第頁共頁最新年度工作方案年度工作方案會議紀要(十篇)年度工作方案年度工作方案會議紀要篇一一：按照公司人力資配置方案，編制倉儲部組織架構圖和收發貨作業流程，同時擬制本部門的工作職責和倉管員的崗位職責。二：根據本部門的.實際情況，擬定本部門人員的績效考核標準。三：建立有效的電子臺賬，把入庫和為做驗收入庫的物資產品全部統一錄入電腦系統，以便公司領導核查。四：繪制倉庫有效的平面庫存圖，按照平面圖來存放相關部門的物資產品，并做到區位明了，物資產品明細，按照區域劃分整齊擺放。五：和相關部門協調，把7月份未入庫和出庫的單據整理簽署完畢，逐一登記錄入賬目。六：加強早例會制度，時時督導和教育工人。七：編制倉庫培訓資料，針對倉庫進展有效的崗位培訓，進步員工的工作技能和業務素質。八：完善倉管的職責分配，實行每人定崗責任制度，安排夜班輪換。并對出入倉庫實行登記，做到人和物的各項平安。九：加強物資產品驗收力度，入庫要保證準確無誤。入庫貨物必須嚴格質、按量驗收，并根據發票或收據記錄的名稱、規格、型號、單位、數量、價格、金額進展核對后打印入庫單。屬不符合質量要求的，堅決退貨，嚴格把好質量關。十：建立健全定期盤點制度，實天天一小盤，一周一中盤，一月一大盤；及時結出月末庫存數上報財務。十一：建立完善倉庫巡查制度，保障倉庫各項平安。十二：協調公司相關部門，逐步完善和解決物資產品入庫事宜。倉儲部:**波20xx/8/7一：配合財務實行7月份物資設備產品盤點事項〔已完成〕二：堅持早例會，要求倉庫上下班實行對頭交接班，并把所有事項寫在交接記錄本上，做備查。〔已在執行中〕三：擬定倉庫作業流程和績效考核標準。〔已完成〕四：核對查驗相關出入庫單據，配合財務做入賬標準。〔時行中〕五：繪制倉庫有效的平面庫存圖，按照平面圖來存放相關部門的物資產品，并做到區位明了，物資產品明細，按照區域劃分整齊擺放。〔進展中〕倉儲部:方案人耿建波20xx/8/7年度工作方案年度工作方案會議紀要篇二1.促進就業獲得新的進展。通過深化施行積極的就業政策，**年全市新增就業崗位70.3萬〔其中非農就業崗位15.1萬〕，**年底，城鎮登記失業人數為26.78萬人，城鎮登記失業率下降到4.3%以內。出臺了鼓勵自主創業、自謀職業的政策，對大齡失業人員施行了就業崗位補貼和社會保險費補貼，對本市郊區農村充裕勞動力施行了跨區非農就業崗位補貼，并強化了對勞動者自主創業、自謀職業工程的扶持。公共就業效勞進一步得到加強。就業援助機制進一步得到完善，全年共幫助4000多戶“零就業家庭”至少一名家庭成員實現就業。對勞動者就業技能培訓力度不斷加大，啟動校企合作的定向培訓形式，全年共完成校企合作培養高技能人才5000多人，為4.01萬青年提供了職業見習崗位，職業技能培訓人數到達36.52萬，本市高技能人才占技能勞動者的比重已進步到19%。2.完善社會保障體系邁出新的步伐。**年**月，《**市社會保障“xx”規劃》發布施行，社會保障事業加快開展。社會保障覆蓋面進一步擴大，列入市政府實事工程的來滬從業人員綜合保險參保人數到達333.6萬，比xx年底增加54.6萬。按照國家的總體要求和市政府的工作部署，對“城保”、“鎮保”、“農保”退休人員普遍地增加了養老金，并進步了失業保險、工傷保險待遇標準。“城保”做實個人賬戶工作進一步得到推進，調整城鎮企業退休人員養老金計發方法的工作平穩有序地施行。市政府還發布了《關于完善本市農村社會養老保險制度的通知》，完善“農保”工作正式啟動。3.開展和諧勞動關系獲得新的成效。《**市開展和諧勞動關系三年行動方案〔**年-**年〕》開場施行，開展和諧勞動關系工作全面推進。貫徹施行《勞動合同法》的準備工作有序開展，宣傳力度進一步加大，加強對企業用工行為的標準和指導，**年底全市勞動合同簽訂率超過90%。加強對企業工資分配的指導，完善企業工資增長指導線，發布勞動力市場工資指導價位和行業人工本錢信息，促進企業建立普通職工工資正常增長機制。調整最低工資標準，實在提上下收入職工的工資程度。同時，還加大了工資集體協商推進力度，進一步擴大覆蓋面。強化勞動保障監察，去年，本市勞動保障監察部門共受理舉報投訴2.4萬件，檢查用人單位4萬戶，追繳欠薪欠保金額5.4億元，涉及勞動者75萬人次。健全勞動爭議仲裁體制，在浦東新區、閔行區、嘉定區建立了實體化的勞動爭議仲裁院。妥善處理勞動爭議，全市勞動爭議仲裁機構全年受理案件2.95萬件，涉及勞動者3.98萬人，處理結案2.75萬件，協調調解率到達66%。4.加強社保基金監管創始新的場面。按照中央工作組和市委、市政府的要求，我們對社保資金案所暴露出來的問題進展了全面的反思和深化的剖析，以建立長效監管機制為目的，以完善體制機制為抓手，開展了實在整改。嚴格按照國家的規定制定了《**市社會保險基金財務管理方法》，經市政府批準從**年1月1日起正式施行，將本市各類根本社會保險基金全部納入了財政專戶，實行收支兩條線管理。按照勞動保障部和市政府關于建立企業年金標準管理運營機制的要求，完成了原由社會保險經辦機構管理的企業年金整體移交給具備資格的機構管理運行。從強化社保基金預算管理、施行內審制度等方面著手，加強了資金使用的內部控制。按照市委、市政府的要求，積極籌建市社會保障監視委員會，逐步地形成由行政監視、專門監視、社會監視相結合的社保基金監視機制。5.抓好勞動保障公共效勞呈現新的相貌。加強全系統職工的責任意識和效勞意識，改良效勞方式，進步辦事效率，本市公共就業效勞、社保經辦效勞以及咨詢效勞質量不斷提升。