2024企業養老保險個人年終工作總結范文

2024企業養老保險個人年終工作總結范文

2024企業養老保險個人年終工作總結范文

律回春暉漸，萬象始更新，我們即將迎來了布滿盼望的新一年，回望過去一年的工作，收獲的不僅歲月，還有成長，是時候捋一捋這一年來的工作，好好做份總結了。你知道什么規律挨次的年終總結才是的優秀的嗎？下面是我收集整理的2024企業養老保險個人年終工作總結范文，歡迎閱讀，盼望大家能夠喜愛。

企業養老保險個人年終工作總結1

20xx年，我中心在市勞動和社會保障局、市企業養老保險中心和xx區勞動和社會保障局的正確領導下，在中心領導班子的有力帶領下，全體工作人員團結一心，扎實拼搏，銳意創新，開拓進取，各項工作齊頭并進、進步長足，區企業養老保險中心工作總結。現總結如下：

一、主要成果

全年工作主要亮點有八。

一是養老保險費征繳保持穩定。實行實行征繳工作目標責任制、實施“征繳協管員”制度等工作措施，迎難而上，功堅克難，不斷加大征繳力度，強化征繳實效。今年在xx區企業形勢極其嚴峻的狀況下，全年征繳養老保險費000萬元，征繳率0%。

二是離退休人員養老金發放持續正常。不斷健全完善養老金社會化發放工作機制，努力提高發放工作服務水平，全年發放養老金000萬元，深受離退休人員好評。

三是養老保險擴面穩步推動。緊抓全省統一開展擴面征繳專項活動的有利契機，乘勢而上，突出重點，強力推動。全年新增參保企業0家，新增參保職工000人。

四是養老保險納入市級統籌工作順當完成。目前中心各項業務工作均與市中心實現良好連接，諸項業務運轉高效、有條不紊。

五是退休人員增資工作高效開展。將增資工作作為階段性中心任務，中心工作人員全員動員，分工協作，犧牲節假日，確保了每一名退休職工增資數據的精確?????無誤，保質保量地完成了近萬名離退休人員的增資任務。

六是養老保險待遇審核工作精準無誤。樂觀借鑒外地閱歷，實現退休人員待遇微機核算，大幅度提高了待遇審核工作的工效和精確?????性。全年審核確定退休人員待遇000余人次，無一消失失誤。

七是養老保險財務管理工作日趨規范有序。逐步完善各項財務管理制度，狠抓制度落實，實際工作中要求工作人員嚴格按上級財務工作規程要求辦事，嚴格程序，嚴厲?紀律，確保萬無一失。

八是養老保險稽核工作精細嚴謹。今年按慣例對發放養老金人員進行了仔細年審，審查工作堅持做到嚴格細致，逐人對比，逐人過關，共檢查離退休人員9000余人，停發養老金760人，通過檢查避開基金損失80萬元。

二、主要做法

（一）科學管理，優化工作機制。良好的工作機制是確保一項工作不斷取得突破的重要保證。我中心堅持從建機制、建制度著手，以先進的工作機制提工效、促工作，推動各項工作日趨制度化、規范化、科學化。建立征繳、擴面等項工作目標責任制，科學分解各項工作目標任務，實行人人頭上有指標，個個肩上有任務，強化公文寫作責任，實施獎懲，充分調動起工作人員的樂觀性；建立中心領導班子討論工作機制，定期召開班子會議，聽取工作匯報，討論重大問題，部署下步工作；建立工作成效檢查機制，定期對各項工作開展狀況進行檢查，準時發覺問題，仔細查找緣由，總結閱歷教訓，以利下步工作。

（二）開拓進取，創新工作方法。我中心依據當前擴面征繳工作消失的新狀況，新問題，大膽探究開展工作的新方式，新方法。中心領導針對當前養老保險工作任務繁重，而自身工作力氣有限的現實，經過深化企業、基層仔細調查討論，自從事公益崗位人員中優選36名文化素養高、工作力量強的人員，進行為期一周的社保政策法規、待遇確定等方面學問培訓，聘任為“征繳協管員”，分赴全區街道、社區開展社保學問宣揚、養老保險擴面征繳工作。該方法采納以來，全區用人單位和廣闊職工的社保意識明顯增加，到勞動部門詢問相關政策的人員明顯增多，效果正在日益顯現。

（三）注意學習，提高人員素養。我們將加強學習作為提高工作人員綜合素養、提升中心整體服務水平的重要手段，定期舉辦業務學問講座，請中心領導、業務骨干講授業務學問，解讀最新政策，開展業務政策大爭論，共同學習，共同提高；定期組織工作人員開展股室間自學，相互介紹各自業務內容、工作流程，加強溝通，相互學習，取長補短，以使工作人員都能業務精通、一專多能；鼓舞工作人員自覺利用工余時間開展自學，全面學習微機操作、計算機軟件使用、財務會計等多方面學問，積累學問，以學促工，打牢做好本職工作的堅實基礎。

