黨課：強化三種意識摒棄三種心態提升三種能力推動作風能力全面提升助推經濟社會高質量發展同志們：習近平總書記指出：“我們處在前所未有的變革時代，干著前無古人的偉大事業，如果知識不夠、眼界不寬、能力不強，就會耽誤事”。市委提出加強能力作風建設，就是為了克服“本領恐慌”，彌補黨員干部知識不夠、眼界不寬、能力不強、作風不硬的各項短板。能力是推動發展的原動力，作風是再創優勢的催化劑，加強能力作風建設是永恒的課題，這項工作抓實了，就是生產力、戰斗力、競爭力。黨員干部要把能力作風建設作為推動工作的重要抓手，提高站位，增強自覺，在新的趕考路上開啟新征程。下面，我從“強化三種意識、摒棄三種心態、提升三種能力、落實三種激勵機制”幾個方面分享一下心得體會。一、強化三種意識一是強化黨性意識。黨性是黨員干部立身、立業、立言、立德的基石。習近平總書記對開展主題教育的總要求“學思想、強黨性、重實踐、建新功”作出深刻闡釋，指出：“強黨性，就是要自覺用新時代中國特色社會主義思想改造主觀世界，深刻領會這一思想關于堅定理想信念、提升思想境界、加強黨性鍛煉等一系列要求，始終保持共產黨人的政治本色。”一個黨員一標桿，一個黨員一面旗。黨員是組成共產黨人大家庭的“細胞”，其一言一行、一舉一動代表黨的形象，群眾立場是我們黨的根本立場，是決定我們黨的性質的根本政治問題。黨員干部要修煉平易近人的性格，為人處世不張揚，能洞察一切，不被矛盾束縛，不被欲望捆綁，不斷錘煉黨性，做有利于群眾的事，說利于群眾發展、團結的話，把權利放在制度的籠子里，不能只行“位子”的權不履“位子”的責，只說“位子”的話，不做“位子”的事，守住紅線、筑牢底線，爭做勤政務實的新時代黨員。二是強化責任意識。習近平總書記在統籌推進新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作部署會議上的重要講話中強調：“各級干部特別是領導干部必須增強責任之心，把初心落在行動上、把使命擔在肩膀上，在其位謀其政，在其職盡其責，主動擔當、積極作為。”黨員干部要時刻牢記身上肩負著實現第二個百年目標和中華民族偉大復興中國夢的時代重任，要在矛盾和問題面前敢抓敢管、敢于動真碰硬；要在大是大非面前，明辨是非，做到旗幟鮮明講政治；要在面對改革與發展等深層次問題上迎難而上、攻堅克難、砥礪前行；要在急難險重任務豁得出去、頂得上去。“敬業者，專心致志，以事其業也。”愛崗敬業是中國共產黨人的優秀傳統，作為人民公仆，無論在哪個崗位上都要時刻做到履職盡責。要懷有敬業之心，主動把責任扛在肩上，腳踏實地、兢兢業業，在工作崗位上真干、實干、苦干。要帶頭弘揚黨的優良作風，以積極的態度、飽滿的熱情、務實的作風投入到工作中，以學為基礎，以作為關鍵，發揮好先鋒模范作用，做無愧于黨、無愧于民的新時代黨員干部。三是強化大局意識。習近平總書記強調：“要心懷‘國之大者’，站在全局和戰略的高度想問題、辦事情。”“大局”是根本和方向；“齊干”是胸襟和擔當。圍著大局“齊干”，需要全區廣大黨員干部心往一處想、智往一處謀、勁往一處使，做到相互補臺、協同作戰、合力攻堅。不謀全局者，不足以謀一域。講大局，就是“身在兵位、身為帥謀”，就是“呼吸相顧、痛癢相關”。