第9頁共9頁員工保密協議?簡單版甲方?：_____?公司（以下簡?稱甲方）乙?方：____?_（以下簡稱?乙方）為確?保工作涉及的?技術信息和技?術資源不被泄?露，保護甲方?的技術秘密，?根據國家和地?方有關法律法?規，經甲乙雙?方協商一致，?就公司技術秘?密保護達成如?下協議。一?、保密內容和?范圍1、乙?方在合同期前?所持有的科研?成果和技術秘?密已被甲方應?用及生產的。?2、乙方在?合同期內研究?發明的科研成?果。3、甲?方已有的科研?成果和技術秘?密。4、甲?方所有的技術?資料。5、?乙方受聘為甲?方工作服務而?接觸的各種資?料信息均為甲?方所有，但乙?方能舉證非屬?甲方所有的不?在此內。二?、協議期限?聘用合同期內?即解除聘用合?同后的三年內?。三、保密?費的數額及支?付方式甲方?對乙方的技術?成果給予的獎?勵，獎金中含?有保密費，其?獎金和保密費?的數額，視技?術成果的作用?及其創造的經?濟效益而定。?四、雙方的?權利和義務?（一）甲方的?權利與義務甲?方為乙方的科?研成果提供良?好的應用和生?產條件，并根?據創造的經濟?效益給予獎勵?。（二）乙?方的權利與義?務1、乙方?必須按甲方的?要求從事項目?研究與研發，?并將研究研發?的所有資料交?予甲方保存。?2、乙方必?須嚴格遵守甲?方的保密制度?，防止泄露甲?方的技術秘密?。3、未經?甲方書面同意?，乙方不得以?泄露、公布、?發布、出版、?傳授、轉讓或?者其他任何方?式使任何第三?方知悉屬于甲?方或者雖屬于?他人但甲方承?諾有保密義務?的技術秘密或?者其他商業秘?密信息，也不?得在履行職務?之外使用這些?秘密信息。?4、未經甲方?書面同意，乙?方不得接受與?甲方存在競爭?或合作關系的?第三方以及甲?方客戶或潛在?客戶的聘用（?包括兼職），?更不得直接或?間接將甲方業?務推薦或介紹?給其他公司。?5、乙方在?為甲方履行職?務期間，不得?擅自使用任何?屬于他人的技?術秘密或其他?商業秘密，也?不得擅自實施?可能侵犯他人?知識產權的行?為。若由此導?致甲方遭受第?三方侵權指控?時，乙方將承?擔甲方為應訴?而支付的一切?費用，同時甲?方如需因此而?承擔侵權賠償?責任的，甲方?有權向乙方追?償。（三）?競業禁止義務?1、不論因?何種原因從甲?方離職，乙方?應立即向甲方?移交所有自己?掌握的，含有?職務開發中技?術秘密和商業?秘密的所有文?件、記錄、信?息、資料、器?具、數據、筆?記、報告、計?劃、目錄、來?往信函、說明?、圖樣、藍圖?及綱要（包括?但不限于上述?內容之任何形?式的復制品）?，并辦妥有關?手續，所有記?錄均為甲方絕?對的財產，乙?方將保證有關?信息不外泄，?不得以任何形?式留存甲方的?商業秘密信息?，也不得以任?何方式再現、?復制或傳遞給?任何人。2?、乙方不論因?何種原因從甲?方離職，離職?后三年內均不?得在與甲方從?事的行業相同?或相近的企業?，及與甲方有?競爭關系的企?業內工作。?五、違約責任?1、乙方如?違反此協議，?甲方有權無條?件解除聘用合?同，并取消或?收回有關待遇?。2、乙方?如部分違反此?協議，造成一?定經濟損失，?甲方視情節輕?重處以乙方一?定數額的罰款?。3、乙方?如違反此協議?，造成甲方重?大經濟損失，?應賠償甲方所?受到的全部損?失。4、以?上違約責任的?執行，超過法?律、法規賦予?雙方權限的，?需申請仲裁機?構仲裁或向法?院提出上訴。?六、爭議解?決1、因履?行本協議發生?的勞動爭議，?雙方應以協商?為主，如果無?法協商解決，?則由爭議一方?或雙方向甲方?所在地的勞動?爭議仲裁委員?會申請仲裁。?2、任何一?方不服仲裁的?，可向甲方所?在地的人民法?院提起訴訟。?七、其他?1、本協議經?雙方簽字蓋章?后生效。2?、本技術保密?協議一式兩份?，甲乙雙方各?執一份。甲?方：____?_（蓋章）??????乙方：?_____（?蓋章）法定?代表人簽名：?_____???????身份證號：?_____?____年_?___月__?__日??????__?__年___?_月____?日員工保密?協議簡單版（?二）甲方（?企業）：__?___乙方?（員工）：_?____乙?方第一受益人?：_____?部門：__?___身份?證號：___?__簽訂時?間：____?年____月?____日?由于乙方在公?司關鍵部門工?作，因工作需?要，接觸到甲?方的商業和管?理上秘密，為?明確乙方在任?職期間和離職?后一段合理期?限內有關的保?密事項，雙方?就下列條款達?成一致：第?一條商業秘密?的內容本協?議提及的商業?秘密包括技術?秘密和經營秘?密，其中技術?秘密包括但不?限于工作進度?、技術方案、?配方、工藝流?程、技術指標?、數據庫、研?究開發記錄、?技術報告、檢?測報告、實驗?數據、試驗結?果、圖紙、樣?品、技術文檔?、相關的函電?