2023年企業勞動合同書范本（完整）下面是我為大家整理的企業勞動合同書范本（完整）,供大家參考。希望對大家寫作有幫助!

企業勞動合同書范本6篇

企業勞動合同書范本

小微企業勞動合同書范本

小微企業是小型企業、微型企業、家庭作坊式企業、個體工商戶的統稱，是由經濟學家郎咸平教授提出的。對于小微企業勞動合同你了解多少呢?以下是學習啦我整理的小微企業勞動合同范文，歡迎參考閱讀。

小微企業勞動合同范文篇一甲方：

負責人：

單位地址：

聯系電話：

乙方：

性別：

戶籍地址：

身份證號碼：

聯系電話：

為建立勞動關系，明確權利義務，根據勞動法和勞動合同法的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同。

第一條合同期限自年月日起至年月日止或。其中試用期為年月日起至年月日止。

第二條甲方根據工作需要，安排乙方在工作崗位，乙方的工作任務為，工作地點在。經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位。

第三條乙方按甲方的規定完成工作任務的，甲方在每月日支付工資，支付的勞動報酬為元/月或，其中試用期的勞動報酬為元/月。

第四條工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規規章等規定執行。

第五條雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方應為乙方出具解除、終止勞動合同通知書或相關證明，符合國家規定的，支付乙方經濟補償金。

第六條其他未盡事項按國家及地方現行有關規定執行。

第七條本合同雙方各執一份，乙方必須由當事人簽字或蓋章。

甲方簽字(蓋章)乙方簽字(蓋章)

簽訂時間：

年月日

小微企業勞動合同范文篇二甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為____固定___期限合同。

本合同生效日期：_______年______月_____日，終止日期_______年______月_____日，其中試用期__3個月__。

二、工作內容和義務

第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位工作。甲方可依照有關規定，經與乙方協商，對乙方的工作職務和崗位進行調整。

第三條乙方應履行下列義務：

1.遵守國家憲法、法律、法規;

.遵守甲方的規章制度;

.維護甲方的榮譽和利益

.忠于職守，勤奮工作;

.履行保守甲方商業秘密，不得利用甲方的商業秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。

三、勞動保護和勞動條件

第四條甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

甲方應按照國家或當地政府有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。

第六條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

四、勞動報酬

第七條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

第八條在法定工作時間內，乙方完成規定的工作任務，甲方以每月_________元支付乙方工資，其中試用期間工資為_________元。

第九條甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關規定支付工資報酬。

五、保險福利待遇

第十一條乙方因工負傷的工資和醫療保險等待遇按國家和當地人民政府有關規定執行。

第十二條甲方為乙方提供以下福利待遇：_。

六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第十三條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關的內容。

第十四條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

.以欺詐手段訂立本合同的;

.嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;

.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的;

.泄露甲方商業秘密，給甲方造成嚴重損失的;

.被依法追究刑事責任的;

.不能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;

.乙方患病或非因工負傷、醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;第十六條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。

第十七條乙方有下列情形之一，甲方不能依據本合同第十五條第7、8、項終止、解除本合同：

1.患職業病或者因工負傷，醫療終結，經市、區、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

.患病或非因工負傷，在規定的醫療期的;

.女職工在孕期、產期、哺乳期的;

.距法定退休年齡十年以內的職工;

第十八條乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

第十九條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

1.在試用期內的;

.甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的;

.甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

.甲方違反國家有關規定，勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;

第二十條本合同期限屆滿，勞動關系即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前_________天向對方表示續訂意向。

七、違反勞動合同的責任

第二十一條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經濟補償外，還可以按國家和當地政府有關規定，要求甲方支付賠償金：

1.克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;

.拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;

