質量月的征文

質量月的征文1

質量是一切東西的基礎，沒有質量，談什么品牌、進展、競爭都是空話。那么質量又是從哪里來呢？

我們的產品又是怎么出來的？答案很簡潔設計生產制造出來的。質量又在哪里呢？答案也很簡潔在我們的產品里。那么質量是怎樣進入我們的產品中的呢？有人說了質量是檢驗出來，檢驗可以區合格與不合格。又有人說了你檢不檢驗質量都已經在產品里了，總不行能未經檢驗的產品質量屬性就不在了。打個比方，就像唯心論說的你沒看的東西就不存在，這是不行能的。這樣看來答案就很明確了，質量是從產品的設計生產制造過程中出來的，檢驗是起到把關作用。

由此看來質量是人掌握的。我就從“人的責任心”來論述質量在我手中這個觀點。我認為：不管在什么狀況和條件下，人的因素是第一位，產品是人設計出來的，人是管理機器的主體，人打算質量，而非機器打算質量。質量也是一種責任心的培育。因此應當提高員工的質量意識，把產品質量深化到每個職工的心中。嚴把質量關，從現在做起，從我做起，我就是一名質檢員，產品在我這里驗收不合格，就不能流到下道工序。舉個例子：上班了，假如我接班后連續生產，產品質量消失問題，經過分析是上個班留在機器里的產品，不是我生產出來的。但責任應當是我的，我應當擔當，為什么呢？由于我應當檢查啊！假如我檢查了，就會將不合格的產品按程序處理。這是我的工作沒有做到位。

質量在我心中，強調的是人的責任。假如發生了質量問題我們都推開，那么，企業怎么生存，這是一個態度問題。拒絕擔當個人責任是一個易犯的錯誤。有效的管理者和員工，為事情結果負責。

一個企業無論他的產品廣告有多么美麗，但是假如沒有質量，那么這個企業的生命將會是短暫的，由于他沒有用自己的質量來滿意消費者和顧客，很可能會損害消費者的利益，那么消費者自然就會放棄他。企業要生存和進展下去，首先必需以產品或工作的質量取勝，以高質量的產品樹立起社會上的信譽。

總之，質量是企業之本，質量是企業的生命。質量在每天的24小時里，在每小時的60分鐘里，在每分鐘的60秒里。企業只有把講究質量放在整個企業工作的第一位，把它作為企業的生命來抓，一絲不茍，精益求精，始終保持優質高效，只有這樣，才能在激烈的競爭中立于不敗之地。

質量月的征文2

恰逢每年的質量月來臨之際，工作一年有余，便想對于質量方面提出自己的一些愚見。首先我問自己，質量是什么？質量是一張名片，它是工程的標簽，是百年工程的名片；質量是一張保證書，是施工單位對于業主的保證，是企業對于國家的保證；質量也是一把傘，是給一線工人撐起的愛護傘，是對他們在家等待著家人撐起的一把傘。

對于質量的好壞，我覺得就是材料本身的質量，人為加工的質量，以及管理質量落實的人的責任心及預見性。再次，我將闡述一些自己的觀點。

首先，要把控材料本身的質量。第一點，物資部和試驗室加強材料管控，技術人員提前交代清晰材料參數。我所在的地鐵項目，根據設計圖紙要求，一般支護方式是拱架、網片，打錨桿，噴錨，對于一些特別的漏水嚴峻的斷面要進行注漿。我在這工作，曾經遇到過這樣的問題，有的時候許多局都在向一個加工廠要材料，有時候材料來的就不那么準時，而且間或也會消失來的材料不合格的狀況。包括沙石料，有的時候石子的粒級度，含水量總不盡如人意。所以我盼望當原材料不符合我們的要求，但是施工生產面臨材料不夠的窘境時，物資部和試驗室的同志要堅守本心，對不合格的材料說不，不能由于搶進度而對于廢舊材料得過且過。其次點，技術部門的同志要準時交底材料質量及拱架型號，地鐵施工依據不同巖層不同工法要進行斷面變更，所以拱架也是要常常更換型號，所以技術人員要提前和加工處交底，然后可以提前送來，假如正確合格予已驗收，不合格準時退場，保證該支護時，可以準時支護完畢。

