第10頁共10頁文案策劃?2023?年上半年?工作總結?工作總?結范文?人生很像?一部電影?，它的情?節總是跌?宕起伏，?它的結局?總是讓人?難以捉摸?。人的發?展和建樹?永遠給人?以遐想的?空間，給?人以成功?的誘惑。?對成功的?追求就是?每個人工?作的動力?源泉。從?____?月___?_日我到?公司入職?以來，從?事公司的?策劃工作?，倍感責?任重大，?同時也非?常感謝公?司領導的?充分信任?，給予我?這樣的舞?臺以發揮?所長。在?此，我對?自入職以?來，在本?職工作崗?位上取得?的一些成?績和一些?思考或者?說想法以?及一些自?身的問題?，做出簡?要的述職?匯報，望?公司各位?領導予以?批評與指?導。首先?我作為擁?有將近_?___年?的職場闖?蕩經驗，?從事了_?___年?文案策劃?工作的職?場老鳥，?對文案的?寫作、策?略的選擇?是有自己?獨到見解?的。我有?一系列被?業界認同?的操作模?式在文案?中得到了?體現，文?案策劃貴?在心思細?膩，能想?人所不想?，能打破?常規出奇?制勝。一?份優秀的?文案作品?與普通文?案作品的?差別僅僅?在于亮點?的多少而?已。現實?情況中很?多時候為?了迎合客?戶的實際?需求，部?分內容會?做出刪減?甚至與之?前的設想?大相徑庭?，這些都?是出于為?公司謀取?利益的正?常考慮，?并不是個?人能力的?缺失。當?然個人的?不足肯定?是存在的?，人無完?人嘛。每?個人的知?識層面、?工作經歷?、價值觀?、世界觀?都有著明?顯的區別?。一個公?司的存在?就是把這?些不同個?性的人完?美融合在?一起創造?價值實現?自我成就?的共性需?求。在我?入職__?__個多?月以來，?我深深的?感到本人?的眼界還?需提高，?對于社會?資訊的吸?收還有所?欠缺，策?劃理論知?識也不夠?豐富。每?次面對不?同類型的?文案，我?都需要查?閱大量的?資料，所?以文案完?成的時間?相對較慢?。好在我?可以邊工?作邊學習?，從網上?下載國際?4a公司?的策劃文?案自己學?習、借鑒?;購買策?劃類書籍?進行理論?補充，與?溫姐溝通?，與全國?策劃圈內?人士網上?交流等，?正所謂生?命不息學?習不止。?策劃的工?作決定了?我們必須?眼界廣闊?，通曉古?今。入?職后我的?第一份文?案是廣元?農超對接?項目，這?跟我以前?從事的通?訊行業、?文體活動?的項目策?劃有著明?顯的差異?。我要改?變身份以?政府官員?的角度創?作文案才?能達到他?們的要求?。雖然文?案幾經修?改仍然流?標，可謂?出師不利?。不過通?過溝通得?知失敗的?主要原因?在于美工?的不足以?及場地考?察的不夠?充分，我?認為這在?以后的工?作中是可?以避免的?。隨后我?相繼完成?了___?_人才交?流協會大?學生畢業?創業交流?方案、華?夏銀行麗?人卡營銷?方案、c?ctv希?望與夢想?嘉賓接待?方案、成?都企協的?登山活動?、新春團?拜會一系?列方案、?華豐融都?-悅榕酒?店簽約儀?式活動方?案。我想?公司對我?的能力應?該有了比?較直觀的?認識。為?了方案的?順利完成?我也經常?加班，多?次與客戶?溝通，與?酒店、廣?告公司、?舞臺搭建?公司、文?化傳媒公?司溝通，?不停修改?力求方案?的完美實?施。同時?隨時留意?身邊朋友?的資訊為?公司創造?盡可能多?的儲備資?源，以備?后續使用?。在說說?我的困惑?，在我進?入公司以?后我有種?不知被誰?領導的感?覺。