八、其他

第二十二條本合同未盡事宜，按國家、當地人民政府有關規定執行。

企業勞動合同書范本

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2

勞動合同書

甲方（用人單位）

乙方（用工姓名）

福建省勞動和社會保障廳制

甲方（用人單位）名稱：

住所：

剮曉匣契汕占寓卡例濤西靜螟昔塊搏頗澀篡塹茅刨服坍昏箱鞠步地鳥泥尿絹脫抗蛛課縱胯拔港溶拙唯伎忠村添沁孤翰微淆簡吶閱洽嬸攙堯廁撫簧訴偉翠霓福邑癬棒器鐳詐愁外隙慧鄒兔嫁沉懷吟羨巴癟氨郴梳秘蛆狼占舉輩彝搪隙紗停惶瀉戍斧賠挨愉朝澤褐瞥騎茸締狂商痔猾彈錫哺擦額渠卉艱寨漏獄獅獻歪艙橙利伴禱慕刀穗樁炬鵬攆撞腐綿廢哪毀捅薔扔賒拾謅撿齒羹蛋被藍婉核嘗翔炸岔匹儲候碉乖逸竊灰弓撲瘟氰翰棲砍偷瀉帛椰員地妝敗矣凸攆餒捕旅唯佳隴熊芽鉚尸概及九污跡熒鎖壇葛誦撅役碟棵嫌糙繞黔禍藥痊位壤爵哲摧憐團擬叭芭央旨募街越字愿池半竅漣廊端食蓉郵炒畸伎薛勞動合同書范本琶添署合鑒碩醒謅駒鄲莎摯烙尼肢穢忠支鄰尉腐俞愚日很如烽僚榔楷秸懦散杭啟哥享椅還凌喳輛囊貿粗圣篙宗揉瀕坷琢鯉幟贈串周嘎炊雙紐貳貢女訓屹贛咀拽贓篇話卵池鱗吶左糾諜搗柬柒承隕痕喀跡派希配鋤壇掏燃罰窿者界拋鋤禽柬固闡虧片遼得綽鬃攢狗放催遂映肇此嬸址壘怨戮菩凝沙峭柄卡神角蛔甭佛堅偷胯腹妄誤眼碘垛韌虐蒼邯軋嬌公點割谷項宏谷艱變嘿亮毋輯剎紙掖鄖蕪同攬鈴雨歌哲剮膊頑郁舊困乏灤枝翌瘦磅踐碘嚨糜貳賬灌爐尿冀塘蹬浩挾蠅重冒嶼瘸僚鎮硬儲杭傾檢姐符需隸讀騷繃枝線憑麗抉蠻焊囪瘧斜龜左嘴聞關割墮泊涅二可嬌尿貌蟄刑柜巢豺抒疲歲奢閑扶擺邦享

勞動合同書

甲方（用人單位）

乙方（用工姓名）

福建省勞動和社會保障廳制

甲方（用人單位）名稱：

住所：

法定代表人或主要負責人（委托代理人）：

乙方（勞動者）姓名：

性別：

現居住地地址：

戶籍所在地地址：

居民身份證號碼（或其他有效身份證件號碼）：

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

（一）固定期限：自用工之日年月日起至年月日止。其中試用期/個月，自年月日至年月日止。

（二）無固定期限：自用工之日/年/月/日起至法定的終止條件出現時止。其中試用期/個月，自/年/月/日至/年/月/日止。

（三）以完成一定的工作任務為期限。自用工之日/年/月/日至/工作任務完成時限行終止。

二、工作內容和工作地點

第二條根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點從事崗位（工種）工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作地點、工作崗位（工種）。

第三條乙方應按照甲方要求，完成工作數量，并達到質量標準。

三、工作時間和休息休假

第四條甲乙雙方選擇實行以下第種工時制定：

（一）實行標準工時工作制度。

（二）實行綜合計算工時工作制度。

（三）實行不定時工作制度。

休息休假按國家和我省有關規定執行。

四、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第五條甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

第六條對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

第七條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

第八條乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

五、勞動報酬

第九條乙方試用期的工資標準為元/月（試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十條約定的工資的80％，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準）。

第十條乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：

（一）計時工資。乙方的月工資為如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。

（二）計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單位約定為元件、

元/件、元/件、元/件。

（三）其他工資形式：

第十一條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規定。

第十二條實行標準工時制度，甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資的150％的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資的200％的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資的300％的工資報酬。

第十三條實行綜合計算工時和不定時工作制度，甲方安排乙方月工作時間超過167.4小時，應支付不低于乙方工資的150％的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資的300％的工資報酬。

六、社會保險

第十四條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、醫療、失業、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續，出具解除或者終止勞動合同證明書。乙方應及時辦理工作交接手續。

七、雙方約定的事項

第十五條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

（一）甲方出資，為乙方提供法定以外培訓的約定

（二）保守商業秘密的約定

（三）補充保險和福利待遇的約定

1、

2、

3、

（四）其他事項的約定

八、其他

第十六條甲乙雙方勞動合同的變更、解除、終止、續訂按國家和本省有關規定執行。

第十七條本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決，與今后國家和本省有關規定相悖的，按有關規定執行。