依托本市勞動保障效勞網，在互聯網上開通了“人民群眾評議本市勞動保障工作”平臺，定期開展“局長在線”活動，將本市勞動保障部門履行的行政管理和公共效勞情況向全社會公開展示，全面承受社會各方的評議和監視。堅持建立與督查并重的原那么，深化推進政風行風建立。**年，全市勞動保障系統在市政風行風測評中的8項根本內容的總評分在11個被測評的綜合管理類部門中排位第二，比去年上升了兩位。**年，本市促進就業工作的目的是：全年新增50萬個就業崗位，其中農村充裕勞動力非農就業10萬個；城鎮登記失業率控制在4.3%以內；加強職業技能培訓和高技能人才培養，全年完成職業技能培訓40萬人，力爭到年末使本市高技能人才占技能勞動者的比重進步到21%。為此，要全面貫徹落實《就業促進法》，深化積極的就業政策，在進一步緩解就業總量性矛盾的同時，重點在扶持創業和解決就業構造性矛盾上加大工作力度，采取有針對性的措施，確保完成市政府下達的促進就業各工程標任務。1.不斷健全以創業帶動就業的`政策和工作體系。制定施行本市鼓勵和扶持創業三年行動方案，建立鼓勵扶持創業的長效機制，加強對吸納就業容量較大的中小企業及青年創業的扶持力度。建立面向全社會、開放式的創業公共效勞平臺，強化創業效勞，讓有志于創業的勞動者方便創業、成功創業。2.進一步完善促進就業的扶持政策。研究完善對本市大齡失業人員和大齡協保人員等就業困難人員施行就業崗位補貼和社會保險費補貼政策，擴大受益范圍。拓展社區效勞等領域靈敏就業的渠道，支持就業困難人員以更加靈敏的方式實現自謀職業。按照國家規定，將社會保險費補貼政策擴大到商貿、效勞型等招用就業困難人員的各類企業。3.提升公共就業效勞程度，完善失業預警機制。堅持以人為本，有針對性地為勞動者提供職業指導、職業介紹和職業培訓效勞，健全網上公共就業效勞功能，完善用工登記備案管理制度。健全全市市、區縣、街鎮、居委〔村委〕四級就業效勞網絡。形成地區人力資狀況的分析^p體系，加強失業狀況動態監控，完善失業預警機制。加強和改良對農民工的就業效勞,逐步形成以公共就業效勞機構為主導、社區就業效勞網點為根底、社會職業中介為補充的農民工全方位就業效勞體系。4.著力完善多層次、全方位的就業援助體系。完善就業援助機制，多形式、多渠道幫助就業困難群眾就業。結合創立“充分就業社區”活動，及時對就業困難人員進展就業托底，并適當進步公益性崗位從業人員收入標準。對“零就業家庭”實行“出現一戶、認定一戶、援助一戶”的動態管理機制。對農村低收入農戶家庭人員就業后施行就業專項補貼，幫助其家庭中在勞動年齡段內且有勞動才能的勞動者實現非農就業，增加工資性收入。加大對產業構造調整轉移人員的就業援助力度。5.實在加大提升勞動者技能素質工作的力度。在本市職業培訓機構中分產業類別開展試點，探究建立一批“職業技能培訓示范工程〔基地〕”，充分調動和整合全社會職業技能培訓資。全面推進校企合作、職業見習、公共實訓等多形式的職業技能培訓，通過校企合作完成定向培養2萬人的目的，繼續組織3萬名青年參加職業見習，加大對本市農村充裕勞動力和來滬農民工的職業技能培訓力度。大力推進多層次職業技能競賽，促進優秀技能人才脫穎而出。加強企業內高技能人才培養和評價工作，積極開展企業“高師帶徒”活動。完善職業技能補貼培訓機制，標準補貼培訓的運作管理。研究健全對高技能人才的鼓勵政策。按照《**市社會保障“xx”規劃》明確的目的，堅持“保根本、廣覆蓋、分層次、可持續”，不斷健全覆蓋城鄉居民的社會保障體系。1.著力完善本市各項社會保險制度。按照國家要求，進一步完善城鎮企業根本養老保險關系轉移銜接方法，深化研究事業單位養老保險制度改革試點方案。完善“鎮保”制度，堅持土地換保障原那么，主要解決離土農民的保障問題，建立“鎮保”個人繳費機制。大力推進將“農保”統籌層次由鄉鎮進步到區縣，建立區縣和鄉鎮兩級財政共同投入機制，形成“農保”養老金穩定增長機制。在浦東新區和松江區開展完善“農保”的試點。完善生育保險和工傷保險制度。根據國家的總體部署，研究完善“綜保”制度。制定標準本市企業年金制度開展的有關政策，擴大本市企業年金覆蓋面。2.著力擴大各類根本社會保障覆蓋面。確保完成將本市10萬名農民納入本市養老保障體系工作的市政府實事工程。將來滬從業人員綜合保險覆蓋面擴大到360萬人。研究將更多的城鎮無保障老人納入保障范圍，探究建立本市城鎮老年居民根本養老保障制度。3.著力進步本市社會保障待遇程度。按照國家要求，啟動新一輪企業退休人員養老金“三年連調”方案，統籌做好對本市“城保”、“鎮保”、“農保”退休人員增加養老金工作。適時調整本市失業保險金標準、工傷保險待遇標準、城鎮高齡納保老人養老保障程度、支援外地建立退休〔退職〕回滬定居人員幫困補助標準、非因工死亡職工遺屬生活困難補助標準等有關社會保障待遇標準，逐步進步社會保障待遇程度。4.著力加強本市社保基金征收和監管。建立健全與市有關部門對單位注冊登記信息溝通比對的機制。加強社保基金征繳稽核和專項審計。建立向各區縣通報區域內參保企業欠繳社會保險費等情況的函告制度，發揮各區縣在催促、推動社會保險費征繳上的重要作用。貫徹執行國家和本市各項社保基金監管制度，確保本市社保基金管理使用合法合規。探究構建社保基金網上實時監管平臺，確保各項社保基金的平安運行。研究制定加強“農保”基金管理的指導性意見，會同財政部門完善“農保”基金財務管理制度。