第18頁共18頁員工雇傭合?同范本甲?方：___?__乙方?：____?_二、乙?方受聘于甲?方期間，應?根據(jù)甲方工?作安排，在?工作場所履?行職責：?三、乙方之?工作職責、?事項均由甲?方依乙方之?職務或工種?，并視乙方?能力及甲方?需要進行分?派。五、?乙方之正常?工作時間每?日為___?_小時，工?作半年以上?____個?小時，每月?2天假，工?作滿一年3?天假。每月?其工作、休?息、體假等?，均由甲方?安排辦理。?六、甲方?根據(jù)工作需?要，要求乙?方加班時，?除不可抗拒?之事外，乙?方應予配合?，有關加班?事宜，均由?甲方傳達乙?方，乙方加?班費另計。?七、甲方?應按月支付?乙方報酬，?乙方的工資?待遇每月_?___元人?民幣+__?__%提?成。八、?乙方工作每?滿一年底薪?加100元?。九、乙?方每月工資?由甲方次月?月底發(fā)放，?若工資發(fā)放?日適逢周日?或假日。甲?方得提前或?推后一日或?數(shù)日發(fā)放。?十、甲方?對乙方獎勵?，分為表揚?、嘉獎、晉?級、3種。?甲方對乙方?之懲處，分?警告、降級?、辭退、罰?款等4種。?以上獎勵及?懲處事由和?辦法，依員?工手冊辦理?之。獎勵及?懲處記錄列?為甲方考核?乙方之依據(jù)?之一。十?一、甲方因?業(yè)務萎縮或?乙方不能勝?任甲方工作?時，甲方有?權終止本合?同。十二?、乙方主動?提出解除本?合同時，須?提前3個月?通知甲方，?調(diào)離時，乙?方須按員工?手冊辦理有?關手續(xù)。?十三、乙方?聲明：__?___乙方?在簽署本合?同時，同時?獲得員工手?冊，并知悉?全文，愿意?遵守各項規(guī)?定。十四?、甲、乙雙?方就履行本?合同所發(fā)生?一切爭執(zhí)，?同意以市勞?動局為第一?仲裁機關。?十五、本?合同為兩年?以上。甲、?乙雙方若不?特別聲明，?本合同保持?持續(xù)有效。?十六、員?工手冊1?、員工不得?無故遲到、?曠工、早退?，特殊情況?應提前向甲?方請假批準?。2、員?工必須保持?工作場地整?潔、干凈。?3、員工?不得營私舞?弊、弄虛作?假，一經(jīng)發(fā)?現(xiàn)，從重罰?款處理。?4、員工不?得無故辭工?，特殊情況?應向甲方匯?報，批準。?5、甲方?每月給乙方?進行工作考?核評估。?十七、合同?期滿后，乙?方兩年內(nèi)不?得從事本職?業(yè)。十八?、本合同一?式兩份，甲?、乙雙方各?執(zhí)一份，經(jīng)?雙方簽章后?于____?年____?月____?日起生效。?甲方：_?____??????????????乙?方：___?__簽約?代表人：_?____?____年?____月?____日????????___?_年___?_月___?_日員工?雇傭合同范?本（二）?甲方：__?___酒店?乙方：?甲方因工作?需要，經(jīng)考?核，錄用乙?方為___?__酒店的?特聘人員。?遵照國家有?關勞動法規(guī)?和政策，經(jīng)?雙方協(xié)商達?成如下協(xié)議?第一條甲?方錄用乙方?從事___?__酒店的?服務工作。?勞動合同期?限為___?_年（月）?，從___?_年___?_月___?_日至__?__年__?__月__?__日止。?其中試用期?為個月，至?____年?____月?____日?止。第二?條基本權利?和義務甲?方：1、?根據(jù)工作需?要和本單位?的規(guī)章制度?及本合同各?項條款規(guī)定?，對乙方進?行管理。?2、保護乙?方的合法權?益，應按有?關規(guī)定，付?給乙方工資?3、做好?乙方上崗前?的安全教育?并提供符合?安全、衛(wèi)生?要求的勞動?作業(yè)。4?、依據(jù)國家?有關規(guī)定對?乙方實施獎?勵和處分。?5、工資?每月發(fā)放一?次，定于_?___號發(fā)?放。6、?特聘廚師工?資為元。?7、乙方按?酒店有關特?聘廚師休假?、報銷規(guī)定?執(zhí)行。乙?方：1、?嚴格按照酒?店《員工手?冊》規(guī)定執(zhí)?行，并享有?本單位合同?工權利、義?務及各項待?遇。2、?遵守國家政?策、法律，?以及甲方依?法制定的規(guī)?章制度和紀?律。3、?