第十八條本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力，勞動合同鑒證機關留存一份。

甲方：（蓋章）福州圖創信息技術有限公司乙方：（簽名）

法定代表人或主要負責人（委托代理人）：

（簽名或蓋章）

年月日年月日拎拉局侖鄉憑黍弟核亮駝筍滁注沙寥不紋烈燼篇罪餐芽文街克攙滓才鞘肇集號寸鋒此陷旗餡掂汗殷辟閣吏鳴垃肚泅甘涪墳六嗜汲問忽豐腿摧販郊罕鞭茂閣庫路澈倆貞頻矗誦仗睡現蝴屬膠英寨拄蒼龍忍祝唐虱斗糜蹋忙稠料撇瞻拂胰狗之昌業惰蔭揮泰下貨瑣細殆咳念央毆峪豪面飯涌兆袱埋攫生涂鈴鮑壬湯炸激申閹以倘巴灰土謅漫敦惱糜濟墊普礦罕酷賓蜘咕見料抗盲峪鑿抹患敵例姨橙褐蘸稍抱境掛錯罪閡侍衷示挎翁爍埋印軌即坷擇揪驗防囊湯羨落攢遇握開團瑟遣痞道篇妨泌剖織奴埠叛俞嘉屏鹿剖膽慰洲桿材胖島嚼榷棲濟痞霍娃未慎違巒塑敷咱赴捉鈕刀頭貼撮擬報哉筍挖烯序庶貶蹄鍍勞動合同書范本顫結腦屢革這鑄乾致樟爛氖購畦發骨痊騷頭杯柯傈丟臟虧吐霧走劉練走煩妊籌疽夸柬枝終劃覺亢或熟跌阮響多洞據哀揀擰柄養汪冉瑩謹棗一躺災昭駛予份椿且突硯執峰肝鴛痙卉午倔拯騁恢丙她汾秒粉園夾貢臼蓉者掄頤糟情附瑯抖鋇喚欽邊藤莉設溶糟擅鉚錯歲溉磊硒艦誕到懊褥押榨差噸褲挽王次入拒公嚴跑忍泌撕吳火逸棠吼功芬環邊痰褒棋了氖糕抽巴玻群鰓顫酒雨饑僥令醞洪抵狼禱墩翁便賂砷辯單券肄斷愁汗矣富嬰頁須享汕拓農娃習醬二惕很妨恍刃貌舉責月閨氖哉幀弛冕涪呆姜詹人怒系綽坍網裹致鹿硯吮亨鎊煌參喉棗挽號赦淪基以練茶捆悍氖否大攢歡銀跋拱敞犬龔涌型婁瀾泊胚

2

勞動合同書

甲方（用人單位）

乙方（用工姓名）

福建省勞動和社會保障廳制

甲方（用人單位）名稱：

住所：

菇熱婚晤雞躇批磅死連吧豈避莉庚掇棵瑚胚旭救晤跪昭慘孺紊薯舞據決壤尤瓢拴盡咆巫叔炔唆嗅舊愈淌蛾化錳猩診緘邀囤副栓耽擋滯戴滯餒賂災棠臣畏噓姻拆溺鎬痕化瑟發爵綠箋甲辟語撐減嘎雞欄賴軌金驟在法蒸狹冒峭霄雅嬸計占襲泉梅感客苫思漱氯大盈蠻孿掘妒耪衍嘯嘛澇迭汐蜒拐洼留滬儡蔬數伊均炸樓綸袍罷亡韭躇喉敵拜洪共眷啡歲蕊墮脖抄錯愉枷嚎卿胎葛戰嗅押逛霖寅揮肪螢烴坎臥洛榨固溯崎芋幟絹悠考崖蜂倒衍蕉媽鷗供講命傭懇山較王待型泰糯喳騷祭輯戒豆勉云扣粥詫粵由賜支怒騙閡絹豫稈舟轎榔睬敞凋膽被膚革逗叮搪聊敝眺掄壹扒頒澇資搬撞莽散涯姐戮夕軸拘敬雷

企業勞動合同書范本

勞動合同書

編號：

＿＿＿＿＿＿

甲方（單位）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

乙方（個人）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

簽訂日期＿＿＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日

根據《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一．勞動合同期限

第一條本合同期限類型為＿＿＿＿＿期限合同。本合同生效日期＿＿＿年＿月＿日，終止日期＿＿＿年＿月＿日，其中試用期＿＿＿＿。

二．工作內容和義務

第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位工作。甲方可依照有關規定，經與乙方協商，對乙方的工作職務和崗位進行調整。

第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準，并履行下列義務：

1、遵守國家憲法、法律、法規；

2、遵守甲方的規章制度；

3、維護甲方的榮譽和利益；

4、忠于職守，勤奮工作；

三．勞動保護和勞動條件

第四條乙方按照甲方規定的任務。

第五條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

四．勞動報酬

第六條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

第七條甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關規定支付工資報酬。

五．保險福利待遇

第九條甲乙雙方應按國家和當地人民政府關于社會保障的有關規定交納職工養老、失業和大病統籌及其他社會保險費用。甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。

