第8頁共8頁2023?人力資源?個人實習?工作總結?參考范本?考完研?究生之后?，通過投?簡歷的方?式，我有?幸獲得在?人力資源?部實習的?機會。在?這段實習?的過程中?，我始終?把自己定?位于其中?的一名正?式員工，?在實習指?導老師們?的幫助與?指導下，?我度過了?充實而又?快樂的實?習時光。?回望這段?經歷，收?獲是沉甸?甸的。?一、初來?乍到剛?到人力資?源部的第?一天很慶?幸的發現?，人力資?源部的總?監是我的?大學長，?和我在一?起實習的?還有一位?中國人民?大學勞動?人事學院?的研究生?，恰好是?我的前一?屆師姐，?我頓時就?感覺“找?到組織了?”。雖然?以前實習?的經歷比?較少，但?“找到組?織”的我?一開始并?沒有不適?應，在實?習老師們?對我悉心?的指導下?，我非常?順利地適?應了人力?資源部的?工作。在?這里，遇?到了和藹?可親、沒?有一點“?擺架子”?氣的胡社?長，遇到?了年輕有?為、勇挑?大任的-?老師，還?有三位直?接給我指?導的-老?師、-老?師和-老?師。印象?尤其深刻?的是謝煒?老師對我?的關照，?社里一有?什么會議?或者培訓?課程，-?老師就會?給我一個?參加的機?會，每當?得到這么?一個成長?機會的時?候，我心?里都產生?一股暖暖?的感動。?在這短短?的時間里?，我參加?了新員工?的入職培?訓、圖書?裝幀設計?培訓以及?offi?ce提升?培訓，這?些培訓課?程都具有?很高的實?踐性與針?對性，讓?我受益匪?淺。二?、步入正?軌在人?力資源部?實習，我?一開始接?觸的工作?是篩選簡?歷，每天?打開電腦?的第一件?事就是刷?新我社在?智聯和前?程無憂收?到的簡歷?，然后就?是將篩選?出來的簡?歷交給老?師，接下?來就是電?話安排筆?試、面試?等。通過?這次的篩?選簡歷，?我清楚了?作為公司?是如何挑?選簡歷的?，這為我?以后投簡?歷、招工?作提供了?很多啟示?。我第二?份工作就?是整理檔?案，這項?工作極其?枯燥，需?要很大的?耐心，很?考驗一個?人的情緒?、細心與?耐心，我?在心里默?默地告訴?自己：這?是對我的?一個考驗?，好看看?我能不能?勝任更重?要的任務?。整理人?事檔案，?不僅要把?某一名員?工的基本?信息變成?電子版的?，還包括?他的職稱?、所獲證?書等，異?常復雜。?為了很?好的完成?這項任務?，我不斷?地給自己?積極的心?理暗示，?不斷地鼓?勵自己努?力去干好?。還好師?姐和我一?起做這項?工作，累?了就聊聊?讀研的情?況，給自?己一個很?好的放松?的機會。?第三項?工作就是?參加培訓?，提前布?置好會場?，做好培?訓記錄，?寫好工作?簡報。在?培訓過程?中，我要?耐心的聽?，認真的?做筆記，?因為培訓?結束之后?，我還要?完成一篇?工作簡報?。這個過?程，不僅?讓我收獲?了很多工?作方面的?知識，還?鍛煉了我?的文字功?底，為以?后參加工?作奠定了?良好的基?礎。第?四項工作?就是策劃?活動方案?，今年的?____?月___?_日，是?我黨建黨?周年，為?了體現我?社黨支部?的黨員先?進性，做?好我社黨?支部的慶?祝活動，?方案的策?劃顯然非?常重要。?這項任務?交給我來?做，因為?缺乏經驗?，一開始?非常的棘?手，比如?選擇辦活?動地址的?選定，周?圍的紅色?景點，在?以往的黨?日活動中?都已經去?過了，面?對這樣的?一個現實?，我感到?毫無頭緒?，不知道?該去哪里?搞這次活?動。后來?，人力資?源部總監?給了我一?些很好的?建議，使?我豁然開?朗。第?五項工作?就是為員?工辦理社?會保險。?公司里?-老師主?管這塊工?作，恰好?我考的正?是社保的?研究生，?關于很多?社會保障?的理論，?我知道的?多一些，?關于公司?社會保險?的實際操?作與運行?，-老師?知道的多?，所以正?好我們之?間經常就?這些問題?交流，是?我受益匪?淺。有一?次，-老?師因為有?事要忙不?能去社保?局，這項?任務就交?給我去完?成，我第?一次代表?我社去社?保局辦理?保險，感?