—學生實習管理協議書同學實習管理協議書1

甲方：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

法定代表人或托付代理人：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

甲方地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

乙方：XXXXXX性別：XXXXXXXX職業：XXXXX

文化程度：XXXXXXXXXXXX民族：XXXXXX

誕生日期：XXXXXXXX年XXXXXXX月XXXXXXX日

公民身份證號碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

戶籍所在地：XXXXXXXXXXXXXX郵政編碼：XXXXXXXXXXXX

現住址：XXXXXXXXXXXXXXXXX郵政編碼：XXXXXXXXXXXXX

聯系電話：XXXXXXXXXXXXXXX

緊急情況聯系人：XXXXXXXXXX電話：XXXXXXXXXXXXXX

依據《勞動法》、《勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經公平自愿、協商全都簽訂本合同，甲乙雙方需共同遵守本合同之商定。

第一章勞動合同期限

第一條本合同為固定期限勞動合同。

期限XXXX個月，自XXXX年XXXX月XXXX日至XXXX年XXXX月XXXX日。

其中試用期為XXXX年XXXX月XXXX日至XXXX年XXXX月XXXX日。

第二章工作內容與地點

第二條根據本合同載明的條件，乙方同意依據甲方工作需要，擔任XXXXXX崗位（職位）工作，以及簽署本合同的雙方不時協商確定的其它崗位（職位）。

第三條乙方的崗位職責和考核標準，根據甲方關于該崗位的崗位職責描述及相應的考核制度執行，該制度作為本合同附件組成。

第四條乙方從事甲方的工作崗位為XXXXXXX，除依據甲方制定的崗位職責履行職責外，應當履行以下職責：

（一）乙方在任職期間所實行或實施的一切重大經營策略、方針等，均須事先取得董事會及董事長的批準。

（二）乙方在任職期間，發生的一切有關或可能影響甲方或其股東利益的重大事項，均須在發生之日起二個工作日內書面報告董事會及董事長。

（三）乙方在任職期間，任何以甲方名義進行借款，或以甲方資產對外提供抵押（質押）擔保或以甲方名義對外提供保證擔保，均須事先取得董事會的批準。

（四）在本合同生效期間，除了處理向董事會及董事長書面報告并獲董事會及董事長批準的事項外，乙方須將其全部工作時間、專注及技巧投入職責及職位，忠誠及盡職履行職責，行使董事會及董事長不時向其授予或給予的與其所任職位相符的權力，遵從董事會及董事長的合理合法指示，并盡其所能盡力促進和維護甲方的利益。

第五條乙方應根據甲方的合法要求，按時完成規定的工作數量，到達規定的質量標準。在一個工作周期內（周/月/季/年），乙方經過考核達不到崗位職責的要求或者完不本錢職工作任務的，視為乙方不能勝任本職工作。

第六條乙方的工作地點為XXXXXXX。

第三章工作時間和休息休假

第七條甲方布置乙方執行的勞開工時制為XXXXXXX，甲方布置乙方每日工作時間不超過XXXXXXX小時，平均每周不超過XXXXXXX小時。

第八條乙方享有政府規定的法定節假日，并享有病假、婚假、喪假、計劃生育假、年休假等有薪假期，有薪假期制度按政府有關規定及公司規章執行。

第四章勞動酬勞及福利

第九條甲方的工資制度，應遵循按勞分配原則，并實行有效措施提高經營效益，在有條件的時分，逐步提高乙方的工資。

第十條乙方勞動酬勞為XXXXXXX（年薪制/月薪制），薪酬支付方式為（可選）

（一）根本年薪：甲方在本合同期限內每年向乙方支付根本年薪為XXXXXXX元人民幣，按月核發，甲方于每月XXXXXXX日發放給乙方月根本工資。若工資發放日適逢周日或節假日，甲方得提前或推后一日或數日發放。

（二）績效年薪：在年度結束后第一季度內，依據乙方前一年度銷售額、銷售工程的收款額的發生情況，結合公司當年實際經營狀況核定績效年薪，在次年第二個季度內一次性核發績效年薪。任現職不滿一年者績效年薪按實際任職時間進行核定。

