第5頁共5頁2023學?校財務工作?計劃參考樣?本一、加?強內(nèi)控制度?建設，防范?風險的發(fā)生?。隨著近年?來金融犯罪?案件的增多?，促使我們?對操作的規(guī)?范、制度的?執(zhí)行有了更?高的要求：?1、定期?召開由行長?及網(wǎng)點主管?參加的內(nèi)控?、制度、風?險分析會議?，提出業(yè)務?處理中出現(xiàn)?的問題并解?決，同時形?成會議紀要?對一些各網(wǎng)?點不規(guī)范的?業(yè)務進行統(tǒng)?一落實。?2、會計結?算部負責著?全行的本外?幣會計、出?納、資金清?算、人民?幣結算業(yè)務?的管理;組?織落實相關?制度、辦法?及柜面業(yè)務?核算和管理?;負責人民?幣結算中間?業(yè)務的收入?;負責綜合?業(yè)務系統(tǒng)參?數(shù)表的統(tǒng)一?管理;負責?全行會計憑?證的統(tǒng)一管?理，包括領?取、分發(fā)、?保管與銷毀?的管理;負?責會計專用?印章的領取?、分發(fā)、回?收和銷毀工?作;負責全?轄現(xiàn)金、有?價單證等貴?重物品保管?、調(diào)運業(yè)務?的管理。這?些業(yè)務的每?一個環(huán)節(jié)都?存在著風險?點，要求我?們按照制度?規(guī)定加強對?每一個環(huán)節(jié)?的控制。?3、加強對?全行所有網(wǎng)?點在制度執(zhí)?行及業(yè)務操?作中的監(jiān)督?檢查工作，?并落實專人?負責，發(fā)現(xiàn)?問題及時提?出并督促對?問題的整改?落實情況，?定期通報會?計結算部的?檢查結果并?跟蹤落實，?杜絕同樣問?題在網(wǎng)點的?二次發(fā)生。?二、加強?會計核算工?作，提高工?作質(zhì)量。因?我行的前臺?臨柜人員的?流動性較大?，而且我行?的新業(yè)務新?辦法變化較?快，對我行?的會計核算?質(zhì)量一直都?是個挑戰(zhàn)：?1、繼續(xù)?執(zhí)行柜員績?效考核機制?，經(jīng)過__?__年的績?效考核對我?行的臨柜人?員產(chǎn)生了一?定的積極作?用。___?_年我們將?更好地利用?這一個考核?機制，讓更?多的柜員參?加到這個考?核中來，以?提高柜員的?工作主動性?與責任性。?2、對在?我們檢查中?發(fā)現(xiàn)的問題?除進行通報?處理外，我?們將繼續(xù)執(zhí)?行對臨柜人?員的經(jīng)濟處?罰手段，以?及差錯人員?的業(yè)務學習?與考試。促?使柜員重視?業(yè)務差錯的?發(fā)生，努力?減少差錯。?3、有罰?有獎，按照?全行臨柜人?員的差錯考?核情況，對?全年無差錯?及工作表現(xiàn)?好的柜員進?行獎勵，以?促進柜員的?工作積極性?。4、定?期、準確、?及時地向市?分行會計結?算部上報各?種會計結算?報表。三?、加強業(yè)務?培訓，提高?臨柜人員的?業(yè)務處理能?力，從而提?高她們的業(yè)?務素質(zhì)。員?工的素質(zhì)如?何是銀行能?否發(fā)展的根?本，在目前?人員流動頻?繁的情況下?我們需要有?一支高素質(zhì)?的隊伍。?1、制定出?培訓計劃，?在____?年我們準備?對我行股改?上市后的會?計制度、?支付結算辦?法、新會計?科目以及綜?合業(yè)務系統(tǒng)?新版本等業(yè)?務知識以及?各種新興業(yè)?務進行培訓?。及時讓柜?員吸收新的?業(yè)務知識，?幫助她們跟?上我行的變?革速度。?2、加強與?其他各部門?之間的聯(lián)系?，在業(yè)務培?訓上做好互?通有無，通?過邀請其他?各部門的業(yè)?務人員為會?計結算柜員?講課，或講?業(yè)務知識，?或講自己的?工作經(jīng)驗，?以加深相互?之間的了解?，從而相互?學習，以提?高柜員的業(yè)?務素質(zhì)，更?好地做好服?務。3、?好市分行會?計結算部下?達的各項會?計結算工作?，如版本升?級、測試?驗證、帳戶?管理、計劃?任務等各項?工作安排，?并及時將業(yè)?務信息向下?轄網(wǎng)點傳達?，以更好地?完成市分行?的工作任務?。4、加?