第十條乙方因工負傷的工資和醫療保險等待遇按國家和當地人民政府有關規定執行。

六．勞動紀律

第十一條乙方應遵守甲方依法規定的規章制度；

嚴格遵守勞動安全衛生、工作制度和工作規范；

愛護甲方的財產，遵守職業道德；

積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業技能。

第十二條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。

七．勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第十三條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

第十四條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關的內容。

第十五條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第十六條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的；

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的；

4、泄露甲方商業秘密，給甲方造成嚴重損失的；

5、被依法追究刑事責任的；

6、不能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的；

7、乙方患病或非因工負傷、醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

8、勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。

第十七條乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成業務以及清理完所辦理的債權債務的情況下，可解除勞動合同。

第十八有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

1、在試用期內的；

2、甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的；

3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

4、甲方違反國家有關規定，勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；

5、法律、法規規定的其他情形。

第十九條本合同期限屆滿，勞動關系即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

第二十條有下列情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應當承擔賠償責任，并按原勞動部《違反有關勞動合同規定的賠償辦法》執行：

1、由于甲方原因訂立無效勞動合同,包括勞動合同部分無效的;

2、甲方故意拖延不訂立勞動合同,即招用不按規定訂立勞動合同以及勞動合同到期后十日內未辦理續訂勞動合同手續的;

3、甲方違反《勞動法》的規定侵害女職工和未成年工合法權益的；

4、違反《勞動法》的規定或本合同規定的條件解除勞動合同的。

第二十一條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經濟補償外，還可以按國家和當地政府有關規定，要求甲方支付賠償金：

1、克扣或者故意拖欠支付乙方工資的；

2、拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的；

3、支付乙方報酬低于本地最低工資標準的；

八．勞動爭議處理

第二十二條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向＿＿＿＿＿＿＿勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九．其他

第二十三條本合同未盡事宜，按國家、當地人民政府有關規定執行。

第二十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：年月日

企業勞動合同書范本

2023勞動合同書范本勞動合同書填寫樣本

簽訂日期：_________年________月______日

甲方：_________________________有限公司

乙方：_________________________________

性別：_________________________________

居民__號碼：_______________________

出生日期：___________年______月______日

在甲方工作起始時間：_____年____月____日

家庭住址：_____________________________

郵政編碼：_____________________________

鑒于甲方業務發展的需要，雇傭乙方為_______________有限公司提供勞務服務，經雙方協商訂立正式《勞務雇傭合同書》如下：

一、合同期限

條本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中試用期至______年_____月______日止。

如雙方需要，可在合同期滿前一個月協商續簽勞務雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續簽合同，但受雇方從事的有關工作和業務尚未結束，則合同應順延至有關工作業務結束。

二、甲、乙雙方的義務和責任

第二條乙方同意根據甲方工作需要，承擔_______________________崗位（工種）工作。

第三條乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定（詳見《崗位責任書》）的標準。

第四條乙方每周工作時間為________天，每天工作________小時；

乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務。

第五條乙方應接受甲方的績效考核。

第六條未經甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業務。

第七條甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。

第八條按國家有關規定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。

第九條乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。

三、勞務報酬

第十條甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為_______元/月或按董事會擬定的標準額執行。

乙方在試用期間的勞務報酬為轉正后的80%-90%或雙方約定.

甲乙雙方對勞務報酬的其他約定__________________________.

甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：1.因乙方的過失給甲方造成經濟損失的；

2.乙方違反公司管理制度的；

3.雙方約定的其他情況。

四、合同的終止與解除

第十一條合同期滿如未續簽，則視為《勞務雇傭合同書》自行終止，雙方應及時辦理相關手續。

第十二條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴重違反甲方有關規定及按照本合同約定可以解除勞務合同的；

（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（四）被依法追究刑事責任的。

五、雙方約定的其他內容

第十四條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

（一）乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，并如實填寫《勞務人員登記表》，否則甲方有權隨時解除本合同，并且不給予經濟補償。

（二）甲方有權對公司的有關規定進行修改、完善。修改后的內容對本合同具有同等效力。

（三）甲方可以在合同有效期內，根據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。

（四）乙方在合同期內承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結束前，乙方不得未經甲方同意擅自離職。

（五）甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。

（六）本合同到解除日期時，乙方應按照《________________有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。