認真貫徹《勞動合同法》、《勞動爭議調解仲裁法》，全面落實《**市開展和諧勞動關系三年行動方案〔**年—**年〕》各項分年度工作目的和任務。1.采取有效措施標準和協調勞動關系。全面貫徹施行《勞動合同法》，加強對企業勞動合同的指導和監管。開展《**市勞動合同條例》修改的立法調研。貫徹施行《**市集體合同條例》，開展區域性、行業性集體合同調研工作。全面推進創立勞動關系和諧企業與和諧工業園區活動。健全市、區縣兩級勞動關系三方協商機制。建立并推行勞動關系協調員制度。2.加強企業工資收入分配指導。適時調整最低工資標準，提上下收入職工的收入程度。進一步完善企業工資增長指導線，加強行業性工資指導價位的發布工作，探究發布高技能人才工資指導價位。繼續擴大工資集體協商的覆蓋面，著力進步工資集體協商的實效性。推進企業工資收入分配情況行政函告工作，催促企業建立普通職工工資正常增長機制和支付保障機制。3.不斷加大勞動力市場監管力度。根據國家勞動保障部的部署和要求，認真組織開展“勞動保障監察執法年”活動。以貫徹施行《勞動合同法》和《就業促進法》為重點，組織開展專項檢查。進一步完善“網格化”和“網絡化”監察，啟用勞動保障監察監視管理平臺，進步主動監管比重。大力推進勞動保障誠信體系建立，施行分類監管。4.進一步理順勞動爭議處理體制機制。貫徹施行《勞動爭議調解仲裁法》，依法穩妥處理勞動爭議。推進仲裁機構實體化建立，年內全面建立市、區縣勞動爭議仲裁院。調整市、區縣仲裁委員會的管轄分工，發揮區縣在勞動爭議處理中的主導作用。加強仲裁員隊伍建立。推動仲裁前地區勞動爭議調解工作，形成糾紛調解和爭議仲裁有機銜接和良性互動。以轉變政府職能為核心，按照建立公開透明政府和效勞政府的要求，進一步進步本市勞動保障部門社會管理和公共效勞程度。1.大力推進勞動保障陽光政務。按照國家勞動保障部的總體要求和市政府的部署，研究本市貫徹落實建立社會保險信息披露制度的方法。要依托勞動保障網站，在更大范圍、更深層次做好本市勞動保障系統政務公開工作，依法、全面、及時地向社會公開與群眾利益親密相關的政務信息，完善各類公創辦事制度。要進一步暢通勞動保障網站等公開渠道，充分整合資，創新工作形式，向公眾提供集查閱、咨詢、辦理、評價為一體的一門式網上效勞。2.深化行政審批制度改革。按照市政府部署，進一步清理和標準行政審批事項，實在取消不必要、不合理的審批工程，全面清理行政性收費工程。對確需保存的行政審批事項，要依法優化和標準審批程序，進步審批透明度和審批效率，更好地為企業效勞，為群眾辦事。3.提升本市勞動保障公共效勞質量。加強勞動保障窗口單位標準化建立，不斷提升本市勞動保障各項效勞的質量和效能。進一步完善和落實政風行風建立長效機制，深化全市勞動保障系統窗口單位標準效勞達標活動，不斷完善監視考核機制，堅持政風行風督查，重點針對人民群眾反映比擬集中的問題，實在落實整改措施，進一步進步滿意度。4.不斷進步化解矛盾的才能和程度。實在加強勞動保障____工作，拓寬和暢通社情民意表達渠道，依法、及時、合理地處理人民群眾的訴求。充分發揮區縣、街鎮和勞動保障基層工作隊伍在化解矛盾方面的積極性和優勢，健全“信、電、網、訪”一體化機制，將矛盾和糾紛化解在第一時間、解決在萌芽狀態。探究建立地區勞動關系預警機制，將各種可能導致勞動關系不穩定的因素納入可控范圍。年度工作方案年度工作方案會議紀要篇三20xx年我在領導和同事們的熱心指導和幫助下，所負責的工作得到了很好的完成。20xx年我將繼續努力，開拓創新，做好本職工作。現將工作方案如下：年度工作方案年度工作方案會議紀要篇四20xx年，我公司將主動適應經濟開展新常態，以推進企業轉型開展和效勞縣域經濟為目的，施行全面預算管理，健全內部控制體系；做強招商引資“第一菜單”，提升工程招引程度；緊盯重點重大工程，夯實經濟開展根底；降低融資本錢，優化融資債務構造；抓牢干群工作作風，夯實工作開展根底；實現公司科學跨越開展的同時，為我市實現“挺進三十強，再創新輝煌”目的和建立省會副中心城市和湘贛邊區域性中心城市奉獻力量。實現經營收入10億元，新增融資到位資金15億元，完成政府投資工程58個，投資總額11.3億元。重點建立好西北環線、道吾西路、瀏陽河六橋等重大工程工程，大力推進浦梓港片區、新屋嶺片區、老師進修學校等重大工程經營。為確保上述目的任務實現，我公司將重點抓好以下四個方面的工作：〔一〕建立施行預算和方案體系，增強企業開展質效1、突出戰略開展研究作用。圍繞“城市更新、城市產業、城市生活、城市動力”四大功能,深化戰略開展研究，充實工程庫,強化工程儲藏，科學制定城建集團20xx年至20xx年重大工程戰略開展方案，將瀏陽河西段休閑旅游產業開發、醫療安康產業、高端商務總部經濟區等工程納入其中。2、突出財務預算控制。以方案為龍頭，以預算為核心，以經營為目的，加強部門聯動，在公司投資經營和財務管理全過程貫穿預算指導作用。對建立工程、開發工程從宏觀層面把好技術關，確保方案施行最優，經濟效益和社會效益最大化。3、突出審計監視職能。以全面預算及財政雙控為契機，健全部門內控體系，增強審計監視職能和風險防控才能，為建立現代企業制度提供堅強保障。〔二〕科學籌劃和包裝一批工程，推廣公私合營〔ppp〕形式一是科學籌劃，加強與優企強企合作。綜合20xx年我市國有土地出讓情況及20xx年政府投資工程方案，全年方案圍繞重點圍繞新屋嶺片區開發、老師進修學校、浦梓港片區開發等13個工程，鎖定高端客商，進步招商工作的針對性和時效性。