強對營業(yè)經(jīng)?理的考核與?考評工作，?使營業(yè)經(jīng)理?能發(fā)揮潛力?，履行好職?責，提高我?行的會計核?算質(zhì)量。?四、做好與?企業(yè)之間的?聯(lián)系，召開?銀企座談會?向客戶介紹?我行的業(yè)務?品種、新的?結算方式，?加強與客戶?的溝通，獲?取各種結算?需求信息，?更好地為客?戶解決結算?上的難題。?作為會計?結算部，還?起著與市分?行及支行下?轄網(wǎng)點的上?承下接工作?，____?年我們將加?強與市分行?之間的工作?銜接，及時?將各項工作?任務落實下?轄各網(wǎng)點，?努力完成市?分行下達的?各項任務。?同時，加強?與各部門之?間的工作配?合，共同為?工行發(fā)展努?力。20?23學校財?務工作計劃?參考樣本（?二）財務?部作為公司?的核心部門?之一，肩負?著對成本的?計劃控制、?各部門的費?用支出、以?及對銷售工?作的配合與?總結等工作?任務，在領?導的監(jiān)督下?財務部各工?作人員應合?理的調(diào)節(jié)各?項費用的支?出，保證財?務物資的安?全;服務于?公司、服務?于員工、服?務于客戶,?以促進公司?開拓市場、?增收節(jié)支，?從而謀取利?潤最大化,?以最優(yōu)的人?力配置謀取?最大的經(jīng)濟?效益。財務?工作計劃書?范文一、?制定崗位職?責、完善業(yè)?務操作規(guī)程?、加強各項?制度落實工?作1、制?定信用社會?計、出納、?儲蓄操作規(guī)?程今年，?我們財務科?將按照新編?財務制度和?信用社日常?會計、出納?工作實際，?結合省聯(lián)社?下發(fā)的各項?制度文件，?制定出適用?于我轄的會?計、出納、?儲蓄日常操?作流程。在?財務管理和?支付結算上?，優(yōu)化會計?、出納操作?的各個環(huán)節(jié)?，使各項操?作統(tǒng)一口徑?，統(tǒng)一標準?，讓信用社?會計、出納?工作真正步?入規(guī)范化的?渠道，切實?杜絕盲目操?作和操作方?式多樣化這?一現(xiàn)況。另?外，我們還?著重抓一個?試范點，由?我們財務科?牽頭，現(xiàn)場?指導，及時?解決信用社?在運行過程?中的實際問?題，待規(guī)范?化之后，再?組織信用社?會計、出納?人員進行學?習和交流，?從而，徹底?統(tǒng)一會計、?出納操作流?程，使信用?社會計、出?納工作逐步?向高效科學?的方向發(fā)展?。2、建?立信用社業(yè)?務操作考核?辦法，完善?獎罰制度?為進一步加?強信用社措?施落實力度?，提高內(nèi)勤?員工業(yè)務操?作能力，切?實促進員工?按操作規(guī)程?辦理業(yè)務，?今年，我們?財務科將全?面建立、健?全信用社業(yè)?務操作考核?辦法，將日?常業(yè)務和微?機處理充分?結合，加強?內(nèi)勤員工在?制度落實上?的考核力度?，制定出詳?細的獎罰辦?法，以此來?有效提高員?工按規(guī)程進?行業(yè)務操作?意識，確保?我轄各項業(yè)?務的正常運?轉和全年業(yè)?務操作安全?無事故，促?進我縣年底?各項財務管?理制度的全?面落實。?3、建立信?用社內(nèi)勤各?崗位職責?為了使信用?社財務管理?工作更加規(guī)?范、財會人?員崗位職責?更加明確，?今年，我們?財務科將依?照市辦精神?，制定出《?____縣?農(nóng)村信用社?內(nèi)勤員工崗?位職責》，?職責中，對?會計、儲蓄?、微機、出?納等內(nèi)勤崗?位制定出明?確的權責范?圍，規(guī)定出?各崗位的業(yè)?務范圍，同?時在崗位職?責中對各崗?位的協(xié)同操?作提出要求?，以此，進?一步規(guī)范了?會計操作、?統(tǒng)一了操作?口徑；提高?員工的職責?意識和思想?覺悟，指導?員工按權操?作、按規(guī)定?辦理業(yè)務，?提高了內(nèi)勤?員工的自律?性二、搞?好信用社費?用核定，繼?續(xù)做好信用?社各項常規(guī)?檢查1、?科學核定信?用社財務費?用信用社?費用指標及?各項財務經(jīng)?營指標核定?是否科學、?合理，直接?關系到信用?社全年目標?計劃的完成?。