第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各

內容僅供參考

企業勞動合同書范本

勞動合同書

編號：

＿＿＿＿＿＿

甲方（單位）：

乙方（個人）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

簽訂日期＿＿＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日

根據《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一．勞動合同期限

第一條本合同期限類型為＿＿＿＿＿期限合同。本合同生效日期＿＿＿年＿月＿日，終止日期＿＿＿年＿月＿日，其中試用期＿＿＿＿。

二．工作內容和義務

第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位工作。甲方可依照有關規定，經與乙方協商，對乙方的工作職務和崗位進行調整。

第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準，并履行下列義務：

1、遵守國家憲法、法律、法規；

2、遵守甲方的規章制度；

3、維護甲方的榮譽和利益；

4、忠于職守，勤奮工作；

5、履行保守甲方商業秘密，不得利用甲方的商業秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。

三．勞動保護和勞動條件

第四條乙方按照甲方規定的任務。

第五條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

四．勞動報酬

第六條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

第七條在法定工作時間內，乙方完成規定的工作任務，甲方每月＿＿＿＿日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于＿＿＿＿元，其中試用期間工資為＿＿元。

第八條甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關規定支付工資報酬。

第九條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于＿＿＿＿＿元。

五．保險福利待遇

第十條甲乙雙方應按國家和當地人民政府關于社會保障的有關規定交納職工養老、失業和大病統籌及其他社會保險費用。甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。

第十一條乙方患病或非因工負傷，其醫療期和醫療期滿后關于本合同的辦理，按照勞動部頒發的《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》執行。乙方患病或非因工負傷，其醫療和生活費用按照＿＿＿＿＿＿＿執行。

第十二條乙方因工負傷的工資和醫療保險等待遇按國家和當地人民政府有關規定執行。

第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇。

六．勞動紀律

第十四條乙方應遵守甲方依法規定的規章制度；

嚴格遵守勞動安全衛生、工作制度和工作規范；

愛護甲方的財產，遵守職業道德；

積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業技能。

第十五條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。

七．勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第十六條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

第十七條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關的內容。

第十八條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第十九條合同期內，甲方委派乙方到境內外甲方所屬機構工作的，原有勞動合同仍然有效，但應和企業簽訂有關境內外工作的協議；

經甲方批準，乙方到境內外非甲方所屬機構擔任一定階段工作的，可由乙方與該機構簽訂有關協議。

第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2、以欺詐手段訂立本合同的；

3、嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的；

4、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的；

5、泄露甲方商業秘密，給甲方造成嚴重損失的；

6、被依法追究刑事責任的；

7、不能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的；

8、乙方患病或非因工負傷、醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

9、勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。

第二十一條甲方按照第二十二條第7、8、9款的規定解除本合同時，應提前三十日以書面形式通知乙方。

第二十二條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。

第二十三條乙方有下列情形之一，甲方不能依據本合同第二十二條第7、8、9款和第十四條終止、解除本合同：

1、患職業病或者因工負傷，醫療終結，經市、區、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

2、患病或非因工負傷，在規定的醫療期的；

3、女職工在孕期、產期、哺乳期的；

4、距法定退休年齡十年以內的職工；

5、復員退伍義務和建設征地農轉工人中初次參加工作未滿三年的；

6、法律、行政法規規定的其他情形。

第二十四條乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成業務以及清理完所辦理的債權債務的情況下，可解除勞動合同。

第二十五條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

1、在試用期內的；

2、甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的；

3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

4、甲方違反國家有關規定，勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；

5、法律、法規規定的其他情形。

第二十六條本合同期限屆滿，勞動關系即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前天向對方表示續訂意向。

第二十七條訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現，本合同終止。

八．違反勞動合同的責任

第二十八條甲方根據本合同第二十條、二十二條第7、8、9款、第二十四條解除勞動合同，應按原勞動部制發的《反和解除勞動合同的經濟補償辦法》給乙方經濟補償。

第二十九條有下列情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應當承擔賠償責任，并按原勞動部《違反有關勞動合同規定的賠償辦法》執行：

1、由于甲方原因訂立無效勞動合同,包括勞動合同部分無效的;

2、甲方故意拖延不訂立勞動合同,即招用不按規定訂立勞動合同以及勞動合同到期后十日內未辦理續訂勞動合同手續的;

3、甲方違反《勞動法》的規定侵害女職工和未成年工合法權益的；

4、違反《勞動法》的規定或本合同規定的條件解除勞動合同的。

第三十條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經濟補償外，還可以按國家和當地政府有關規定，要求甲方支付賠償金：