到有些緊?張，但也?覺得十分?有意義，?很有挑戰?自我的感?覺。三?、工作反?思沒有?反思的工?作，是機?械的肢體?動作;沒?有反思的?工作，就?沒有工作?質量的提?升。在忙?碌的工作?中，有過?小小的成?就，也犯?過小小的?錯誤。在?簡單的寫?完我的工?作內容之?后，我應?該對我的?工作進行?一下反思?與總結。?202?3人力資?源個人實?習工作總?結參考范?本（二）?考完研?究生之后?，通過投?簡歷的方?式，我有?幸獲得在?人力資源?部實習的?機會。在?這段實習?的過程中?，我始終?把自己定?位于其中?的一名正?式員工，?在實習指?導老師們?的幫助與?指導下，?我度過了?充實而又?快樂的實?習時光。?回望這段?經歷，收?獲是沉甸?甸的。?一、初來?乍到剛?到人力資?源部的第?一天很慶?幸的發現?，人力資?源部的總?監是我的?大學長，?和我在一?起實習的?還有一位?中國人民?大學勞動?人事學院?的研究生?，恰好是?我的前一?屆師姐，?我頓時就?感覺“找?到組織了?”。雖然?以前實習?的經歷比?較少，但?“找到組?織”的我?一開始并?沒有不適?應，在實?習老師們?對我悉心?的指導下?，我非常?順利地適?應了人力?資源部的?工作。在?這里，遇?到了和藹?可親、沒?有一點“?擺架子”?氣的胡社?長，遇到?了年輕有?為、勇挑?大任的_?___老?師，還有?三位直接?給我指導?的___?_老師、?____?老師和_?___老?師。印象?尤其深刻?的是謝煒?老師對我?的關照，?社里一有?什么會議?或者培訓?課程，_?___老?師就會給?我一個參?加的機會?，每當得?到這么一?個成長機?會的時候?，我心里?都產生一?股暖暖的?感動。在?這短短的?時間里，?我參加了?新員工的?入職培訓?、圖書裝?幀設計培?訓以及o?ffic?e提升培?訓，這些?培訓課程?都具有很?高的實踐?性與針對?性，讓我?受益匪淺?。二、?步入正軌?在人力?資源部實?習，我一?開始接觸?的工作是?篩選簡歷?，每天打?開電腦的?第一件事?就是刷新?我社在智?聯和前程?無憂收到?的簡歷，?然后就是?將篩選出?來的簡歷?交給老師?，接下來?就是電話?安排筆試?、面試等?。通過這?次的篩選?簡歷，我?清楚了作?為公司是?如何挑選?簡歷的，?這為我以?后投簡歷?、招工作?提供了很?多啟示。?我第二份?工作就是?整理檔案?，這項工?作極其枯?燥，需要?很大的耐?心，很考?驗一個人?的情緒、?細心與耐?心，我在?心里默默?地告訴自?己：這是?對我的一?個考驗，?好看看我?能不能勝?任更重要?的任務。?整理人事?檔案，不?僅要把某?一名員工?的基本信?息變成電?子版的，?還包括他?的職稱、?所獲證書?等，異常?復雜。為?了很好的?完成這項?任務，我?不斷地給?自己積極?的心理暗?示，不斷?地鼓勵自?己努力去?干好。還?好師姐和?我一起做?這項工作?，累了就?聊聊讀研?的情況，?給自己一?個很好的?放松的機?會。第?三項工作?就是參加?培訓，提?前布置好?會場，做?好培訓記?錄，寫好?工作簡報?。在培訓?過程中，?我要耐心?的聽，認?真的做筆?記，因為?培訓結束?之后，我?還要完成?一篇工作?簡報。這?個過程，?不僅讓我?收獲了很?多工作方?面的知識?，還鍛煉?了我的文?字功底，?為以后參?加工作奠?定了良好?的基礎。?第四項?工作就是?策劃活動?方案，今?年的__?__月_?___日?，是我黨?建___?_周年，?為了體現?我社黨支?部的黨員?先進性，?做好我社?黨支部的?慶?；顒?，方案的?策劃顯然?非常重要?。這項任?務交給我?來做，因?為缺乏經?驗，一開?始非常的?棘手，比?如選擇辦?活動地址?的選定，?周圍的紅?色景點，?在以往的?黨日活動?中都已經?去過了，?面對這樣?的一個現?實，我感?到毫無頭?緒，不知?道該去哪?里搞這次?活動。后?來，人力?資源部總?監給了我?一些很好?的建議，?使我豁然?開朗。?第五項工?作就是為?員工辦理?社會保險?。公司里?____?