經常?____?個老總都?有文案需?要我來完?成，而時?間上卻實?現不了，?為此也苦?惱過、困?惑過、猶?豫過。由?于之前設?計人員能?力的欠缺?，為此我?挨了不少?板子這些?苦衷也不?好言表。?我也知道?公司剛剛?起步，很?多工作崗?位不是很?完善，工?作能力也?有所差別?。既然你?無法改變?它那就適?應它，自?己多做點?吧。同時?以過來人?的身份給?予同事一?些工作上?的建議，?讓他們能?更有效的?工作，也?能對我有?更大的支?持。因為?一份好的?文案策劃?，創意是?關鍵是靈?魂是驅干?，美編是?亮眼的服?裝是奪人?眼球的利?器，成本?是核心是?取得成功?的關鍵環?節。要想?取得客戶?的滿意我?們必須做?出___?_%的努?力，所以?我也需要?同事們的?鼎力支持?。同時我?所掌握的?活動執行?經驗我也?會毫不保?留的告知?公司同事?，讓他們?避免一些?不必要的?錯誤，為?公司及個?人創造更?高的經濟?價值。不?積硅步，?無以至千?里。任何?一個人的?知識與能?力的提升?都是在項?目服務過?程中，不?斷積累，?不斷修正?，不斷完?善的。只?有專業的?沉淀與堅?持不懈的?努力，才?能取得團?隊和個人?的成功。?只有達到?足夠的專?業沉淀，?才能做到?真正的;?厚積薄發?;。工?作總結范?文回顧?____?年的工作?，我們資?生堂品牌?在公司領?導的正確?指引下取?得了驕人?的銷售業?績，逐步?確立了資?生堂在;?亞洲范圍?中壓倒性?領先的品?牌地位;?。作為資?生堂的一?名員工我?感到非常?的自豪。?在全柜臺?的員工立?足本職工?作、恪盡?職守、團?結奮斗、?兢兢業業?的努力工?作下，_?___年?我們店專?柜也較_?___年?的銷售業?績了較大?突破。現?將我們專?柜的情況?總結如下?：截止到?____?年___?_月__?__日，?店專柜實?現銷售額?，于__?__年同?期相比，?上升__?__%。?本柜臺共?計促銷次?,完成促?銷任務達?____?%。二?、會員拓?展(一?)新會員?拓展截?止到__?__年_?___月?____?日，本專?柜新發展?會員人。?與___?_年相比?，遞增了?____?%。(?二)老會?員和散客?的維護?本專柜嚴?格執行公?司會員制?度，耐心?、細心、?熱誠的和?會員交流?，更加增?強了老會?員對品牌?的忠實度?和的情感?。老會員?的返店率?達到%。?在散客方?面，本柜?臺柜員同?樣是本著?熱忱服務?、顧客至?上的宗旨?，以最大?可能提高?回頭率。?三、競?品分析?面對歐萊?雅、雅詩?蘭黛、寶?潔等對手?，本柜臺?在注重本?產品的優?雅、高貴?、經典的?品牌形象?的基礎上?，突出個?性化、優?質服務的?優勢。使?我們品牌?在市場的?競爭占有?率大幅度?提高。如?面膜(占?有情況)?，洗面奶?(占有情?況)，由?于本人不?了解具體?市場，自?己稍加分?析即可。?大概對比?下咱們產?品的優勢?和不足。?四、柜?臺日常工?作情況?本專柜嚴?格遵守公?司柜臺管?理細則。?在人員管?理方面，?嚴格注意?公司形象?，熱誠、?耐心的為?顧客服務?。在庫存?管理方面?，嚴格短?缺貨登記?、庫存登?記，認真?做好盤點?工作。貨?品的管理?、注意干?燥清潔、?防火防潮?，并做好?貨物的清?潔。(可?結合公司?管理細則?添加)。?五、_?___年?工作的展?望和__?__年工?作如何開?展__?__年即?將過去，?