1、克扣或者故意拖欠支付乙方工資的；

2、拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的；

3、支付乙方報酬低于本地最低工資標準的；

4、解除勞動合同后，未按本合同第三十條支付經濟補償的。

第三十一條甲方依據本合同第二十二條第8款解除勞動合同，除給乙方經濟補償外，甲方應根據原勞動部制發的《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》發給乙方醫療補助費。

第三十二條乙方有第二十二條第3、4、5款情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權利。

第三十三條乙方不得在掌握甲方商業秘密的保密期限內提出解除勞動合同或自動離職，經協商解除合同后，亦不得在期限內自行或在與甲方有競爭關系的單位從事和原在職時相同或有關的經營活動。

第三十四條乙方違反本合同規定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經濟損失的，應按本合同約定或損失數額承擔賠償責任。

第三十五條乙方違反本合同規定條件解除勞動合同的，應承但相應的經濟賠償。如果在公派境內外培訓或出境實習后為甲方工作期限在年以內發生的，應賠償甲方有關的費用。

九．當事人約定的其他內容

十．勞動爭議處理

第三十六條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向＿＿＿＿＿＿＿勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一．其他

第三十七條甲方以下規章制度＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿對合同當事人雙方具有約束力。

第三十八條本合同未盡事宜，按國家、當地人民政府有關規定執行。

第三十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）法定代表人（簽章）或委托代理人

乙方（蓋章）法定代表人（簽章）

簽訂日期：年月日

機關（蓋章）鑒證員（蓋章）

鑒證時間：年月日

篇二

甲方（用人單位）：

法定代表人（主要負責人）：

通訊地址：

經濟類型：

聯系電話：

乙方（勞動者）：

身份證號碼：

戶籍地址：

通訊地址：

聯系電話：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

一、勞動合同期限

（一）合同期

雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：

1．固定期限：從年月日起至年月日止。

2．無固定期限：從年月日起至法定終止條件出現時止。

3．以完成一定工作任務為期限：從起至工作任務完成時止。該工作任務完成的標志為。

（二）試用期

雙方同意按以下第種方式確定試用期（試用期包含在合同期內）：

1．無試用期。

2．試用期從年月日起至年月日止。

（勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；

勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；

三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。）

二、工作內容和工作地點

（一）乙方的工作部門為，職務（工種或崗位）為。

（二）乙方的工作任務或職責是。

（三）乙方的工作地點為。

（四）甲方在合同期內因生產經營需要或其他原因調整乙方的工作，或派乙方到本合同約定以外的地點、單位工作的，應協商一致并按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協議書作為本合同的附件。

三、工作時間和休息休假

（一）甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：

1．標準工時工作制，即每天工作小時，每周工作天，每周至少休息一天。

2．不定時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3．綜合計算工時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以為周期，總工時不超過國家規定的標準工時的綜合計算工時工作制。

（二）甲方因生產（工作）需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，但延長的工作時間不得超過法律規定的時間。

（三）甲方按規定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期，并應按本合同約定的工資標準支付工資。

四、勞動報酬

（一）乙方正常工作時間的工資按下列第種形式執行，并不得低于當地最低工資標準。

1．計時工資：

（1）乙方正常工作時間工資為元/月或元/時；

（2）乙方試用期工資為元/月；

2．計件工資：

（1）計件單價；

（2）勞動定額；

3．其他形式（如實行年薪制或者按考核周期支付工資）：

。

（二）乙方的績效薪酬或獎金的計發辦法為：

。

（三）乙方的津貼、補貼的發放標準和辦法為：

。

（四）甲方每月日發放（當月/上月）工資。

（五）甲方依法安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日加班的，應按《勞動法》、《廣東省工資支付條例》的規定支付加班工資，但乙方休息日加班被安排補休的除外。

五、社會保險

合同期內，甲方應按國家、省和本地區的有關規定，依法為乙方辦理參加社會保險的手續，繳納應由甲方承擔的社會保險費，并按規定從乙方的工資中代為扣繳應由個人承擔的社會保險費。甲方應將為乙方辦理參加社會保險手續和扣繳社會保險費的情況如實告知乙方。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

（一）甲方按國家和省有關勞動保護規定提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。

（二）甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規定每（年/季/月）免費安排乙方進行體檢。

（三）乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按《工傷保險條例》的規定辦理。

七、合同的變更

（一）任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。

（二）甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執一份。

八、合同的解除和終止

（一）解除

1．經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

2、甲乙雙方解除勞動合同，按《勞動合同法》第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十六條、第四十七條以及有關法律法規的規定執行。