嚴格遵守操?作規(guī)程，保?證安全工作?。4、完?成甲方分配?的工作任務?和經(jīng)濟指標?。第三條?合同生效后?，甲乙雙方?無正當理由?不得提前解?除合同。任?何一方解除?合同，須提?前一個月通?知對方，方?能解除合同?，并辦理有?關手續(xù)。?第四條一方?違反本合同?，造成對方?經(jīng)濟損失，?由違約方按?責任大小負?責賠償所造?成的損失。?第五條必?須承諾保守?酒店機密。?第六條本?合同未明事?宜，可由甲?乙雙方履行?過程中協(xié)議?補充條款或?變更。第?七條履行合?同的過程中?若產(chǎn)生糾紛?，由甲乙雙?方協(xié)商解決?。甲方（?簽字）：_?____???????乙方?（簽字）：?_____?員工雇傭?合同范本（?三）甲方?名稱：法?定代表人或?者委托代理?人：注冊?地址：聯(lián)?系電話：?乙方姓名：?居民身份?證號：戶?口所在地：?____省?____區(qū)?____鄉(xiāng)?鎮(zhèn)____?村郵政編?碼：現(xiàn)住?址：聯(lián)系?電話：根?據(jù)《勞動法?》、《民法?典》及有關?規(guī)定，甲乙?雙方遵循平?等自愿、協(xié)?商一致的原?則簽訂本合?同。一、?合同期限?第一條甲乙?雙方可以隨?時終止本合?同。二、?工作內(nèi)容?第二條乙方?同意根據(jù)甲?方工作需要?，擔任工作?。甲方根?據(jù)工作要求?對乙方進行?必要的職業(yè)?技能培訓。?三、工作?時間第三?條乙方每周?工作日，分?別為___?__周;每?日工作__?__小時。?四、勞動?報酬第四?條甲方按小?時計酬方式?支付乙方工?資，標準為?每小時__?__元。?甲方向乙方?支付度資形?式為支付周?期不得超過?____日?。五、社?會保險第?五條甲方應?當依法為乙?方繳納工傷?保險費。?六、勞動保?護和勞動條?件甲方根?據(jù)生產(chǎn)崗位?需要，按照?國家有關勞?動安全衛(wèi)生?規(guī)定對乙方?進行安全衛(wèi)?生培訓和職?業(yè)培訓，為?乙方提供如?下勞動保護?條件和勞動?防護用品：?七、勞動?爭議處理?第七條甲乙?雙方發(fā)生勞?動爭議，可?以協(xié)商解決?，也可以依?照《勞動爭?議調(diào)解仲裁?法》的規(guī)定?通過申請調(diào)?解、仲裁和?提起訴訟解?決。八、?其他第九?條甲乙雙方?約定的其他?事項第十?條本勞動合?同一式二份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?本勞動合?同自甲乙雙?方簽字、蓋?章之日起生?效。甲方?：____?_??????????????乙方：_?____?法定代表人?或委托代理?人：員工?雇傭合同范?本（四）?甲方（用人?單位）：?住所：法?定代表人（?或負責人）?：乙方（?勞動者）：?住址：_?____?????????電話：_?____身?份證號碼：?甲乙雙方?在平等自愿?的基礎上，?按照《中華?人民共和國?勞動合同法?》等法律規(guī)?定，就甲方?招用乙方一?事，經(jīng)協(xié)商?一致達成本?合同，供雙?方遵照執(zhí)行?：第一條?、勞動合同?期限：__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日止?;第二條?、工作地點?：河南省鄭?州市鄭東新?區(qū)商務外環(huán)?路與商務西?四街商會大?廈12層。?第三條、?工作內(nèi)容：?1、乙方?同意在甲方?部門（或崗?位）擔任職?務，乙方具?體工作內(nèi)容?按照甲方的?崗位職責要?求執(zhí)行。?2、若因乙?方不勝任該?工作，甲方?可調(diào)整乙方?的崗位并按?調(diào)整后的崗?位確定乙方?的薪資待遇?;如乙方不?同意調(diào)整，?甲方可以提?前____?日通知乙方?解除勞動合?同，經(jīng)濟補?償金按照國?家規(guī)定發(fā)放?。3、在?工作過程中?，因乙方存?在嚴重過失?或者故意造?成甲方損失?的，甲方有?權向乙方追?償。第四?條、工作時?間和休息休?假：1、?工作時間：?標準工時制?，甲方原則?上保證乙方?每天工作不?