（四）嚴格要求，強化組織紀律。具有嚴明的工作紀律是保證一支隊伍不斷取得新成果的重要條件。我中心對工作人員堅持嚴格管理，從嚴要求，要求工作人員仔細遵守中心的日常作息制度、請銷假制度等各項規章制度和工作紀律，切實做到按時上下班，無特別狀況決不遲到、早退等。中心領導班子更是從我做起，領先垂范，樹立榜樣，帶頭早來晚走，帶頭無私奉獻，全中心形成了守紀律、比貢獻的良好氛圍，有力地促進了各項工作有效開展。

三、存在不足與明年準備

回顧一年來的工作，雖然我們取得了肯定的成果，但還有一些不足。一是養老保險費征繳形勢嚴峻，征繳發放沖突突出，基金收支缺口較大；二是面對養老保險納入市級統籌的新形勢，工作人員的素養尚待進一步提高；三是微機、打印機等辦公自動化硬件建設尚需進一步加強。

新的一年中，我們將針對自身存在的問題和不足，進一步開拓工作思路，創新工作方式，強化基金征繳，樂觀推動擴面，挖掘征收潛力，最大限度地征繳養老保險基金，努力緩解征繳發放沖突；仔細堅持、良好落實各項學習制度，不斷提高工作人員綜合素養和業務水平，力求較好適應實行市級統籌后新的形勢對工作提出的新要求；科學調劑使用現有的辦公自動化設備，合理利用辦公資源，使之最大限度的.發揮作用。

展望明年的工作，我們信念百倍，中心全體工作人員決心在新的一年中，興奮精神，團結一心，扎實工作，再接再勵，努力使各項工作再創新佳績。

企業養老保險個人年終工作總結2

我中心嚴格根據省廳、市局的統一部暑和要求，細心組織，周密部署，突出重點，注意實效，扎扎實實地開展企業職工養老保險擴面征繳專項活動，活動轟轟烈烈，工作成效明顯。現作總結如下：

一、高度重視，營造良好氛圍

我中心對開展專項活動工作高度重視，將此作為當前工作的重中之重，周密籌劃，主動出擊，樂觀營造工作氛圍。一是開展專項活動任務下達后，中心領導準時在第一時間向區主要領導作了全面匯報，講明開展活動的重要性，贏得了領導的親密關注和大力支持，為工作開展爭取了強大動力；二是特地組織召開中心全體工作人員會議，討論部署開展活動的有關工作，科學分工，明確任務，要求全體工作人員充分熟悉開展專項活動的重要意義，切實增加緊迫感和責任感，各司其職，各負其責，親密協作，加強協作，確保專項活動取得實實在在的效果。上述措施使養老保險擴面征繳的氛圍日漸深厚，為活動開展打下了堅實的基礎。

二、銳意進取，創新工作方法

良好的工作方法是做好一項工作的重要保證。我中心依據當前擴面征繳工作消失的新狀況、新問題，大膽探究開展工作的新方式、新方法。中心領導針對當前養老保險工作任務繁重，而自身工作力氣有限的現實，經過深化企業、基層仔細調查討論，從從事公益崗位人員中優選28名文化素養高、工作力量強的人員，進行為期一周的社保政策法規、待遇確定等方面學問培訓，聘任為“征繳協管員”，分赴全區街道、社區開展社保學問宣揚、養老保險擴面征繳工作。該方法采納以來，全區用人單位和廣闊職工的社保意識明顯增加，到勞動部門詢問相關政策的人員明顯增多，效果正在日益顯現。我中心在全市開創了運用公益性崗位開展社保擴面征繳工作的先例，實現了工作方法的一大創新。

三、強化力度，務求工作實效

為確保專項活動真正取得實效，我中心實行強力措施，不斷強化活動效果。

一是加強協作。樂觀聯合局勞動監察部門，對全區各類企業和個體工商戶參保狀況進行全面深化地檢查，摸清底數，分類排隊，本著先大后小、先易后難的原則，有重點地開展擴面征繳工作。

二是建章立制。建立擴面征繳日匯報制度，中心主要領導堅持每天聽取工作狀況匯報，準時把握工作進展，部署下步工作；建立中心領導帶頭深化企業制度，中心領導班子成員分頭帶隊下到企業單位，宣揚社保政策，督促參保繳費；仔細落實專項活動旬報制度，嚴格按上級要求上報有關事項。

三是任務包干。中心將征繳擴面任務分解到每個工作人員，實行人人頭上有指標，個個肩上有任務，并建立獎懲機制，嘉獎先進，鞭策落后，充分調動了工作人員的樂觀性，截止目前，我中心通過開展專項活動，多征繳養老保險金50余萬元，與2家企業達成參保意向，新擴面人員360人，專項活動取得明顯成效。

