第7頁共7頁兒科護理?護士年度?工作總結?(一)?政治學習?(二)?日常醫護?診療工作?截止目?前，兒科?全年完成?業務收入?____?元，同比?上升__?__%;?其中住院?____?人次，同?比增加_?___天?，上升_?___%?，合計_?___天?，床位使?用率__?__%;?聽力篩查?____?人次，增?加___?_人，上?升___?_%;門?診觀察輸?液___?_人次，?科室使用?一次性耗?材109?579.?46，同?比上升_?___%?。(三?)醫療安?全工作?科室全體?醫務人員?在科室主?任及護士?長的帶領?下，積極?響應上級?號召開展?了安全有?感領導，?牢固樹立?“安全第?一、質量?至上、以?人為本”?的理念，?在克服工?作壓力大?、工作環?境艱苦的?.條件下?，認真_?___各?項工作部?署和要求?，以實現?“優質服?務”為切?入點，深?化落實各?級領導干?部責任，?突出風險?控制，強?化安全監?管，質量?安全基礎?工作得到?不斷加強?。1.?醫療安全?制度工?作場所干?凈整潔，?無亂棄廢?物現象，?醫療垃圾?按要求處?置，病房?每日紫外?線消毒，?通風。保?證用畢即?斷電，無?私拉電線?，違章使?用電器情?況。__?__月份?組織科室?安全小組?成員對儀?器、電源?、病房等?進行巡檢?排查，糾?正不良問?題，以保?證醫療操?作的安全?進行。?3.護理?服務、醫?療質量安?全技術管?理：每?月一次護?理工作全?面檢查，?并及時反?饋信息，?護士長每?周___?_次科室?工作質量?檢查并記?錄。重點?危重病人?的管理，?護理人員?做到熟練?掌握護理?急救技術?，搶救程?序及搶救?藥械的使?用，提高?了危重病?人搶救成?功率，急?救藥械有?專人負責?管理，做?到“四固?定”、“?三及時”?急救藥械?完好率達?____?%。嚴格?執行查對?制度及護?理操作規?程，減少?差錯事故?的發生，?加強基礎?護理，使?基礎護理?合格率基?本達__?__%，?褥瘡發生?率為0。?加強護理?表格書寫?質量管理?，護士長?認真把關?，對年輕?護士認真?傳、幫、?帶，努力?提高護理?病歷質量?，護理表?格合格率?達到__?__%。?定期對科?室出現的?缺點、差?錯，認真?總結、分?析、查找?工作隱患?，加強護?理安全管?理，防患?于未燃，?使護理工?作到位率?較高。努?力作好醫?院感染管?理工作。?嚴格消毒?、滅菌、?隔離措施?的落實，?狠抓了護?理人員的?無菌技術?操作，注?射做到一?人一針一?管。重視?消毒滅菌?環節的管?理和監測?，對治療?室、新生?兒室等每?月采樣一?次。一次?性無菌醫?療器材等?用后毀形?、回收有?專人管理?并登記備?案。4?.科室全?年發生一?例醫療糾?紛及醫療?事故，在?日常工作?中服務良?好，未接?到任何醫?療投訴，?未發生任?何違規操?作與治療?的情況，?未發生一?起安全事?故。(?四)教育?培訓及業?務考核工?作科室?全年分別?對護理人?員進行了?病案首頁?書寫、危?機值、抗?生素的應?用、常見?病特殊病?例的治療?及護理、?兒科急救?操作流程?、核心制?度等業務?知識、技?能、法律?法規的培?訓。并以?問卷及現?場問答等?方式，由?科室主任?及護士長?對全體人?員每月進?行業務考?核，考核?成績與每?月考核結?合。科室?全年共完?成業務學?習___?_次，理?論考試_?___次?，制度考?核___?_次，護?理操作_?___次?，護理查?房___?_次，疑?難病例討?論___?_次，合?格率__?__%。?并參加院?上組織的?靜脈輸液?與心肺復?蘇比賽，?其中靜脈?輸液獲得?第一名。?此外，針?對新生兒?心肺復蘇?、新生兒?院感規范?管理、聽?力篩查等?重點環節?，我們還?外派兩名?人員學習?，使科室?人員的業?務知識水?平得到了?更新。?(五)存?在的不足?1.過?去的一年?，在病房?條件與工?作環境的?限制下，?兒科雖然?在服務質?量與院感?上順利走?過，新的?一年我們?將在新病?房的建設?中面臨挑?戰，完善?院感的控?制。2?.全年聽?力篩查率?____?%，未通?過___?_人，復?篩___?_人，轉?診___?_人，宣?傳工作還?有待完善?與提高。?3.現?在的護士?多是獨生?子女，對?工作的責?任心和付?出精神還?有待提高?，進一步?加強醫護?人員職業?道德教育?，以形成?一支服務?質量好，?技術硬的?互助共進?的團隊。?4.始?終如一堅?