（三）試用期的薪資根據根本年薪核算按月發放給乙方，不適用績效年薪。

（四）年薪制人員的績效年薪，凡發生以下情況者，均考慮停發、緩發或減發：嚴峻違反公司政策、規章制度者；辭職或辭退者；以往工作中未發現問題，但對當前公司業績帶來不利影響者；未在規定的時間內，根據計劃完成工作任務者。

（五）乙方同意根據法律規定，應當繳納的各種稅、費由公司代扣代繳。

第十一條若因經營需要，在法律規定范圍內，甲方要求乙方加班加點的，乙方同意聽從甲方的工作布置；若乙方申請加班的，須經甲方批準后才能進行加班，未經甲方批準的，不視作加班，加班加點時間掌握和工資結算按國家法律規定及甲方制度執行。

第十二條聘期內，甲、乙雙方應按國家和杭州市有關規定及甲方的人事管理相關規定參與社會保險。乙方須在入職時向甲方交齊相關辦理社會保險的資料，若因乙方未按時交齊辦理社保的資料而造成延遲繳納社會保險的，后果由乙方負責。

第五章勞動愛護與勞動紀律

第十三條甲方依據生產經營需要，依法制定規章制度和勞動紀律。乙方違反勞動紀律和規章制度，甲方有權依據規章制度進行處理，直至解除本合同。

第十四條乙方應當保守甲方商業機密和全部生產經營信息，應當老實及善意地以甲方的整體利益為前提行事，乙方應防止個人利益與甲方利益之間發生沖突。乙方違反以下規定的，視為與甲方有利益沖突，甲方可以以嚴峻違反公司規章制度為由，解除與乙方的勞動合同：

（一）乙方不得成為與甲方有或可能有業務往來的企業（如客戶）的主要股東或擁有相應利益者；不得擔任與甲方有競爭業務的企業的董事、合伙人。

（二）乙方不得受雇于甲方的任何競爭對手，或擔任競爭對手的參謀（無論是專職或兼職，無論是否取得酬勞），或以其它方式直接或間接地成為甲方競爭對手。

（三）未經甲方同意，乙方不得受雇于甲方的顧客或擔任其業務參謀或以其他方式與其業務發生直接或間接的牽連。

（四）未經甲方批準，乙方不得提供或銷售與甲方類似產品或服務。不得銷售競爭對手的產品及服務或以任何方式增援或促銷競爭對手的產品或服務。

（五）乙方及其親友與甲方業務往來時，應事先告知甲方。未經甲方同意，不得與其親友進行往來業務。乙方應回避參與確定公司是否與其親友進行業務往來。

乙方應當在簽訂本合同同時與甲方簽訂關于保密協議；

第十五條甲方應當遵守法律、行政法規、甲方章程和不時就有關高級管理人員所制定的各項規章制度，對甲方負有忠誠義務和勤勉義務。乙方有以下行為的視為乙方嚴峻違反公司規章制度：

（一）利用其在公司的地位及權力為自己謀私利、接受與公司交易有關的傭金、接受賄賂或其它任何不合法的收入，或以任何形式剝奪公司財產，包括（但不限于）公司的商業時機；

（二）挪用甲方資金；

（三）將甲方資金以其個人名義或者以其它個人名義開立賬戶存儲；

（四）違反甲方章程的規定，未經董事會同意，將甲方資金借貸給他人或者以甲方財產為他人提供擔保；

（五）違反甲方章程的規定或者未經董事會同意，與本甲方訂立合同或者進行交易；

（六）利用職務便利為自己或者他人謀取屬于甲方的商業時機，自營或者為他人經營與所任職甲方同類的業務。

（七）擅自披露甲方秘密；

乙方違反上述規定所得的收入應當歸甲方全部。

第十六條乙方從事甲方的工作崗位為高級管理者、重要技術崗位、保密崗位的，依據甲方的要求應當簽署關于競業限制協議。

第六章勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第十七條有以下情形之一的，甲、乙雙方可變更本合同：

（一）甲、乙雙方協商全都的；

（二）訂立本合同所依據的客觀情況發生重大改變，致使本合同無法如約履行的。要求變更合同的一方當事人應將變更要求書面通知另一方，另一方應在15日內書面答復對方，逾期未答復的視為不同意變更本合同；