從一個材料本身的質量變成一個工程的質量中間要經過人工的加工，所以人為加工的質量也是重中之重。但是也是最難把握的一點，經過一年多的工作，發覺工人的素養良莠不齊，有勤勞仔細，兢兢業業的工人，也有些得過且過，隨便散漫的工人。但是我們工程質量需要一絲不茍。所以就要加強對于工人的把控，所以進行如下幾點建議，工程部，安質部進行深刻具體的交底，可以放一些因質量問題而消失不幸的視頻，讓工人心生敬畏，技術部門將技術交底下去，讓工班長及支護，噴錨班長了解工程質量要求。現場還是施工的主戰場，測量班要準時測量，告知超欠狀況，現場技術員和現場監理要仔細進行監控，報檢時遵守設計要求，不合格立馬進行整改，不整改完畢不進行下一道工序。在噴錨結束后，技術人員要準時檢查噴錨效果，存在漏筋，漏噴現象，立馬補噴，否則不予進行下一工序。雖然在這個過程中，會和工人進行爭吵，會拉低進度，但是經過一次兩次的嚴格要求，施工人員自己內心對于工作的要求也會潛移默化的提高。我很喜愛一句話，讓優秀成為一種習慣，在工程里盼望這句話變成，讓工程質量成為常態。

最終一條是管理質量落實的人的責任心及預見性，其實這條要求已貫穿在整個質量把控的每個環節。在這里我想說一說預見性，一個優秀的技術人員要考慮到下一循環要做的事情，例如我經受過的一件事，我們的豎井開挖時，側壁存在滲漏水的狀況，當時并沒有準時注漿，同時根據設計要求安裝橫撐，向下開挖幾個循環后，發覺側壁滲漏水仍未停止，當時搭設腳手架，進行注漿，注漿時有一根橫撐變形，隨后拆除更換，但是重新安裝后的受力已不如之前了。在這件事我學會到，工作要有預見性，假如當時開挖后就準時注漿，注漿后準時安橫撐。然后在向下開挖就不會消失上述狀況，而且之后在搭設腳手架更換支撐也花費許多的時間，最終時間沒有節約，在沒注漿時還存在質量問題。

這就是我一個工作一年的新人對于質量的一些看法和建議，在之后的過程中我會連續學習，也盼望工程質量也會始終進步，然后造就出一個又一個的百年工程，讓我們的工程質量著名世界。

質量月的征文3

建設質量強國，共創美妙生活，好質量好生活，心系質量平安，共創美妙生活，打造優質品牌，與用戶共同澆筑時代的豐碑。尤其是我們混凝土企業，質量是我們賴以生存的基石，是我們進展的橋梁，更是我們走向輝煌走向百年企業的頑強后盾。

我們的企業產品就是商品混凝土，做好質量就是生產優質的混凝土。共涉及到人和產品兩個方面。公司正大力培育我們的質量意識和質量水平，每個員工必需講質量，養成質量意識。我們平常原材料檢驗，就要注意質量，留意細節，比如試驗前溫度和濕度是否達到要求，試驗設備運轉是否良好，試驗儀器的預備等，整個操作過程必需根據國家標準進行，嚴格掌握試驗檢測的質量。

質量我心中，質量是人掌握的。企業的產品要有質量，首先企業的人員必需講質量，把質量放在心中，把質量付諸行動。我們要有責任心，質量是實際行動做出來的，而不是質檢員檢驗出來的，我們把質量的理念應用于產品的生產過程中，做好質量管理和掌握，生產出優質的產品。因此，提高員工的責任心和工作素養是很有必要的。

公司開展的協作比設計大賽，我們全過程全方位參加，仔細學習協作比設計規程，從理論協作比設計到實際試配時的調整，始終貫穿著質量的理念，我們為的就是設計出優質的協作比，提高混凝土的耐久性，適用性和經濟性。這次大賽，我們提高了自身質量意識，而且對混凝土質量的掌握有肯定的學習。