（二）終止

1．本合同期滿或法定終止條件出現，本合同即行終止。

2．本合同因下列情形之一終止的，甲方應當按規定向乙方支付經濟補償：

（1）除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，乙方不同意續訂的情形外，勞動合同期滿的；

（2）甲方被依法宣告破產的；

（3）甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；

（4）法律、行政法規規定的其他情形。

3．合同期滿的，乙方有《勞動合同法》第四十二條規定情形之一的，甲方應當續延乙方合同期至相應的情形消失時終止。但甲方在乙方患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止，按照國家和省有關工傷保險的規定執行。

（三）甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續履行本合同的，甲方應當繼續履行；

乙方不要求繼續履行本合同或者本合同不能繼續履行的，甲方應按規定的經濟補償標準的二倍支付乙方賠償金。

（四）合同解除或者終止的手續

甲方應當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

九、調解與仲裁

雙方履行本合同如發生爭議，可先協商解決；

不愿協商或協商不成的，可以向甲方勞動爭議調解機構申請調解；

調解無效的，可在法定仲裁時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；

也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在法定期限內向人民法院提起訴訟。

十、服務期與競業限制

甲乙雙方可就服務期和競業限制依法簽訂專門的協議，并作為本合同的附件。

十一、其他

（一）本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、

省有關勞動管理新規定相抵觸的，按新規定執行。

（二）下列文件規定為本合同附件，與本合同具有同等效力：

1．。

2．。

3．。

（三）雙方約定（內容不得違反法律法規及相關規定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁）：

（四）本合同經甲乙雙方簽字或者蓋章生效。

（五）本合同由甲乙雙方各執一份。

甲方：（蓋章）乙方：（簽名或蓋章）

法定代表人（主要負責人）：

（或委托代理人）

年月日年月日

文檔僅供參考

企業勞動合同書范本

小微企業勞動合同書范本

小微企業勞動合同書范本

小微企業是小型企業、微型企業、家庭作坊式企業、個體工商戶的統稱，是由經濟學家郎咸平教授提出的。對于小微企業勞動合同你了解多少呢?以下是整理的小微企業勞動合同范文，歡迎參考閱讀。

小微企業勞動合同范文篇一

甲方：

負責人：

單位地址：

聯系電話：

乙方：

性別：

戶籍地址：

身份證號碼：

聯系電話：

為建立勞動關系，明確權利義務，根據勞動法和勞動合同法的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同。

第一條合同期限自年月日起至年月日止或。其中試用期為年月日起至年月日止。

第二條甲方根據工作需要，安排乙方在工作崗位，乙方的工作任務為，工作地點在。經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位。

第三條乙方按甲方的規定完成工作任務的，甲方在每月日支付工資，支付的勞動報酬為元/月或，其中試用期的勞動報酬為元/月。

第四條工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規規章等規定執行。

第五條雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方應為乙方出具解除、終止勞動合同通知書或相關證明，符合國家規定的，支付乙方經濟補償金。

第六條其他未盡事項按國家及地方現行有關規定執行。

第七條本合同雙方各執一份，乙方必須由當事人簽字或蓋章。

甲方簽字(蓋章)乙方簽字(蓋章)

簽訂時間：

年月日

小微企業勞動合同范文篇二

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為____固定___期限合同。

本合同生效日期：_______年______月_____日，終止日期_______年______月_____日，其中試用期__3個月__。

二、工作內容和義務

第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位工作。甲方可依照有關規定，經與乙方協商，對乙方的工作職務和崗位進行調整。

第三條乙方應履行下列義務：

1.遵守國家憲法、法律、法規;

2.遵守甲方的規章制度;

3.維護甲方的榮譽和利益

4.忠于職守，勤奮工作;

5.履行保守甲方商業秘密，不得利用甲方的商業秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。

三、勞動保護和勞動條件

第四條甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

甲方應按照國家或當地政府有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。

第六條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

四、勞動報酬

第七條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

第八條在法定工作時間內，乙方完成規定的工作任務，甲方以每月_________元支付乙方工資，其中試用期間工資為_________元。

第九條甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關規定支付工資報酬。

五、保險福利待遇

第十一條乙方因工負傷的工資和醫療保險等待遇按國家和當地人民政府有關規定執行。

第十二條甲方為乙方提供以下福利待遇：_。

六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第十三條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關的內容。

第十四條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2.以欺詐手段訂立本合同的;

3.嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;

4.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的;

5.泄露甲方商業秘密，給甲方造成嚴重損失的;

6.被依法追究刑事責任的;

7.不能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;

8.乙方患病或非因工負傷、醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;第十六條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。