二是依托資，拓展信息渠道。一是建立網絡平臺，打造更專業的資平臺；二是加強與招商局、商會、協會等機構聯絡，建立更為寬廣的招商信息渠道；三是優化招商工程庫、資庫，做優招商效勞。三是轉變思維，豐富招商方式。第一，堅持“走出去，引進來”戰略，建立“主題活動推介、組團定向對接、新聞媒體宣傳”多層次立體宣傳，翻開招商工作新場面。第二，把招商與ppp融資方式相結合，加強與銀行對接，探究新的.合作方式。〔三〕緊緊圍繞民生保障和經濟開展，提升工程推進程度一是抓好工程工程。全力推進西北環線、瀏陽河六橋等重大工程施行，進一步拉開城市骨架，提升城市品位。堅持民生優先，優質高效推進城東、禧和、浦梓港等保障性住房建立。新建和續建道吾西路、白沙東路、翠園路、花炮大道南北輔道等16條城市道路，構建暢通的路網體系。精心施行環境整治，打造“生態美城”。二是抓好安置工程。一是圍繞重點工程、招商工程等，集中人力物力財力，突出重點，攻克難點。二是各方聯動，展開清零。三是落實安置，維護穩定。維護拆遷戶合法權益，優先攻克安置用地工程，公開公平公正做好保障房分配工作。三是抓好經營工程。一是繼續貫徹落實舊城提質改造和新城擴容提質的方針，做好土地運營，實現土地收入穩步增長。二是加大土地儲藏力度，把握土地生命線不斷。〔四〕著力強化資金保障和本錢管控，做優公司融資平臺一是建立多元可持續的資金保障機制。進一步拓寬融資渠道，積極探究理論道吾西路等工程ppp投融資新形式，廣泛吸納資金參與融資、建立和經營。二是降低融資本錢。打通融資渠道，降低融資本錢，大力開展直接融資，實現融資本錢逐年下降。三是用好金融資金。認真落實償債責任和資金來，確保按時足額歸還、維護政府信譽。年度工作方案年度工作方案會議紀要篇五白駒過隙，日月如梭。半年的光陰轉瞬即逝，在這半年的光陰里，英語俱樂部在開展中有辛酸，也有甘甜；有崎嶇坎坷，也有大步向前。這半年，我們同社團共成長。我們舉辦了各種活動，給會員提供了一個互相交流學習的平臺，在活動過程中，我們不斷發現問題，解決問題。在新生開學伊始，軍訓接近尾聲時，我們英語俱樂部開場了新一年的招新活動。招新現場，涌動著對社團無限熱情的大一新生，我們的招新活動也不緊不慢的進展著。整體而言，招新較順利，我們幸運的注入了80多名新穎血液。不過，在招新的過程中，我們也發現了許多缺乏，比方沒有做好宣傳，沒有清楚明了的向大家說明協會的情況等。在今后的招新中，我們需要準備得更充分，做一個既詳細又明晰的宣傳單，讓大家可以最快速理解俱樂部。招新不久后，我們同數學建模協會一起進展了副會長的選拔，比起招新，這次競選顯得匆忙了許多，首先，由于我們的通知沒有到位，時間也安排得不恰當，致使現場人數較少，其次，我們沒有維持好現場的秩序，致使現場人員流失。最后，評委提的個別問題也過于刁難，讓大家失去了競選的信心，導致冷場。以后我們會考慮把副會長的競選放在會員見面會上。國慶長假，我們對見面會有了一個較充足的準備，副會長們也都做出了很多努力。見面會的圓滿舉辦給大家了不少信心。這次見面會，主持做得很好，節目流程也很適宜，現場秩序也不錯。缺乏在于互動及游戲環節沒有做好，見面會的完畢不明晰。下次我們應在游戲的設置上多做功夫，要更明晰地向大家表現見面會的各個環節，此外，教室的申請及實際能用時間要提早都保證好。晨讀是俱樂部耗時最長的一個活動，持續了一個半月之久。早晨的6:50~7:30，4117充滿了活力的聲音，我們口語部的.吳奇帶著著一群想學好英語的會員們們堅持著晨讀。晨讀活動中，我們的副會都做了自己最大的努力，并在其中得到了不少鍛煉。由于晨讀的難施行性，我們考慮在今后把晨讀作為階段性活動。考慮到會員的需求，俱樂部籌劃了并施行了一次英語電影欣賞活動。這次活動最大的缺乏，在于沒有考慮到突發情況，也沒有理智的采取最有效的解決方法。今后的活動中，我們要考慮到教室硬件設施的可用性。在籌劃時，就要準備至少一種方案解決可能出現的各種意外。社團文化節期間，我們聯手翻譯協會和外國語協會共同舉辦了話劇比賽。這次比賽，最大的優點就是充分調動了協會的會員，讓大多數會員都有了一個鍛煉的平臺，使大家開口大聲的說英語，同時也增進了大家的互相理解，使協會內部關系更加和諧，有利于協會的開展。這次活動，我們再一次認識到自己的缺乏之處，今后的活動我們要從一個觀眾的角度來分析^p，最大限度的讓參與者發揮到極致，讓觀眾更有激情。高校聯盟英語演講比賽工大賽區由俱樂部與校英語協會、土建英語協會結合舉辦，比賽旨在調動大家的英語積極性，進步自己的英語程度，同時鍛煉發言才能。此次比賽歷經初賽、復賽、河工大賽區的決賽，主要問題還是組織不到位，導致比賽拖沓。其次，現場的提早布置也不是很順利，賽場的秩序也維持得不夠好。更重要的是評委的邀請也不到位，沒有到達料想的結果。經過一學期的歷練，社團的每一個人都有所成長，在今后的道路上我們會用在各個活動中積累的經歷，努力辦出更好的活動，我們會盡我們所能為社團更好的開展做出最大的努力。20xx，社團的大家庭將會走向一個更高的臺階，我們要給社團鮮活的生命，讓它洋溢青春的激情與活力，讓它在光陰的雕飾中愈加光榮奪目。20xx--20xx年度工作方案下學期，首先，我們會做好迎新新生及招待工作。其次，我們英語俱樂部會做好充分的準備，準備好新一屆干部競選工作，爭取為英語俱樂部注入新的血液，增加新的力量。然后，就是與新生的見面會，我們也會做足準備，表達理學院英語俱樂部的風采，為新生們留下深化的印象。