長風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄海。東北大學(xué)23春“工商管理”《公共組織行為學(xué)》考試高頻考點(diǎn)參考題庫帶答案（圖片大小可自由調(diào)整）第I卷一.綜合考核(共15題)1.中義的公共組織是指以維護(hù)、實(shí)現(xiàn)和發(fā)展社會(huì)全體公眾的利益為目標(biāo)的組織。()A.正確B.錯(cuò)誤2.組織行為學(xué)的研究范圍包括()。A.群體層次B.組織層次C.文化層次D.國家層次E.個(gè)體層次3.沖突的積極影響表現(xiàn)為()。A.使問題明朗化B.促進(jìn)變革和創(chuàng)新C.帶來更好的決策D.沖突雙方更好地相互理解E.增強(qiáng)群體凝聚力4.個(gè)體面臨兩個(gè)或兩個(gè)以上的目標(biāo)，每個(gè)目標(biāo)又分別具有吸引力和排斥兩方面的作用，使個(gè)體難以做出選擇，內(nèi)心沖突十分劇烈的沖突時(shí)雙趨式?jīng)_突。()A、錯(cuò)誤B、正確5.探討個(gè)體投入與所得報(bào)酬的比值概念的理論是雙因素理論。()A、錯(cuò)誤B、正確6.()屬于物質(zhì)層文化。A.組織精神B.設(shè)備特性C.工作制度D.價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)7.“組織是每一種人群聯(lián)合起來為了達(dá)到某種共同的目標(biāo)的形式”，這一概念的提出者是()。A.法約爾B.詹姆斯·穆尼C.巴納德D.格羅斯8.人腦對(duì)直接作用于感覺器官的客觀事物個(gè)別屬性的反映是指()。A.知覺B.直覺C.感覺D.態(tài)度9.勒溫格等人認(rèn)為人際關(guān)系的發(fā)展經(jīng)歷七個(gè)階段。()A.正確B.錯(cuò)誤10.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)者控制的程度可將公共組織變革劃分為()。A.被動(dòng)的變革B.積極的變革C.漸進(jìn)的變革D.劇烈的變革E.主動(dòng)的變革11.群體士氣和工作效率的關(guān)系并非總是正比例關(guān)系。()A、錯(cuò)誤B、正確12.群體規(guī)范只包括正式明文規(guī)定的規(guī)范，如法律、法規(guī)、一些規(guī)章制度等。()A.正確B.錯(cuò)誤13.心理類型測(cè)量模型由霍蘭德提出。()A、錯(cuò)誤B、正確14.羅賓斯的激勵(lì)過程模式是在期望理論、公平理論和強(qiáng)化理論等的基礎(chǔ)上，形成的一種綜合激勵(lì)理論。()A.正確B.錯(cuò)誤15.能力的個(gè)別差異包括()。A.表現(xiàn)早晚差異B.群體差異C.結(jié)構(gòu)差異D.發(fā)展水平差異E.個(gè)體差異第II卷一.綜合考核(共15題)1.現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)決策系統(tǒng)的核心是()A、監(jiān)控系統(tǒng)B、中樞系統(tǒng)C、咨詢系統(tǒng)D、信息系統(tǒng)2.()國心理學(xué)家阿希在1952年設(shè)計(jì)了一個(gè)經(jīng)典實(shí)驗(yàn)證明了從眾行為的存在。A.英B.美C.法D.德3.公共組織的物質(zhì)要素包括()。A.人員B.經(jīng)費(fèi)C.物質(zhì)設(shè)備D.目標(biāo)E.組織文化4.能力的個(gè)別差異包括()A、發(fā)展水平差異B、表現(xiàn)早晚差異C、結(jié)構(gòu)差異D、個(gè)體差異E、群體差異5.學(xué)院型組織文化是由()提出的。A、查爾斯·史闊伯B、菲斯汀格C、班杜拉D、杰弗里·桑南菲爾德6.對(duì)應(yīng)偏差是指人們?cè)诮忉屗说男袨闀r(shí)，夸大行動(dòng)者的個(gè)人因素，低估環(huán)境因素的現(xiàn)象。()A.正確B.錯(cuò)誤7.()國心理學(xué)家麥克里蘭提出了成就需要理論。A.英B.美C.法D.德8.影響員工積極性的工作環(huán)境條件方面的、導(dǎo)致不滿意因素稱為保健因素。()A.正確B.錯(cuò)誤9.對(duì)應(yīng)偏差是指人們?cè)诮忉屗说男袨闀r(shí)，夸大行動(dòng)者的個(gè)人因素，低估環(huán)境因素的現(xiàn)象。()A、錯(cuò)誤B、正確10.學(xué)校的班級(jí)是()A、群體B、組織C、人群D、整體11.一種要求得到提高和發(fā)展的內(nèi)在欲望叫做()A、歸屬的需要B、尊重的需要C、關(guān)系需要D、成長需要12.歸因的三維理論是由()提出的。A.凱利B.海德C.維納D.希爾頓13.最先形成的印象對(duì)人們社會(huì)知覺的形成所產(chǎn)生的影響叫做首因效應(yīng)。()A、錯(cuò)誤B、正確14.外在激勵(lì)主要來源于工作本身即工作任務(wù)完成所直接帶來的滿足感。()A.正確B.錯(cuò)誤15.系統(tǒng)權(quán)變組織理論的主要代表有()。A.系統(tǒng)分析組織理論B.科學(xué)管理理論C.目標(biāo)設(shè)置理論D.權(quán)變理論E.決策過程理論第I卷參考答案一.綜合考核1.參考答案：A2.參考答案：ABE3.參考答案：ABCDE4.參考答案：A5.參考答案：A6.參考答案：B7.參考答案：B8.參考答案：C9.參考答案：A10.參考答案：AE11.參考答案：B12.參考答案：B13.參考答案：A14.參考答案：B15.參考答案：ACD第II卷參考答案一.綜合考核1.參考答案：B2.參考答案：B3.參考答案：ABC4.參考答案：AB