（三）訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生改變的。

第十八條經甲乙雙方協商全都，本合同可以解除。

第十九條乙方有以下情形之一，甲方可以立刻解除本合同：

（一）符合《勞動合同法》第三十九條規定情形的；

（二）雙方同意，下述情形亦屬于符合上款規定：

1、私自利用甲方資金、技術、裝備、名譽等條件為他人或自身謀取利益的；或者將甲方的財產用于未被授權運用的目的；

2、不聽從甲方工作布置或消極怠工，經甲方書面警告后仍不悔改的；

3、泄露或者利用公司商業機密的；或者未得到事先答應轉移甲方的財產或者技術、業務情報；

4、利用職務之便，非法獲得甲方財物或者對甲方犯有欺詐行為的；本人或者幫助他人虛構現實向甲方索取酬勞或補償的，從而侵占公司財物的；

5、未得到甲方的答應接受供貨人或者客戶不合理的財物；

6、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違反真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。包括但不限于：

因乙方未能在30天內提供其被錄用的相關資料，致使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續的`；

乙方被查實在應聘時向甲方或用工單位提供的其個人資料是虛假的，包括但不限于：工作閱歷、離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的；

應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴峻影響工作的疾病而在應聘時未聲明的；

應聘前曾受到其它單位記過、留廠觀察、開除或除名等嚴峻處分，或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的；

應聘前曾被勞動教養、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等等；

7、乙方在病、事假期間從事第二職業謀取額外收入者；

8、散布不利于安定團結、和諧社會言論，在公司內部拉幫結派的。

（三）違反《公司法》對公司管理者（乙方）任職的禁止性規定的。

（四）本合同商定的其他情形。

第二十條以下情形之一，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方解除本合同，或者在支付乙方一個月工資的代價下，即時解除本合同：

（一）乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行布置的工作的；

（二）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位后仍不能勝任工作的；

（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大改變，致使原勞動合同無法履行，經雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

第二十一條有以下情形之一，乙方有權解除本合同，但須按照法律規定和本合同商定的程序進行：

（一）未根據勞動合同商定提供勞動愛護或者勞動條件的；

（二）甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（三）甲方未根據勞動合同商定支付勞動酬勞的；

（四）未依法為勞動者交納社會保險的；

（五）甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

（六）甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的。

第二十二條乙方從事甲方的工作崗位屬于高級管理者，其從事的是不能容易替代的甲方崗位，甲乙雙方商定，乙方應當提前90日（試用期內提前三日）以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。

有以下情形的從其規定：

（一）乙方在簽訂本合同后，另行簽訂有服務期限協議、或者接受甲方培訓或甲方布置的培訓、或者把握甲方重要技術情報、或者從事的是不能容易替代的甲方崗位的、不得提前解除合同；

（二）乙方所擔當的工作尚未完成，工作無法交接，趕緊離去會給甲方造成經濟損失的，乙方暫不能解除勞動合同；

（三）乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其它問題在被檢查期間的，乙方不得解除勞動合同；否則擔當本合同規定的違約責任。

（四）服務期限協議、培訓協議等其他協議對于勞動合同的解除或者終止另有規定的，從其規定。

第二十三條本合同期限屆滿，甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

第二十四條《勞動合同法》規定的終止條件顯現，本勞動合同終止。

第二十五條本合同解除或者終止時，乙方應于三個工作日內將其借用、租用、或以其他方式占有或掌握的甲方公款、公物（如汽車、電腦、機器裝備、工具、工裝、文件、信譽卡、客戶名冊等）歸還甲方，對不能歸還的公司信息資料進行銷毀或作其他保密處理。

第二十六條本合同解除或者終止，甲方應當為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續，但乙方須在7日內告知甲方應當轉移的地點和方式，否則由此而產生的任何后果，甲方不予負責。