最后，我們會更多地舉辦一些面向理學院，面向英語俱樂部每個會員的活動，例如，英語話劇比賽，英語歌唱比賽，英語興趣活動等，多為大家提供練習英語的平臺，真正的發揮英語俱樂部的功能，讓每個人都受益。這學期，我們的工作多有缺乏之處，我們的活動大都是面向理學院之外的，下學期，我們會彌補這一缺乏，爭取舉辦更多的面向英語俱樂部每個會員的工作。我相信，在我們共同的努力之下，一定能把英語俱樂部辦的越來越好。年度工作方案年度工作方案會議紀要篇六尊敬的各位領導及員工：大家好！今天我們在此隆重召開xx年工作總結表彰大會，首先，我謹代表集團公司，向為鐵雄的開展辛勤付出的各位領導及員工表示最親切的問候和最誠摯的謝意，在這里，請允許我衷心地向大家一聲“謝謝大家，你們辛苦了。”在付出辛勤和灑滿汗水的道路上，我們腳踏實地地送走了xx，在充滿希冀和滿懷激情的道路上，我們又信心百倍地迎來了xx年。xx年對于煤化公司而言是一個沖滿機遇與挑戰并存的一年，更是公司收獲頗多的一年。過去的一年，公司領導層在集團總部的正確領導和支持下,始終堅持“創綠色公司，做全球公民”的經營理念，審時度勢，統攬全局，抓機遇、求開展，公司全體員工，齊心協力、團結拼搏、務實創新、真抓實干，以力爭打造“資節約型，環境友好型”的新型企業為目的，實在完成了集團公司下達的各項消費指標。下面我將從經營、供銷、消費、平安、節能環保幾個方面對公司本年度的各項工作予以總結同時對xx年工作方案進展全面部署。根據公司開展戰略，xx年我們將管理工作納入首要位置，財務部認真領會管理效益年的含義，緊緊圍繞公司經營目的，開節流、增收節支，著重從以下幾個方面努力，確保了公司經營目的的實現，使財務工作提早步入了“標準化、制度化、法制化、科學化”的軌道。一是制定完善了部門規章制度。財務部首先從制度上標準了員工，修改、補充、完善了原有的財務制度，并制定了相應的崗位職責、分工到人，確保了每一項工作都由專人負責；二是完善預算體系。xx年是公司管理年，預算工作尤為重要，可以說沒有預算就沒有管理。全面預算管理貫穿于企業經營工作的始終，做到全年開支有預算，有方案，確保資金平衡，是企業實現經營目的的保證；三是加強本錢、費用控制。為了尋求好的本錢核算方法，真實的反響本錢，財務人員親自深化車間各崗位，虛心學習，對每一個產品、每臺設備、原材料品種質量及各種消耗都做到了了如指掌。財務部還親自到各部門理解有關業務內容，分析^p費用開支的合理性、必要性，標準了審批、執行、報銷程序，減少節約不必要的開支，杜絕浪費現象；四是盤活閑置資產，充分利用資。對閑置材料進展分類整理，為各單位共享，減少重復采購，做到備品配件有貨不買，無貨儲購，急用急買，緩用緩買。在財務部人員的共同努力下，圓滿完成了全年的預算、本錢核算工作。xx年實現銷售收入億元，比xx年減少億元，降幅約%；銷售本錢億元，較上年減少億元，降幅約%；主營業務利潤萬元，較上年減少萬元，降幅約%；毛利率%，較上年降低%，降幅%。上繳稅金億元，比上年減少。在國際鋼鐵市場經歷金融危機的大背景下，供給部準確掌握市場行情，緊緊圍繞采購方案，積極調整采購機構，本著“價格更低、效率更高、質量更好，效勞更優”的原那么，精心安排，科學組織，加強與煤礦企業的溝通協商，不但擴大了與老客戶合作的數量和種類，還增加了許多資豐富、煤質優良、運輸暢通的新客戶，各種精煤的采購時機把握得當，工作進展順利，不但較好確實保公司煤炭供給及時，而且降低了采購本錢。xx年以前，公司銷售一直實行著外鄉戰略，效勞于本省的鋼鐵企業，因受金融危機與煤價高價位的雙重影響，焦化企業面對前所未有的市場經濟帶來的宏大挑戰，面對內外困境，為擺脫不利的銷售處境，迅速適應急劇變化的市場形勢，銷售部全體業務人員在領導的帶隊下加大走訪力度，準確掌握市場信息變化，充分發揮營銷技巧，在穩定省內老客戶、開拓省內新客戶的根底上，施行走出去戰略和預付款形式，開展了一批實力雄厚的新客戶，尤其是焦炭質量的不斷進步，使我公司焦炭價格一直高于同行業，為公司贏得市場、占得先機，抵御市場風險的才能大大增強。xx年6月份，隨著公司組織構架的調整，供給部又增加了辦公用品、輔助材料等物資采購工作。供給部全體員工在原有工作的根底上，再接再厲，強化采購管理，采取有效措施，嚴格控制采購本錢，為公司節省了開支。〔1〕、“陽光采購策略”：公開透明的按采購制度程序辦事，在采購前、采購中、采購后的各個環節中主動承受相關部門監視。〔2〕、圍繞控制本錢、采購性價比最優的原那么開展工作：繼續圍繞“控制本錢、采購性價比最優”的工作目的，采購人員在充分理解市場信息的根底上進展詢比價，注重溝通技巧和會談策略。同時調整了局部工作程序，增加了采購復核環節，力求最大限度的控制本錢，為公司節約每一分錢。〔3〕、加強對購置物品價格信息的管理：每一次采購票據都進展了復印留底，保持了信息資料的完好，同時輸入電腦保存，建立供給部信息臺帳，以備隨時查閱、比照。〔4〕、進步員工的業務素質和責任感：供給部特別注重對員員工業務素質和責任感的培訓，除組織部門人員進展培訓外，還注重在平時的每項詳細工作和每個工作細節中不斷的進步業務素質，同時反復強調采購人員的責任感，強調每個人對自己采購的材料負責到底，保證了對材料有效的追蹤。物流公司通過與相關部門的通力合作，克制種種困難險阻，完成了本年度的貨運任務，保證了煤化公司的正常運轉。在供給部、銷售部、物流公司全體員工的共同努力下，圓滿完成全年供銷任務。