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文檔簡介

勞動合同蓋章勞動合同是勞動雙方簽訂的約定勞動關系、確認工作內容、保障勞動權益、維護勞動關系等必要文件。在合法有效的勞動合同中，蓋章是必要環節之一。充分理解勞動合同的蓋章意義、流程、注意事項，對于職工、用人單位毫不可少。勞動合同蓋章的意義勞動合同蓋章是在合同發生法律效力之前，證明合同各方的真實簽字、具有法律意義，是比較真實和保障雙方利益的手續之一。職工在與用人單位簽訂勞動合同時，必須認真閱讀合同內容、確認無誤后方可簽字，并與用人單位在合同上進行蓋章。蓋章后，雙方對合同內容應該有明確的認識，保障雙方權益的完整、性與有效性。勞動合同蓋章流程勞動合同蓋章是勞動合同簽署流程之一，需要遵循以下步驟：雙方加蓋章：勞動合同中需要加蓋職工、用人單位雙方的公章或者法人章。法人章須由指定人員持法人授權委托書在簽約單據上加蓋才有效。如果用人單位沒有公章、法人章或蓋章人不在場，可采用備用章的方式，以保障合同有效性。蓋章時間：確定蓋章時間，需保證勞動合同簽訂時間和蓋章時間的一致性，并注明具體時間。確認蓋章主體：合同的蓋章主體要求與勞動雙方各自負責文件管理的相關人員確認，防止在蓋章環節出現紕漏。蓋章位置：職工與用人單位應在勞動合同的最后一頁清晰顯示雙方相應的公章或法人章，以保證簽字和蓋章的準確性和完整性。勞動合同蓋章的注意事項蓋章前需要認真閱讀勞動合同的全部內容，確定無誤后方可蓋章。且加蓋雙方公章/法人章方式應當正確、準確。勞動合同蓋章前，需要確認雙方簽約人的身份及授權證件，如身份證、授權委托書、企業營業執照等，以確保簽約人的身份真實性和確鑿性。蓋章時需要了解、遵守相關法律法規、司法解釋和合同約定，并檢查公章的鮮明度和清晰度，確保公章不被人冒用。勞動合同蓋章后，請妥善保存合同原件，并在備選位置進行復印，以便以后使用。如用人單位不按勞動合同簽約要求，造成簽訂過程或合同形式不合法，職工有權要求對用人單位進行追責，并依法維護自己的勞動權益。總結勞動合同的蓋章是保障勞動雙方權益的必要環節，需要雙方仔細確認并按規定進行操作。勞動合同蓋章的步驟、注意事項及流程順序需要在簽訂和蓋章前認真了解，以保障合同的有效性和完整性。另外需要注意

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