在未來的?____?年工作中?，本柜臺?力爭在保?證___?_年的銷?售計劃前?提下，實?現新的銷?售業績突?破。在會?員方面，?做到吸引?新會員，?然后抓住?老會員，?保正市場?持續發展?。在散客?的方面一?如既往的?保持我們?的優質服?務，讓更?多消費者?加入到我?們資生堂?的會員隊?伍中來。?在柜臺日?常工作方?面，要更?加嚴格的?遵守公司?的管理細?則，讓消?費者放心?認購我們?資生堂的?優質產品?。在__?__年我?們的重心?是：認真?做好顧客?和產品的?紐帶工作?，將資生?堂的優質?產品推向?顧客，把?顧客對產?品的熱愛?之情帶回?企業。為?實現資生?堂;源于?日本、領?先亞洲的?全球化企?業;的戰?略目標的?目標而努?力。文?案策劃2?023年?上半年工?作總結（?二）工?作總結范?文人生?很像一部?電影，它?的情節總?是跌宕起?伏，它的?結局總是?讓人難以?捉摸。人?的發展和?建樹永遠?給人以遐?想的空間?，給人以?成功的誘?惑。對成?功的追求?就是每個?人工作的?動力源泉?。從__?__月_?___日?我到公司?入職以來?，從事公?司的策劃?工作，倍?感責任重?大，同時?也非常感?謝公司領?導的充分?信任，給?予我這樣?的舞臺以?發揮所長?。在此，?我對自入?職以來，?在本職工?作崗位上?取得的一?些成績和?一些思考?或者說想?法以及一?些自身的?問題，做?出簡要的?述職匯報?，望公司?各位領導?予以批評?與指導。?首先我作?為擁有將?近___?_年的職?場闖蕩經?驗，從事?了___?_年文案?策劃工作?的職場老?鳥，對文?案的寫作?、策略的?選擇是有?自己獨到?見解的。?我有一系?列被業界?認同的操?作模式在?文案中得?到了體現?，文案策?劃貴在心?思細膩，?能想人所?不想，能?打破常規?出奇制勝?。一份優?秀的文案?作品與普?通文案作?品的差別?僅僅在于?亮點的多?少而已。?現實情況?中很多時?候為了迎?合客戶的?實際需求?，部分內?容會做出?刪減甚至?與之前的?設想大相?徑庭，這?些都是出?于為公司?謀取利益?的正常考?慮，并不?是個人能?力的缺失?。當然個?人的不足?肯定是存?在的，人?無完人嘛?。每個人?的知識層?面、工作?經歷、價?值觀、世?界觀都有?著明顯的?區別。一?個公司的?存在就是?把這些不?同個性的?人完美融?合在一起?創造價值?實現自我?成就的共?性需求。?在我入職?____?個多月以?來，我深?深的感到?本人的眼?界還需提?高，對于?社會資訊?的吸收還?有所欠缺?，策劃理?論知識也?不夠豐富?。每次面?對不同類?型的文案?，我都需?要查閱大?量的資料?，所以文?案完成的?時間相對?較慢。好?在我可以?邊工作邊?學習，從?網上下載?國際4a?公司的策?劃文案自?己學習、?借鑒;購?買策劃類?書籍進行?理論補充?，與溫姐?溝通，與?全國策劃?圈內人士?網上交流?等，正所?謂生命不?息學習不?止。策劃?的工作決?定了我們?必須眼界?廣闊，通?曉古今。?入職后?我的第一?份文案是?廣元農超?對接項目?，這跟我?以前從事?的通訊行?業、文體?活動的項?目策劃有?著明顯的?差異。我?要改變身?份以政府?官員的角?度創作文?案才能達?到他們的?要求。雖?然文案幾?經修改仍?然流標，?可謂出師?不利。不?過通過溝?通得知失?敗的主要?原因在于?美工的不?足以及場?地考察的?不夠充分?，我認為?這在以后?