第七章經濟補償與賠償

第二十七條勞動合同解除或終止，根據《勞動合同法》規定應當向乙方支付經濟補償金的，甲方應予支付，但乙方有以下情形之一的，甲方可以延緩支付：

（一）乙方借用、租用甲方提供的公款、公物、技術資料等尚未還清的；

（二）對乙方的任職審計尚未結束的；

（三）應當由乙方向甲方支付違約金、賠償金等支付義務尚未履行完畢的；

第二十八條以下情形之一，解除勞動合同的，甲方無須支付經濟補償金：

（一）乙方提出解除勞動合同的（《勞動合同法》第三十八條規定情形除外）；

（二）本合同期限屆滿，甲方以不低于本合同工資酬勞標準要求連續聘用乙方，乙方不同意的；

（三）依據本合同第十九條規定解除本合同的；

（四）雙方商定的情形；

（五）其它依法不應賜予補償的情形。

第二十九條有以下情形之一，解除勞動合同的，乙方應當根據下述規定，向甲方支付違約金，違約金數額缺乏賠償甲方損失的，乙方還應當足額賠償損失：

（一）乙方提前解除勞動合同，沒有提前90日的，應當向甲方支付相當于解除本合同前十二個月乙方平均月工資標準（下稱“月工資”）90日的違約金；若乙方提前解除合同違反本合同第二十二條第2款商定的條件的，應當支付相當于其個人月工資伍倍的違約金；

（二）乙方違反本合同商定的保守商業秘密事項，應當支付相當于其個人月工資伍倍的違約金；乙方利用所知悉的公司商業秘密和內部信息謀取利益或者造成甲方損失的，擔當全部賠償責任。

第三十條乙方未與甲方解除勞動合同，又不執行甲方交給的工作任務或者擅自離開甲方崗位或者同時為其他單位、個人工作的，則甲方有權拒付乙方工資，解除勞動關系，并追究乙方的損失賠償責任。

第八章勞動爭議處理

第三十一條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起一年內內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第九章其他事項

第三十二條雙方簽署下述協議的，亦為本合同的附件，甲乙雙方需嚴格遵守：

（一）員工保密協議書

（二）競業限制協議書

（三）應聘人員情況登記表

（四）XXXXXXXXXXXXXX

第三十三條乙方同意甲方的規章制度、《員工手冊》等對其有等同于本合同的約束力，乙方同意聽從甲方的管理，如有違反的根據上述制度處理。

第三十四條本合同一式X份，甲乙雙方各執X份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

以下無正文!

甲方（蓋章）

乙方（簽章）

法定代表人或托付代理人（簽章）

同學實習管理協議書2

甲方：

乙方（同學）

丙方：某某學院信息工程系

經甲、乙、丙三方友好協商，訂立本協議如下：

一、實習崗位、期限

1、三方同意乙方在20XX年X月X日至20XX年X月X日期間在甲方進行為期周的實習。

2、甲方將布置乙方在甲方的部門崗位進行實習。

二、各方的權利和義務

本協議各方在此同意和確認各方的權利和義務如下：

甲方的權利和義務

1、甲方的權利：

（1）可以依據其需要和乙方的工作力量對實習內容進行調整；

（2）在實習期內依據乙方的表現，經和丙方友好協商后甲方有權確定是否提前終止對乙方提供的實習時機；

2、甲方的義務：

（1）根據本協議規定的時間和內容為乙方提供實習時機，所布置的工作應當符合法律的規定和不損害乙方的身心健康；

（2）協作學校教學目標和要求，制定同學頂崗實習方案。有義務為丙方前往甲方實習單位對乙方進行指導或管理提供便利，向丙方提供乙方實習的真實表現等信息；

（3）在乙方嚴格遵守了實習時間和甲方各項規章的情況下，恰當賜予乙方肯定補貼；

（4）在乙方實習期間，協作丙方做好實習同學的管理工作，布置具有相應專業學問、技能或工作經驗的人員對乙方實習進行指導，并幫助丙方對乙方進行管理。在乙方實習結束時依據實習情況對乙方做出實習考核鑒定；

