勞動合同范文3篇(勞動合同范本)甲方（用人單位）：乙方（職工）：

名稱：姓名：法定代表人：身份證號碼：住宅：戶籍地址：

甲乙雙方依據《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）和國家、省市的有關規定，遵循合法、公正、公平自愿，協商全都、誠懇信用原則，訂立本合同。

一、合同期限

二、工作內容和工作地點

乙方安排在甲方的部門，從事工作。

甲方可以依據實際狀況，調整乙方所處的部門、工作任務、工作地點等，乙方應承受調整。乙方須依據甲方所規定崗位的工作職責和要求，按時、按質、按量完本錢職工作。

三、工作時間、休息休假和勞動酬勞

1、乙方所在崗位實行不定時工作制，平均每月至少休息天。

2、乙方試用期工資為元/月。

3、乙方試用期后根本工資為元/月，甲方依據乙方的當月實際業績、效率、效益、損失、工作態度等因素考核結算乙方的工作提成和獎金。

4、甲方與乙方可以依法依據本單位的經營狀況、物價指數狀況，經過雙方協商或者通過集體協商，確定工資正常增長的詳細方法。

5、在甲方因沒接到足夠工程給乙方放假期間，未超過一個月的，甲方按根本工資給乙方支付工資；超過一個月的，甲方根據當地最低工資標準的百分之八十支付乙方生活費，生活費發放至甲方復工或者解除勞動關系。

6、甲方給乙方發放工資的時間為：每月日。

四、社會保險

甲、乙雙方根據國家和省、市有關規定，參與社會保險，繳納社會保險費，乙方繳納局部，由甲方在其工資中代為扣繳。

五、勞動愛護、勞動條件和職業危害防護

（一）甲方按國家和省、市有關勞動愛護規定為乙方供應符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實愛護乙方在生產工作中的安全和安康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應照實告知乙方，并應切實按《職業病防治法》的規定，愛護乙方的安康及其相關權益。

（二）甲方按國家有關規定，發給乙方必要的`勞動愛護用品。

（三）甲方按國家和地方有關規定，做好女職工和未成年工的勞動愛護工作。

（四）如甲方違章指揮、強令冒險作業危及人身安全的，乙方有權拒絕，并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其治理人員漠視乙方安全和安康的行為，乙方有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。

六、勞動紀律

甲、乙雙方應當嚴格遵守國家的各項法律、法規。甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律要告知乙方，乙方要予以遵守并聽從甲方的治理。

七、勞動合同的變更、解除、終止

（一）符合《勞動合同法》規定的條件或者經甲、乙雙方協商全都，可以變更勞動合同的相關內容或者解除勞動合同。

（二）除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調整其工作內容外，變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協議書》。

（三）《勞動合同法》規定的終止條件消失，終止本勞動合同。

八、經濟補償金、醫療補助費的發放

庫除或者終止本合同，經濟補償金、醫療補助費等發放按《勞動合同法》和國家、省、市有關規定執行。

九、效勞期與商業保密

1、如甲方為乙方供應專項培訓費用，對其進展專業技術培訓，雙方作如下商定：

①乙方要求提前解除勞動合同，經協商甲方同意時，勞動合同即解除，但乙方應賠償甲方為乙方培訓溝通所支付的費用。

②甲方不同意乙方提前解除勞動合同，乙方執意解除或擅自離職或因違法、違紀被公司辭退的，除支付賠償金外，還應交納相應的違約金。（培訓所產生的培訓費用包括：培訓之學費、雜費、辦理相關證件費用、培訓期間所發生的住宿、膳食、交通、出差補助、技術溝通費用等在甲方實際報支或由甲方實際支付的費用）

③乙方提前解除勞動合同的違約金/或賠償金應于甲方辦理終止勞動合同手續前交納。

2、乙方對在甲方工作期間所得悉的商業隱秘，包括客戶信息、相關資料不得以任何形式為自己或者他人進展使用，此保密期間不限于勞動合同期限。如乙方違反此條規定，則須向甲方賠償5000元違約金，并賠償甲方因乙方的違約行為所造成的損失。

