畢業論文開題報告課題名稱：中小企業盈利能力的分析學生姓名：學號：指導教師：職稱：所在學院：管理學院專業名稱：財務管理年月日課題名稱中小企業盈利能力的分析——以淮安市三聯書店有限公司為例課題來源社會生產實踐課題類型應用（實驗）研究類選題的背景及意義在經濟全球化的發展的大潮中，我國經濟正在慢慢融入世界范圍中，戰略經營管理在企業中已得到充分的應用。如何正確、公正地評價企業的盈利能力對財務分析非常重要，為內外部各個利益相關者做出正確財務決策與科學發展預測提供依據。一些企業、相關政府部門、學者從90年代以后，就開始在這方面進行積極探索，通過財務分析設置了一些能夠給企業帶來方便的考核指標體系，將財務分析體系進行了完善[1]。企業盈利能力分析也成為了財務分析的關鍵。研究內容擬解決的主要問題研究內容本文以書店業為背景，以淮安三聯書店為具體研究對象，選取淮安2014年的預算目標和實際完成數據，進行分析并結合公司的實際經營狀況，找出其中存在的問題，并據此提出優化淮安三聯書店全面管理的建議。你解決的主要問題根據淮安三聯書店存在的問題，從優化該企業的全面管理，主要是觀念，機制，資源角度來完善管理。研究方法技術路線研究方法本文采用文獻研究、理論與案例分析研究、觀察法與個案研究等多種方法相結合。通過校園圖書館系統、互聯網查詢圖書、期刊、論文、報告及相關文獻,了解他人研究成果和行業發展狀況,歸納總結有用信息。同時,通過問卷等方法獲得A物流企業的一手資料。借助所查閱的文獻資料及參考書籍,對公司的全面預算管理研究動態和研究成果系統進行回顧與總結,并在此基礎上進一步細化完善全面預算管理體系的搭建,并在遵循行業規則和監管政策的基礎上,構建適合A物流企業全面預算管理的體系框架。技術路線發現問題---分析問題---解決問題研究的總體安排和進度計劃總體安排首先收集資料，包括理論資料和實際數據。然后針對A物流企業全面預算管理方面存在的主要問題，制定相應的研究方案。再以A物流企業為研究對象寫出論文的框架結構，提出各章節論點并以論據論證，最后得出結論。進度計劃第一周：仔細閱讀畢業論文相關文件第二周：查閱、借閱文獻資料，上網搜集、整理與論文有關的資料，與指導老師商量初步畢業論文（設計）選題第三周：根據要求，寫任務書，確定選題素材，分析、篩選已有的文獻資料，構思論文框架，編寫論文提綱，完成開題報告第四周：交任務書、開題報告、論文寫作提綱并得到指導老師簽字同意第五周：完成初稿，在指導老師的指導下修改、補充畢業論文初稿第六周：把修改過的論文初稿拿給導師指導，發現其中存在的問題并進行大篇幅修改第七周：論文基本成型，注意排版、格式，基本達到老師要求，定稿第八周：經指導老師審閱定稿，按論文格式（格式按照徐州工程學院統一規定）要求抄寫或打印第九周：申請畢業論文答辯、準備答辯提綱，提交答辯申請、論文第十周：畢業論文答辯主要參考文獻[1].倪燕.企業盈利能力分析[J].合作經濟與科技，2014，(10)：41-42.[2].王芳.企業盈利能力分析探索[J].中國總會計師，2009，(06)：88-89.[3].饒峰旭,段理,胡劉平.上市公司盈利能力分析[J].技術與市場，2014，(12)：274-276.[4].任小平,袁縱云.企業盈利能力分析應注意的若干問題[J].商業會計，2013，(02)：37-38.[5].劉玉梅.新會計準則下企業盈利能力分析[J].河南財政稅務高等專科學校學報，2012，(10)：22-24.[6].趙銀芬.企業盈利能力分析指標改進的探討[J].東方企業文化，2013，(08)：38-38.[7].王婷.淺議盈利能力分析[J].科技咨詢導報，2014，(10)：102-102.[8].李靜波.影響企業盈利能力的因素分析[J].商業經濟，2012，(04)：57-58.[9].蘭德平.企業盈利能力分析指標的改進[J].科技創新導報，2013，(09)：186-187.[10].曹春煥.企業盈利能力財務分析芻議[J].現代商業，2012，(03)：258-259.[11].周曉燕.對現行盈利能力評價指標的淺析[J].商業現代化，2014，(01)：155-156.[12].張冬梅.淺議企業盈利能力評價指標的選擇[J].考試周刊，2011，(10)：238-240.[13].段翠蓮.對企業盈利能力分析的探究[J].中國外資，2014，(07)：27-28.[14].楊麗.上市公司盈利能力分析[J].時代金融，2013，(05)：149-150.[15].黃海英.上市公司盈利能力財務分析——以福建省燕京惠泉啤酒股份有限公司為例[J].技術與市場，2011，(08)：353-356.[16].張釗.上市公司盈利能力分析——以匯源果汁為例[J].市場論壇，2012，(08)：31-33.指導教師意見指導教師簽名：年月日教研室意見學院意見教研室主任簽名：年月日教學院長簽名：年月日其中專業理論知識內容包括：保安理論知識、消防業務知識、職業道德、法律常識、保安禮儀、救護知識。作技能訓練內容包括：崗位操作指引、勤務技能、消防技能、軍事技能。二．培訓的及要求培訓目的安全生產目標責任書為了進一步落實安全生產責任制，做到“責、權、利”相結合，根據我公司2015年度安全生產目標的內容，現與財務部簽訂如下安全生產目標：一、目標值：1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數為零。2、現金安全保管，不發生盜竊事故。3、每月足額提取安全生產費用，保障安全生產投入資金的到位。4、安全培訓合格率為100%。二、本單位安全工作上必須做到以下內容：1、對本單位的安全生產負直接領導責任，必須模范遵守公司的各項安全管理制度，不發布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本單位全面落實，并全力支持安全工作。2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內全面實施，并自覺接受公司安全部門的監督和管理。3、在確保安全的前提下組織生產，始終把安全工作放在首位，當“安全與交貨期、質量”發生矛盾時，堅持安全第一的原則。4、參加生產碰頭會時，首先匯報本單位的安全生產情況和安全問題落實情況；在安排本單位生產任務時，必須安排安全工作內容，并寫入記錄。5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現象。6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發現的各類違章現象負有查禁的責任，同時要予以查處。8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮；9、發生事故，應立即報告主管領導，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴禁隱瞞不報或降低對責任者