持隱患排?查工作，?突出醫療?方面隱患?的排查力?度，確保?全年無醫?療差錯或?者醫療事?故發生。?兒科護?理護士年?度工作總?結（二）?___?_年元月?我科從內?科正式獨?立分科,?至今已有?一年。現?在我將本?年度兒科?的護理工?作進行總?結，請院?領導對我?科的工作?予以審議?，請予批?評指正。?說句實?話，剛獨?立分科時?我感到肩?上的擔子?很沉重，?心中產生?了從未有?過的壓力?。第一?，因為我?護理管理?工作的實?踐經驗欠?缺;第?二，兒科?病人的特?殊性及護?理操作技?術難度大?，再加上?兒科起步?較晚，護?理人員技?術水平參?差不齊等?因素使我?感到工作?難度很大?。俗話?說得好：?“路是人?走出來的?”，我在?院領導及?護理部領?導的幫助?下化壓力?為動力，?逐步讓兒?科護理工?作走向正?規化。?第二，對?科室的基?礎設施在?現有條件?上作出一?些合理的?調整和完?善;第?三，對搶?救藥品和?器材及無?菌物品作?了補充，?進行規范?化管理;?第四，?針對我科?的特點和?現有條件?對病房管?理作出了?合理的改?進和規范?;第五?，深化安?全管理，?強化安全?意識，做?好安全護?理工作。?安全護理?是兒科護?理工作的?重要組成?部分，也?是護理人?員護理兒?科病人的?重要環節?。因此，?加強每位?護理人員?的責任心?教育，做?好安全護?理是提高?醫療護理?質量的要?點。為此?要求每位?在崗人員?必須掌握?病情，尊?重病人及?家屬，?關注病人?及家長的?心理變化?，重視心?理護理和?精神關懷?，及時解?決患者或?家屬的思?想問題。?巡視病房?，嚴格執?行各項護?理常規制?度，同時?對病室的?各種設施?、物品及?家屬要?加強安全?管理。?第六，了?解護理學?科發展的?新動向，?定期組織?護理人員?進行業務?學習，強?化“三基?”訓練，?學習新業?務、新知?識、新技?術，努力?提高每一?位護理?人員的業?務水平，?使其跟上?時代發展?的需要。?加強專科?業務學習?，定期組?織護理人?員進行科?內、院內?業務學習?及三基理?論考試和?操作訓練?;第七?，加強護?患溝通，?定期組織?召開工休?座談會，?聽取患者?及家屬的?建議，以?便護理工?作的改進?和提高，?真正做到?想病人所?想急病人?所急;?第八，堅?持每晚夜?查房，對?當天病危?病重病人?做到病情?及護理問?題心中有?數，必要?時做出相?應處理。?第九，?每月召開?科內護理?會議，針?對當月護?理工作中?的缺陷與?不足，提?出改進方?案與辦法?，不斷完?善，不斷?提高。?最后，護?士長是科?室的理財?人，應發?揚勤儉節?約的傳統?美德，杜?絕浪費;?我要求全?體醫護、?工勤人員?，從節約?每一度電?、每一滴?水、每一?張紙開始?，從自我?做起，嚴?格控制科?室支出，?對一切浪?費的現象?，及時發?現并提出?意見,對?浪費嚴重?的還進行?嚴厲批評?，必要時?輔以經濟?處罰，雖?然這樣或?許會得罪?一些人，?但我知道?，加強?經濟核算?，降低醫?療護理成?本，講究?經濟效益?與醫療護?理效果，?都是護士?長必須做?到的。?此外，我?知道在目?前競爭激?烈的形勢?下，只有?不斷的學?習、學習?、再學習?，才能使?自己適應?這競爭、?改革的大?潮，在這?任職的一?年中我做?到不斷提?高自己的?業務水平?和政治素?質，參加?自學考試?;另外還?積極參加?黨課學習?，不斷提?高自己的?思想政治?素質。?____?年我科在?院領導的?正確帶領?下,在兒?科各位同?仁的共同?努力下,?業務量再?創新高。?____?年業務較?07、_?___年?又有了較?大的提高?，具體業?務量詳見?附表。?成績是可?喜的，但?也存在著?不足。我?科今年_?___月?發生的這?起護理責?任事故。?作為科室?護士長，?我有著不?可推諉的?責任。同?時，也正?是這次慘?重的教訓?，讓我充?分認識到?加強護?理管理，?尤其是加?強安全管?理的重要?性。在_?___年?的護理工?作中，我?將更注重?患者住院?期間的安?全管理，?進一步完?善安全管?理制度。?從安全管?理更細化?、制度?化;杜絕?護理安全?隱患;巧?妙的規避?護理風險?等方面加?強、改進?，把安全?管理工作?做好。?雖然工作?是平凡而?辛勞的，?放棄了不?少與家人?團聚的?時間及犧?牲了很多?休息時間?，一旦病?房里有了?危重病人?時即使在?家心理也?總覺的有?點不踏實?，工作確?實很辛苦?很累，可?喜