公司價(jià)值倡導(dǎo)與個(gè)人職業(yè)發(fā)展EverassionConsulting?全力扶助永續(xù)推進(jìn)TM?我們所在的行業(yè)歷史國(guó)內(nèi)發(fā)展規(guī)模分類構(gòu)成?最出色的公司ACCENTUREB.A.HROLANDBEGERBOSTONMCKINSEYBAINANDERSENDELOITTE&TOUCHEERNST&YONGKPMGPRICEWATERHOUSECOOPERSDUN&BRADSTREETSHEWITTASSOCIATESLLC

?我們的目標(biāo)與客戶和員工共同飛速發(fā)展的大陸地區(qū)前瞻性管理和投資顧問機(jī)構(gòu)企業(yè)資本與管理危機(jī)的最佳解決者國(guó)際企業(yè)本土化和國(guó)內(nèi)企業(yè)國(guó)際化的優(yōu)秀伙伴?我們?nèi)绾瓮瓿身?xiàng)目-前期準(zhǔn)備與企業(yè)接洽，了解先期情況介紹企業(yè)情況，就存在的問題提出咨詢要求雙方確定咨詢項(xiàng)目框架，提出項(xiàng)目建議書雙方認(rèn)可項(xiàng)目建議書，簽訂項(xiàng)目合同?我們?nèi)绾瓮瓿身?xiàng)目-項(xiàng)目啟動(dòng)確定項(xiàng)目管理的組織機(jī)構(gòu)，建立項(xiàng)目小組制定詳細(xì)的項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃明確小組成員的職責(zé)分工，擬定相應(yīng)的工作計(jì)劃?我們?nèi)绾瓮瓿身?xiàng)目-方案設(shè)計(jì)與客戶形成共識(shí)進(jìn)行方案設(shè)計(jì)分別就各主題模塊與相應(yīng)的業(yè)務(wù)職能部門進(jìn)行溝通提交最終的方案報(bào)告，進(jìn)行報(bào)告發(fā)布會(huì)，并對(duì)報(bào)告內(nèi)容進(jìn)行答疑解釋擬訂方案的實(shí)施計(jì)劃

?我們?nèi)绾瓮瓿身?xiàng)目-分析實(shí)施進(jìn)入企業(yè)深入交流，了解在業(yè)務(wù)運(yùn)作中存在的管理問題重點(diǎn)訪談，索取關(guān)鍵的信息資料分析整理上述調(diào)查資料，進(jìn)行問題初步診斷提交診斷報(bào)告?我們?nèi)绾瓮瓿身?xiàng)目-實(shí)施支持和培訓(xùn)向客戶提供方案的實(shí)施培訓(xùn)根據(jù)方案實(shí)施狀況對(duì)實(shí)施計(jì)劃作局部調(diào)整和細(xì)化幫助客戶解決實(shí)施中的難點(diǎn)問題實(shí)施過程監(jiān)控和支持，確保實(shí)施效果?我們對(duì)客戶的使命為客戶提供有效的具有深遠(yuǎn)影響的改善?我們對(duì)客戶所秉承的原則嚴(yán)格遵守職業(yè)規(guī)范將解決問題和傳授技能相結(jié)合建立相互信任持久的客戶關(guān)系尋求高質(zhì)量和有建設(shè)性的深遠(yuǎn)影響提供領(lǐng)先的管理科學(xué)

