安全礦長安全生產(chǎn)崗位責任制及考核細則1.前言安全生產(chǎn)是一項極其重要的工作。安全管理是礦山企業(yè)發(fā)展的重要保障之一。在落實安全生產(chǎn)法規(guī)的過程中，礦長在生產(chǎn)、管理、技術等方面負有重要責任。本文將介紹安全礦長安全生產(chǎn)崗位責任制及考核細則。2.安全礦長的職責根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定，礦長是礦山企業(yè)的主要負責人，同時也是生產(chǎn)安全的第一責任人。礦長應當按照法律法規(guī)和礦山企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，推進礦山企業(yè)安全生產(chǎn)的管理與工作。礦長的具體職責如下：推進礦山企業(yè)安全生產(chǎn)的規(guī)范化、標準化、信息化和現(xiàn)代化建設；負責制定礦山企業(yè)安全生產(chǎn)的方針、政策、規(guī)章制度，并組織實施；組織開展安全生產(chǎn)管理、宣傳教育、檢查監(jiān)督、事故調(diào)查處理等工作；負責礦山企業(yè)安全生產(chǎn)記錄、報表、檔案等資料的管理；負責礦山企業(yè)安全成本的組織測算和管理；負責礦山企業(yè)不安全行為和違法違規(guī)行為的處理；負責礦山企業(yè)應急管理工作；定期組織安全管理會議，聽取安全生產(chǎn)工作報告、安全生產(chǎn)投入和安全生產(chǎn)效益分析報告等；3.安全生產(chǎn)考核制度為了提高安全生產(chǎn)工作的質(zhì)量和效率，對于安全礦長的工作績效進行綜合評價是十分必要的。為此，礦山企業(yè)應當建立相應的安全生產(chǎn)考核制度。安全考核制度的主要內(nèi)容如下：安全生產(chǎn)方案貫徹情況考核。將礦長關于安全生產(chǎn)的各項實施措施、方案、政策等進行考核，要求落地、見效、持續(xù)。安全生產(chǎn)投入考核。針對礦山企業(yè)的安全生產(chǎn)費用進行考核，以保障礦山企業(yè)的安全生產(chǎn)。安全生產(chǎn)總體質(zhì)量考核。檢驗安全生產(chǎn)工作的質(zhì)量，包括安全事故處理、應急管理、安全培訓等方面。安全培訓質(zhì)量考核。針對礦山企業(yè)的員工安全培訓情況進行考核。安全事故處理考核。檢驗安全生產(chǎn)工作是否及時、妥善、公正地處理安全事故。安全生產(chǎn)效益考核。檢驗安全礦長系統(tǒng)安全生產(chǎn)工作的效果，以實現(xiàn)安全生產(chǎn)的最大化。安全儀表設備管理考核。檢驗礦山企業(yè)的安全儀表設備是否正常維護、管理工作是否有效執(zhí)行。4.總結(jié)安全生產(chǎn)是礦山企業(yè)發(fā)展的重要保障之一。安全礦長作為礦山企業(yè)的主要負責人，應當認真履行自己的職責，按照法律法規(guī)和礦山企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，負責推進礦山企業(yè)安全生產(chǎn)的管理與工作。同時，礦山企業(yè)也應當建立相應的安全生產(chǎn)考核制度，以提高安全生產(chǎn)工作的質(zhì)量和效率。希望大家認真學習