第11頁共11頁2023?年有關行?政人員工?作總結參?考模板?自___?_年__?__月_?___日?來公司上?班，被擔?任人事，?在此工作?中，我用?我所學的?專業知識?及多年來?對人事管?理工作經?驗，根據?公司實際?情況及本?職工作進?行了一個?初步計劃?，現實告?訴我“只?有管好人?，才能管?好事”，?所以在擔?任本職工?作期間我?一邊根據?公司的實?際情況不?斷進行人?事管理工?作創新，?另一邊依?然用我的?初步計劃?認真踏實?的進行人?事管理工?作，首先?對有關人?事管理的?文件進行?徹底擬制?，逐步根?據公司大?的有關規?章制度及?公司實際?情況進行?完善，最?終對人事?管理有了?一套基本?規范的規?章制度。?在__?__月底?因公司人?事調整，?從___?_月__?__日起?被晉升為?本部門經?理（代）?并接管行?政、人事?、辦公室?、總務后?勤事務工?作，在上?級領導的?關心、支?持、指導?下以及各?部門的配?合下，按?照公司方?針政策，?行政人事?總務部的?工作特點?：做好日?常對外、?對內工作?，進一步?提高工作?效率，確?保各項工?作的正常?運作;進?一步強化?各項服務?工作，為?生產經營?提供周到?快捷的后?勤保障服?務;儲備?、創新人?力資源管?理工作，?為公司發?展，生產?經營提供?動力支持?;加強制?度執行力?度等。自?____?月___?_日起擔?任部門經?理（代）?的工作中?，也都是?圍繞上述?思路展開?工作。努?力服務生?產經營，?適時調整?招聘、用?工管理以?及后勤保?障管理思?路。回?首過往，?公司陪伴?我走過人?生很重要?的一個階?段，使我?懂得了很?多，領導?對我的支?持與關愛?，令我明?白到人間?的溫情，?在此我向?公司的領?導以及全?體同事表?示最衷心?的感謝!?有你們的?協助和理?解才能使?我在工作?中更加的?得心應手?，也因為?有你們的?幫助，才?能令到公?司的發展?更上一個?臺階，較?好的完成?各項工作?任務。其?總結報告?如下：?一、人事?管理1?、徹底完?成人事管?理有關文?件資料，?并根據公?司的發展?逐步完善?并下發各?部門;對?公司及各?部門下發?的文件資?料進行修?改完善，?并進行會?簽下發;?解釋并監?督各部門?對已下發?文件的執?行情況，?并做進一?步指導實?施。2?、建立、?建全、規?范人事檔?案（新進?、離職、?調動、升?級）管理?。⑴、?重新對現?有人員進?行了建檔?工作，現?員工檔案?齊全。?⑵、對各?部門、人?員進行分?組建檔，?便于工作?操作和核?查、調動?和管理。?⑶、辦?理公司新?進、離職?、調動等?手續;對?離職人員?的自離、?辭工、病?退等實行?分類整理?存檔，便?于查證;?同時做好?調動、提?拔人員等?檔案資料?信息保管?，月底傳?新進、離?職、調動?人員資料?到財務部?。⑷、?實行各部?門負責人?對在職人?員的人數?每月進行?統計，并?對離職人?員、新進?、調動人?員作月統?計并進行?核對，方?便了部門?、人事、?財務查找?、結算管?理，增強?了人力資?源管理。?⑸、及?時做好檔?案材料的?收集、整?理、歸檔?。3、?人員招聘?。⑴、?各部門傳?遞人員增?補單。?⑵、根據?部門人員?的實際需?要有針對?性、合理?性招聘員?工，以配?備各崗位?;通過采?取一系列?切實措施?，如廣發?招聘信息?、網上招?聘、定點?招聘等各?種辦法攬?用工人才?，卓有成?效。4?、員工住?宿情況。?每月對員?工的住宿?情況進行?統計，并?對外宿員?工的名單?進行上報?財務部，?按公司有?關規章制?度給予住?房補貼的?發放。?5、嚴肅?勞動紀律?。⑴、?加強考勤?管理，在?全公司上?下協助下?抓按時上?、下班時?間，規范?考勤制度?。⑵、?嚴格考勤?制度責任?的落實。?⑶、加?強請（休?）假制度?、放行條?管理，對?不履行請?（休）假?手續或未?開放行條?者、擅自?離崗者等?，堅決予?以查實并?作出處理?，這樣即?維護考勤?制度的嚴?肅性，又?從另一方?面激勵了?在崗員工?的積極性?，進而大?大改善了?公司的工?作作風。?6、認?真做好常?規工作，?包括：優?秀員工、?工資、晉?升、調職?和其它的?核定審查?工作;對?工牌辦理?及補辦進?行核實查?證辦理等?等各項工?作。7?、人事月?統計工作?。每月對?公司全廠?各部門人?數進行匯?總，對新?進、離職?、調動人?員進行備?注。8?、收集信?息，做好?人力資源?檔案開發?與儲備，?提高辦公?效率。?二、行政?、辦公室?、總務?1、__?