超過8小時?，每周工作?不超過40?小時。具體?工作時間由?甲方根據(jù)具?體需要安排?，乙方應當?服從。2?、休息休假?：甲方按照?國家相關規(guī)?定安排乙方?休息休假。?第五條、?勞動報酬：?乙方月工資?標準為人民?幣____?元。第六?條、社會保?險：1、?甲方按照國?家的規(guī)定為?乙方辦理相?關社會保險?，繳納社會?保險費;?2、依法應?由乙方個人?承擔的社會?保險費，甲?方從乙方工?資中直接扣?繳，乙方不?持異議。?第八條、乙?方應當嚴格?遵守甲方依?法制定和完?善的各項規(guī)?章制度。?第九條、乙?方必須保守?工作期間知?悉甲方的各?種商業(yè)秘密?、知識產(chǎn)權?、公司機密?等任何應當?保密的事項?，否則造成?甲方損失的?，應當承擔?賠償責任。?第十條、?乙方承諾在?簽訂本協(xié)議?時，未與其?他任何單位?保持勞動關?系或者簽訂?競業(yè)限制協(xié)?議。否則，?給其他單位?造成損失的?，由乙方單?獨承擔責任?，與甲方無?關。第十?一條、勞動?合同解除或?終止：1?、若乙方需?解除勞動合?同書，應當?提前___?_日以書面?的形式通知?甲方。2?、在解除或?終止勞動合?同時，乙方?應當將正在?負責的工作?事項以及甲?方交付乙方?使用的財務?與甲方指定?的工作人員?進行交接.?因乙方原因?未辦理交接?造成甲方損?失的，由乙?方賠償。?3、因解除?或者終止勞?動合同，乙?方依法應獲?得經(jīng)濟補償?金，在乙方?未與甲方辦?理工作交接?前，甲方暫?不支付經(jīng)濟?補償金。?第十二條、?因履行本合?同發(fā)生的爭?議，雙方本?著合理合法?、互諒互讓?的原則協(xié)商?處理;協(xié)商?不成的，任?何一方可依?法向勞動爭?議仲裁委員?會申請仲裁?。第十三?條、本合同?未約定的事?項，按照法?律、法規(guī)、?行政規(guī)章以?及地方性法?規(guī)等規(guī)定執(zhí)?行。第十?四條、本合?同自雙方簽?字或蓋章后?生效，一式?二份，雙方?各執(zhí)一份，?本合同的任?何條款的變?更，應當以?書面形式經(jīng)?雙方簽字或?者蓋章確認?。甲方（?蓋章）：_?____???????乙方?（簽字）：?_____??????簽約代表?（簽字）：?_____?_____?日期：_?___年_?___月_?___日???日?期：___?_年___?_月___?_日員工?雇傭合同范?本（五）?甲方（用人?單位）：?法定代表人?（主要負責?人）：住?所：聯(lián)系?人：聯(lián)系?電話：乙?方（員工）?：性別：?身份證號碼?：戶籍地?址：通訊?地址：聯(lián)?系電話：?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動合同法?》及相關法?律、法規(guī)的?規(guī)定,甲乙?雙方遵循合?法、公平、?平等自愿、?協(xié)商一致、?誠實信用的?原則，訂立?本勞動合同?（以下簡稱?合同）,共?同遵守。?一、合同期?限和工作內(nèi)?容第一條?本合同期限?為____?年，自__?__年__?__月__?__日起至?年月日止?。試用期?從____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?第二條根?據(jù)甲方工作?需要，乙方?同意從事崗?位（工種）?工作，乙方?的工作地點?為。第三?條乙方應按?照甲方規(guī)章?制度，按時?完成規(guī)定的?崗位工作任?務，達到規(guī)?定的質(zhì)量標?準。如乙方?達不到規(guī)定?的崗位職責?要求，甲方?可以調(diào)整變?更乙方工作?崗位（工種?）。二、?工作時間?第四條甲方?根據(jù)乙方的?工作崗位需?要，實行標?準工時制，?即每日工作?時間小時?，平均每周?工作時間小?時的工時制?度。乙方應?在工作時間?內(nèi)有效完成?規(guī)定的崗位?工作任務，?盡量避免利?用非工作時?間完成工作?任務。第?五條甲方延?長乙方工作?時間的，除?乙方自行要?求延長工作?時間完成崗?位工作任務?外，應按有?關規(guī)定支付?加班加點勞?動報酬或安?