付費下載
下載本文檔
版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領
文檔簡介
燒結廠安全生產考核獎勵辦法背景燒結廠是鋼鐵生產的重要環節，是通過高溫氧化燒結進行礦石固體物理化學變化的過程。由于燒結過程中存在嚴重的高溫和化學反應等安全隱患，一旦發生事故后果將會十分嚴重，因此安全生產是燒結廠首要的工作之一，也是生產運營的基礎保障。目的為了切實保障燒結廠的安全生產，提高安全生產意識和文化，有效減少事故發生頻率和影響程度，加強團隊協作，特制定本獎勵辦法，以激發員工安全生產的積極性和表現。考核內容考核指標及標準生產事故數量。根據工廠年度安全生產目標，要求對每個月的生產事故按照事故等級分別進行評估，一般包括輕微事故、一般事故、重大事故等級，并要按照工廠安全生產規章制度清晰規定的懲罰措施，對每個事故等級進行扣分，以月均分統計。扣分標準如下：輕微事故：每平均月扣除3分一般事故：每平均月扣除5分重大事故：每平均月扣除10分安全文明生產等級。根據工廠安全生產制度，對身著安全帽、工作服的員工，嚴格遵守操作規范，文明、有序、合理操作的員工，進行好評，根據好評數進行月度考核。同時，也要對存在安全隱患、不文明操作的員工進行批評。每月加減分標準如下：發生1次安全事故：每月扣除5分；獲得2次好評：每月加2分；獲得3次好評：每月加4分；獲得4次好評：每月加6分；獲得5次好評：每月加8分。考核周期本考核周期為每月，考核周期為自然月份，從本月的第一天至月底。考核規定員工每月的考核分數最低為0分，最高為100分，每月結算后，考核分數將清零。如對考核結果有異議，員工可向公司行政部門提出異議。公司行政部門負責組織相關專業部門進行調查核實，并統一裁定異議結果。員工的考核結果將影響相關獎懲及晉升等相關事宜，對于連續3個月考核得分低于60分的員工，將免職。獎勵辦法月度優勝獎。規定每月優秀員工數為10名，當月考核排名前10名員工可獲得500元的獎金和榮譽證書，同時在工廠內展示工廠英雄墻，并享有下個月參與優秀員工人選的資格。年終優勝獎。規定每年優秀員工的數目為50名，年底根據employee_id進行排名，前50名員工可獲得5,000元的獎金和國家安全生產榮譽證書。參觀學習獎。“不以收入關注，重在事業發展”的企業文化是該企業一直以來所秉承的，依據此核心價值觀精神，鼓勵員工持續自我學習和探索。為此，燒結廠每月邀請考核得分在90分以上的員工進行參觀學習，并授予特別獎勵。每次參觀學習獎500元。總結本獎勵辦法將為燒結廠員工的安全生產提供制度性保障，切實增強員工的安全意識和文明操作能力，同時通過獎勵的方式激發員工的工作積極性和表現，進一步促進了
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯系，我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
評論
0/150
提交評論