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文檔簡介

公司辦公室規章制度一、考勤管理公司實行打卡制度，上班、下班須打卡記錄時間，并負責自己的打卡記錄。遲到、早退、請假等情況需提前告知部門負責人，并填寫請假申請表或相關手續。如無特殊情況，不得擅自離崗。嚴禁打卡調整、幫助他人代打卡等行為，發現一次將扣除該員工一天工資，并記入檔案。二、辦公設備使用管理辦公室內設備使用前應仔細閱讀設備使用說明并按規定正確使用。使用完畢，應停止使用并按照規定歸還設備，確保設備完好無損。嚴禁隨意更改電腦硬件設備、軟件操作系統等，如因此造成設備故障及后果由員工自行承擔，并給予相應罰款。嚴禁私自使用公司設備進行個人游戲、聊天、上網等行為，如發現一次將扣除該員工一天工資，并給予相應警告。三、辦公室環境管理辦公室內應保持環境整潔，嚴禁亂扔垃圾、亂放物品等行為。辦公室內嚴禁吸煙、喝酒、食品不當處理等行為，如有個人違反將給予相應警告或罰款。辦公室中的設備，如電視、音響等設備需保持音量適宜，不得影響他人正常工作。四、公司機密保密管理公司機密信息涵蓋但不限于：商務合同、經營計劃、研發信息等，員工必須認識到機密信息的重要性，嚴禁泄露公司機密信息。公司機密信息不得拷貝、外傳和共享給未被授權的人員，不得留存在個人電腦或儲存設備中。離開公司前，員工必須將手中的機密信息清空，不得留下信息。五、員工行為規范管理公司要求員工在工作場合，表現得得體，文明，不得做出任何污蔑，辱罵同事的行為。員工除例假日外，不得在辦公室進行個人活動，如看電影、打游戲、睡覺等行為，如發現一次將扣除該員工一天工資，并給予相應警告。公司不允許員工在工作時染發，穿護理過差的衣服或穿過于性感暴露的衣服，一經發現將給予相應警告或罰款。六、員工獎懲制度公司將對員工日常表現進行考評，屬優秀者將獲得相應獎勵，如發放一定的獎金、晉升等。員工有違反公司規則及法律法規行為的將被給予相應處罰，如口頭警告、書面警告、停職、扣工資，甚至開除。七、其他事項以上規章制度的內容僅供參考，公司管理層有權對規章制度進行修訂。對于不在規章制

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