等;經營秘密?包括但不限于?客戶名單、行?銷計劃、采購?資料、定價政?策、財務資料?、進貨渠道、?法律事務信息?、人力資源信?息等等。第?二條職務成果?雙方確認，?乙方在任職期?間，因履行職?務或者主要是?利用甲方的物?質技術條件、?業務信息等產?生的發明創造?、作品、非專?利技術成果等?，其知識產權?歸甲方所有;?甲方有權使用?或轉讓上述知?識產權。乙方?應當積極提供?一切必要的信?息資料、研究?材料和采取一?切必要的行動?，協助甲方取?得和行使有關?的知識產權。?乙方對上述知?識產權享有作?為發明人、創?作人或設計人?的署名權（依?照法律規定應?由甲方署名的?除外）;并且?，乙方有權獲?得相應的物質?獎勵和報酬。?甲方給乙方?的相應的物質?獎勵和報酬有?如下規定：?第三條保密規?章和制度乙?方在任職期間?必須遵守甲方?的保密規章、?制度，履行與?其工作崗位相?應的保密職責?。遇到甲方?保密規章、制?度中未規定或?者規定不明確?的方面時，乙?方應本著謹慎?、負責的態度?，采取必要、?合理的措施，?保守其于任職?期間知悉或者?持有的任何屬?于甲方或者雖?屬于第三方但?甲方承諾有保?密義務的商業?秘密。第四?條保密責任?除履行職務需?要之外，未經?甲方事先書面?同意，乙方不?得泄漏、傳播?、公布、發表?、傳授、轉讓?、交換或者以?其他任何方式?使任何第三方?（包括無權知?悉該項秘密的?甲方職員）知?悉屬于甲方或?者屬于第三方?但甲方承諾有?保密義務的商?業秘密，也不?得在履行職務?之外使用這些?秘密信息。?第五條保密期?限甲乙雙方?確認，乙方的?保密義務自甲?方對本協議第?一條所述的商?業秘密采取適?當的保密措施?并告知乙方時?開始，到該商?業秘密由甲方?公開時止。?無論乙方因何?種原因離職，?乙方離職之后?（自離職之日?起）仍應當保?守在甲方任職?期間接觸、知?悉的屬于甲方?或者雖屬于第?三方但甲方承?諾有保密義務?的商業秘密，?承擔同在甲方?任職期間一樣?的保密義務。?乙方自離職之?日起三年內不?得從事相同職?業的工作。?第六條從事第?二職業的限制?乙方承諾在?甲方任職期間?，不從事第二?職業。特別是?未經甲方書面?同意，不得在?與甲方生產、?經營同類產品?或提供同類服?務的其他企業?內任職，包括?但不限于合伙?人、董事、監?事、股東、經?理、職員、代?理人、顧問等?;不得間接為?上述企業提供?服務。第七?條秘密信息的?載體乙方因?職務上的需要?所持有或保管?的一切記錄有?甲方秘密信息?的文件、資料?、圖表、筆記?、報告、信件?、傳真、磁帶?、磁盤、儀器?以及其他任何?形式的載體均?歸甲方所有，?無論這些秘密?信息有無商業?上的價值。?乙方應當于離?職時，或者于?甲方提出要求?時，返還屬于?甲方的全部財?物和載有甲方?秘密信息的一?切載體，不得?將這些載體及?其復制件擅自?保留或交給其?他任何單位或?個人。第八?條任職期間?本協議中所稱?的任職期間，?是指乙方從甲?方領取工資到?甲方終止向乙?方發放工資或?乙方不再從甲?方領取工資為?止的期間。?本協議中所稱?的離職，是指?任何乙方明確?表示解除聘用?關系并將此種?意愿付諸事實?的行為，包括?辭職、辭退等?正常離職和非?正常離職。?第九條侵權責?任甲、乙雙?方約定：（?1）如果乙方?不履行本協議?所規定的保密?義務，應當承?擔違約責任，?任職期間接受?甲方的罰款、?降薪或辭退等?處罰;如已離?職，一次性向?甲方支付違約?金人民幣__?___元;?（2）如果因?為乙方前款所?稱的違約行為?造成甲方的損?失，乙方應當?承擔違約責任?，并承擔賠償?甲方損失的責?任。（3）?前款所述損失?賠償按照如下?方式計算：?①損失賠償額?為甲方因乙方?的違約行為所?受到的實際經?濟損失;②?如果甲方的損?失依照①款所?述的計算方法?難以計算的，?損失賠償額為?乙方因違約行?為所獲得的全?部利潤;或者?以不低于甲方?商業秘密許可?使用費的合理?數額作為損失?賠償額;③?甲方因調查乙?方的違約行為?而支付的合理?費用，應當包?含在損失賠償?額之內;（?4）因乙方的?違約行為侵犯?了甲方的商業?秘密權利的，?甲方可以選擇?根據本協議要?求乙方承擔違?約責任，或者?根據國家有關?法律、法規通?過司法的方式?要求乙方承擔?侵權法律責任?。第十條爭?議解決因本?協議而引起的?任何糾紛由雙?方協商解決;?如果協商不成?，任何一方均?可以在北京市?海淀區人民法?院提起訴訟。?上述約定不?影響甲方請求?知識產權管理?部門對侵權行?為進行行政處?理。第十一?條其它事項?本協議如與雙?方以前的任何?口頭或書面協?議有抵觸，以?本協議的規定?為準。本協?議的修改必須?采用書面形式?。本協議正?本一式二份，?甲乙雙方各執?一份。第十?二條生效本?協議自雙方簽?字蓋章之日起?生效。甲方?：_____?????