、能夠經(jīng)得起時(shí)間考驗(yàn)的、具有延展性，并且是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手難以模仿的技術(shù)或能力。什么是核心競(jìng)爭(zhēng)力？一個(gè)企業(yè)能夠長(zhǎng)期獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)高市場(chǎng)敏銳度敏銳的嗅覺(jué)不懈進(jìn)取，意志堅(jiān)定奮不顧身，不屈不撓團(tuán)隊(duì)協(xié)作群體奮斗狼性團(tuán)隊(duì)高市場(chǎng)敏銳度敏銳的嗅覺(jué)不懈進(jìn)取，意志堅(jiān)定奮不顧身，不屈不撓團(tuán)獨(dú)特客戶價(jià)值可持續(xù)的一流物業(yè)服務(wù)獨(dú)特客戶價(jià)值可持續(xù)的一流物業(yè)服務(wù)管理方針利他自檢主動(dòng)高效創(chuàng)新管理方針利他利他管理方針自檢主動(dòng)高效創(chuàng)新個(gè)人出于自愿而不計(jì)較外部利益去幫助他人的行為。一個(gè)人所作出的行為對(duì)他人是有利的，而對(duì)自己則并沒(méi)有明顯的利益。或者是一種無(wú)私的行為，只是為了他人的利益。靜坐常思己過(guò)，閑談莫論人非。孔夫子云“吾日三省吾身自然觀察可以使身心靈魂得以升華。在這樣一個(gè)大魚(yú)吃小魚(yú)的年代，有時(shí)候不一定是你做錯(cuò)了什么，而是因?yàn)槟愕膶?duì)手比你多做了什么。業(yè)精于勤，荒于嬉，行成于思，毀于隨。別人用舊得方法做平凡的成績(jī)，你也用同樣的方法，老板還有沒(méi)有必要請(qǐng)你來(lái)呢？利他管理方針自檢主動(dòng)高效創(chuàng)新個(gè)人出于自愿而不計(jì)較外部利益去幫工作原則有利于客戶價(jià)值和員工成長(zhǎng)；有利于公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展；有利于社會(huì)進(jìn)步。工作原則有利于客戶價(jià)值和員工成長(zhǎng)；03PART中通人03PART中通人

中通人——忠誠(chéng)忠誠(chéng)是個(gè)人品牌最重要的因素。企業(yè)給予我們發(fā)展的機(jī)會(huì)，施展才華的舞臺(tái)，我們當(dāng)全力以赴。熱愛(ài)中通，自覺(jué)維護(hù)企業(yè)品牌。只有忠誠(chéng)的人，才能夠找到歸屬感，中通是我們共同的事業(yè)2023/9/13中通人——忠誠(chéng)忠誠(chéng)是個(gè)人品牌最重要的因素。2037中通人——執(zhí)行力今天的事，今天辦；限時(shí)的事，及時(shí)辦。能辦的事，馬上辦；瑣碎的事，抽空辦。困難的事，設(shè)法辦；份外的事，協(xié)助辦。重要的事，優(yōu)先辦；個(gè)人的事，下班辦。復(fù)雜的事，小心辦；所有的事，認(rèn)真辦。不斷完善，追求卓越，爭(zhēng)分奪秒，做好每件事！2023/9/13中通人——執(zhí)行力今天的事，今天辦；限時(shí)的事，及時(shí)辦。202338

中通人——團(tuán)隊(duì)合作企業(yè)是通過(guò)組織達(dá)成目標(biāo)的群體。我們必須把自己當(dāng)作團(tuán)體的一分子，通過(guò)同仁間不斷的密切合作，你在未來(lái)的職業(yè)生涯中才能贏得穩(wěn)固、長(zhǎng)久的優(yōu)勢(shì)。企業(yè)內(nèi)人際關(guān)系的核心，就是贏得合作的關(guān)系20