全年共計采購煤炭萬噸；銷售焦炭萬噸，煤焦油萬噸，粗苯萬噸，硫酸銨噸；回收貨款約億元；物流公司完成萬噸貨物運輸任務，確保了消費的正常運行。針對焦化市場的嚴峻形勢，消費部門始終堅持“保平安，提質量，抓技改，降本錢，增效益”的原那么，根據供銷市場情況隨時調整消費方案，根據各個部門每天的報表數據進展分析^p，下發整改通知及時調整工藝指標、工藝參數，保證產品產量、質量，對違章指揮、違章操作、違背勞動紀律的行為及時進展制止，全年消費工藝系統運行平穩，各項工作有序開展,全年共消費焦炭約萬噸，焦油7萬噸，粗苯約萬噸，硫銨約萬噸，煤氣約億立方米，發電量約萬千瓦時，圓滿完成了全年的各項消費任務。設備與消費都是消費部門的根底，工作中我們緊緊圍繞“人員、設備、管理”三個工作重點實在開展好此項工作。一是建立健全各項規章制度：所謂有制度不執行等于零，有號召不響應等于一句空話。為把各項工作落到實處，由巡檢辦定期不定期去各部門、各車間進展檢查、催促、落實，收到了良好的效果。二是加強設備巡檢，使設備處于完好狀態：為保證設備的正常運轉，設備管理部每月26日-28日組織一次相關部門人員參加的設備大檢查，巡檢辦根據整改時限，及時跟蹤各單位整改情況，對查出問題逐項逐條核對落實，對未整改又無原因說明的，根據設備管理制度給予相應處分，保證設備在最正確狀態下平安運行。三是強化設備的'維護與檢修，保證備用設備到達備用狀態：公司正常的檢維修工作由五冶、梅隆公司承當，為隨時掌握設備檢維修信息，由各車間每周出具一次五冶、梅隆檢修信息反響和一周維修信息單，設備部會根據每周信息反響情況每月對其進展考核并與經濟責任制掛鉤，從而保證了維修質量，真正做到“緊急問題不過夜、重大問題不過周”，縮短了檢維修時間。每次設備大檢查都還將“備用設備”列為重點檢查工程，從而使備用設備到達正常備用狀態，為保證消費正常進展做好了保障。四是加強技術改造：為使設備充分發揮其效能，我們需要不斷地用新技術、新工藝對設備進展技術改造和更新。為此我們施行“請進來、走出去”的戰略，對難度較大的技改工程，或請有關專家到我方現場進展討論論證，或派員工到同行業、兄弟單位進展學習，取長補短，學習先進經歷，結我公司實際再制定出實在可行的、先進的、合理的技改方案。全年共進展各類技術改造項，直接經濟效益近千萬元，平安工作是穩定企業消費、保障職工權益、保證企業效益的重中之重。平安工作是我公司開展的根底，更是工作的難點之所在，每一個細小的管理破綻都會給平安工作造成不可預測的后果，為了克制各種不利因素對我們平安工作造成的影響，在公司領導的高度重視和大力引導下，我們在繼承傳統的平安管理經歷的同時，積極學習和探究先進的平安管理方法，結合實際對平安工作進展加強和創新，平安工作整體上是平穩的，平安消費的勢頭總體上是好的。1、平安檢查：xx年共檢查各類隱患和問題項，平均整改率為%，隱患比擬突出的以平安設施維護保養巡檢不到位、設備跑冒滴漏等；檢查公司違紀人員人次，主要表如今睡崗、勞保用品穿戴、廠區內吸煙等；崗位操作規程、平安規程及公司相關制度文件等檢查人次，平均合格率為%；特殊操作程序進展檢查次，班組平安活動開展情況次，參加各車間應急演練次；全廠危險作業監護次；組織綜合性檢查次，季節性檢查次，重大風險檢查次。與調度中心共同對外供煤氣進展檢測次，發現問題，及時協調幫助解決，遏制了重大事故隱患的發生。2、平安教育培訓：〔1〕、標準日常平安教育：為標準日常平安教育，我們著重從標準培訓內容、改良培訓方式、擴大培訓對象范圍、合理調整培訓時間幾個方面著手，使員工的平安觀念從“要我平安”轉變為“我要平安”，進一步大大進步了職工的平安意識。〔2〕、嚴抓外協監護針對七月份發生的兩起重大事故，我們進展了深化的反省，重新修訂了《外來施工隊平安管理制度》、《平安作業管理制度》等，有效的標準了對外來施工隊的管理并做好作業票辦理與書面平安告知工作。保證外協單位施工平安。〔3〕外聘專業講師：5月，聘請平安評價中心老師，對最新的法律法規、國內外先進的平安管理方法和管理經歷、事故案例剖析、特種作業技術標準等內容進展了講解，管理人員承受到最新的平安信息，進步了平安管理程度，特種作業人員理解最新的行業標準標準，進步了業務程度。參加培訓的30名平安管理人員，23名特種作業人員全部考試合格。〔4〕、為增強員工的平安意識，各分廠、部門組織了“平安在我心”的演講比賽，參賽選手用樸實的語言說平安、道平安、宣傳平安，具有很強的感染力和教育意義，使員工受益匪淺。3、平安標準化運行：重點夯實平安培訓和平安標準化兩項根底工作，不斷完善平安消費責任制和操作規程，修訂完善各分廠作業規程和風險評價控制程序，補充了平安標準化考核施行方法和細那么，進一步完善了要害部位的平安管理規定，狠抓了現場平安監視與檢查，經全公司共同努力，平安質量標準化到達平安、文明、清潔消費，實現了年初制定的平安奮斗目的。年度工作方案年度工作方案會議紀要篇七過去的一年，xx公司在局各級領導的關心下，在董事會、監事會的指導安排下，在總經理的直接帶著下，全公司各部門、各級領導及全體員工，按照公司年初確定的整體開展方案，積極工作，努力推進，較好的完成了全年的各項工作方案和任務。20xx年全年簽訂各類合同總額萬元，完成總產值萬元，實現營業收入萬元，利潤總額萬元，凈利潤萬元。較上年有很大進步，為新的一年公司平穩較快的開展奠定了良好的根底。