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第頁共頁年休假請假條年休假請假條年休假請假條1尊敬的領(lǐng)導(dǎo):根據(jù)國家和單位關(guān)于帶薪年休假的有關(guān)規(guī)定,我擬于20xx年10月8日至20xx年10月12日休假5天。批準為盼!特此申請。申請人:xxx20xx年9月22日年休假請假條2尊敬的領(lǐng)導(dǎo):您好!因家里有事和需要回去解決xxx的問題(自己找找自己的原因了),根據(jù)公司規(guī)定特提出休年假申請。申請詳細內(nèi)容如下:年度20xx度姓名:工作時間1年2個月累計年數(shù)1年2個月休假天數(shù)5天休假時間xxxx-xx-xx至xxxx-xx-xx。說明:年假休息時間為20xx年1月18日到20xx年1月22日,望領(lǐng)導(dǎo)予以批準為謝!此致敬禮請假人(簽名):年月日年休假請假條3尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):我已在公司工作年,今年尚未安排帶薪休假,根據(jù)國家和單位關(guān)于帶薪年休假的有關(guān)規(guī)定,我擬于20zz年月日起至月日休假天。休假期間,我的工作已經(jīng)安排好了,請給于批準為感!員工年休假請假條特此申請!申請人:申請日期:年休假請假條4尊敬的領(lǐng)導(dǎo):申請人xxxx部門xxxxxx崗位xxxx聯(lián)絡(luò)方式休年假時間年月日年月日共天入職時間年月日家庭住址申請理由:此致敬禮請假人:xxx20xx年xx月xx日年休假請假條5敬的領(lǐng)導(dǎo):根據(jù)《職工帶薪年休假條例》的相關(guān)規(guī)定,本人擬申請休公假5天,即6月1日至6月5日,請假原因為辦理個人結(jié)婚登記、婚紗攝影等相關(guān)事宜。望領(lǐng)導(dǎo)批準為盼!請假人:xxx日期:20xx年xx月xx日年休假請假條6年休假請假條格式尊敬的(科長、處長、主任):根據(jù)國家和單位關(guān)于帶薪年休假的有關(guān)規(guī)定,我擬于x年x月x日至x年x月x日休假x天。請給予批準為盼!特此申請申請人:xxxx年x月x日年休假請假條7尊敬的領(lǐng)導(dǎo):根據(jù)國家和單位關(guān)于帶薪年休假的有關(guān)規(guī)定,我擬于____年____月____日至____年____月____日休假____天〔含公共假____天〕。請給予批準為盼!請假人:____________年____月____日年休假請假條8xx領(lǐng)導(dǎo):本人現(xiàn)工作不忙,特申請xxxx年年休假,從xxxx年xx月xx日~xx日,共計五天。請給予批準,為盼!請假人:xxxxxxx年xx月xx日休假期間工資不變《條例》規(guī)定了職工年休假天數(shù)(見右表),還規(guī)定,國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。職工在休假期間享受與正常工作期間一樣的工資收入。不休年假可獲3倍工資補償《條例》指出,年休假在1個年度內(nèi)可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù),單位應(yīng)當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。解讀不讓休假又不補償,單位要受罰據(jù)新華社電國務(wù)院法制辦負責人對《職工帶薪年休假條例》的熱點問題進展理解讀。工作1年以上就可享受年休假勞動者平等享有。條例規(guī)定:機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的,享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應(yīng)當保證職工享受年休假。一年請20天事假不許休年假目前,我國職工其他休假主要有:寒暑假、探親假、病假、事假等。條例對年休假與這些休假的關(guān)系作了明確規(guī)定:第一,年休假與寒暑假。條例規(guī)定:職工依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的,不享受當年的年休假。第二,年休假與并事假。條例規(guī)定:職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的,不享受當年的'年休假;累計工作滿1年不滿10年的職工請病假累計2個月以上的,累計工作滿10年不滿20年的職工請病假累計3個月以上的,累計工作滿20年以上的職工請病假累計4個月以上的,不享受當年的年休假。第三,年休假與探親假。條例刪去了征求意見稿中關(guān)于探親假沖抵年休假的規(guī)定。員工未獲補償可申請強迫執(zhí)行條例規(guī)定,單位不安排職工休年休假又不按照本條例規(guī)定給予年休假工資報酬的,由縣級以上地方人民政府人事部門或者勞動保障部門根據(jù)職權(quán)責令限期改正;對逾期不改正的,除責令該單位支付年休假工資報酬外,單位還應(yīng)當按照年休假工資報酬的數(shù)額向職工加付賠償金;對拒不支付年休假工資報酬、賠償金的,屬于公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員所在單位的,對直接負責人員依法給予處分;屬于其他單位的,由勞動保障部門、人事部門或者職工申請人民法院強迫執(zhí)行。休假薪水,靈敏收入也應(yīng)算在內(nèi)銷售人員王先生昨來電稱,他的月工資由固定工資和提成組成,每月的提成不一樣,收入也不等。假如休年假,假期薪水該如何計算?湖北省勞動保障廳工資處助理巡視員李湘泉稱,一般有兩種方式來計算工資,假如月薪是固定的,休假按每天的平均工資計算即可;假如每月的工資不定,按《勞動法》中解除勞動合同款中規(guī)定,月平均工資按前12個月的平均工資(固定工資+靈敏局部)計算。李湘泉還指出,勞動部應(yīng)該會出臺一個解釋性文件,對此作進一步說明。年休假請假條9申請人____部門______崗位____聯(lián)絡(luò)方式休年假時間年月日年月日共天入職時間年月日家庭住址申請理由:備注簽批人人力資中心意見年休假請假條10尊敬的科長、處長、主任〔只選其一〕:根據(jù)國家和單位關(guān)于帶薪年休假的有關(guān)規(guī)定,我擬于xx—xxx年月日休假天。休假期間,我的工作已經(jīng)安排好了,請給于批準為感!特此申請此致敬禮!請假人:xxx20xx年x月x日年休假請假條11申請人xxx部門xxx崗位xxx聯(lián)絡(luò)方式xxxxxx休年假時間xxxx年xx月xx日—xxxx年xx月xx日共x天入職時間x年x月x日家庭住址xxxxxxxxx申請理由:備注簽批人:xxx人力資中心意見年休假請假條12申請人部門職位在本單位參加工作起止時間年月日,已滿年本年度已休假天數(shù)本年度未休假天數(shù)休假起止時間年月日~年月日共天總經(jīng)理審批備注1、已滿1年不滿XX年的,年休假5天;2、已滿XX年不滿20年的,年休假10天;3、20年以上的,年休假15天;4、年休假期不包括法定節(jié)假日、公休日。5、員工請年假須提早3天申請,由總經(jīng)理批準,再交人事部備案。年休假請假條13尊敬公司領(lǐng)導(dǎo):茲有xxxx部門/單位,xxx(姓名)于xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日需請假,共xx天,請假原因xxxx。望領(lǐng)導(dǎo)批準為盼!申請人:xxxxxxx年xx月xx日年休假請假條14尊敬的科長、處長、主任(只選其一):根據(jù)國家和單位關(guān)于帶薪年休假的有關(guān)規(guī)定,我擬于xx月xx日-xx月xx日休假天。休假期間,我的工作已經(jīng)安排好了,請給于批準為感!特此申請申請人:xxxxxxx年xx月xx日年休假請假條15尊敬的領(lǐng)導(dǎo):您好!因家里有事和需要回去解決xxx的問題〔自己找找自己的原因了〕,根據(jù)公司規(guī)定特

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