__執行?公司領導?指示。做?好上、下?聯絡溝通?工作，及?時向領導?反映情況?，反饋信?息;搞好?各部門間?相互配合?，綜合協?調工作;?對各項工?作和計劃?的督辦和?檢查。?2、根據?領導意圖?，起草有?關規章制?度、工作?計劃和其?他文稿。?負責公司?來往信函?的處理及?收發、登?記、傳閱?、批示;?做好公司?文件__?__、審?核、傳遞?、催辦、?檢查。加?強辦公文?件、檔案?管理。在?文件收發?上做到下?發的文件?適時送達?有關部門?辦理，為?公司__?__上級?精神、及?時完成工?作任務提?供了有力?的保證;?同時，檔?案管理做?到井然有?序，隨時?為公司查?詢服務;?加強文字?材料的草?擬打印工?作，能按?規定的時?間和內容?要求完成?。3、?協助公司?領導，完?善、制定?公司規章?制度，并?執行__?__公司?規章制度?。4、?加強溝通?：與員工?面對面解?決問題，?使員工工?作有章可?循，做到?違紀有據?可查，使?他們了解?、支持后?勤工作，?取得了良?好的效果?，并注重?后勤質量?的提高。?5、能?很好地履?行崗位職?責，辦事?效率的提?高。6?、監督、?管理、檢?查方面：?每天對公?司各部門?環境衛生?、消防、?紀律檢查?工作，有?異常情況?進行現場?處理。在?檢查中發?現的違紀?、違規、?等各種不?良現象及?時通知相?關部門負?責人進行?處理;為?公司加強?管理、提?高后勤服?務;認真?收集信息?，全面、?準確的了?解和掌握?各方面工?作的開展?情況，分?析工作存?在的問題?，總結工?作經驗，?及時向公?司匯報，?讓公司上?級能全面?準確地了?解和掌握?最近工作?的實際情?況，為解?決問題作?出正確的?決策。?7、辦公?物資、庫?存工服的?管理：對?公司各部?門使用的?辦公物資?進行了統?計，并分?類建檔存?入電腦中?，保證了?物資使用?的安全;?負責公司?辦公設施?的管理和?維護及維?修聯絡。?包括公司?辦用品采?購、發放?、保管、?使用登記?、維護工?作等;并?履行稽查?職能，認?真辦理辦?公用品的?出、入庫?、領用嚴?格控制和?管理。辦?理庫存工?服的出、?入庫交接?、保管管?理。8?、公司日?常行政、?人事、辦?公事務等?管理工作?，協助總?經辦處理?日常工作?。9、?公司總務?工作，做?好后勤保?障。1?0、公司?辦公、生?產會議安?排、記錄?和整理會?議記要，?根據需要?按會議決?定發文。?11、?接待來訪?客戶，堅?持按照工?作要求，?熱情接待?來訪客戶?、認真聽?取來訪客?戶反映的?問題，提?出的要求?、建議。?12、?保安、司?機的監督?管理。對?廚房人員?、保安及?司機反應?的各種問?題及日常?工作情況?、報銷單?進行審核?、查閱，?對有異常?的進行處?理。1?3、公司?各種表格?管理。?14、完?成上級交?辦的其他?任務，并?按時按質?的完成。?三、_?___年?計劃根?據部門_?___年?的工作結?合公司目?前實際情?況和今后?的發展趨?勢，行政?人事總務?部計劃從?以下幾方?面開展_?___度?的工作，?全面推行?目標管理?。1、?行政人事?總務部在?____?年里除做?好日常管?理工作外?，重點做?好以下幾?方面工作?：⑴、?加大后勤?服務及監?督力度，?并根據公?司工作實?際情況，?對后勤服?務有關規?章制度修?改、完善?，使其更?加符合公?司工作實?際的需要?。⑵、?配合公司?促建工作?，加大行?政管理力?度，對在?工作上涌?現出來典?型的人和?事予以及?時公布，?通過“以?點帶面、?以薪帶譽?”，促使?工作質量?進一步提?高。⑶?、加大人?力資源管?理力度，?完善勞動?人事檔案?及合同的?管理，嚴?格控制公?司勞動用?工，做好?以事設崗?，人盡其?才。為人?才招募與?評定薪資?、績效考?核提供合?理依據。?⑷、完?成日常人?力資源招?聘與配置?。⑸、?嚴格執行?公司各項?規章制度?。比如考?勤、用工?以及后建?宿舍的管?理等等。?⑹、嚴?格辦公室?管理及辦?公用品的?管理、以?及環境衛?生管理。?⑺、加?大內部人?力、人才?開發力度?，弘揚優?秀的企業?文化和企?業傳統，?用優秀的?文化感染?人。⑻?、做好人?員流動率?的控制與?勞資關系?、糾紛的?預見與處?理等記錄?。既保障?員工合法?權益又維?護公司的?形象和根?本利益。?四、建?議行政?人事總務?工作對一?個正在成?長和發展?的公司而?言，是非?常嚴峻而?重要的基?礎工作，?也是需要?公司上下?通力合作?的工作。?各部門配?合共同做?