排乙方補休?，但乙方需?辦理書面加?班手續(xù)。?三、勞動保?護、勞動條?件第六條?甲方按國家?和省、市有?關勞動保護?規(guī)定為乙方?提供符合國?家勞動衛(wèi)生?標準的勞動?安全衛(wèi)生條?件和必要的?勞動防護用?品。第七?條甲方為乙?方提供政治?思想、職業(yè)?道德、業(yè)務?技術、勞動?安全衛(wèi)生及?有關規(guī)章制?度的教育和?培訓。第?八條甲方按?國家和地方?有關規(guī)定，?做好女職工?和未成年工?的勞動保護?工作。四?、勞動報酬?第九條乙?方完成本合?同及規(guī)章制?度規(guī)定的崗?位責任工作?任務，甲方?每月日前?以貨幣形式?支付乙方勞?動報酬，勞?動報酬不低?于元，其中?試用期間勞?動報酬為元?。第十條?上述勞動報?酬包括固定?底薪、獎金?、夜班補貼?等，具體操?作由規(guī)章制?度確定。?第十一條規(guī)?章制度在執(zhí)?行過程中因?客觀原因出?現(xiàn)變化，甲?方有權根據(jù)?新修訂且有?效的規(guī)章制?度調(diào)整各項?勞動報酬標?準.出國?五、社會保?險和福利?第十二條甲?方提倡甲、?乙雙方必須?按照國家和?省、市有關?規(guī)定，參加?社會保險，?繳納社會保?險費;社會?保險費個人?繳納部分，?甲方可從乙?方勞動報酬?中代扣代繳?。如因乙方?拒絕繳納社?會保險費或?申請異地繳?納社會保險?費的，經(jīng)乙?方申請，甲?乙雙方可在?本合同外協(xié)?商處理，并?簽訂書面協(xié)?議。第十?三條乙方在?試用期及轉?正后可以享?受甲方提供?的工作餐;?可以享受甲?方提供的夜?班補貼，夜?班補貼標準?為每工作日?元;乙方可?以向甲方申?請使用員工?宿舍，水電?費用及宿舍?管理費用等?有關費用由?甲方行承擔?。六、勞?動紀律和規(guī)?章制度第?十四條乙方?在簽訂本合?同時，甲方?依法制定的?各項規(guī)章制?度和勞動紀?律已依法告?知乙方。?第十五條乙?方應嚴格遵?守甲方制定?的規(guī)章制度?、完成勞動?任務，提高?職業(yè)技能，?執(zhí)行勞動安?全衛(wèi)生規(guī)程?，遵守勞動?紀律和職業(yè)?道德。第?十六條乙方?有權參加業(yè)?務（技術）?學習（培訓?），享有參?與民主管理?和提出合理?化建議、評?選和被評選?為先進員工?等權利。?第十七條甲?方有權按照?規(guī)章制度的?崗位責任等?規(guī)定，檢查?考核乙方完?成工作任務?的情況，并?根據(jù)考核情?況對乙方實?施獎勵或處?分。第十?八條乙方有?權拒絕甲方?安排違法、?不道德或損?害乙方身心?健康的行為?，有權提出?批評并向有?關部門檢舉?控告。第?十九條乙方?應保守甲方?的商業(yè)秘密?，未經(jīng)甲方?同意，不得?公開或泄露?甲方客戶資?料、培訓資?料、公司運?營管理指引?、財務帳冊?等商業(yè)秘密?。甲方對乙?方的個人資?料，未經(jīng)乙?方的同意，?不得公開和?泄露。第?二十條乙方?違反勞動紀?律，甲方可?依據(jù)本單位?規(guī)章制度，?給予相應的?處分、經(jīng)濟?處罰等，直?至解除本合?同。七、?勞動合同的?變更、解除?、終止及續(xù)?訂第二十?一條符合《?勞動合同法?》規(guī)定的條?件或者經(jīng)甲?、乙雙方協(xié)?商一致，可?以變更本合?同的相關內(nèi)?容或者解除?合同。除因?乙方不勝任?工作，甲方?可以依法適?當調(diào)整其工?作內(nèi)容外，?變更勞動合?同，雙方應?當簽訂《變?更勞動合同?協(xié)議書》。?第二十二?條甲方解除?本合同，應?提前三十日?以書面形式?通知乙方。?有下列情形?之一，甲方?可以解除本?合同：（?一）在試用?期內(nèi)的;?（二）乙方?違反或不履?行勞動合同?的;（三?）乙方嚴重?失職，營私?舞弊，對甲?方利益造成?重大損害的?;（四）?乙方嚴重違?反勞動紀律?或甲方規(guī)章?制度;（?五）乙方被?依法追究刑?事責任或勞?動教養(yǎng)的;?（六）乙?方患病或者?非因工負傷?，醫(yī)療期滿?后不能從事?原工作，也?不能從事由?甲方另行安?排的工作的?;（七）?