公司開展的“質量月”學問競賽活動“混凝土質量學問競賽”，宣揚生產質量的重要性，進一步提高我們的質量學問，增加質量意識，讓我們以自己的.才智來詮釋“質量”，使質量伴隨我們今后的工作生活中。公司組織的全面質量管理培訓課程，訓練我們質量管理方法，方案、實施、檢查、分析，以人為本、以人為中心的質量管理，培育自我質量意識，質量是以數據說話。

公司組織了一系列的質量月活動，旨在提高我們的質量水平，增加我們的質量意識，深化我們的質量理念，質量持續進行，我們的企業就能走的更遠，飛的更高。

質量月的征文4

假如你是一位辛勤工作的小伙，懷揣著自己的幻想，懷揣著女友的期盼，忍受著房價與丈母娘的雙重壓迫，辛苦若干年后，你最終買了房。可正值你們滿心高興搬進去的時候，卻發覺這房有質量問題，此時的你，作何感想？沒錯，這正如晴天霹靂一樣！簡潔的算一筆賬：假如一年你能存10萬，而一套房需要100萬，那么一旦這房消失質量問題，就很可能意味著，你十年的努力白費了。人生有幾個十年可以白費？由此可見質量的重要性。而想要擁有過硬的質量，則必需有嚴謹踏實的態度。

華為的態度，是重視產品質量，一步一個腳印向上走；而諾基亞的態度，則是忽視產品質量，漸漸固步自封。因而前者邁向了輝煌，后者走向了死亡。同行業之間的競爭，說究竟就是產品質量的競爭。擁有端正的態度，是保證產品質量的基礎，是企業在慘烈的競爭中脫穎而出的關鍵。

質量是一種態度，取決于每位員工的責任心。假如我成為一名質檢員，接班后連續生產，混凝土質量消失問題，經分析是上個班生產的，但責任應當是我的，為什么呢？由于我應當去檢查！這個時候的我們，就應當為自己的過失負責，假如發生了質量問題我們就相互推諉，那么，企業怎么生存？拒絕擔當人責任是人的通病，一個有責任心的員工，應當對事情的結果負責。

質量是一種態度，取決于每位員工的認知。把公司比成一臺大機器，那我們就是一個個小小的零件。在我看來，不論工作的種類、性質，只要是做好了自己的本職工作，便是為公司產品質量的提升做出了貢獻。比如在我們技術系統里，支配你去工地守著打土的時候，你是不是每車土都會去看？是不是盡管頂著烈日還是寒冷都會去看？這就是有沒有發揮好自己這個零件作用的問題。再比如，砂石等原材料進站的時候，我信任我們都會去看，看它的質量怎么樣。但前面很多車質量都很穩定的時候，下一車你還會不會去看？9月17日晚上，我們春雨站里拉來一車碎石，由于這家供應商之前的碎石都很穩定，我便產生了不看材料直接簽字的想法。

但考慮到是晚上，假如碎石有質量問題很難被發覺，所以還是去看了。手機的燈光很微弱，映入眼簾的情景卻讓我大吃一驚。本應是5—31。5mm的碎石里面，夾雜著很多粒徑超過50mm的大石塊，有的甚至有拳頭般大小。不敢想象這批碎石用去生產泵送混凝土之后會發生什么，輕則堵管、罰款，重則影響公司形象、損壞公司聲譽。我感到慶幸，沒有因自己的麻痹大意而造成嚴峻后果。但這讓我更加警醒，以后不能再有絲毫的松懈。

高樓飽經風霜而矗立不倒，大橋倍受風雨仍結實如初，企業屢歷競爭卻愈發壯大，這就是質量！企業和個人的穩定進展是我們每一位員工的幻想，但現實卻是一個城市有好幾百家混凝土攪拌站，同一個項目有多家攪拌站在供應，現實存在嚴酷激烈競爭。

蓉城的風景很美，春城的天空甚藍，這可以成為我們逐夢路上的點綴。但打算幻想實現與否，是我們的態度是否嚴謹，我們的產品質量是否精彩。否則，幻想最終只能演化成幻想，而現實則會變得更加殘酷。在這個“天下風云出我輩，一入江湖歲月催”的時代里，讓我們為公司產品質量的提升、為公司和自己的進展而奮斗吧！