企業養老保險個人年終工作總結3

一、xxxx年工作狀況回顧

（一）城鄉居民社會養老保險工作基本狀況

我區下轄1個鄉、5個街道辦事處，共計18個農業村、6個城中村、31個社區，現有人口22萬人。截止到11月底，城鄉居民社會養老保險參保人數為25536人，基金收入810、59萬元，基金支出510、17萬元，基金累計收入1946、34萬元，基金累計支出736、24萬元，基金結余1210、1萬元。

（二）全年工作狀況總結

第一、完成20xx年度城鄉居民社會養老保險保費收繳工作。

依據省廳規定，每年度的城鄉居保保費要在每年10月底之前收繳結束。為進一步規范保費收繳工作，今年提前籌劃與銀行合作，由銀行代扣代收20xx年度保費。但由于郵政儲蓄銀行經辦力量較差，導致工作進展緩慢，延誤了保費收繳最佳時機。為確保在10月底前完成20xx年度保費征繳工作，放棄節假日休息，加班加點，實行區、鄉、銀行三方合作入村的方式，分四組下村收取保費。截止10月底，20xx年城鄉居民社會養老保險保費收繳工作全部結束。

其次、協作上級做好社保資金審計工作。

根據國務院部署，國家審計署在今年2月至5月對我省社會保障資金進行審計。得到上級做好迎審工作的通知后，加班加點做好相關材料、制度的預備工作，工作人員保持24小時聯系暢通，與審計組成員隨時保持溝通。五月初審計結束，審計中消失的問題是33人重復城鄉居民社會養老保險和企業職工養老保險，主要緣由是由于兩個險種沒有實現數據共享，導致重復參保。已集中精力在5月11日前為其辦理了城鄉居民社會養老保險退保，政府補貼已存入財政專戶，完成了整改。

第三、加強信息化建設，實現系統化管理。

對鄉辦級新農保系統管理員進行培訓，日常工作中系統消失的問題準時與領導和軟件公司進行溝通解決；在新農保系統內對到齡人員進行認定，截止到20xx年10月底，新農保到齡人員共計434人，養老金已全部補發。今年七月份，河北省城鎮居民社會養老保險管理系統投入使用，我區在xx市領先進行城鎮居民社會保險管理系統信息錄入。為保證信息錄入工作盡快完成，工作人員加班加點，犧牲休息時間。發覺異地重復參保等現象后，準時與省市及相關縣區溝通聯系，確保工作順當開展。至20xx年年底，我區城鄉居民社會養老保險管理系統信息錄入工作全部結束，實現系統化發放。

第四、完成被征地農夫社會保障費預存款的審核工作，建立被征地農夫臺賬，保障被征地農夫的根本利益。

xx市20xx年度其次批次、第七批次、第十五批次、其次十五建設用地涉及到xx區部分村及社區，根據省政府《關于實行征地片價的通知》（冀政132號）和《xx市xx區人民政府關于實行征地區片價后被征地農夫社會保障費提取比例有關問題的批復》（滄新政字32號）文件的規定，核算上繳社會保障費預存款1778.1836萬元，風險基金128.8845萬元。

此外，為摸清被征地農夫底數，保證被征地農夫根本利益，根據區政府要求，建立全區被征地農夫臺賬。

第五、完成“8023”涉核部隊人員基本狀況調查工作。

根據上級統一布置，與區民政局樂觀溝通，由民政局供應符合參與城鄉居民社會養老保險條件的“8023”涉核部隊退伍人員名單，確保該類人員養老保險問題得到妥當解決。依據民政局報送狀況，我區“8023”涉核部隊退伍人員中并沒有符合條件參保人員，此項工作全部結束。

第六、排查重復參保人員，避開財政重復投入。

在實際工作中，由于城鄉居民社會養老保險與企業職工養老保險未實現數據共享，存在部分參保人員重復參保的現象。我中心經過集中排查，共計發覺重復參保人員282人，個人賬戶本金770400元，本息共計774958.71元，政府補貼32821元。截止到9月底，相應政府補貼已存于財政專戶，個人賬戶金額退發工作全部結束。

第七、完成老農保養老金核算工作，落實老農保新賬戶。

由于老農保與城鄉居保缺乏必要的政策連接，為保障參保人的利益，根據原有制度核算老農保到齡人員養老金，并根據原有渠道發放。20XX年老農保新增到齡人員43人，領取人員231人人，老農保參保人員共計2401人，老農保基金累計結余184.38萬元。

此外，原有老農保賬戶由于開戶資料不全，需要更換賬戶。經與區財政局積協調后，老農保新開戶工作已經完成。

第八、進行城鄉居保