第3頁共3頁執行總經理?的基本職責?范文1、?負責建立健?全公司的管?理體系;?2、根據公?司提出的戰?略目標，組?織制定公司?中長期發展?戰略與經營?方案，并推?動實施;?3、擬定公?司內部管理?機構設置方?案和簽發公?司人事任命?書;4、?審定公司工?資獎金分配?方案和經濟?責任掛鉤辦?法并組織實?施;5、?審核簽發以?公司名義（?蓋公章）發?出的文件;?6、主持?公司的合同?經營管理工?作，組織分?解實施董事?會決議;?7、向總監?提出企業的?更新改造發?展規劃方案?、預算外開?支計劃;?8、處理公?司重大突發?事件和重大?對外關系問?題;9、?推進公司企?業文化的建?設工作，樹?立良好的企?業形象;?10、從事?經營管理的?全局開創性?工作，為公?司發展做出?艱巨的探索?和嘗試;?11、召集?、主持總經?理辦公會議?、專題會議?等，總結工?作、聽取匯?報、檢查工?作、督促進?度和協調矛?盾;12?、完成總監?交辦的其他?工作任務。?執行總經?理的基本職?責范文（二?）職責：?1、高層?管理職位，?協助決策層?制定公司發?展戰略，負?責其功能領?域內短期及?長期的公司?決策戰略，?對公司長期?目標的達成?產生重要影?響;2、?制定企業發?展規劃和經?營計劃，并?負責協各部?門落地執行?;3、匯?集企業內部?信息和市場?、競爭情況?等外部信息?，進行綜合?分析;4?、負責企業?日常事務與?公共事務的?處理協調;?5、對各?項業務工作?的指導、監?督、管理;?任職要求?：1、五?官端正，形?象氣質良好?;2、本?科及以上學?歷;3、?精通英語;?4、有較?強的領導能?力、溝通和?管理能力;?5、__?__年高層?管理經驗;?執行總經?理的基本職?責范文（三?）職責：?1、負責?組織制訂公?司發展規劃?、編制公司?年度經營計?劃，制定公?司管理方針?、目標、指?標，并組織?實施，負責?組織實施公?司年度、季?度計劃、財?務計劃、利?潤分配使用?方案;2?、負責審核?公司資金使?用、費用開?支、財務預?算方案、物?資采購計劃?;3、負?責領導公司?管理體系的?策劃、實施?和持續改進?;4、負?責組織制定?、審批公司?各項管理制?度，并組織?實施;5?、負責確定?公司組織機?構與人力規?劃，審批公?司人事安排?，決定各崗?位的任免、?獎罰、薪酬?，組織公司?員工培訓及?績效考核;?6、負責?定期組織召?開總經理辦?公會議，檢?查督促、評?價考核各部?門工作業績?，協調各部?門工作，定?期檢查公司?經營、生產?計劃執行情?況;7、?負責公司在?建項目的管?理，定期進?行項目巡查?，針對項目?上出現的問?題，提出整?改意見;?8、負責處?理公司重大?突發事件，?做好公司對?外關系的協?調。任職?資格：1?、專業知識?要求：熟悉?企業管理知?識，精通房?地產、建筑?業行業知識?;精通企業?經營管理知?識;熟悉國?家法律法規?政策;熟悉?財務管理相?關知識;?2、崗位技?能要求：具?備公司市場?經營、成本?核算、品牌?管理、合同?談判、生產?管理、人力?資源等相關?知識;3?、能力要求?：具備優秀?的領導力、?判斷力、決?策力，出色?的人際溝通?能力、社會?活動能力;?具備良好的?經營意識和?