現將10年度公司各項工作簡要總結如下：1、公路施工方面：20xx年公司在公路建立市場劇烈競爭的環境里，簽訂施工合同萬元，完成了商周高速公路周口段路面下封層、透層、粘層施工；朝阜高速公路五標段透層和稀漿封層施工；鐵阜高速公路六標封層、透層、粘層施工；水界高速一標段透層、粘層、稀漿封層施工；藍商高速二標透層、同步碎石封層、粘層、橋面防水施工；寧棋高速路面透層、粘層封層灑布工程；風永十六標改性乳化瀝青加工工程等7個工程，共完成總產值萬元。目前，還有一個在建施工工程，浦南高速b合同段改性瀝青稀漿封層工程正在進展中。2、機械產品消費方面：10年下半年通過合作開發消費出了水泥混凝土攪拌車系列。目前，已形成模具化消費線，并于10年8月份試消費投入16臺，現已完成整車消費8臺，其中：12m31臺，9m35臺，8m31臺，3m31臺；半成品8臺，其中9m37臺，6m31臺，完成消費總值約301萬元，交付出租9m33臺。1、10年初，為了適應公路建立市場的需要，公司決定將公司內部的工程部組建成工程分公司，并辦理獨立的對外營業執照，實行對內為公司的工程部，對外為公司的工程分公司，同時，加強了____員和技術人員裝備，從而有效的占領市場，為工程施工奠定了良好根底。2、10年，隨著公司不斷的開展壯大和施工范圍的擴大，以及消費組織形式的變化，公司原有的一些規章制度，管理方法已不適應當前的開展需要。對此，公司總部及各部門，對原有的一些規章制度，獎懲管理方法進展重新修訂和完善，并要求認真落實，一年來通過各部門的不懈努力，已獲得較好的效果。3、加強人員的儲藏，保證消費施工等用人需要。由于公司施工和消費的實際情況造成目前人員不穩定現狀，特別是有專業技術，有才能的.青年員工，時有跳槽現象的發生。因此，為了滿足適應公司的消費，施工的需要，公司的人力資管理部門制定了相關的規章制度及獎懲制度，使公司人員管理方面更加標準化，制度化和科學化。平安工作是各項工作可以順利進展的保障。平安工作的好壞，直接影響著公司的經濟效益，10年的平安工作。公司主要做了以下幾個方面。1、公司各部門按照公司的要求，把平安工作放在首位，隨時隨地的加強員工的平安教育工作，把平安意識時刻貫穿在每個員工的腦海中。2、認真落實平安消費責任制，堅持了平安例會制度，做到了平安措施層層到位。3、配齊配全了平安文明標識和器材，按時發放和佩戴平安用品。4、通過規章制度不斷落實，促進操作人員自覺維護保養設備的責任心，保證了機械設備的完好，從而有效的防止了機械事故的發生。5、由于認真落實了各項平安措施，10年全年平安事故的發生率為0案次。1、公司的各項管理制度還有待于進一步進步、完善和落實。2、管理構造還不夠完善，相應的管理技術人員還不到位，因此需加大對公司的宣傳力度，進步企業的知名度，吸引更多優秀的人才加盟進來。3、產品種類還比擬單一，因此要進一步加大適應市場產品的開發力度。同時，要進一步采取目的考核等措施，平衡消費，降低消費本錢，進步經濟效益。4、人員裝備不盡合理，鼓勵獎懲制度還有待于進一步完善，因此還需充分調動廣闊職工消費的積極性。5、需要進一步加強公司的文化建立，做到以人為本，充分調動廣闊員工的主人翁意識和創新意識。打造公司核心競爭力，增強公司的凝聚力。1、09年方案實現施工合同簽訂額xx萬，方案完成施工工程產值1500萬。回收施工工程款1500萬。2、09年方案實現產品消費〔水泥攪拌車〕48臺〔含已完成8臺半成品〕，方案完成產值504萬元，方案實現銷售18臺，實現銷售收入630萬元〔含底盤〕，方案實現利潤50萬元。3、09年方案實現外租水泥攪拌車15-20臺，方案完成租賃產值150-200萬元，方案收入150萬元，利潤10萬。4、09年全年方案實現總產值2600萬元。年度工作方案年度工作方案會議紀要篇八xx年了，新年要有新氣象，在總結過去的同時我們要對新的一年一個好的方案。我是一個從事工作時間不長，經歷缺乏的工作人員，很多方面都要有一定的要求，這樣才能在新的一年里有更大的進步和成績。也對自己制定了房地產銷售部個人工作方案，相信我會做得更好。xx年是我們地產公司開展非常重要的一年，對于一個剛剛踏入房地產中介市場的新人來說，也是一個充滿挑戰，機遇與壓力的開場的一年。為了我要調整工作心態、增強責任意識、效勞意識，充分認識并做好廠房中介的工作。為此，在廠房部的朱、郭兩位同事的熱心幫助下，我逐步認識本部門的根本業務工作，也充分認識到自己目前各方面的`缺乏，為了盡快的成長為一名職業經紀人，我訂立了以下年度工作方案：作為一位新員工，本人通過對此業務的接觸，使我對公司的業務有了更好地理解，但間隔還差得很遠。這對于業務員來講是一大缺陷，希望公司以后有時間能定期為新員工組織學習和培訓，以便于工作起來更加得心順手。1、在第一季度，以業務學習為主，由于我們公司正值開張期。間，部門的方案制定還未完成，節后還會處于一個市場低潮期，我會充分利用這段時間補充相關業務知識，認真學習公司得規章制度，與公司人員充分認識合作;通過到周邊鎮區工業園實地掃盤，以期找到新的盤和理解鎮區工業廠房情況;通過上網，，生疏人拜訪多種方式聯絡客戶，加緊聯絡客戶感情，到以期組成一個強大的客戶群體。2、在第二季度的時候，公司已正式走上軌道，工業廠房市場會迎來一個小小的頂峰期，在對業務有了一定理解熟悉得情況下，我會努力爭取盡快開單，從而正式轉正成為我們公司的員工。并與朱、郭兩經理一起培訓新參加的員工，讓廠房部早日成長起來。