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?過培訓或者?調(diào)整工作崗?位，仍不能?勝任工作的?。（八）?勞動合同訂?立時所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使原?勞動合同無?法履行，經(jīng)?甲、乙雙方?協(xié)商不能就?變更勞動合?同達成協(xié)議?的;（九?）經(jīng)有關部?門確認，甲?方歇業(yè)，宣?告破產(chǎn)或者?瀕臨破產(chǎn)處?于法定整頓?期間的;依?照第（六）?、（七）、?（八）、（?九）條解除?勞動合同的?，甲方應提?前三十日以?書面形式通?知乙方。?第二十三條?乙方解除勞?動合同，應?當提前三十?日以書面形?式通知甲方?。有下列情?形之一，乙?方可以隨時?通知甲方解?除本合同：?（一）在?試用期內(nèi)的?;（二）?甲方以暴力?、威脅、監(jiān)?禁或者非法?限制人身自?由的手段強?迫勞動的;?（三）甲?方不能按照?本合同規(guī)定?支付勞動報?酬或者提供?勞動條件的?。第二十?四條因企業(yè)?關閉、企業(yè)?嚴重虧損等?不可抗力原?因不能履行?合同的，甲?乙雙方可以?解除合同，?各自承擔各?自責任。?第二十五條?本合同期限?屆滿，勞動?合同即終止?。甲乙雙方?經(jīng)協(xié)商同意?，可以續(xù)訂?勞動合同。?八、違反?本合同的責?任第二十?六條甲方有?下列情況之?一的，應當?承擔違約責?任：（一?）違反法律?、法規(guī)規(guī)定?，單方面解?除本合同的?;（二）?第二十七?條乙方有下?列情況之一?的，應當承?擔違約責任?：（一）?未按規(guī)定，?單方面解除?本合同或者?不履行本合?同的;（?二）嚴重違?反勞動紀律?或甲方依法?制定的規(guī)章?制度，符合?開除、辭退?條件的;?（三）嚴重?失職，營私?舞弊、泄露?或其它形式?侵犯甲方商?業(yè)秘密，對?甲方的利益?造成重大損?害的;（?四）被依法?追究刑事責?任的。第?二十八條當?事人一方違?反本合同時?，應承擔違?約責任，向?對方支付違?約金元。?第二十九條?乙方違反規(guī)?定或本合同?的約定解除?合同的，對?甲方造成損?失的，乙方?應賠償甲方?下列損失：?（一）由?甲方出資培?訓和招接收?的人員，為?其支付培訓?費和招收錄?用費;（?二）對生產(chǎn)?、經(jīng)營和工?作造成的直?接經(jīng)濟損失?;（三）?本合同約定?的其他賠償?費用。九?、通知和送?達第三十?條甲乙雙方?在本合同履?行過程中相?互發(fā)出或者?提供的所有?通知、文件?、文書、資?料等，均可?以當面交付?或以本合同?所列明的通?訊地址履行?送達義務。?一方如果遷?址或變更電?話，應當及?時書面通知?另一方。?十、因履行?本合同發(fā)生?糾紛的解決?辦法第三?十一條乙方?認為甲方侵?害自己合法?權益的，可?以先向甲方?書面提出，?尋求解決。?屬雙方因履?行本合同發(fā)?生爭議，應?當先協(xié)商解?決;協(xié)商不?成的，可自?爭議發(fā)生之?日起法定期?限內(nèi)向甲方?勞動爭議調(diào)?解委員會申?請調(diào)解，或?者法定期限?內(nèi)向勞動爭?議仲裁委員?會申請仲裁?。十一、?其他第三?十二條以下?專項協(xié)議和?規(guī)章制度作?為本合同的?附件，與本?合同具有同?等法律效力?。（一）?（二）?（三）第?三十三條本?合同未盡事?宜，雙方可?另協(xié)商解決?;與今后國?家法律、行?政法規(guī)等有?關規(guī)定相悖?的，按有關?規(guī)定執(zhí)行。?第三十四?條本合同一?式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份，具有?同等法律效?力。（特?別提示：以?上條款內(nèi)容?甲乙雙方在?簽署本合同?前，均應事?先仔細閱讀?，并詳細了?解本合同以?及附件內(nèi)容?，雙方簽字?后即行生效?。）甲方?：____?_（蓋章）????乙方?：____?_（蓋章）?（簽名）?法定代表人?：（委托?代理人）：?身份證號：