（5）強化對實習同學上崗前安全防護學問、崗位操作規程的培訓，落實安全防護措施，預防發生傷亡事故；

（6）為乙方提供必要的勞動愛護措施。乙方在甲方實習期間，如發生意外事故，由甲方及丙方共同幫助乙方取得保險公司理賠，丙方負責協作做好同學、家長等各方工作。

（二）乙方的權利和義務

1、乙方的權利：

（1）有權在協議規定的實習時間根據甲方布置的內容參與實習；

（2）享有勞動酬勞和勞動愛護的權利。在嚴格遵守了實習時間和甲方各項規章情況下，向甲方領取肯定數額的補貼；

（3）假如甲方布置的工作內容存在違法或有損乙方身心健康，乙方有權在向甲方報告后終止在甲方的實習。

2、乙方的義務：

（1）在實習期間認真做好崗位的本職工作，培育獨立工作力量，努力錘煉和提高自己的業務技能，在頂崗實習的實踐中努力完成專業技能的學習任務；

（2）在實習期間，遵守甲方的`有關工作時間、休假制度、考勤制度、行為準則、保密制度及任何其它甲方要求乙方遵守的公司規定；

（3）應按時按質完成實習期間甲方交付的任務和工作；

（4）應遵守甲方的操作規程，如有違反造成甲方財物損失，按甲方規定處理；

（5）遵守系關于頂崗實習的相應管理規定和要求，與校內指導老師保持聯系，根據頂崗實習的教學要求做好實習日志的填寫、實習報告的撰寫等相關工作，并接受實習單位和系的考核；

（6）在簽訂本協議時，應當將此情況向家長匯報并征得家長同意。

（三）丙方的權利和義務

1、丙方的權利：

（1）依據乙方在甲方的實習內容和表現，自行確定是否直接賜予乙方相應課程免修直接參與丙方相應課程的考試；

（2）有權在不影響甲方正常工作的前提下前往實習單位對乙方進行指導或管理，有權向甲方了解同學的實習情況。

2、丙方的義務：

（1）對乙方在甲方的實習賜予充足的協作，做好實習同學實習前的發動與培訓工作、實習中的聯絡、檢查、協調工作，實習后的考核和其他工作；

（2）對乙方實習期間的行為予以監督和管理，以確保乙方遵守本協議及甲方的規章制度；

（3）在乙方違約的情況下，丙方有責任賜予甲方主動、充足的協作，以便甲方追究乙方的違約行為。

三、保密商定

協議三方都有義務為三方中的任何一方保守法律規定的相關的秘密，尤其是要對甲方的經營管理和學問產權類信息進行保密，若有違反，依據相關法律處理。

四、協議的終止與解除

1、協議期滿自然終止。

2、因協議期限屆滿以外的其他原因此造成協議提前終止時，甲乙丙三方均應提前兩天通知其他二方。

3、乙方違反本協議第二條有關乙方義務的規定，甲方可提前終止本協議，但應通知丙方并說明原因，乙方應擔當甲方由此所遭受的損失。

五、其它

其他未盡事宜由三方按時協商解決。

六、協議的生效

本協議一式X份，由甲方、乙方和丙方各執X份，經三方合法授權代表簽署后生效。

本協議生效后，對甲乙丙各方都具有法律的約束力。本協議是協議三方通過對各種問題的研討、商量，經過友好協商達成共識后三方同意簽署的；任何一方對此協議內容進行任何修正或改動，都應經過三方書面確認前方始生效。

甲方（簽字蓋章）乙方（代表）簽字：丙方（簽字蓋章）

日期：20XX年X月X日日期：20XX年X月X日日期：20XX年X月X日

同學實習管理協議書3

實習地點：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

實習時間：XXX年XXX月至XXX年XXX月

同學參與實習工作，是學校職業教育教學活動的重要組成部分。為了提高同學的實習技能，為就業前打下良好的基礎，各個專業的.同學均應認真參與實習，培育和提高自己實際工作的力量，努力使自己成為社會主義市場經濟所需要的適用人才。為了到達實習目的，使同學、家長、用人單位和學校都滿意，強化實習工作的管理，為此，特簽訂本協議。

