第8頁共8頁員工保密協議?常標準模板?離職員工保密?協議甲方：?乙方：___?__?????????身份證號?碼：____?_乙方現為?甲方公司員工?，擔任職務，?已經知悉甲方?及甲方參股公?司（本協議以?下內容中所稱?“甲方”均含?“甲方參股公?司”）的商業?秘密。現乙方?因個人原因提?出辭職，為了?明確乙方離職?后保密義務，?有效保護甲方?及甲方參股公?司的商業秘密?，甲、乙雙方?本著平等、自?愿和誠實信用?的原則簽訂本?保密協議。?第一條商業秘?密1、本協?議所稱商業秘?密包括：技術?信息、專有技?術、經營信息?等各項文件。?乙方對此商業?秘密承擔保密?義務。乙方確?認甲方已對甲?方的商業秘密?采取了合理的?保密措施。?2、技術信息?指甲方擁有或?獲得的有關生?產和產品銷售?的技術方案、?制造方法、工?藝流程、計算?機軟件、數據?庫、實驗結果?、技術數據、?圖紙、樣品、?樣機、模型、?模具、說明書?、操作手冊、?技術文檔、涉?及商業秘密的?業務函電等一?切有關的信息?。3、專有?技術指甲方擁?有的有關生產?和產品銷售的?技術知識、信?息、技術資料?、制作工藝、?制作方法、經?驗、方法或其?組合，并且未?在任何地方公?開過其完整形?式的、未作為?工業產權來保?護的其他技術?。4、經營?信息指有關商?業活動的市場?行銷策略、貨?源情報、定價?政策、不公開?的財務資料、?合同、交易相?對人資料、客?戶名單等銷售?和經營信息。?5、甲方依?照法律規定（?如在締約過程?中知悉其他相?對人的商業秘?密）和在有關?協議的約定（?如技術合同）?中對外承擔保?密義務的事項?，也屬本保密?協議所稱的商?業秘密。第?二條保密承諾?乙方為本協?議所約定的保?密義務人。乙?方承諾從甲方?離職后不從事?任何不正當使?用甲方商業秘?密的行為。?第三條乙方的?保密義務1?、乙方對其因?身份、職務、?職業或技術關?系而知悉的甲?方商業秘密應?嚴格保守，保?證不被披露或?使用，包括意?外或過失。?2、在勞動合?同關系解除或?終止后，乙方?不得以任何形?式披露、使用?商業秘密、制?造再現商業秘?密的器材、取?走與商業秘密?有關的物件；?不得向不承擔?保密義務的任?何第三人披露?甲方的商業秘?密；不得復制?或公開包含甲?方商業秘密的?文件或文件副?本。3、乙?方應將與工作?有關的技術資?料、試驗設備?、試驗材料、?客戶名單等交?還甲方。4?、乙方在職期?間，獲得或制?作的商業秘密?（包括技術秘?密和經營秘密?），在勞動合?同關系解除或?終止之后，乙?方承認甲方對?這些商業秘密?的所有權，乙?方承諾給予保?密。第四條?保密義務的終?止1、甲方?授權同意披露?或使用商業秘?密。2、有?關的信息、技?術等已進入公?共領域。第?五條違約責任?乙方違反協?議中的保密義?務，應承擔相?應的法律責任?。第六條其?他1、因執?行本協議而發?生糾紛，雙方?應協商解決，?協商不成，可?在起訴方所在?地人民法院起?訴。2、本?協議自雙方簽?字或蓋章后生?效。甲方（?蓋章）：法?定代表人或委?托代理人（?簽字）：本?協議簽訂時間?為：____?年____月?____日?如有侵權，請?聯系刪除。?員工保密協議?常標準模板（?二）甲方（?企業）：__?___乙方?（員工）：_?____乙?方第一受益人?：_____?部門：__?___身份?證號：___?__簽訂時?間：____?年____月?____日?由于乙方在公?司關鍵部門工?作，因工作需?要，接觸到甲?方的商業和管?理上秘密，為?明確乙方在任?職期間和離職?后一段合理期?限內有關的保?密事項，雙方?就下列條款達?成一致：第?一條商業秘密?的內容本協?議提及的商業?秘密包括技術?秘密和經營秘?密，其中技術?秘密包括但不?限于工作進度?、技術方案、?配方、工藝流?程、技術指標?、數據庫、研?究開發記錄、?技術報告、檢?測報告、實驗?數據、試驗結?果、圖紙、樣?品、技術文檔?、相關的函電?等;經營秘密?包括但不限于?客戶名單、行?銷計劃、采購?資料、定價政?策、財務資料?、進貨渠道、?法律事務信息?、人力資源信?息等等。第?二條職務成果?雙方確認，?乙方在任職期?間，因履行職?務或者主要是?利用甲方的物?質技術條件、?業務信息等產?生的發明創造?、作品、非專?利技術成果等?，其知識產權?歸甲方所有;?甲方有權使用?或轉讓上述知?識產權。乙方?應當積極提供?