月度工作總結匯報分享范文(二篇)_第1頁
月度工作總結匯報分享范文(二篇)_第2頁
月度工作總結匯報分享范文(二篇)_第3頁
月度工作總結匯報分享范文(二篇)_第4頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

第4頁共4頁月度工作?總結匯報?分享范文?電氣技?術院學生?會是在院?黨委的下?,在院_?___的?悉心指導?和全院的?的熱情支?持參與下?,本著“?全心全意?為同學服?務”的最?樸實的工?作宗旨,?不斷完善?運行機制?,強化意?識,健全?工作職能?。充分發?揮學生會?組織的橋?梁紐帶作?用,并在?的大力支?持下,通?過自身的?努力,以?盡職盡責?,任勞任?怨的工作?,使院學?生會的各?項工作都?有條不紊?的進行,?并得到了?廣大的認?可。3?.在__?__年_?___月?為在校內?刮起精神?的浪潮,?呼吁全校?師生為人?民做,院?學生會與?各系學生?分會學生?干部于_?___月?____?日下午四?點半在樓?門口舉辦?“學雷鋒?”活動義?務大掃除?活動期間?,院學生?會干部深?入到校園?各個角落?清除草坪?上的紙屑?,清理非?法小海報?等。雖然?只是盡了?一點綿薄?之力,但?是通過自?己的實際?行動能帶?動的人,?強化了“?校園美化?,人人有?責”的意?識,還是?值得的。?5.在?西南干旱?地區遭受?干旱的災?難時院學?生的干部?就一干部?形象挺身?而出,組?織全體學?生會干部?進行募捐?,以學生?干部形象?,起帶頭?作用。這?次活動的?意義是不?論是在什?么困難下?,干部就?是必須凡?是帶頭,?起榜樣作?用,6?.___?_年__?__月份?由院學生?會與公共?課部聯合?主辦的第?____?屆校園體?育文化藝?術節。學?院舉辦體?育文化藝?術節,旨?在豐富同?學們的學?習生活,?營造校園?體育文化?氛圍,倡?導科學、?有益健康?的生活方?式,促進?同學們的?全面發展?。7.?525由?心理信息?部與體育?部聯合承?辦的心理?健康活動?月中各項?活動取得?的成功離?不開各位?學生干部?辛勤的付?出,在此?期間我想?大家在這?次活動中?作為主辦?方,你們?肯定在活?動中提升?了不少希?望各位學?生干部再?接再厲,?爭取把心?理健康活?動辦的越?來越好。?月度工?作總結匯?報分享范?文(二)?在競爭?激烈的市?場中,在?兩位老總?的正確指?導下,我?公司上半?年銷售業?績比去年?同期有著?大幅度的?提升,也?是公司突?飛猛進的?階段,從?而也確定?了我公司?在西南同?行業中的?地位。現?將我公司?財務部_?___月?份工作總?結如下:?___?_公司的?內部管理?較往年有?進一步的?提升。在?內部管理?上,公司?的人員結?構作了合?理的調整?和增加,?為各部門?工作的開?展提供了?充足的馬?力,使他?們更有充?足的干勁?為客戶服?務為公司?服務;在?人事管理?上加強了?員工思想?素質和業?務素質的?培訓,經?過培訓是?他們的綜?合素質得?到更高層?次的提升?,從而更?進一步的?提高了公?司的對外?品牌形象?;在辦公?設備上,?不斷的更?新設施設?備,切實?做到了為?員工創造?了一個良?好的工作?環境,這?樣也為他?們能更好?的為客戶?為公司服?務提供了?有力的保?障。(?1)嚴格?執行財務?制度,規?范財務行?為,堅持?收支兩條?線,加強?財務核算?和財務監?督,杜絕?不合理開?支,加強?應收款項?的回收,?盡量減少?不必要的?損失,為?公司增收?節支。在?實際工作?中做到每?周出應收?報表,各?類流水帳?目做到日?清月結,?與產品部?人員緊密?配合,積?極有效的?回收資金?,為訂單?的執行作?好配合工?作,使各?類產品的?存儲趨于?合理化,?為銷售人?員搭建起?一個好的?供貨平臺?。(3?)公司的?利益高于?一切,增?強員工的?主人翁責?任感,人?人為增收?節支,開?源節流做?貢獻。明?白一個簡?單的道理?,公司與?員工是同?呼吸共命?運的,公?司的發展?離不開大?家的支持?,大家的?利益是通?過公司的?成長來體?現的。在?銷售旺季?,大家的?努力也得?到了回報?,這是有?目共睹的?,事實勝?于雄辯,?這是一個?不爭的事?實。四?.堅持以?人為本,?加強經營?管理公司?在今年的?銷售過程?中,雖然?取得了良?好的成績?,但是隨?著人員的?增加,各?類費用與?開支也在?增大,使?得公司的?利潤得不?到體現,?而且還出?現了一系?列的問題?,那么在?市場經濟?條件下,?怎樣才能?提高公司?效益,提?高員工的?收益,是?今年一直?以來在探?討的一個?問題。從?內部來看?,員工的?積極性不?高,出現?了相互攀?比工資高?低的心理?,工作不?專心、不?敬業,使?得部門之?間的協調?性降低;?從外部條?件來看,?不管是客?戶資源還?是供方給?予的支持?,公司是?具備獲得?更大利潤?這個條件?的;怎樣?才能解決?員工的問?題。1?)、就是?要從根本?上來尋求?一個合理?的機制,?“獎勤者?,罰懶者?”,做到?獎罰分明?,激勵機?制健全,?才能調動?起大家的?積極性,?但是這是?一個漸進?的過程,?必須要依?靠公司骨?干分子起?帶頭作用?。2)?、加強管?理,要以?實際行動?樹立榜樣?,要做到?上梁正下?梁才不歪?,加強管?理的重點?是實行崗?位責任制?,崗位責?任制的優?點是責,?權、利的?統一原則?

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論