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PAGEPAGE1拌合樓操作人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表一、考核范圍本考核表適用于所有拌合樓操作人員。考核內(nèi)容涵蓋拌合樓的日常安全生產(chǎn)注意事項以及應(yīng)急處理措施等方面。二、考核方式1.考核周期每季度進行一次考核。2.考核形式考核采用日常考核和突擊檢查相結(jié)合的方式。(1)日常考核在日常工作中,主管領(lǐng)導(dǎo)或安全管理員將對操作人員進行考核。主管領(lǐng)導(dǎo)或安全管理員應(yīng)在考核結(jié)束后填寫考核記錄表,并將記錄表傳遞給考核人員。(2)突擊檢查對拌合樓操作人員進行不定期的突擊檢查。檢查人員應(yīng)當(dāng)是專門的安全檢查員或工程技術(shù)人員。突擊檢查結(jié)束后,檢查人員應(yīng)當(dāng)及時將檢查結(jié)果記錄下來,并向被檢查人員提出改進意見。3.考核內(nèi)容(1)日常考核內(nèi)容是否正確佩戴安全帽,穿戴工作服,并穿戴規(guī)范;是否按照操作規(guī)程進行操作;是否保持工作區(qū)域清潔,杜絕亂扔垃圾現(xiàn)象;是否存在挪動和調(diào)整機器設(shè)備的現(xiàn)象;是否存在信號和標(biāo)志不規(guī)范的情況;是否遵守拌合樓安全生產(chǎn)相關(guān)規(guī)定。(2)突擊檢查內(nèi)容工作場所是否安全衛(wèi)生;工作區(qū)域是否存在不適當(dāng)堆放材料的現(xiàn)象;有無翻蓋車等機動車輛進入拌合樓區(qū)域;使用的設(shè)備和物品是否經(jīng)過檢查和維修;有無侵入建設(shè)現(xiàn)場的工人。三、考核記錄考核記錄表應(yīng)至少包括以下內(nèi)容:考核人員姓名考核日期日常考核得分突擊檢查得分考核結(jié)果張三2022年5月6日60分78分合格李四2022年5月6日80分62分待改進王五2022年5月6日70分90分優(yōu)秀四、考核結(jié)果處理1.處罰措施對考核結(jié)果為不合格的考核人員,必須采取相應(yīng)的處罰措施。具體而言,可以采取以下措施:停工整改;免職;2.獎勵措施對考核結(jié)果為優(yōu)秀的考核人員,應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的獎勵措施。具體而言,可以采取以下措施:物質(zhì)獎勵;獲得技術(shù)提升機會;五、考核總結(jié)拌合樓操作人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表是對拌合樓操作人員安全生產(chǎn)責(zé)任制的重要補充和支撐,通過考核的結(jié)果,可以全面了解員工的工作表現(xiàn)。同時,考核同時也能
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