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文檔簡介

勞動合同關系解除協議一、協議背景勞動合同關系解除是指勞動合同雙方以協商的方式終止原有的員工雇傭關系。在簽訂勞動合同的同時，當事人應該明確勞動合同關系解除的方式和條件，并在勞動合同后雙方簽署《勞動合同解除協議》。本協議用于約定勞動合同關系解除的相關事宜。二、解除原因自____年__月__日起(或自另定時間起)，雇方與被雇員之間由于_____的原因，雙方協商一致，決定解除雇傭關系。雙方同意對已支付的報酬、工資、補償、津貼等進行結清，并按照國家相關規定繳納保險費和稅費。三、雙方權益及義務（一）工作交接被雇員在解除協議生效前應當認真完成原有的工作，積極交接相關工作，并將有關工作資料交還給雇方，確保工作順暢進行。（二）工資福利結算雇方應將被雇員應得的工資、福利、獎金等一次性結清。雙方確認，雇方已按照國家相關規定為員工繳納了社保、公積金等費用。如存在其他應支付的費用，雙方應當商議解決方案，確保員工的權益不受影響。（三）機密保密被雇員應當對從事工作中了解或接觸的各種機密資料及保密事項等予以保密，不得泄露給其他單位或個人。（四）其他協議雙方在本協議中尚未明確的，應當繼續遵守原有的勞動合同及企業規定，同時盡量協商做到合理妥善處理相關事項。四、解除生效時間本協議自雙方代表簽字之日起生效，并且解除當日被視為被雇員最后一天的工作日，解除時雇方應當按照國家相關規定對員工進行離職手續。五、法律適用本協議適用于中華人民共和國法律法規及相關政策的規定。對于本協議解釋及履行過程中發生的爭議，雙方應當及時進行協商，協商不成的，應當提交有權機構進行調解或者仲裁。六、協議生效、變更及其他本協議經雙方簽字或加蓋公章后生效，并同原勞動合同的效力一致。雙方如有對本協議的修改和變更，應當在書面協議中表述，具體修改及變更事項的解決由雙方自行協商并簽訂書面協議。七、簽字被雇員簽字(或蓋章)：____________________雇方簽字(或

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