關于保安個人年終總結4篇

保安個人年終總結篇1

一、發揮優勢治理，狠抓基層建立

1、優質效勞、贏得信任。公司通過引進新昌品牌治理，強化治理準則，加強治理人員的現場督導和質量檢查，逐步完善安全崗位的窗口形象，不斷提高自身的優質效勞水準，得到了園區業主好評，贏得了業主的信任，受業主托付物業安全治理部幫助公司完成的接待工作上百次，其中人大代表團2次，全國中宣部領導3次，知名企業合作會6次，由于接待工作完成精彩，安全治理部獲得業主優質效勞的贊譽。

2、預防為主、重點布控

在公司總部的關懷指導下，工程部通過制定各項安全方案等項消防預案，貫徹落實防火、防盜等“六防“措施，全年未發生一件意外安全事故。工程經理每天召開部門經理反應會，通報狀況提出要求。安全部安排干部員工勤于巡查、嚴密防控，在相關部門的協作下，實行群防、群檢、群治，以確保園區萬無一失。針對特殊區域實行重點監控，在自行車場盜竊高發區實行嚴密布防，抓獲盜竊者3人，為業主挽回直接損失數千元。由于完善時空園區安全治理的精彩，因此被海淀區評為社會治安綜合治理先進單位。

3、完善設施、有備無患

通過公司領導親臨現場指導，安保部將園區消防預案、設備設施、消防器材檢查維護等各項工作，進展了不斷的完善。制定園區消防設施設備修理保養規劃，使園區消防設施設備不但做到正常運行而且延長使用年限。今年已對園區3656個光電探測器，進展了專業性檢測，嚴格檢查消防設施設備，提前對煙感系統報警點不精確進展專業性檢測。

保障線路暢通、正常使用，對大廳內應急疏散燈、安全出口進展補裝和更換。同時對消防器材實行分區治理、檢查、維護并落實到人。根據及公司要求，組織園區業主進展消防演習，消防演習的勝利演練，得到了國家相關部門及廣闊業主的好評。

二、嚴格治理、提升品質，轉變觀念、創新治理

1、根據工程年初制定的安全培訓規劃，安保部參照行業標準對保安員進展32次專題培訓，重點講解治理素養、效勞意識、禮貌待客、專業技能、消防學問、突發大事分析等，通過講解、點評、溝通使保安員在思想熟悉和日常工作中皆有不同程度的感悟與提升。

2、安全治理部根據各月規劃對保安員進展崗位培訓，對保安一線崗位做好培訓工作。做到實際工作培訓，分階段、分內容進展考評，通過培訓保安員整體素養提升了、效勞水平提高了、業主滿足度提高了，通過培訓提高了保安員整體思想素養，效勞態度和業務技能。

3、在思想工作是一切工作的生命線的方針指引下，結合工程治理效勞特點，根據工程部的要求，針對保安部的實際狀況，引導保安員與時俱進、提升素養、轉變觀念。，安保部教育安保人員要有緊迫感、應具有上進心、培育精氣神、物業的治理效勞不是高科技，沒有什么淺顯的學問。關鍵在人的主觀能動性和責任心，是對公司的忠誠度和敬業精神、是對治理與效勞內涵的真諦的理解及運用。安保部通過樹立優秀標兵，激發大家積極進取，在完]成工程給的治理工作和效勞工作的過程中表達自身價值，并感受人生樂趣。通過思想教育工作，提升了保安員思想道德品質，涌現出多個拾金不昧的好保安，受到了業主的書面贊揚。通過工作實踐的”摸索，安保部還創作出“物業保安員應知應會“的標準準則并上交公司總部在全公司推廣，不但使子海抱負的每位一線保安員在為業主和客戶效勞時品質顯著提升，而且使其他兄弟工程受益。安全治理部通過對XX年工作進展回憶和總結，總結過去、展望將來，整改缺乏之處并制定新一年的提升效勞目標，以利于XX年安全治理部各項工作更好的全面綻開。

以下幾項工作是保安部XX年的工作重點及提升項：

1、我們將始終貫徹落實“安全第一、預防為主“的方針，在各項預案詳細實施還不盡完善的狀況下，保安部將連續跟進落實。

2、保安員及領導組織治理水平有待提升：表現為骨干人員文化修養、專業學問和治理力量等綜合素養凹凸不一、參差不起，保安部與工程制定的治理標準尚未全部落實，保安部將針對問題加強教育培訓。

3、效勞質量尚需優化和提高：從屢次檢查和客戶投訴中發覺，安保部各個崗位保安員的效勞質量，橫向比擬有高有低，縱向比擬有優有劣。保安部將強化治理到達白天與夜晚、平常與周末、領導在與不在的一個樣的效勞標準。

4、反復消失的問題是有個別崗位保安員儀容儀表不整齊、禮節禮貌不生動、效勞不周到、處理應變不敏捷，這些問題嚴峻影響著整體的效勞質量。在XX年的工作中，保安部將重點跟進、狠抓落實。