一、由學校或學校指定的機構嚴格考察實習單位的性質、經營范圍、用人的需求、同學待遇、該單位的合法性等，為實習同學推舉好單位，以確保同學實習的正確進行。

二、學校根據“雙向選擇”的原則，為同學推舉實習用人單位，同學根據本人自愿和家長同意相結合的原則自愿選擇確定實習單位。

三、家長催促同學嚴格遵守《XXXXXX職業教育中心同學守則》，實習期內不得擅自離崗或私自調換崗位。凡同學本人未經同意私自退出實習者，不能正常畢業，并依據情節作延緩半年或一年發放畢業證和等級證的處理。實習同學若要調換實習單位，必需經用人單位、同學家長和學校同意后并辦理有關手續方可調換。

四、家長和學校親密協作，指導好同學實習。激勵同學取得良好的實習成果。在實習過程，家長如得知子女發生重大事情，應按時向學校反映，共同求得妥當解決。實習生若違反實習單位的規定而發生意外事故，其后果應由本人和家長自負。對違紀者，學校將依據情節輕重予以處理直至開除。

五、同學實習期間，家長可自愿為同學購置人身安全保險。

六、本協議一式X份，具有同等效力。

家長簽名：XXXXXXXXXXXX

同學簽名：XXXXXXXXXXXX

XXXX年XXXXXX月XXXXXX日

同學實習管理協議書4

甲方：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX（系）

乙方：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX（同學）

頂崗實習是深化工學結合人才培育模式的重要途徑，是提高人才培育質量，增加同學實踐力量，提升同學個人綜合素養的有效手段。為保證同學頂崗實習工作安全、有序、順當開展，經雙方協商簽訂如下協議：

一、甲方責任與義務

1.強化頂崗實習同學的政治思想品德教育，努力提高同學綜合素養。

2.負責為同學聯系和落實頂崗實習單位，與實習單位簽訂頂崗實習協議。

3.選派同學頂崗實習指導老師，幫助實習單位對頂崗實習同學進行管理指導。

4.發動催促頂崗實習同學購置人身意外損害保險和同學實習責任保險，做好頂崗實習期間人身意外損害保險和同學實習責任保險的投保工作，強化頂崗實習同學的管理，關懷同學的身心健康。

