試驗室獎罰制度為了調動試驗室各崗位員工的積極性，提高工作效率和責任心，以“獎勤罰懶，獎優罰劣”“重激勵，輕處罰”為原則，嚴格遵守紀律，特制定本獎罰制度。獎勵開展技術革新，并大幅度降低成本、提高效益者，可視情況獎勵500-1000元。對公司有特殊貢獻，足為本公司同事表率者，年終可評為優秀員工，獎勵500-1000元。遇到意外事件或災害，奮不顧身減少公司損失者可獎勵500-1000元，遇有災害，勇于負責，處理得當者，獎勵200-500元。能合理利用廢料，為公司降低成本者，視其成果大小獎勵100-300元，合理利用廢料有成果的主要參與者，獎勵50-100元。能檢舉違規或損害公司利益者，獎勵500-1000元。對生產技術、工藝、管理提出改進意見，經采納實行確有顯著成效者，獎勵500-1000元。發現原材料使用不對，生產計量裝置失準，挽回損失者，獎勵100-1000元。能處處為公司著想，節約用水、用電、清除垃圾、等維護公司利益并能長期保持者，獎勵20-50元。由于臨時工作安排需要加班者，視工作時間、工作量的大小，給予20-50元獎勵。處罰通則:盜竊公司財物或他人財物經查證屬實者，給予辭退，嚴重者移交司法部門處理。擅離職守給公司造成重大損失者，罰款500-1000元或辭退。打架斗毆者，根據情節輕重，罰款500-1000元或辭退。煽動怠工、罷工或散布不利于公司利益的謠言者，一經查實，給予辭退。品行不端，接受客戶饋贈，損害公司利益者，視情節罰款200元或辭退。連續曠工兩天以上者罰款200元，無故連續曠工達三天或全月累計曠工達五天以上者，給予辭退。故意浪費公司財物或辦事馬虎使公司受損者，視情節，罰款50-200元，故意損壞公司財物經查實者經賠償后，給予罰款500元或辭退。不聽從領導工作安排或有威脅侮辱領導的行為，根據情節，罰款50-200元或辭退。工作時間內做其他事情，如回宿舍睡覺、打撲克、看與業務無關的書籍、看電視玩電腦游戲者，罰款50-200元，屢教不改者給予辭退。上班遲到（包括夏季中午1：30以前不到崗位的）、早退、私自外出者，每次罰款50元，連續發生3次者，按曠工論處。曠工一天扣除兩天工資。上班時間喝酒或下班后嚴重酗酒鬧事，影響他人工作或公司正不按規范要求試驗操作或不按規范要求對數據結果取舍，對結果嚴重涂改者，每次罰款30元。試塊能拆模而不拆往后拖，試件到齡期而未按要求檢測或檢驗后不及時上臺賬者，每次罰款30元。當天未按規定檢測砂、石含水率，并未將結果告知填寫施工混凝土配比者或資料員，每次罰款30元。不按儀器設備操作規范操作儀器，造成損壞者，賠償儀器價值的20%。指定的儀器設備管理者不對儀器設備進行維護保養，使設備損壞者，罰款100-500元。使用、維護儀器設備后不做記錄者，發現一次罰款20元。對每個月檢測結果不按要求進行統計并上報給主任，檢測結果對質量有嚴重影響而不向領導及時匯報者，每次罰款20元。質檢員：每天未對每個工地前三車混凝土進行坍落度檢測，造成工地反映有質量問題者，視問題大小，罰款30-50元。未嚴格把好檢驗關導致工地退貨兩車以上（含兩車），經調整仍能使用的，罰款20-50元。若退回不可調整造成損失者，須承擔該車成本價的10%。上班擅離工作崗位耽誤工作者，每次罰款50元。發貨單不蓋章放行出廠，每次罰款30元。對操作員拌制的不符合要求的混凝土，不記錄、不上報，每次罰款50元。對由于機械故障、停電、罐車內有水造成的不合格混凝土或工地原因退回的混凝土，不及時處理或處理后不記錄的，每次罰款30元，記錄不完整的罰款20元。未按要求對混凝土進行抽樣留置試件，每次罰款50，或用不符合要求的式樣留置試件的罰款50元。每天每個工地對實際用水量、坍落度記錄未達30%以上（小方量低于2次）者，每次罰款30元，記錄不真實的每次罰款30元，連續發現三次以上者，罰款50元。當班期間，準備施工的工地要及時給資料員告知準備資料，特別是由于其它原因未出具生產任務單的工地，若不告知耽誤資料得到投訴的，每次罰款30元；傳遞給司機或外調的資料要及時記錄并索要回執，若造成資料丟失，每次罰款30元。對C40以上強度等級或領導交待的特殊工地要求協助操作工做開盤鑒定，而不做者，每次罰款30元。出現重大質量問題不能處置又不及時向主任匯報，造成經濟損失者，每次罰款100元。對配合比較大范圍調整，不做記錄者，每次罰款30元。交接班時未交接清楚，造成質量事故的，由當事人雙方自己劃分責任大小，劃分不清者各承擔50%責任。資料員：未及時核對資料使資料出錯退回者，每次罰款30元。不及時出具資料，使同一工地投訴兩次以上者，每次罰款50元。未對資料文件及時記錄、歸檔、登記、管理混亂者，每次罰款50元。未按公司規定對資料、數據保密的，罰款50元。不按規定統計數據的，每次罰款50元。對主任安排的文字性工作不按時完成拖延的，每次罰款50元。上班期間在電腦上做與工作無關的事情，每次罰款50元。具體獎罰執行：50元以下罰款，由試驗室主任直接開具罰款條據，條據上要有違反條款和當事人簽名認可，拒不簽名的，報公司處理，罰沒款項由試