保安個人年終總結篇2

作為一名一般物業治理員，我的工作職責主要是熟識和把握物業治理方面的法規、制度、政策，不斷提高、更新自己的學問構造，與時俱進地跟上物業治理進展方向；其次是將學到的理論學問用于指導自己的實際工作，盡最大力量處理好，協調好企業與業主之間的關系；其次是盡職盡責地做好每一項工作，始終保持昂揚的精神狀態，堅持效勞為主、治理為輔的思想，取信于業主，維護好公司良好的形象。身為公司一員，這些都是我必需做到的。沒想到卻引起公司領導對我的關注，不但常常賜予我口頭表揚，當得知我在“僑苑”上班離家較遠時，于今年初將我調到離家較近的總公司上班。現在不但上班近了，而且各方面待遇也得到了改善。同時也更深深地體會到公司的“人情味”，除工作外，公司領導還會關懷每位員工的家庭狀況，甚至連工作時的中餐、上下班的接送車都會充分考慮到安排得妥妥當當物業保安個人年終總結范文。

將來公司之前，只知道“祥祺”公司是一個很有進展潛力，具有肯定知名度的民營企業，但不知道還是一個布滿愛心的集體，現在親眼看到“祥祺”的很多員工，因充分施展自己的才華，工作仔細、踏實，在公司領導的關懷幫忙下，都能夠享受到公司的在購車補貼，購房實實在在的優待，從而才能成為“有房有車”一簇，人生價值得到了充分表達；家庭臨時有困難的員工也能準時得到公司適當損贈等等。因此我感到“祥祺”公司是每位有志之士施展自己才華的大舞臺，也是一個“關愛”的大家庭，沒想到我來“祥祺”才一年多時間，就親身感受到了“祥祺”的這份愛。現在我最終明白在深圳這個人才流淌頻繁的城市，為什么有的員工在這里一干就是十年，有的竟說明只要“祥祺”不炒他，他情愿在這里奮斗終身。

記得今年年終總結會上，公司董事長陳紅天先生說過“人的一生，除了錢之外，還有許多更值得珍惜的東西。”是的，尤其是情和愛，還有人生的價值。為此，我們也只有扎實干工作，才無愧于公司領導的關懷，無愧于這樣一個“重人才、有關愛”的大家庭。

保安個人年終總結篇3

光陰似箭時間如梭，轉瞬間一年又過去。回憶在胡市支行一年來的工作。可以說成績尚可，但也存在缺乏。為了更好地做好今后的各項工作，現對一年來保安工作總結如下兩點：

一、銀行安全保衛是一項特別的、并具有很大危急性的工作，可我沒有因此而害怕、畏懼。

我們必需秉承嚴厲仔細的工作態度，干好日常看似平淡的工作，要想得到，做得全。堅決完成上級領導和銀行交給我的每一項任務，做到讓領導放心，讓銀行安心，讓儲戶有信念。隨著農行胡市支行安全保衛工作的不斷開展，我常常思考：如何才能更進一步地做好安全防范工作，如何提高我的自身的素養和工作力量!

二、回憶一年來的工作,在取得成績的同時,我也清晰地看到自身存在的差距和缺乏。

突出表現在:

1、思想上依靠組織性較強,關鍵時刻缺少敢拍板決斷的大將風格,顯得不夠自信與畏怯;

2、有時候辦事不夠機動圓練,太過墨守陳規;

3、洞悉問題,解決問題力量還是不夠,對問題的預見性不夠,離銀行和公司的要求還有肯定的距離;

4、業務學問方面特殊是相關法律法規把握的還不夠扎實;

5、我的工作方法還有待進一步的創新和改良;

6、工作上還存在一些不如人意的地方。

全部這些,我們將在今后的工作中痛下決心,加以克制和改良,全力以赴把今后的工作做得更好、更精彩。來年及今后的工作要求將會更高,難度將會更大,這就對我的工作提出了新的更高的要求。我肯定正視現實,成認困難,但不畏困難。我們將迎難而上,做好工作。

保安個人年終總結篇4

轉瞬間20xx年已經過去，在領導的帶著下，我學到了不少學問和社會閱歷，讓我在工作中根本上能獨立完成各項工作，首先感謝領導對我的指導和栽培，在以后的工作中我會刻苦學習；不畏困難；更好的工作來回報上級。

20xx年在領導的帶著下，圍繞商場的總體目標，仔細貫徹“安全第一、預防為主”和“內緊外松”的工作方針，始終堅持“群防群治”和“人防技防相結合”的工作路線，積極做好商場的消防安全防范工作，維護商場的治安秩序，工作總結：

一、工作的職責

疏導后院進出貨物的車輛，保持后院消防通道的暢通等，登記工作：登記外來人員進入商場施工的檢查；巡察工作：白天巡察商場內有無可疑人員；消防通道是否暢通；消防設施是否被占用等；晚上巡察施工區域是否有消防器材，施工證件，施工安全隱患是否存在等等；

二、消防學問

九月份消防局進行了關于消防安全學問宣傳教育四個力量演講活動，我們去聽了別的商場的演講深受感動，在此之前我們還是“三個力量”“三懂、三會”從那以后實行貫徹消防局的意見，從“三個力量”“三懂、三會”進展到“四個力量，四懂，四會”讓我們又學到了好多，緊接著每天的出操、消防演習，從中又學了好多學問和問題，在一次消防局的領導來檢查我們的工作，我們在商場消防演習了，演習分兩組：一組是組織滅火另一組是組織疏散逃命，消防局的領導看了之后很贊同認可！

三、存在的缺乏和今后的努力方向

回憶大半年來的工作，在取得成績的同時，我們也清晰地看到自身存在的差距和缺乏。突出表現在：一是由于隊員來自四周八方，綜合素養參差不齊；二是我們的工作方法還有待進一步的創新和改良；三是工作上還存在一些不如人意的地方。全部這些，我們將在今后的工作中痛下決心，加以克制和改良，全力以赴把今后的工作做得更好、更精