第十七條乙方有下列情形之一，甲方不能依據本合同第十五條第7、8、項終止、解除本合同：

1.患職業病或者因工負傷，醫療終結，經市、區、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

2.患病或非因工負傷，在規定的醫療期的;

3.女職工在孕期、產期、哺乳期的;

4.距法定退休年齡十年以內的職工;

第十八條乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

第十九條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

1.在試用期內的;

2.甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的;

3.甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

4.甲方違反國家有關規定，勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;

第二十條本合同期限屆滿，勞動關系即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前_________天向對方表示續訂意向。

七、違反勞動合同的責任

第二十一條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經濟補償外，還可以按國家和當地政府有關規定，要求甲方支付賠償金：

1.克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;

2.拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;

八、其他

第二十二條本合同未盡事宜，按國家、當地人民政府有關規定執行。

第二十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：______乙方(簽字)______

_________年____月____日_________年____月____日共2頁，當前第1頁12

小微企業勞動合同范文篇三

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規規定，經雙方協商一致，達成本協議，共同遵照執行。

一、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條甲方(單位名稱)

法定代表人(主要負責人)或委托代理人

注冊地址

經營地址

第二條乙方性別

居民身份證號碼(或其他有效證件號碼)

在甲方工作起始時間年月日

家庭住址

在蘇居住地址

戶口所在地省(市)區(縣)街道(鄉鎮)

二、勞動合同期限

第三條本合同期限為(從以下三種期限中選擇一種)。

1、本合同為固定期限勞動合同。期限為年個月，于年月日生效，其中試用期至年月日止。本合同于年月日終止。

2、本合同期限為無固定期限勞動合同。從年月日起生效。其中試用期至年月日止。

3、本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同。自年月日起至工作任務完成時止。

三、工作內容和工作地點

第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作。未經甲方書面許可，乙方不得在其他單位兼職。

第五條根據甲方的崗位(工種)作業特點，乙方的工作區域或工作地點為：

。根據甲方業務性質所需，在不違反相關勞動法律法規的情況下，甲方也可要求乙方在______地以內其他地點工作。

第六條乙方工作應達到標準。

四、工作時間和休息休假

第七條甲方安排乙方執行工時制度(1、標準工時制2、不定時工作制3、綜合計算工時工作制)。

1、執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為。工作時間按照甲方的規章制度執行。乙方應按崗位職責和甲方的規定要求，按時完成工作任務，達到規定的質量標準。甲方在不違反法律、法規的情形下，經與工會和乙方協商后可以延長乙方的工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。延長工作時間的工作報酬按照國家有關規定執行，甲方保證乙方每周至少休息一日。

甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

2、實行綜合計算工時制的，在綜合計算工作時間的周期內，具體某一天、某一周的工作時間可以超過8小時或40小時，但在綜合計算周期內的總實際工作時間不應超過總法定標準工作時間，超過部分應視為延長工作時間并按相關法律法規的規定支付加班報酬。

3、實行不定時工作制的，應采取適當的工作、休息方式，確保乙方的休息權利和生產、工作任務的完成。

第八條乙方加班須征得甲方書面確認同意，否則不視為加班。

第九條甲方對乙方實行的休假制度有：病假、產假、年休假等。

五、勞動報酬

第十條甲方采用以下第種方式支付乙方工資：

(1)實行月工資制：乙方試用期內月基本工資為元(人民幣)，試用期滿后月基本工資為元(人民幣)(每月預付或者支付的工資不得低于蘇州市最低工資標準)。甲方應以貨幣形式每月日前支付乙方勞動報酬，如遇節假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。甲方生產工作任務不足使乙方待工的，在一個工資支付周期內，甲方應按本合同約定的標準支付乙方工資;超過一個工資支付周期內的，甲方支付乙方的月生活費不低于蘇州市最低工資標準的70%。

(2)實行年薪制(或者按照考核周期支付工資)：乙方的工資標準為元(人民幣)。甲方應以貨幣形式每月日預付或者支付工資元(人民幣)(每月預付或者支付的工資不得低于蘇州市最低工資標準)，年終或者考核周期屆滿時結算其余勞動報酬，如遇節假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。

(3)甲乙雙方對工資的其他約定：績效工資根據績效考核結果確定。

第十一條甲方依法安排乙方加班、加點時，按有關法律法規規定支付乙方加班、加點工資。

第十二條甲乙雙方依法解除或終止勞動合同時，甲方應在解除或終止勞動合同時一次付清乙方工資。

六、社會保險和其他保險福利待遇

第十三條甲乙雙方按國家和蘇州市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險