教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與老師簽的合同樣書_第1頁
教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與老師簽的合同樣書_第2頁
教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與老師簽的合同樣書_第3頁
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PAGEPAGE1教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與老師簽的合同樣書1.合同雙方本合同由以下雙方簽署:乙方:教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)(以下簡稱“機(jī)構(gòu)”)甲方:講師或教育培訓(xùn)人員(以下簡稱“老師”)2.培訓(xùn)內(nèi)容機(jī)構(gòu)委托老師負(fù)責(zé)授課、培訓(xùn)等教育業(yè)務(wù);老師應(yīng)在培訓(xùn)期間按照約定的課程表和教學(xué)計(jì)劃認(rèn)真授課,積極配合培訓(xùn);老師應(yīng)對學(xué)員進(jìn)行教育、嚴(yán)格要求,達(dá)到學(xué)習(xí)目標(biāo)。3.建立關(guān)系本合同視為雙方建立了教育培訓(xùn)關(guān)系;本合同自雙方簽字生效,具有法律效力。4.合同約定本合同屬于長期合作,合作期限為1年,自雙方簽字后生效,到期后自動續(xù)簽;獎金與分成的約定:獎金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):老師滿意度≥95%,獎金為當(dāng)次課程費(fèi)用的3%;老師滿意度≥90%,獎金為當(dāng)次課程費(fèi)用的2%;老師滿意度≥85%,獎金為當(dāng)次課程費(fèi)用的1%;老師滿意度<85%,無獎金。分成模式:課程費(fèi)用(c)=學(xué)費(fèi)-學(xué)雜費(fèi)分成比例按照以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行:課程費(fèi)用0<=c<=1000時,課程費(fèi)用的30%由機(jī)構(gòu)收取課程費(fèi)用1000<c<=5000時,課程費(fèi)用的40%由機(jī)構(gòu)收取課程費(fèi)用5000<c<=10000時,課程費(fèi)用的50%對機(jī)構(gòu)收取課程費(fèi)用100000>=c>=10001時,課程費(fèi)用的60%由機(jī)構(gòu)收取5.合同違約若一方未按照合同條款履行義務(wù),應(yīng)賠償對方因此所受的損失;對于機(jī)構(gòu)而言,如一位老師連續(xù)3次獲得滿意度低于85%,機(jī)構(gòu)有權(quán)解除與該老師的合作關(guān)系,并不再續(xù)簽合同;對于老師而言,如出現(xiàn)以下情況,機(jī)構(gòu)有權(quán)解除與該老師的合作關(guān)系:在課堂上有粗暴行為或者有意對學(xué)員不利;未完成課程教學(xué)任務(wù),無合理理由;在教學(xué)中存在壓縮課時和掐頭去尾的現(xiàn)象;未經(jīng)授權(quán)私自招攬學(xué)員。6.合同解除在合同期內(nèi),如需解除本合同,須提前一個月書面通知;當(dāng)一方未依約履行合同時,對方可解除合同,有關(guān)法律責(zé)任由違約方承擔(dān)。7.法律適用雙方如發(fā)生爭執(zhí),應(yīng)友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成,應(yīng)由本合同簽訂地(城市)有管轄權(quán)的人民法院解決。8.合同生效本合同一式兩份,雙方各持一份,自雙方簽字生效。甲方:老師(簽字)年月日乙方:機(jī)構(gòu)(簽字)年月日結(jié)束語通過本合同的簽署,雙方建立了長期的合作關(guān)系,共同為推動教育培訓(xùn)

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