?我們對(duì)員工的使命建立一個(gè)吸引/激發(fā)/培育并保留優(yōu)秀人才的杰出公司?我們對(duì)員工所秉承的原則為員工提供廣闊自由的發(fā)展空間鼓勵(lì)不同意見，提倡創(chuàng)新精神引導(dǎo)學(xué)習(xí)和付出的工作態(tài)度尊重員工對(duì)個(gè)人生活和職業(yè)生涯的選擇關(guān)心注重個(gè)體，承擔(dān)彼此責(zé)任和義務(wù)?我們希望每個(gè)永安信的同事平等EGALITY投入DEVOTION坦誠(chéng)CANDOR學(xué)習(xí)STUDY分享SHARE愉悅JOVIALITY?我們對(duì)同事的一些其他建議著裝文件書寫電話接聽接待客戶電腦使用同事交流公司內(nèi)舉止事務(wù)溝通?在永安信的發(fā)展空間各職能的各團(tuán)隊(duì)的公司內(nèi)部的相關(guān)公司的?在永安信獲得的其他價(jià)值豐富的企業(yè)管理和運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)良好的職業(yè)習(xí)慣全面的商業(yè)知識(shí)系統(tǒng)全面的發(fā)現(xiàn)解決問題能力有價(jià)值的事業(yè)網(wǎng)絡(luò)資源優(yōu)秀的溝通/談判/領(lǐng)導(dǎo)能力?職業(yè)發(fā)展的一些相關(guān)定義職業(yè)一個(gè)人在整個(gè)工作生涯中選擇從事的一個(gè)總的行為過程職業(yè)計(jì)劃一個(gè)人制定職業(yè)目標(biāo)和確定實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的手段的不斷發(fā)展的過程?影響職業(yè)計(jì)劃的因素人生階段職業(yè)動(dòng)機(jī)個(gè)人特質(zhì)環(huán)境?不同職業(yè)階段探索期建立期職業(yè)中期職業(yè)后期衰退期?不同的職業(yè)路線技術(shù)型管理型穩(wěn)定型創(chuàng)造型自主型?職業(yè)規(guī)劃的主要任務(wù)認(rèn)識(shí)自我認(rèn)識(shí)職業(yè)環(huán)境確定職業(yè)目標(biāo)確定職業(yè)發(fā)展道路確定擇業(yè)或調(diào)整職業(yè)計(jì)劃擬定工作計(jì)劃、學(xué)習(xí)與培訓(xùn)計(jì)劃等?職業(yè)規(guī)劃的操作原則具體性清晰性現(xiàn)實(shí)性連續(xù)性可度量性?職業(yè)規(guī)劃的操作程序個(gè)人特征分析職業(yè)環(huán)境與職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)評(píng)估職業(yè)目標(biāo)選擇確定職業(yè)生涯路線制訂行動(dòng)計(jì)劃評(píng)估與反饋?職業(yè)生涯成功的一些經(jīng)驗(yàn)審慎選擇開始的方向和職務(wù)做好每一步工作展現(xiàn)正確的形象了解環(huán)境和資源貢獻(xiàn)獨(dú)有的補(bǔ)充的價(jià)值保持可見度?職業(yè)生涯成功的一些經(jīng)驗(yàn)不要在舊有的工作上沒有前進(jìn)找個(gè)導(dǎo)師支持你的上司保持發(fā)展的流動(dòng)關(guān)注身邊的人和事長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)的確立和堅(jiān)持超越組織要求的努力?希望我們共同做好職業(yè)規(guī)劃逐步明晰職業(yè)目標(biāo)確定為完成職業(yè)目標(biāo)所需要的能力和知識(shí)建立職業(yè)發(fā)展規(guī)劃實(shí)施和達(dá)成希望的職業(yè)道路?請(qǐng)各位提交對(duì)職業(yè)道路的展望在永安信的職業(yè)規(guī)劃對(duì)永安信的要求和所需提供的支持其他需要陳述內(nèi)容格式：不限篇幅：不限內(nèi)容：不限接收人：何倫濤截止時(shí)間：10月17日下午4：00?可以把一匹馬領(lǐng)到水邊

但不能強(qiáng)制它喝水感謝大家的參與！?用你的責(zé)任和細(xì)心，譜寫安全的永恒旋律。。7月-237月-23Saturday,July29,2023品質(zhì)改善,我們需要全員參與。08:51:5508:51:5508:517/29/20238:51:55AM愛惜物料，重視品質(zhì)，合理規(guī)劃，標(biāo)識(shí)清晰。7月-2308:51:5508:51Jul-2329-Jul-23落實(shí)拜訪，本周破零，活動(dòng)管理，行銷真諦。08:51:5508:51:5508:51Saturday,July29,2023車輪一轉(zhuǎn)想責(zé)任，油門緊連行人命。7月-237月-2308:51:5508:51:55July29,2023勤儉節(jié)約、愛護(hù)公物；以廠為家，共同發(fā)展。2023年7月29日8:51上午7月-237月-23安全就是節(jié)約，安全就是生命。29七月20238:51:55上午08:51:557月-23品質(zhì)管制人人做，優(yōu)良品質(zhì)要提高。七月238:51上午7月-2308:51July29,2023檢驗(yàn)記錄確實(shí)填，制程穩(wěn)定展笑顏。2023/7/298:51:5508:51:5529July2023鏡子不擦試不明事故不分析不清。8:51:55上午8:51上午08:51:557月-23品質(zhì)最重要，每個(gè)環(huán)節(jié)要做到。7月-237月-2308:51