2023年會所合作協議書范本會所經營合作協議書

甲方：（投資與監管方）乙方：（經營管理方）

雙方本著公允、同等、互利的原則，甲乙經友好協商一樣，特訂立本協議書。

第一條合作項目

美食廊會所

經營場所位于:面積:1004平米

其次條項目全部權

會所全部權歸甲方全部

第三條項目經營范圍

（自用會所、對外承接經營、文化溝通及項目運作）

第四條合作宗旨及合作方式

4．1雙方本著互惠互利、共同發展的目標共同經營會所業務，甲方供應會所經營的流淌資金與場地，乙方負責會所的日常運營；

4.2甲乙雙方合伙對會所凈利潤進行安排，甲方占60%，乙方占40%；

4.3甲方在會所設財務主管及監事各一名，財務主管主要職責為確保流淌資金合理利用，對財務與會計過程管理進行監管。

第五條合伙期限

合伙期限為壹年，自2023年3月1日起，至2023年3月1日止。

第六條出資額及方式

6.1甲方出資：甲方以貨幣和場地形式出資，場地出資額伍拾萬元整，貨幣出資額柒拾萬元整,作為年度流淌資金；

6.2乙方以勞務形式出資；

6.3匯款賬號：由乙方指定賬號：

注：甲方如不一次性全款到位，則以乙方實際到賬金額（銀行記錄）為

憑證。（雙方可協商此事）

第七條雙方責任

7.1甲方責任

（1）為會所的正常經營供應所需流淌運營資金;

（2）為會所的`正常經營供應可能供應的其他幫助和良好的外部環境;

（3）為會所的正常經營供應符合經營須要的場地和設施設備。

7.2乙方責任

（1）確定會所的經營策劃及市場定位，依據市場調研、會所定位、經營須要,并從高端管理和服務角度動身,對會所的局部功能設置和布局規劃及建筑裝璜風格、整體文化主題等向甲方提出調整看法;

（2）為會所在添置各種設備、設施、系統、配件、家具、用具、裝飾和陳設用品時供應造型、安裝、裝飾設計和布置方面的指導和建議。并應甲方要求供應購買途徑;

（3）會所管理安排

乙方應在介入會所個月內提出會所管理安排,該安排應是在會所現有狀況下的管理調整所須要進行的一切活動。管理安排應包括:—會所人事政策,包括組織架構、編制、工資及福利政策;—市場的定位及價格政策,會所廣告、宣揚及促銷安排;—會所年度經營預算;

—會所年度工作安排

（4）聘請員工

（5）乙方要在合作經營項目和范圍之內負責辦理睬所經營的合法手續，并在協議規定范圍內正常合法經營，不得違約及違法經營

第八條雙方約定的事項

8.1管理權

（1）有關經營期的如下重大問題,乙方在實施前需經甲方批準:

—會所經營預算;

—會所固定資產的購置預算;

—會所人事架構和年度工資總額;

—會所功能布局的調整;

—會所經營區域和經營項目的調整;

（2）經甲方批準的以上事項和會所日常經營的其他事項,由乙方全權負責實施。為此,乙方應對會所包括人事、物資、經營和管理等項事宜具有充分的指揮權和決策權。

（3）對于經營管理的不同看法,甲方應與乙方溝通探討解決,乙方應充分了解甲方的看法和立場,看法合理時,乙方剛好有效地作出調整;在不嚴峻影響會所正常經營管理,當雙方看法未達成統一之前,乙方應敬重甲方的看法,對分歧事項暫緩實施,并向雙方最高領導反映求得解決;在此之前,除非嚴峻損害甲方利益的緊急狀況,甲方一般不實行干脆指揮會所員工的方法,影響或干預乙方的管理權限和管理范圍,以維護乙方管理權威。

（4）乙方對會所服務人員有任免權。

（5）乙方無權擅自處理甲方任何資產。不得以任何形式以會所名義向第三者進行經濟或責任擔保。

（6）乙方每月向甲方報告一次會所的經營管理狀況。

8.2經營費

乙方承諾,在保證管理和服務水平的前提下,充分運用和培育合適的人員滿意會所崗位要求,以節約會所人力成本。

8.3平安責任

乙方全權負責在運營過程中的平安管理，例如防火、消防、食品平安等，并對可能發生的以上為題負全部責任。

8.4禁止行為

乙方不得在會所內進行合同約定以外的經營活動，不得從事非法行為。

第九條凈利潤計算方法

9.1凈利潤計算方法：除去經營成本、房租分攤，日常開支（購買家具、用具）、工資、獎金、需繳納的稅費等的收入為凈利潤，即合伙創收盈余，此為合伙利潤安排的重點，甲方占60%，乙方占40%。

9.2工資、獎金安排：隨著合伙經營的深化，利潤可觀后，年底將發放獎金，獎金數額依據收入現狀和個人貢獻經合伙人協商后確定。

第十條、債務、違