3、第三季度的“十一”“中秋”雙節，并且，隨著我公司鋪設數量的增加，一些規模較大的客戶就可以逐步滲入進來了，為年底的廠房市場大戰做好充分的準備。此時我會伙同公司其他員工竭盡全力為公司進一步開展做出努力。4、年底的工作是一年當中的頂峰時期，加之我們一年的廠房推界、客戶推廣，我相信是我們廠房部最熱火朝天的時間。我們部門會充分的根據實際情況、時間特點去做好客戶開發工作，并根據市場變化及時調節我部的工作思路。爭取把廠房工作業績做到最大化!做房地產市場中介是需要根據市場不停的變化場面，不斷調整經營思路的工作，學習對于業務人員來說至關重要，因為它直接關系到一個業務人員與時俱進的步伐和業務方面的生命力。我會適時的根據需要調整我的學習方向來補充新的能量。工業知識、營銷知識、部門管理等相關廠房的知識都是我要掌握的內容，知己知彼，方能百戰不殆(在這方面還希望公司給與我們業務人員支持)。以上，是我對xx年的工作方案，可能還很不成熟，希望領導指正。火車跑的快還靠車頭帶，我希望得到公司領導、部門領導的正確引導和幫助。展望xx年，我會更加努力、認真負責的去對待每一個業務，也力爭贏的時機去尋求更多的客戶，爭取更多的單，完善廠房部門的工作。相信自己會完成新的任務，能迎接xx年新的挑戰。年度工作方案年度工作方案會議紀要篇九在服從單位整體平安目的的根底上，結合本部門自身工作實際，堅持平安第一、預防為主，增強車隊駕駛員平安行車責任意識，確保單位車輛和人身財產平安，為保證車隊工作的順利完成，特制定xxx年度車隊方案：我車隊原有制度管理的根底上進一步加大施行力度，主要從以下幾方面入手：〔1〕、堅決執行公司的考勤制度堅決執行公司的`考勤制度，正常上班時所有人員必須在指紋打卡機上簽到和簽退，無故不簽者按曠工論處。〔2〕、請假制度嚴格按照公司規定履行請消假制度，當日臨時請假，要與調度做記錄。請假在一日以上者必須經主任批準后，方可分開，并按請假期限按期歸隊。否那么一律按曠工論處，請假人員有權建議頂班駕駛員。〔3〕、車輛停放制度車輛任務完成后，不管什么時間一律停放在指定區域，不允許駕駛員私自將車輛長時間停放在隔離區以外的場所。申請在外修理、清洗的車輛，完工后必須立即返回待命。一經發現無故在外停留或成心拖延時間，嚴肅處理。按照公司節能降耗的總體要求，我部門將在___年度進一步加大節油和材料消耗工作。在油料消耗方面，我部門將嚴格按照不同車輛百公里規定的油耗以及輪胎磨損程度進展評估、評比。制定輪胎定期調換制度，減少輪胎的磨損，延長輪胎的壽命。〔1〕保護車輛，始終保證車輛狀態良好，保證平安運行，對車輛隨時檢查、定期保養、及時維修，特別是對剎車系統、方向系統、傳動系統要細心檢查，發現問題及時維修，保證萬無一失。〔2〕養成良好的平安意識，特別是雨季、臺風等天氣要慎重駕駛、緩慢行駛，路況惡劣的情況下，必要時可以選擇平安位置停駛，在場內道路上保證平安車速，制止和其他場內車輛攀比檔次、比賽車速。〔3〕高度重視平安行車，提倡高尚的職業道德，嚴明的作風紀律，對駕駛員上崗時實行9條禁令：嚴禁酒后開車、嚴禁超速開車、嚴禁疲勞開車、嚴禁強行超車、嚴禁手續不全開車、嚴禁非駕駛員開車、嚴禁公車私用、嚴禁無令出車、嚴禁車輛亂停放，如有違背，嚴肅處理。車隊在___年度工作中將積極探究，不斷創新，狠抓落實，嚴格管理，爭取將各項工作及任務出色完成，為公司用車平安做出更大的奉獻。年度工作方案年度工作方案會議紀要篇十20xx年是我中心成立的第二年，趁著社會工作大開展的春風，機構將繼續秉承"扎根社區，效勞社群，助人自助"的宗旨，在各方的大力支持下，以繼續建立好一個凝聚愛心，效勞社群的專業社工組織為目的，致力打造揚帆社工效勞品牌，扎根xx，效勞xx。20xx年度中心工作方案如下：xx社工事業如今正處于起步階段，作為xx第一家專業社工機構，我們有義務為社工事業的開展盡一份力。雖然在過去的一年中，我們通過開展青少年、老人效勞，讓效勞走進社區、走進居民家庭，不斷推進社工義工的效勞形式，但是居民對社會工作的認知程度仍不高，各級部門對社會工作專業效勞的內容、方法和意義還缺少認識。今后的中心工作，我們將以加強xx乃至xx社工人才隊伍建立，開展社會工作為己任，繼續堅守社會工作的專業理念，按照社會工作效勞程序，運用社會工作的專業技巧，解放思想，克制困難，大膽探究，在社會工作知識的培訓、宣傳，還是社工崗位的開發、社工專業效勞的介入方面，進展積極的嘗試，探究外鄉化的效勞形式，積累可推廣的經歷。〔一〕自身建立20xx年，我們將繼續完善中心在管理方面和效勞方面的建立。管理方面，繼續建立健全與嚴格執行規章制度，樹立中心的品牌意識，打造中心的品牌文化。效勞方面，加強工程標準，建立更加豐富的資庫，同時加強與廣州等高校社會工作系的聯絡，挖掘優秀的社工人才，并加強粵港臺社工督導的溝通，打造專業的品牌團隊。另外，加強員工的培訓，提升員工的工程管理程度和效勞技巧，提升效勞質量。〔二〕社工宣傳社會工作作為新興的一個事業，并不為廣闊群眾所完全認知與接納，為了更好地開展效勞，對于社工的宣傳也是現階段的一項重要工作。中心將通過深化社區宣傳、報刊、網絡等途徑進展社工知識宣傳。1、深化社區：中心將在節假日不定期到社區舉辦活動，讓居民在參與活動中對社工有深化的認識。過去的一年中心在南桂、桂園社區的成功充分說明了這一途徑的可行性，今年我們將加大力度，擴大范圍宣傳。2、媒體：爭取與《xx日報》、《珠江時報》《xx電視臺》等xx本地媒體合作，發布中心的活動通訊、宣傳社工文化，讓居民在日常活動中對