十、通知和送達

甲乙雙方在本合同履行過程中相互發出或者供應的全部通知、文件、文書、資料等，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務。一方假如遷址或變更電話，應當準時書面通知另一方。

十一、因履行本合同發生糾紛的解決方法

乙方認為甲方侵害自己合法權益的，應領先向甲方提出，尋求解決。無法解決的，可以向甲方所在地的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發生爭議，應領先協商解決；協商不成的，可自爭議發生之日起30日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或者60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十二、其它事項

1、如因乙方有意或者重大過失導致甲方發生經濟損失，則乙方必需盡責處理善后事宜，挽回相應經濟損失。甲方可以依據損失的大小景乙方的態度進展相應的懲罰。在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關系。原勞動合同期屆滿的，則相應順延到本條事項處理完畢。

2、本合同期限內及本合同終止、解除前，如乙方持有甲方的各種文件、技術資料、通訊設備、勞開工具、交通工具等工作單位資產，乙方應無條件馬上歸還甲方，如遺失、損壞應予賠償。

十三、雙方需要協定的其他事項

十四、合同效力及文本本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式兩份，雙方各執一份。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日________年____月____日

勞動合同范文2

合同編號()

甲方：有限公司

乙方：(身份證號：)

依據國家和本地人事勞動治理規定和本公司員工聘用方法，雙方在公平、自愿的根底上，經協商全都同意簽訂本聘用合同。

一、試用期及試用期盼遇

1、甲方對乙方的試用期為一個月，自年月日至年月日止，試用期內甲方可隨時解除合同。

2、試用期內乙方為每月元。

二、聘用期限

試用期滿后，經甲方考核符合聘用條件，甲方正式聘用乙方聘用期限自年月日至年月日止。

三、崗位

本合同簽訂時，雙方商定乙方在甲方的崗位為，估計為年。

該崗位要求乙方需具備以下條件：(學歷、職稱、工作經受、專業學問包括相應證件)

四、薪金

試用期滿后，甲方依據乙方崗位狀況，支付與乙方崗位相配的薪金，詳細標準為：

五、甲方的責、權、利。

1、為乙方供應國家規定的勞動安全和必需的工作條件;

2、依據按勞安排原則，支付乙方的勞動酬勞;

3、為乙方供應公司規定的福利待遇和勞動愛護;

4、為乙方供應提升業務力量的教育培訓時機;

5、要求乙方遵守國家法律法規;

6、對于乙方工作不力嚴峻影響工程進度及質量及治理時，有權對乙方工作行為打算進展懲罰或解除聘用合同。

六、乙方的責、權、利

1、具有為甲方誠懇、敬業工作的義務;

2、遵守國家法律法規和公司各項規章制度;

3、維護公司聲譽及正值利益;

4、享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇;

5、享有國家、地方政府規定公司的權利和就業保障權利。

6、公司規章制度的認可條款。

7、擁有甲方授予的職權，并擔當自身工作所產生的全部責任。

8、仔細履行職責，對涉及工程質量、工期、造價等較大問題變更時，乙方應準時通知甲方并由甲方做出最終處理意見。

七、本合同簽訂后，乙方將有時機了解、熟識甲方公司整個治理規章體系。乙方除有異議保存外，將視作無條件認可治理規章體系，雙方都有按規章執行和保障的義務。

八、保證書條款。

乙方將在一份保證書簽字，擔當遵守規章和保守公司專有技術、隱秘的責任，由此造成的損失，由乙方擔當法律責任。

九、合同解除

(一)因乙方有如下過失行為之一，甲方可以即時解除本合同：

1、嚴峻違反勞動紀律，觸犯公司勞動紀律規章;

2、嚴峻失職，徇私舞弊，給公司造成重大損失的;

3、被依法追究刑事責任或者被勞動教養的，

(二)因乙方有如下非過失行為之一，甲方可以解除本合同：

1、乙方患非職業病或非因工負傷，在確定的醫療期滿后仍不能從事原工作的或另行安排的工作;

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作;

3、本合同訂立所依據的客觀狀況發生重大變化，致使本公司無法履行。

此時甲方須提前30日向乙