立足新發展階段，貫徹新發展理念，構建新發展格局，黨員干部要不斷提高政治站位，自覺站在黨和國家的戰略全局、政治大局上想問題、作決策、辦事情，多打大算盤、算大賬，少打小算盤、算小賬，善于把部門的工作融入黨和國家事業大棋局，做到既為一域爭光、更為全局添彩。要增強守土有責、守土盡責的責任意識，圍著全局找動力、找標桿、找差距、找方法，主要領導同志要總攬大局、把握全局，發揮“關鍵少數”的“關鍵作用”，既當“指揮員”，也當“戰斗員”，堅持一級做給一級看、一級帶著一級干；班子其他成員要增強“一盤棋”意識，打好“組合拳”，奏好“交響樂”，做到到位不越位、服從不盲從、補臺不拆臺、分工不分家，共同畫好一體聯動、干事創業最大同心圓。二、摒棄三種心態一是摒棄“躺平”心態。進入新時代、踏上新征程，黨員干部肩負的責任更重大，面臨的形勢更復雜，“躺平”不可取，“躺贏”則更不可能，惟撐篙不已方能逆水行舟，惟奮斗不止方能沖出重圍。從目前看，有的干部仍存在佛系思想、摸魚心態、“躺平”想法，當一天和尚撞一天鐘，安安穩穩占位子，疲疲沓沓混日子。我市連續四年在全縣市區綜合考核獲得一等獎次，特別是對今年“保一爭一”目標，有的干部心存畏懼，甚至認為是不可能完成的任務，這種自甘落后、不思進取的態度，是對事業的極不負責，必須堅決徹底糾正。我市正在制定干部隊伍能力作風提升激勵方案，推動落地實施，形成爭先創優、比學趕超的良好態勢。同時建立干部隊伍管理機制，對不犯錯也不干事的堅決予以調整，甚至清退，讓“躺平者”躺不住、混日子的沒市場。二是摒棄浮躁心態。之江新語中指出：“領導干部做事浮躁，禍國殃民貽害無窮。”為官一任就要造福一方，干事立業就不能急功近利，心浮氣躁。古人云：“心浮則氣必躁，氣躁則神難凝。”作為黨員干部不可有“浮躁”之心，不管是在學習上、工作上還是生活上，都應當避免浮躁之氣的衍生，只有堅持腳踏實地，穩扎穩打，注重細節上的關鍵點，以釘釘子的精神來干事才能成功。就目前我市干部隊伍而言，有的同志浮躁心態嚴重，人浮于事，懶于學習、懶于動腦、懶于干事，習慣于坐堂辦公、遙控指揮，沉不下去、走不出去、干不起來。有的同志對自身優勢劣勢缺少清醒認識，對分管業務沒有深入研究，一問三不知。有的同志抱怨現在管得太緊太嚴，甚至有些“過頭”了，覺得不方便、不適應，時不時地發些牢騷，產生了“廉而不為”的想法。我們一定要摒棄這樣的心態，強化“晝無為、夜難寐”的責任擔當，發揚“努力到無能為力，拼搏到感動自己”的奮斗精神，馬上辦、快速辦、高效辦，雷厲風行、立說立行、言出必行，抓緊每一天、用足每一刻、干好每一秒，想盡一切辦法把工作往前推、把進度往前趕、把排名往前靠，努力干出一流業績、干出***市的精彩。三是摒棄功利心態。“不好名者，斯不好利；好名者，好利之尤者也。”名利的誘惑是人生命中的一大考驗。實現個人價值，追求更好的生活無可厚非，但是如果被名利二字束縛住，陷入欲望的沼澤，往往會落得悲慘的結局，得不償失。黨員干部是人民的公仆，國家建設的中堅力量，更不能被名利所束縛，應當莫言名與利，擺脫名利的困擾，放下功利之心，胸懷廣大，沉心靜氣干工作，少想自己，多想事業，心里裝著組織和群眾，方能行穩致遠。有些干部“功利主義”傾向明顯：拈輕怕重，任務來了挑肥揀瘦或自認為干得不錯、付出了很多努力，就期望組織有所回報，一門心思追名逐利，一旦仕途稍有不順，便怨天尤人、牢騷滿腹，放松了思想警惕。