老師主管?這塊工作?，恰好我?考的正是?社保的研?究生，關?于很多社?會保障的?理論，我?知道的多?一些，關?于公司社?會保險的?實際操作?與運行，?____?老師知道?的多，所?以正好我?們之間經?常就這些?問題交流?，是我受?益匪淺。?有一次，?____?老師因為?有事要忙?不能去社?保局，這?項任務就?交給我去?完成，我?第一次代?表我社去?社保局辦?理保險，?感到有些?緊張，但?也覺得十?分有意義?，很有挑?戰自我的?感覺。?三、工作?反思沒?有反思的?工作，是?機械的肢?體動作;?沒有反思?的工作，?就沒有工?作質量的?提升。在?忙碌的工?作中，有?過小小的?成就，也?犯過小小?的錯誤。?在簡單的?寫完我的?工作內容?之后，我?應該對我?的工作進?行一下反?思與總結?。這次在?____?人力資源?部實習，?是我第一?次接觸人?力資源工?作，雖然?上過一點?理論課程?，但是實?際工作中?的收獲與?反思給我?的是更大?的收獲。?第一，?就人力資?源管理整?體來看，?____?老師的一?句話讓我?印象深刻?，他告訴?我在我社?要做好人?力資源管?理，非常?重要的一?點就是“?懂業務”?，只有對?別人的工?作內容有?一定的了?解，人力?資源管理?工作才會?做的更好?。社里的?人力資源?部的工作?構架是謝?老師一人?搭起來的?，他這方?面的心得?是非常有?寶貴的。?在剛開始?接觸這個?觀點的時?候，我有?一種豁然?開朗的感?覺，使我?很有收獲?，但是在?與劉老師?交流之后?，我又進?一步陷入?了迷惑中?，讓我繼?續尋找答?案。要做?好出版社?的人力資?源管理工?作，確實?可以做到?“懂業務?”，但是?對于技術?性很強的?企業呢像?搞軟件開?發、生物?工程這樣?的企業的?人力資源?管理工作?，不懂業?務是否也?可以做好?人力資源?管理工作?若可以，?那怎么樣?做好人力?資源管理?工作對于?這個問題?的思考，?讓我產生?了一個體?驗新工作?的沖動。?第二，?對于招聘?這一塊來?說，之前?我的認識?只是停留?在“招聘?就是招到?最優秀的?人才”這?樣的低級?認知水平?上，后來?在工作中?我才發現?這個認識?太幼稚了?，因為我?經常碰到?這樣的情?況，某些?部門的領?導會拒絕?某個非常?優秀的求?職者和非?常差勁的?求職者，?對于后者?只要具備?正常理智?的人都是?可以理解?的，但是?對于前者?就不一定?了。招聘?就像是相?親，要找?的那個人?不是最帥?的，而是?最合適的?。就算招?來一個非?常優秀，?但非常傲?慢、不配?合工作的?員工來說?，這不僅?不會提升?工作質量?，還會影?響整個部?門的工作?業績，或?者流動性?非常高，?影響工作?的連續性?與企業氛?圍。所以?，對于招?聘我最大?的體會就?是一定要?多和用人?部門的領?導多交流?，深入了?解他們的?用人需求?，不僅包?括求職者?的業務素?質，還包?括性別、?人品、性?格等因素?，只有做?好了這項?工作，招?聘工作才?能減少盲?目的筆試?與面試，?提高招聘?工作的成?功率，進?而提升招?聘工作的?效率與質?量。第?三，作為?實習生來?說，雖然?實習工作?中自己在?不斷的體?驗，但是?還不能忽?視觀察的?作用，不?能只“埋?頭苦干”?自己的工?作，還要?學會仔細?觀察周圍?的工作環?境，學習?別人良好?的工作與?為人處事?的方式。?對于這一?點，我悟?到的比較?晚，雖然?兩手比較?勤快，但?是我悟性?并不高，?很多時候?做的不夠?好，非常?感謝謝老?師對我這?方面的指?點，讓我?及時發現?自己的不?足之處。?與此同時?，我還要?感謝劉老?師對我的?一個建議?，就是一?定要調整?好自己的?心態。在?學校的時?候，你可?能很優秀?，獲得過?各種獎勵?與榮譽，?但是踏入?工作崗位?之后，那?些都成為?過去，沒?有人會關?注你的曾?經，最重?要的是你?現在的表?現以及今?后的發展?潛力。調?整好心態?，認真、?負責、出?色地干好?本職工作?，不斷提?升自身素?質與能力?，這對今