一切必要的信?息資料、研究?材料和采取一?切必要的行動?，協助甲方取?得和行使有關?的知識產權。?乙方對上述知?識產權享有作?為發明人、創?作人或設計人?的署名權（依?照法律規定應?由甲方署名的?除外）;并且?，乙方有權獲?得相應的物質?獎勵和報酬。?甲方給乙方?的相應的物質?獎勵和報酬有?如下規定：?第三條保密規?章和制度乙?方在任職期間?必須遵守甲方?的保密規章、?制度，履行與?其工作崗位相?應的保密職責?。遇到甲方?保密規章、制?度中未規定或?者規定不明確?的方面時，乙?方應本著謹慎?、負責的態度?，采取必要、?合理的措施，?保守其于任職?期間知悉或者?持有的任何屬?于甲方或者雖?屬于第三方但?甲方承諾有保?密義務的商業?秘密。第四?條保密責任?除履行職務需?要之外，未經?甲方事先書面?同意，乙方不?得泄漏、傳播?、公布、發表?、傳授、轉讓?、交換或者以?其他任何方式?使任何第三方?（包括無權知?悉該項秘密的?甲方職員）知?悉屬于甲方或?者屬于第三方?但甲方承諾有?保密義務的商?業秘密，也不?得在履行職務?之外使用這些?秘密信息。?第五條保密期?限甲乙雙方?確認，乙方的?保密義務自甲?方對本協議第?一條所述的商?業秘密采取適?當的保密措施?并告知乙方時?開始，到該商?業秘密由甲方?公開時止。?無論乙方因何?種原因離職，?乙方離職之后?（自離職之日?起）仍應當保?守在甲方任職?期間接觸、知?悉的屬于甲方?或者雖屬于第?三方但甲方承?諾有保密義務?的商業秘密，?承擔同在甲方?任職期間一樣?的保密義務。?乙方自離職之?日起三年內不?得從事相同職?業的工作。?第六條從事第?二職業的限制?乙方承諾在?甲方任職期間?，不從事第二?職業。特別是?未經甲方書面?同意，不得在?與甲方生產、?經營同類產品?或提供同類服?務的其他企業?內任職，包括?但不限于合伙?人、董事、監?事、股東、經?理、職員、代?理人、顧問等?;不得間接為?上述企業提供?服務。第七?條秘密信息的?載體乙方因?職務上的需要?所持有或保管?的一切記錄有?甲方秘密信息?的文件、資料?、圖表、筆記?、報告、信件?、傳真、磁帶?、磁盤、儀器?以及其他任何?形式的載體均?歸甲方所有，?無論這些秘密?信息有無商業?上的價值。?乙方應當于離?職時，或者于?甲方提出要求?時，返還屬于?甲方的全部財?物和載有甲方?秘密信息的一?切載體，不得?將這些載體及?其復制件擅自?保留或交給其?他任何單位或?個人。第八?條任職期間?本協議中所稱?的任職期間，?是指乙方從甲?方領取工資到?甲方終止向乙?方發放工資或?乙方不再從甲?方領取工資為?止的期間。?本協議中所稱?的離職，是指?任何乙方明確?表示解除聘用?關系并將此種?意愿付諸事實?的行為，包括?辭職、辭退等?正常離職和非?正常離職。?第九條侵權責?任甲、乙雙?方約定：（?1）如果乙方?不履行本協議?所規定的保密?義務，應當承?擔違約責任，?任職期間接受?甲方的罰款、?降薪或辭退等?處罰;如已離?職，一次性向?甲方支付違約?金人民幣__?___元;?（2）如果因?為乙方前款所?稱的違約行為?造成甲方的損?失，乙方應當?承擔違約責任?，并承擔賠償?甲方損失的責?任。（3）?前款所述損失?賠償按照如下?方式計算：?①損失賠償額?為甲方因乙方?的違約行為所?受到的實際經?濟損失;②?如果甲方的損?失依照①款所?述的計算方法?難以計算的，?損失賠償額為?乙方因違約行?為所獲得的全?部利潤;或者?以不低于甲方?商業秘密許可?使用費的合理?數額作為損失?賠償額;③?甲方因調查乙?方的違約行為?而支付的合理?費用，應當包?含在損失賠償?額之內;（?4）因乙方的?違約行為侵犯?了甲方的商業?秘密權利的，?甲方可以選擇?根據本協議要?求乙方承擔違?約責任，或者?根據國家有關?法律、法規通?過司法的方式?要求乙方承擔?侵權法律責任?。第十條爭?議解決因本?協議而引起的?任何糾紛由雙?方協商解決;?如果協商不成?，任何一方均?可以在北京市?海淀區人民法?院提起訴訟。?上述約定不?影響甲方請求?知識產權管理?部門對侵權行?為進行行政處?理。第十一?條其它事項?本協議如與雙?方以前的任何?口頭或書面協?議有抵觸，以?本協議的規定?為準。本協?議的修改必須?采用書面形式?。本協議正?本一式二份，?甲乙雙方各執?一份。第十?二條生效本?協議自雙方簽?字蓋章之日起?生效。甲方?：_____????????