廣大黨員干部自覺摒棄斤斤計較、錙銖必較、急功近利等"謀人不謀事"的功利心態，更不能受到“功利主義”的驅使，弘揚不計得失、甘于奉獻高尚情操，要形成務實之風充分涌流、干事之才競相迸發的局面，政治生態才會不僅天朗氣清，而且奮發有為。三、提升三種能力一要提升政治能力。在干部干好工作所需的各種能力中，政治能力是第一位的。有了過硬的政治能力，才能做到自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，在任何時候任何情況下都能“不畏浮云遮望眼”“亂云飛渡仍從容”。政治能力是個系統能力，提高政治能力是個系統工程。對于干部自身而言，必須從學習、實踐、修身等多方面持之以恒嚴格要求，不斷提升政治能力。要堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要始終牢記“國之大者”，習近平總書記和黨中央關心什么、強調什么，我們就抓什么、干什么。二要提升專業能力。不一則不專，不專則不能。對標新形勢、新使命，有的干部對前沿知識不關注、不了解，學習動力不足、專業能力不強；有的干部對業務工作不精通、不鉆研，實操能力欠缺。沒有金剛鉆，難攬瓷器活。要堅持“干什么學什么，缺什么補什么”，在招商引資、項目建設、鄉村振興、信訪維穩等重點工作上，學習掌握履行崗位職責所必備的各種知識，真正當好行家里手。專業能力的提升，既要靠自身努力，也要靠實踐實訓。要實施干部專業化能力提升計劃，辦好培訓班，通過組織外出考察學習、掛職鍛煉、輪崗交流等方式，引導年輕干部在吃勁崗位、基層一線強健筋骨、增長才干。三要提升應對風險能力。要有效防范風險，保持見葉知秋的敏銳和如履薄冰的謹慎，把準重點領域、重點部位、重點時段、重點人群，健全常態化發現問題、解決問題的機制，從根本上推動存量問題“清倉見底”，從源頭上預防問題發生。要果斷處置風險，強化主動排雷、精準拆彈意識，善于抓住要害、把準時機、果斷出手。要守牢安全底線，抓好生產安全、食藥安全、道路安全等，堅決遏制重特大事故發生，確保安全生產形勢持續穩定向好，牢牢掌握工作主動權。要守牢穩定底線，深入排查矛盾糾紛，防范化解重大風險，強化社會治安綜合治理，全力維護社會大局長期安定和諧。四、落實三種機制一是落實年輕干部歷練行動方案。制定年輕干部培養管理方案，大力實施年輕干部培養工程，既加強源頭儲備、又拓寬選人視野，有計劃地把年輕干部放在經濟發展一線、艱苦復雜地方、吃勁負重崗位歷練；組織全市年輕干部開展“四比四看”，比黨性看擔當、比實績看成效、比創新看亮點、比服務看形象。聚焦高質量發展，引導黨員干部立足崗位職責，列出“實干清單”，破難題、爭進位、做貢獻。二是落實結對培養方案。建立健全結對培養方案，壓實管理幫帶年輕干部第一責任，建立“三級幫帶”機制，分別從政治理論素養、調查研究、應急處突、群眾工作、抓落實能力等方面進行幫帶提升，幫帶“師傅”對年輕干部量身定制個性培養方案和幫帶計劃，幫助年輕干部在工作崗位上迅速上手。三是落實考核結果運用。完善督導、評比等機制，優先評優、提拔，讓干部干有方向，干有目標；完善正向激勵、容錯糾錯、澄清保護等機制，誰干的事多、干得出彩，我們就用誰，就推薦誰；對占著崗位不想干事、不會干事、干不成事的堅決進行調整，在全市上下樹立重實干重實績的鮮明導向，引導廣大黨員干部把