PAGEPAGE6慶社險發(fā)〔2011〕22號關(guān)于調(diào)整2012年度基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)有關(guān)事項的通知各縣、區(qū)局，各參保單位：根據(jù)《社會保險費征繳暫行條例》（國務(wù)院令[1999]第259號）、《社會保險申報繳費管理暫行辦法》（勞動保障部令[1999]第2號）、《黑龍江省城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險規(guī)定》（省政府令[2004]第7號）、《關(guān)于規(guī)范社會保險繳費基數(shù)有關(guān)問題通知》（勞社險中心函[2006]60號）、《關(guān)于基本養(yǎng)老保險實行省級統(tǒng)籌后有關(guān)問題的通知》（黑勞社發(fā)[2005]36號）文件規(guī)定，現(xiàn)就申報2012年度企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)的有關(guān)事宜通知如下：一、收繳方式及2011年社會平均工資（一）按慶社險函[2011]3號文件規(guī)定，大慶市參保單位繳費方式全部實行“雙基數(shù)單比例”。（二）按黑人社函[2011]632號文件規(guī)定，2012年度全省基本養(yǎng)老保險工作中使用的上年度全省在崗職工平均工資為30494元，自2012年1月1日起使用二、核定原則（一）工資總額的界定依據(jù)國家統(tǒng)計局有關(guān)文件規(guī)定，工資總額是指各單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。由計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、特殊情況下支付的工資、津貼和補貼（含車補、房補、餐補及其他補貼）、節(jié)假日福利費等組成。不列入工資總額的項目為：職工保險福利費用，包括醫(yī)療衛(wèi)生費、職工死亡喪葬費及撫恤金、職工生活困難補助，文體宣傳費、集體福利事業(yè)設(shè)施費和集體福利事業(yè)補貼、探親路費、計劃生育補貼、冬季取暖補貼、防暑降溫費、嬰幼兒補貼（即托兒補貼）、獨生子女牛奶補貼、獨生子女費、“六一”兒童節(jié)給職工的獨生子女補貼、工作服洗補費、獻血員營養(yǎng)補貼及其他福利保險費。（二）單位繳費基數(shù)2012年度參保企業(yè)單位繳費工資是以上一年度（2011年1月至2011年12月）本單位職工月平均工資總額為基數(shù)，按20%的比例繳納。參保單位繳費工資總額低于職工個人繳費工資基數(shù)之和的，以職工個人繳費工資基數(shù)之和作為參保單位繳費工資基數(shù)。機在附件1和附件2上加蓋“稽核專用章”予以確認，并報送到申報部門辦理繳費基數(shù)調(diào)整；發(fā)現(xiàn)問題的，要求參保單位提供詳細的書面說明，或列入實地稽核計劃，按照查實情況核定其單位繳費基數(shù)。五、其它（一）法律責任。凡應(yīng)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的用人單位應(yīng)當為職工辦理參保繳費手續(xù)，并做到如實申報繳費基數(shù)和按時足額繳費。（二）對于未按規(guī)定進行年度繳費基數(shù)申報的參保單位，暫以參保單位上年度月繳費額的110%確定應(yīng)繳數(shù)額。（三）對于因參保單位虛報、瞞報和漏報繳費基數(shù)所產(chǎn)生的違法行為，將按國務(wù)院頒發(fā)的《社會保險費征繳暫行條例》和《勞動保障監(jiān)察條例》予以處罰。（四）用人單位未為職工參保繳費或申報基數(shù)不實的，職工可依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》的有關(guān)規(guī)定，向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)投訴或舉報。（五）全市各縣、區(qū)養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)就如何做好本級2012年度繳費基數(shù)申報核定工作做出具體安排。對企業(yè)規(guī)模較大的參保單位可實行實地核定。對申報核定資料不齊全、存在疑問和未按時進行申報的參保單位，應(yīng)列入實地稽核計劃，按照查實情況核定其單位繳費基數(shù)。附件：1.《2012年度參保職工基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)核定明細表》2.《2012年度參保單位基本養(yǎng)老保險年繳費基數(shù)申報核定表》大慶市社會保險事業(yè)管理局二○一一年十二月十九日主題詞：社會保險調(diào)整繳費基數(shù)通知大慶市社會保險事業(yè)