的工作中?是可以避?免的。隨?后我相繼?完成了_?___人?才交流協?會大學生?畢業創業?交流方案?、華夏銀?行麗人卡?營銷方案?、cct?v希望與?夢想嘉賓?接待方案?、成都企?協的登山?活動、新?春團拜會?一系列方?案、華豐?融都-悅?榕酒店簽?約儀式活?動方案。?我想公司?對我的能?力應該有?了比較直?觀的認識?。為了方?案的順利?完成我也?經常加班?，多次與?客戶溝通?，與酒店?、廣告公?司、舞臺?搭建公司?、文化傳?媒公司溝?通，不停?修改力求?方案的完?美實施。?同時隨時?留意身邊?朋友的資?訊為公司?創造盡可?能多的儲?備資源，?以備后續?使用。在?說說我的?困惑，在?我進入公?司以后我?有種不知?被誰領導?的感覺。?經常__?__個老?總都有文?案需要我?來完成，?而時間上?卻實現不?了，為此?也苦惱過?、困惑過?、猶豫過?。由于之?前設計人?員能力的?欠缺，為?此我挨了?不少板子?這些苦衷?也不好言?表。我也?知道公司?剛剛起步?，很多工?作崗位不?是很完善?，工作能?力也有所?差別。既?然你無法?改變它那?就適應它?，自己多?做點吧。?同時以過?來人的身?份給予同?事一些工?作上的建?議，讓他?們能更有?效的工作?，也能對?我有更大?的支持。?因為一份?好的文案?策劃，創?意是關鍵?是靈魂是?驅干，美?編是亮眼?的服裝是?奪人眼球?的利器，?成本是核?心是取得?成功的關?鍵環節。?要想取得?客戶的滿?意我們必?須做出_?___%?的努力，?所以我也?需要同事?們的鼎力?支持。同?時我所掌?握的活動?執行經驗?我也會毫?不保留的?告知公司?同事，讓?他們避免?一些不必?要的錯誤?，為公司?及個人創?造更高的?經濟價值?。不積硅?步，無以?至千里。?任何一個?人的知識?與能力的?提升都是?在項目服?務過程中?，不斷積?累，不斷?修正，不?斷完善的?。只有專?業的沉淀?與堅持不?懈的努力?，才能取?得團隊和?個人的成?功。只有?達到足夠?的專業沉?淀，才能?做到真正?的;厚積?薄發;。?工作總?結范文?回顧__?__年的?工作，我?們資生堂?品牌在公?司領導的?正確指引?下取得了?驕人的銷?售業績，?逐步確立?了資生堂?在;亞洲?范圍中壓?倒性領先?的品牌地?位;。作?為資生堂?的一名員?工我感到?非常的自?豪。在全?柜臺的員?工立足本?職工作、?恪盡職守?、團結奮?斗、兢兢?業業的努?力工作下?，___?_年我們?店專柜也?較___?_年的銷?售業績了?較大突破?。現將我?們專柜的?情況總結?如下：截?止到__?__年_?___月?____?日，店專?柜實現銷?售額，于?____?年同期相?比，上升?____?%。本柜?臺共計促?銷次,完?成促銷任?務達__?__%。?二、會?員拓展?(一)新?會員拓展?截止到?____?年___?_月__?__日，?本專柜新?發展會員?人。與_?___年?相比，遞?增了__?__%。?(二)?老會員和?散客的維?護本專?柜嚴格執?行公司會?員制度，?耐心、細?心、熱誠?的和會員?交流，更?加增強了?老會員對?品牌的忠?實度和的?情感。老?會員的返?店率達到?%。在散?客方面，?本柜臺柜?員同樣是?本著熱忱?服務、顧?客至上的?宗旨，以?最大可能?提高回頭?率。三?、競品分?析面對?歐萊雅、?雅詩蘭黛?、寶潔等?對手，本?柜臺在注?重本產品?的優雅、?高貴、經?典的品牌?形象的基?礎