5.頂崗實習的同學在頂崗實習期間遇到困難、問題或對頂崗實習單位不滿意的，甲方有責任幫忙同學解決問題，協調和處理同學與實習單位的關系。

6.做好頂崗實習同學的宣傳、組織、報名工作；做好頂崗實習同學的資格檢查；為實實習單位提供所需同學的有關資料。

7.對頂崗實習同學進行崗前教育，教育同學應遵守企業各項規章制度和國家的各項法律法規，聽從實習單位的教育及管理，保守企業商業秘密。

二、乙方責任與義務

1.頂崗實習期間，乙方接受甲方和實習單位的雙重管理。

2.乙方要聽從頂崗實習指導老師的指揮，不經指導老師準許不得擅自行動。

3.實習期間乙方要嚴格遵守頂崗實習單位的各項規章制度、操作規程和學院頂崗實習紀律。

4.乙方因違反頂崗實習紀律和安全操作規程造成自身損害由乙方本人負責，造成他人或企業經濟損失，由乙方本人和家長擔當經濟和法律責任。

5.乙方要愛惜實習單位公物，維護實習單位利益，因個人原因造成實習單位經濟和利益損失的，由乙方根據實習單位有關規定進行賠償。

6.乙方嚴峻違反實習單位有關規定和學院頂崗實習紀律，實習單位和學院有權終止其頂崗實習，并按有關規定進行處理，學院將不再為其提供頂崗實習崗。

7.實習期間主動投保人身意外損害保險。

8.在實習期間假如實習單位布置的`工作內容違反國家法律規定，乙方有權在向實習單位報告后可以提前解除在實習單位的實習。

9.乙方在頂崗實習期發生傷殘事故，甲方有責任聯合實習單位進行按時救治。

10.由于實習單位原因造成損害的，甲方不予補償，有爭議的按國家有關規定執行；

由于本人原因造成損害，責任自負。

11.頂崗實習期間按時完成頂崗實習任務，認真填寫《XXXXXXXX職業技術學院同學頂崗實習手冊》，實習結束后，按時返校。

12.保證與班主任和指導老師的溝通聯系，按時關注學校發布的各種信息。因通信方式聯系不上等原因造成個人未能按時畢業的，由同學本人自行擔當責任。

三、本協議一式X份，甲乙雙方各執X份。本協議自簽訂之日起生效，頂崗實習結束協議自動失效。（可復印）

甲方（蓋章）XXXXXXXXXXX乙方（簽字）XXXXXXXXXXX

XXXX年XXX月XXX日XXXX年XXX月XXX日

同學實習管理協議書5

甲方：

乙方：

為了更好的布置同學實習，使實習標準、有序的開展，經雙方共同協商達成如下協議：

一、甲方義務及責任

1、甲方負責向乙方同學介紹實習單位的根本情況，對所提供的信息真實性、牢靠性負完全責任。甲方保證不私自克扣員工工資。

2、甲方須按商定的崗位、時間布置乙方同學實習，照實習單位顯現無故辭退同學，甲方應重新妥當安頓。安頓不了甲方賠償乙方來回車費。

4、甲方幫助乙方同學辦理好入廠手續，自辦理好入廠手續之日起，向乙方的同學提供跟蹤服務。

二、乙方義務及責任

1、乙方負責向甲方提供個人真實情況，辦理好個人有效證件（身份證、學歷證明、未婚證等相關證件）。乙方應自行包車確保路途來回交通安全。車費自理。車輛交通等顯現的.問題由乙方按國家規定與運輸公司及車主協商解決。

2、乙方應聽取甲方實習中的布置，遵章守紀，不擾亂秩序。

3、若乙方在實習期間因違反公司規章制度、違法、違紀等原因被公司開除的，其后果甲方概不負責。

4、乙方因故（在甲方跟蹤服務范圍之內的）不能在原單位實習而需離開原單位時，在離開原單位前，需提前一星期與甲方取得聯絡，由甲方妥當布置；若乙方在未與甲方聯系的情況下自行離廠，由此造成的一切后果，甲方概不負責。

三、違約責任

1、乙方到達實習單位后，所享受薪資及福利待遇若與甲方宣傳不符，甲方應按原宣傳待遇、條件另行安頓乙方同學的實習，直到符合甲方宣傳的薪資待遇為止。

2、乙方因個人原因不聽從布置，甲方有權終止對乙方同學的安頓服務。甲方保證不私扣工資違約賠償乙方每人次5000元。

以上協議一式X份，甲、乙雙方各執X份，自簽字之日起生效。

甲方（蓋章）乙方（蓋章）

代表（簽字）代表（簽字）

20XX年X月X日20XX年X月X日

同學實習管理協議書6

管理單位：

業主：XXXXXXXXXXX

為標準江山農貿城的經營和管理活動，維護市場內的交易秩序，愛護市場管理者、業主、經營者三方的合法權益，依據《浙江省商品交易市場條例》及相關法律法規規定，經甲乙雙方協商全都同意訂立以下條款共同遵守：

一、甲方的經營管理職責

1.依法辦理市場名稱登記；

2.按政府規定的最低要求配置商業用房及基礎配套設備，建設市場，設置攤位，施行劃行歸市經營；

3.成立市場物業管理服務機構，開展物業管理服務，施行標準化管理；負責場內的治安、環境、衛生的管理工作，保證場內通道暢通，場內外周邊環境干凈；提供良好的經商環境；

4.在市場內建立消費投訴點，協作消費者協會和有關部門調解消費糾紛；

5.依法建立食品質量安全檢測機構，制訂檢測制度，落實專職檢測人員，開展食品安全檢測；

6.在各交易區設置符合規定數量要求的法定、合格的復檢計量器具；建立公正秤，催促經營者公正交易；

7.接受行政管理部門監督，幫助有關部門制止場內經營者制售假冒偽劣商品及其他擾亂市場經營秩序的行為；

8.開展有關法律法規的宣傳，組織經營戶開展文明經商活動；開展不良行為信譽記錄和“星級攤位”、“信譽商號”的推舉評定工作；

9.制定不同交易區的管理制度，制止場內占道、搭建、擴攤行為或者流淌經營行為；制止在市場規劃區范圍內的