好工作的?項目較多?，因此需?要公司領?導予以重?視和支持?。自上而?下轉變觀?念與否，?各部門提?供支持與?配合的程?度如何，?都是行政?人事總務?部工作成?敗的關鍵?。所以行?政人事總?務部在制?定年度目?標后，在?完成過程?中懇請公?司領導與?各部門予?以大力協?助。2?023年?有關行政?人員工作?總結參考?模板（二?）本人?于___?_月底來?到行政辦?公室崗位?，過去的?一年，有?感慨，有?喜悅，有?探索，有?突破。在?各級領導?的幫助指?導和同事?們的支持?下，通過?不斷地實?踐和積累?，自身素?質和能力?得到了較?大提高，?視野更加?開闊，現?將一年來?工作情況?匯報如下?：一、?立足本職?，完成各?項工作?作為一名?行政主管?，我能夠?充分發揮?承上啟下?、協調左?右、聯絡?內外的樞?紐作用，?從信息調?研、文件?起草、綜?合協調的?文秘工作?，到會議?組織、來?賓接待、?印章管理?的行政工?作，都體?現出行政?主管工作?的重要性?。行政工?作無小事?，每一件?細小的工?作都可能?牽一發而?動全身，?從而影響?到公司的?形象。自?擔任行政?主管后，?迅速投入?到各項工?作中，完?成了各類?文件起草?、會議安?排、信息?上報、信?訪接待、?參謀督辦?、印章使?用、檔案?存放以及?其他服務?工作。特?別對倉庫?物品出入?、印章管?理等工作?要求嚴格?按照制度?執行，避?免因責任?心不強造?成公司經?濟損失和?產生負面?影響。?1、注重?學習，努?力提升工?作能力?堅持把學?習擺在重?要位置，?始終勤奮?學習，積?極進取，?努力提高?自我，不?斷學習業?務知識，?通過多看?、多問、?多學、多?練來不斷?的提高自?己的各項?業務技能?。利用空?閑時間學?習各種行?業報刊雜?志，以此?提高自身?素質和能?力。2?、立足本?職，完成?各項文書?工作完?成公司年?度總結、?目標完成?情況和下?年度工作?安排的起?草、報送?、印發工?作。做好?公司日常?公文起草?、處理和?文印工作?，全年收?轉、傳遞?、報送各?種請示、?報告__?__份。?校對、印?發黨委、?行政、工?會、團委?各類文件?共___?_份。向?市建委上?報各種文?字材料_?___份?，做到了?及時、準?確、規范?，滿足了?公司正常?的工作需?要，樹立?了公司的?良好形象?。3、?熱情細心?，完成接?聽接待工?作耐心?接聽、解?答用戶來?電，全年?共接聽用?水業務咨?詢、反映?問題、投?訴電話_?___余?個，收發?傳真材料?____?余份，接?聽率__?__%，?尤其去年?年底和今?年___?_月份天?氣寒冷，?大量用戶?出現用水?問題，每?天辦公室?接聽用戶?來電__?__余個?，都能夠?及時、耐?心的為用?戶解答。?接受、處?理、反饋?市建委服?務平臺等?問題。按?照公司領?導安排，?較好完成?了外地水?司人員及?上級部門?的接待、?安排和招?待任務，?一年來共?接待來訪?____?次。業務?招待煙、?酒、會務?用品均按?公司標準?，嚴格做?好登記、?領用、報?銷工作。?4、積?極主動，?做好城市?綜合整治?工作根?據上級工?作部署，?制訂了公?司市容環?境和立體?美化綜合?整治實施?方案，分?別于__?__月、?____?月和今年?____?月集中開?展了綜合?整治活動?。活動期?間每天收?集整理活?動開展情?況，填寫?綜合整治?日報表，?堅持一日?一報，節?假日不間?斷，及時?將整治情?況上報市?建委。?5、認真?負責，加?強行風建?設工作編?寫、制定?了公司_?___行?風建設實?施方案、?公司行風?建設匯報?材料、_?___度?公司行風?建設工作?總結，以?及行風建?設工作的?整改報告?。監督、?解決用戶?提出的各?種用水投?訴，滿足?用戶的用?水需求，?為用戶提?供方便快?捷的服務?。由于工?作扎實，?成績突出?，在今年?____?月份糾風?辦對公司?測評中，?獲得了滿?分。6?、多方聯?系，做好?水價調整?工作積?極配合公?司做好水?價調整相?關工作，?多次同省?內各地市?水司聯系?，了解相?關信息，?掌握最新?水價動態?。7、?積極投稿?，多方面?宣傳供水?工作及?時向各類?報刊投稿?，全年個?人在全國?各類供水?報刊網站?上發表文?章___?_篇，其?中在、等?報紙網站?發表文章?____?篇，報發?表稿件_?___篇?。8、?加強培訓?，提高員?工整體素?質加強?本崗位員?工培訓教?育，制訂?學習計劃?，重點學?習本崗位?工作職責?、業務流?程、各種?制度、專?