質量月的征文5

當前“質量”的意義已經不單純是指產品質量、服務質量，它涵蓋著我們工作、生活、學習的方方面面。都說“質量是企業進展的根基”，這也要求我們必需明確熟悉“根基”都包括什么，不要光說加強基層建設、加強基礎管理，要讓全部參加的人明白自己屬于基礎的哪一部分？促使他們去思索如何夯實自己這塊基礎。

“思路打算出路，思想打算行動”，我們建設自己的美妙家園，絕不是只靠嘴上說、手里干的，我們要有思路、有標準，要明確每一步所做的事的目標，要學會思索。

平安是企業進展的首要任務，而質量的地位也在逐年攀升，可以說與平安是齊頭并進的。在油田上下大打“硬增儲、穩上產、提效益”攻堅戰的時候，我們更應當仔細思索如何通過解放我們的思想、拓寬我們的思路，實現壓減成本，也更要思索以什么樣的方式，實行什么樣的措施，獲得最大的利潤，從而擺脫我們眼下的被動局勢。質量在其中所起的作用自是不言而喻，我們的HSE管理體系就包含著質量管理的內容，質量管理在油田已經實現了文本化、規范化，但是必需杜絕“墻”化、形式化，這就要求我們的質量管理肯定要切合實際，要分層次分崗位，要細化，不行一概而論。質量管理水平的提升，不僅可以提高我們的工作水平和油氣產量，而且在維護社會穩定，改善職工家屬生活的各方面，都將發揮樂觀作用。

和諧社會的打造，需要太多人的努力，“空中樓閣”，怎么會穩？我們必需深化夯實質量平安的“地基”，才不會抹煞我們之前拼搏奮斗的二十多年，才能確保我們建設的科技、綠色、和諧大廈矗立不倒。

質量月的征文6

我每天都看著“務實誠信、追求卓越、顧客滿足、不斷改進、穩妥牢靠、萬無一失……”等質量標語，它們就那樣高高的懸掛在廠房四周墻壁上，吊車一經過，它就在一明一暗中閃耀出藍色光線，這就更加引起我的留意。

“質量是航空人的生命！”——這條標語在我心中留下了深刻印象，閉著眼睛我都能刻畫出它的大小，能描述出它的外形。我是機加分廠的一名劃線工。剛轉崗到劃線平臺沒多久，教我劃線的師傅就退休了，但是師傅那句“我們肯定要仔細認真，要保證質量。”至今記憶猶新。從那時起，標語與師傅的教育就成了工作中時刻提示我留意質量的心靈物語。

但是由于師傅退休，我還有好多學問沒來得及學，好多零件劃線都懵懵懂懂的，為了保證質量，我只好去找工藝、找檢驗、找工長。所幸的是他們都不厭其煩的給我講解，關心我不斷進步。同時，他們無一例外的都對我提出了要保證質量，仔細工作的要求。那天，工長說：“小田，你現在基本都會了，但你永久不能遺忘，質量是航空人的生命！劃線是一項很重要的工作……”聽著聽著，我突然很感動。

劃線是機械加工的一道重要工序，檢查毛坯是否合格，安排各個加工面的余量，對于有瑕疵的毛坯或半成品實行措施進行加工余量再安排，以最終保證零件成品質量。我不斷的鉆研，總結閱歷，力求用最合理的劃線為下一工序供應最便于加工的毛坯或半成品。也只有如此，下游加工工人才不會由于我的錯誤導致產品超差甚至報廢。

因此，我在工作中始終都想著“質量是航空人的生命。”仔細細致，不允許自己消失任何哪怕是一點小小的失誤。

質量月的征文7

時間剛剛踏進9月的大門，煉鋼廠就早早的響應起了公司關于全國第41個質量月活動的號召。一走進煉鋼廠生產現場的精煉平臺，我們就能看到“嚴慎細實保質量，精益求精促進展”，“全員重視質量，共筑蘇鋼品牌